在做好乾部職工服務工作大會上的講話

緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，始終與職工群眾打成一片，紮實工作、拼搏奮鬥，為奪取疫情防控和實現經濟社會發展目標雙勝利;下面是本站小編給大家帶來的在做好幹部職工服務工作大會上的講話，希望大家喜歡!

各位委員，同志們：

最後，為下步做好乾部職工服務工作，我再強調7個方面的問題。

一是進一步加強黨的領導和思想政治工作,堅定戰勝困難的信心和決心。

特殊時期，要有特殊的精神狀態。要廣泛凝聚共識，組織動員廣大幹部職工持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和中央的大政方針，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

大力宣傳中國共產黨領導和中國特色社會主義制度的顯著優勢,引導職工群眾正視疫情給經濟發展、企業經營帶來的困難和問題，努力形成迎接挑戰、克難奮進的良好氛圍。深入開展“四史”學習教育，讓初心薪火相傳，把使命永擔在肩。

推進×ד百年紅色工運”資源發掘宣傳工程，會同××、××、××、××工會等，對××總工會、××機器工會、××工人三次武裝起義、××工人半日學校等的舊址遺址進行發掘修繕展陳;籌劃“致敬紅色工運先烈”主題展，迎接建黨百年。

大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，開展勞模先進表彰和宣傳活動，舉辦“奮鬥奔小康 共創新奇蹟”致敬勞模特別節目，籌辦“致敬新時代領跑者”主題圖片展，提升××勞模風采展、××工匠館服務能級，開展新時代勞模精神、工匠精神大討論，組織勞模(工匠)進園區、進企業、進校園，掀起學習和爭當勞模(工匠)的熱潮。

二是合力推動產業工人隊伍建設改革，發揮工人階級在實現高質量發展中的主力軍作用。

推動經濟社會發展，職工隊伍是基礎，激發幹勁是關鍵。要持續深化產業工人隊伍建設改革，聚焦技能提升、職業發展、公共服務、維權服務，持續推動產業工人隊伍建設改革任務落實落地。

適應本市產業結構調整、人才政策的變化，研究制定××職工素質工程“十四五”規劃，推進以產業人口為導向的公共服務體系建設，加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。著力激發職工勞動創造熱情，廣泛動員、全面開展新時代勞動競賽，把勞動競賽滲透到經濟社會發展的各方面、推進到企業生產經營的全過程，形成各方合力推動、職工廣泛參與的生動局面。啟動××開發開放×週年專項勞動和技能競賽、舊區改造主題立功競賽。

不斷深化技能比武和技能晉級行動，組織百萬職工崗位大練兵，拓展職工技能培訓和技能等級評價平臺。組織開展第十屆××職工科技節、第×屆××市優秀髮明選拔賽，推薦一線工人、農民工優秀創新成果參加國家、××市科技進步獎評選，選樹新一批××工匠，激勵更多一線職工學習新知識、鑽研新技術、掌握新技能、創造新成果。

三是突出抓好穩就業工作,積極推動援企穩崗政策落實落地。

就業是民生之本，工會要積極作為。要定期分析本市就業形勢變化，特別關注受疫情影響較大的重點行業和重點群體職工就業狀況，宣傳落實政府減稅降費、援企穩崗等政策措施，推動相關政策體系不斷完善。

實施“會聘××”職工就業護航行動，組織開展“百位勞模送崗位”系列就業服務活動，舉辦勞模企業專場招聘會;依託“會聘××”就業服務平臺，與相關政府部門實現資料共享;加強線上就業服務，為職工提供更多的就業崗位。落實重點人群精準就業服務，舉辦大學生專場招聘活動，幫助應屆畢業生尤其是困難職工家庭畢業生就業;面向“關停並轉”企業職工，開展再就業工作,努力做到多轉崗、少下崗,多就業、少失業。

四是著力完善維權協調機制，促進職工隊伍和勞動關係和諧穩定。

職工穩則企業穩，勞動關係和諧則社會和諧就擁有堅實基礎。要加強勞動關係風險監測和分析研判，準確把握勞動關係領域的新情況、新特點、新趨勢，及時提出對策建議。

完善“四方合作”職工權益維護和群體性勞動關係矛盾預防化解機制，對群體性勞動關係矛盾要做到早報告、早參與、早處置、早化解;會同市高院開展勞動爭議多元化解試點，在各級法院普遍設立工會勞動爭議訴調工作室，建立工會-法院勞動爭議案件委派、委託調解和司法確認制度，設立勞動爭議巡回法庭，建立健全困難職工聯合救助機制。

加強協調勞動關係制度建設，制定企業勞動規章制度履行民主程式操作指引，推進網路職代會系統平臺建設，督促指導企業在重大改革調整或變更勞動用工制度過程中規範開展集體協商、發揮職代會制度作用;籌備召開政府與工會聯席會議，切實發揮聯席會議制度的機制性、長效性作用;加大工會法律援助和法律監督工作力度，切實做到“零門檻”和“應援盡援”。關注職場性別平等，保障好女職工特殊權益。

五是大力推進服務職工工作,切實增強職工的獲得感幸福感。

面對困難，職工群眾關切的事情更要努力辦好。要落實好服務職工實事專案，建立工會服務職工工作專案清單，推動完善多層多級服務職工實事專案機制;完善職工療休養政策制度，繼續組織開展本市抗疫一線職工療休養，實施職工療休養和健康體檢實事專案。

推動服務職工工作融入發展大局，面向對口支援和中西部地區，推動消費扶貧。組織對口支援地區一線扶貧攻堅幹部來滬開展療休養和學習培訓，交流脫貧攻堅的經驗和體會，助力脫貧攻堅戰。會同市文旅局開展職工“愛××、遊××”文旅消費促進活動，助推經濟加快恢復。打好城市困難職工解困脫困收官之戰，完善三級梯度精準幫扶機制，努力實現“應幫盡幫”;搭建社會資源和困難職工需求精準對接平臺，不斷推進“點亮微心願”行動。

切實維護職工安全健康權益，督促企業和職工做好常態化疫情防控工作，持續推進“安康杯”競賽活動和“查詢身邊隱患，保障職工安全”專項行動;推動健康服務進企業，深化職工心理關愛，開展科普宣傳、心理援助、文化服務等活動，促進養成積極向上、理性平和的社會心態。

六是不斷深化工會改革創新,增強工會事業發展新動能。

面對前進道路上的困難問題，必須始終堅持改革永遠在路上，通過改革破除體制機制障礙，激發工會組織的生機活力。要加大工會組建力度，探索創新園區樓宇、專案平臺、產業集團等的工會組建方式，做到哪裡有職工群眾、哪裡就有工會組織，哪裡需要做職工群眾工作、工會就跟進到哪裡。

高度關注新就業形態，積極研究新就業形態勞動者法律保障等問題，完成全年×萬靈活就業群體入會及服務保障目標，不斷擴大工會組織和工會工作的覆蓋面、受益面。深化非公企業工會改革和國企工會改革，成立長三角生態綠色一體化示範區工會聯合會，推動臨港產業園區工會聯合會實體化運作，以著名外企工會聯合會為平臺推進外企工會組建，出臺小微企業工會經費收繳優惠政策，持續把維護職工權益相關制度和要求有效融入企業治理結構和管理制度，增強群眾工作的精準性和有效性。

加強網上工會建設，用好××工會輿情監測系統平臺，加強網評員隊伍建設，推進工會公共服務事項“一網通辦”，加快工會服務線上線下融合。推進工會經審“四位一體”改革，建立重大專案跟蹤審計制度，推進基層工會職工會員監督工作。

七是切實加強自身建設，不斷提高群眾工作能力。

幹事創業，關鍵在人。面對艱鉅繁重的任務，各級工會幹部要把政治建設放在首位，“不忘初心、牢記使命”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，踐行以人民為中心的發展思想。要從嚴正風肅紀，落實中央八項規定精神，嚴守“六大紀律”，始終做到忠誠乾淨擔當。

要切實改進工作作風，推動廣大工會幹部深入基層一線、深入職工群眾，想職工、為職工，解難事、幹實事，激勵黨員幹部在特殊時期勇於擔當、積極作為。要落實“過緊日子”要求，加強財務資產管理，推進審計整改成果轉化為長效工作機制，確保工會經費更多地用在服務職工和基層建設上。

各位委員、同志們!職工群眾中蘊藏著無窮力量，這是我們戰勝困難挑戰的強大依靠。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，始終與職工群眾打成一片，紮實工作、拼搏奮鬥，為奪取疫情防控和實現經濟社會發展目標雙勝利，加快經濟社會高質量發展作出新的更大貢獻。