在七一主題研討學習會上的發言稿
作為組工幹部,必須要有清醒的認識,共同用“一流標準、一流業績、一流形象”去捍衛這個平臺的榮譽。本站小編整理了在七一主題研討學習會上的發言稿,供大家參考學習!
下面,根據會議安排,我按照林部長提出的“一流標準、一流業績、一流形象”要求,結合近年的工作和學習,談談自己對組織部門、組工幹部“全面爭先、勇創一流”的體會和看法。不當之處,敬請批評指正。
第一,要有一流標準,必須要對牢參照系、找準薄弱點。
喜歡登山的同志應該都有這樣的體會,有志於衝第一的人絕不會墊底,有志於登頂的人絕不會在半山腰就鬆懈了銳氣。只有目標立的遠,才可能走的遠。我們每個人在埋頭苦幹的時候,也要偶爾抬頭看看目標、找找差距。畢竟,沒有成果的辛苦,沒有功勞、只有苦勞。比如黨聯工作,作為溫州唯一的黨代會常任制試點縣,我們在縣鄉黨代會年會上做得很好,為廣大黨代表履職提供了非常好的平臺。但是,在特色黨代表工作室品牌建立上一直沒什麼好的舉措,黨代表培訓也因為各種客觀原因連續兩年沒有開展了,對標杭州、台州等先進地區,我們還有很多工作要做。
第二,要創一流業績,必須具備危機感、責任感和快樂感。
危機感就是要保持本領恐慌,我是2018年6月份到組織科,主題教育、村規調整、老協整治,每年都有重大任務,每次都要重新學習。尤其是現在村社換屆,每天都有好幾個業務諮詢電話。如果因為我的業務不熟導致鄉鎮操作失誤,那責任太大了,這就要逼著自己不停地去學習、去提升自己。責任感就是要敢於擔當,這次村社換屆,林部長提出要“全面高質量、確保拿第一”,說實話我們壓力很大。但是,只要大家齊心協力,化壓力為動力,我們有信心、有決心拿下這個“第一”。快樂感就是要保持好的心態,部裡同志加班熬夜是常態,生活品質不高,這就需要我們在工作中尋找樂趣、學會苦中作樂。比如,2017年中組部到平陽調研,部裡很多同志連續加班加點。最後一天,方舜和我還窩在賓館裡改材料到凌晨3點多,6點鐘又起來去點上“打前站”。不過,事後回想起來更多的是同甘共苦的情誼和工作被肯定後的快樂。
第三,要樹一流的形象,必須要有榮譽意識、規矩意識。
網路上熱傳的“組織部的燈”,是對我們組工幹部的肯定。我想,“組織部的燈”不僅是勤勉之燈,更是榮譽之燈、規矩之燈。因為,是組織部這個最好的平臺給了我們榮譽。最近有句話比較火,錯把平臺當本事。作為組工幹部,必須要有清醒的認識,共同用“一流標準、一流業績、一流形象”去捍衛這個平臺的榮譽。同時,組織部這個平臺又要求我們恪守最嚴的規矩,做到有底氣、有正氣、有硬氣,始終保持組工幹部的良好形象。
我的發言就到這裡,謝謝大家!
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