最新領導關於青年幹部座談會的發言稿範文

作為青年幹部必須堅持正確的理想信念，明確自己的心理目標。青年幹部要學習，要成長，要領會的東西還有很多。今天本站小編和大家分享的最新領導關於青年幹部座談會的發言稿範文，供您參考查閱，謝謝！

領導關於青年幹部座談會的發言稿

尊敬的市局（公司）各位領導、各位菸草同仁：

在這次鹽城菸草系統“迎新春、話發展，我與企業共成長”青年員工座談會上，能作為代表發言，我感到無比的自豪。首先，感謝市局（公司）團總支給我這次學習交流的機會。

本人自20xx年11月份到大豐市局（分公司）參加工作至今，已經有一年多的時間。一年多來，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，我面對過挫折和壓力，也收穫過成功和喜悅，在這一過程中，我的經驗逐漸積累，也逐漸走向成熟。

記得才參加工作的時候，開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業務是我以前從未接觸過的，而且和我的專業知識相差也比較大。但是這一年多以來，在公司寬鬆融洽的工作氛圍下，經過公司領導和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快適應了公司的工作環境，也基本熟悉了整個營銷部門的各項工作流程。我深知，自己的每一次進步都凝聚著領導關心和愛護，凝聚著同事的傳教和幫助，凝聚著個人的汗水和努力。

聽了大家富有激情、滿載收穫的心路歷程，我同樣身心啟迪，感受至深。藉此機會，也談談自己工作、學習、生活當中的幾點體會，與大家相互學習，共同進步。

一、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養不斷提高。

一直以來，我始終堅持學習建設有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策，堅持學習各種菸草法律、法規，積極參加單位組織的各種政治學習活動。通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。

勤勉的精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。一年多來，我在行動上自覺實踐“兩個至上”價值觀，以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新的精神積極、認真、細緻地完成好每一項任務，嚴格遵守各項菸草行業的法律、法規以及單位的各項規章制度；平時生活中團結同志、作風正派、自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。

二、實踐讓我的業務技能不斷增長，工作能力不斷加強。

剛開始時我是在內勤崗位跟班實踐，從第一天開始，難題就接踵而至。對捲菸銷售、客戶服務、品牌培育等業務技能要麼是一知半解，要麼根本就是一竅不通。從零開始，一邊是同事們的悉心指導，一邊是自己對相關知識的反覆學習。幾個月下來，我對相關業務技能有一定的瞭解，通過實踐，我解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛鍊。工作中，我始終把“三個堅持”作為提升個人學習能力的首要標準：一是堅持儘可能豐富和完善自己的菸草知識，提高對各項方針、決策、檔案的認知和領悟能力；三是堅持多渠道、全方位的學習，廣泛蒐集和整理了各種學習資料，或是虛心向他人求教，或是上

網查詢，只要是工作中涉及到的都努力去學習；三是堅持理論與實踐相結合，用理論指導實踐，達到了學以致用的目的。通過這個幾個月的努力，自己無論在思想、知識、行動上都得到了完善和提高，已經能夠適應崗位的變化和要求。

三、一分耕耘，一分收穫，成績是對我一年來所有努力的肯定。

參加工作以來，本人各項年度任務完成情況較好。更重要的是通過參與標準化客服中心建設、“捲菸經營零售服務標準店”建設、建立優秀基層分公司、菸草應知應會電視搶答賽、中青年論壇等等活動，深入接觸和學習了不少的菸草行業以及捲菸營銷相關知識，同時也使得我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。

四、工作中存在的不足

正所謂是“金無足赤，人無完人”，在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳；二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁；三是對一些業務技能特別是營銷業務還不夠熟悉。

五、下一步的工作打算

在今後的工作中我將進一步發揚優點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：

1.加強業務知識。通過紮實有效的學習培訓活動，以達到兩個“明顯提高”為目標：一是理論素質有明顯提高，對捲菸營銷知識和國家局、省局、市局重要發展思路、發展戰略有更深層次的理解；二是業務素質有明顯提高，能更加熟練地掌握和運用各項業務知識，解

決問題有理有據，開展工作有章可循，達到能辦事、會辦事、辦成事的目的。

2.加強工作統籌。根據公司領導的要求，對各項工作進行具體謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協同配合，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。

3.加強工作作風。以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的良好精神狀態，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，一如既往，問路前方，永不停步，全力投身到平時的工作當中去。

路漫漫其修遠，吾將上下而求索，職業生涯剛剛開始，我還需加倍努力，一步一個腳印踏踏實實做好本職工作。

謝謝大家！！

領導關於青年幹部座談會的發言稿

我們年輕人，應該用我們的激情與夢想，舞動出自己的靈魂，譜寫出青春的旋律。以下是 為你整理的青年幹部座談會發言稿，希望能幫到你。

青年幹部座談會發言稿篇二：用心去耕耘每一天很高興今天有這個機會，在這裡代表年輕幹部發言。對於部裡召開這次會議，我表示由衷的高興和感謝。我想，這次會議首先傳遞出的資訊，就是領導對於我們組織部這支青年團隊的一種重視和一種關愛。近年來，組織部來了一批年輕人，恰同志少年，風華正茂。我們這幫年輕人，給部機關增添了激情與活力，部領導對我們給予了厚望。人生的路很長，我想，我將和在座很多同志一樣，把人生最美麗的青春留給組織部，若干年後，能一起回憶這段難忘的時光。年輕人的成長，是需要座標和方向的。慶幸的是，王部長對於我們的工作提出了“五零”的目標，結合“五零”的目標，進而提出了“五勤”的要求，即講要求，又交方法，諄諄教導，用心良苦，循循善誘，宛若尊長。既然領導已經提了要求，交了方法，關鍵就靠我們大家去落實了，靠什麼落實?我想結合自身的體會，談“五心”。

感恩心

“唯賢者，能為報恩”。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態度，更是一種人生境界。我們從小到大，有太多人需要我們去感謝;我們一路的成長，有太多人值得我們去感激。我感謝領導、感謝父母、感謝老師、感謝親人、感謝朋友、感謝同事，感謝一切給予我幫助的人。

我們常說，機遇是留給有準備的人的。但我認為，如果你是一個有準備的人，你更應該感謝給你機遇的人。目前，組織部有一半以上的幹部在30歲以下。作為市委的重要工作部門，敢於啟用這麼多年輕幹部，是需要氣魄和眼界的。前不久，我和幾位同志參加了部裡一場精心策劃的“秀”，將中層正職拿出來給幾個年輕幹部公開競爭，這種開先河之舉，是需要膽識和胸襟的。對於我們這群年輕人，組織部給予了我們太多、太好的機遇。

這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶湧澎湃。佛陀先將一塊小石頭擲於水中，馬上就沉沒了。他問弟子們：有一塊三尺見方的石頭，臵於江面之上，不但沒有沉沒，反而過江而去，這是怎麼回事?弟子們冥思苦想，不得其解。佛陀說，這很簡單，因為這塊大石頭有善緣。什麼是它的善緣呢?就是船。大石頭臵放在船裡渡江，自然不會沉沒。我想，或許人生也是如此，只有遇上善緣，才能更好地實現理想和抱負。今天，我們這群年輕人有幸在組織部這個集體裡，擁有這麼好的成長環境，是我們人生中最大的“善緣”。組織部這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。

“滴水之恩，湧泉相報”。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業，不負組織的培養和重託。

進取心

達爾文的進化論不僅適合於生物，也適合於社會，正是社會的優勝劣汰，推動了社會的不斷前進。年輕人要是沒有一顆進取心，不多一份主動、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。

人和竹子一樣，往往也是一節一節地成長，每過一道坎時，都充滿緊張。李大釗說：青年之字典，無“困難”之字，青年之口頭，無“障礙”之語;惟知躍進，惟知雄飛。我想，大家只要抓住機遇，積極進取，就能不斷攀上新的臺階。就算是在遇到挫折，遭到失敗，也不可怕，因為我們還可以說，年輕沒有失敗!我們需要的是跌倒了爬起來，百折不饒，愈挫愈勇，勇往直前，不拋棄，不放棄的進取精神。

我想借用俞敏洪的一段話與大家共勉：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。我們的生命，有的時候會是泥沙，你可能慢慢地就會像泥沙一樣，沉澱下去了。一旦你沉澱下去了，也許你不用再為了前進而努力了，但是你卻永遠見不到陽光了。所以我建議大家，不管你現在的是生命怎麼樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷的衝破障礙，當你發現時機不到的時候，把自己的厚度給積累起來，當有一天時機來臨的時候，你就能夠奔騰入海。

平常心

生活就像一首流暢的輕音樂，從起調到結束，都是那樣的自然流暢。但享受這種生活需要平常心，否則會磕磕絆絆，變得極不平常。“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天上雲捲雲舒”。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。

領導關於青年幹部座談會的發言稿

各位領導，各位青年朋友：

不知不覺中，我已經來單位工作了一年多了。在這個大家庭裡，我看到了所有家庭成員為自己的發展而努力奮鬥的精神。特別是許多老同志充分發揮自己的優勢，不斷傳遞正能量。作為一個年輕人，我認為還有很多東西需要學習和努力。以下是一些我個人這一年來的感悟：

第一點感悟，年輕幹部要堅持學習，唯有堅守才會進步。立身百行，以學為基。學習伴隨著生活。提高能力、增加能力和積累經驗的最有效方法是學習。我堅信，如果你今天學到更多，你明天就會進步。如果你今天努力學習，明天就會進步。自從我開始工作以來，不同的部門對學習的重視程度不同。在司法所工作的重點是社群矯正的專業知識。在信訪部門工作的重點是接待技巧和解決矛盾的方法。投標重點是投標程式和注意事項。特別是在信訪部門工作一年多，如何保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，充分發揮連心橋的作用，要求我注重學習，善於學習，堅持學習，增加知識儲備，通過學習掌握技能。

第二點感悟，年輕幹部要激情奮鬥，唯有激情才能成長。激情是工作的靈魂。不學習和工作就像身體失去了靈魂。經過一年多的信訪工作，我有很多感觸。最深刻的體會是，上訪工作很辛苦，但痛苦中有喜悅。信訪工作非常困難，只有困難才能完成。信訪工作很瑣碎，只有瑣碎的才能做得詳細。幸運的是，面對這樣的信訪工作，我依然熱愛它，對它充滿激情，依然精益求精地處理每一件信訪事宜，一步步走出為人民解決問題的青春足跡。

第三點感悟，年輕幹部要真抓實幹，唯有實幹才能發展。平凡的事情，不知疲倦地去做。用心說話，擊碎他們。如果出現問題，請反覆去做去跑。這是信訪工作最真實的寫照。這就是所謂的“群眾無小事，一枝一葉總關情”。來信訪工作之後，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的進村入戶中，在和來訪群眾一次次面對面、心貼心的民情懇談中，我們化解了一批信訪積案。這一件件信訪積案的化解，讓我更加領悟到只有真幹實幹，才能解決問題。今年政府開展的“聚焦民富”大走訪活動，面對一些信訪老戶和信訪難戶，只要我們真心傾聽他們的訴求，制定切實可行的方案，真幹實幹，定能推進積案的化解。

第四點感悟，年輕幹部要嚴格律己，唯有自省才能走遠。年輕是一種活力，但年輕也說明一個人的經歷還不是那麼多，經驗也不是那麼豐富，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢?我覺得要時刻把自省牢記心間。自省是一次自我解剖的過程，在這個過程中，認識到自己的錯誤不難，但更要學會坦誠面對。記得曾經看過一篇文章，文章中提到“年輕最大的優勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來；可以摔倒，摔倒了可以站起來再走。”一年多的信訪工作，通過與老同志接待技巧、調解方式和處理方法的對比，我意識到了自己的不足，政策法規掌握的不全面、解決問題方法的單一都是今後工作中需要加強的地方，它們也是我逐步走向成熟所要付出的成本。

第五點感悟，年輕幹部要目光遠大，唯有捨得才知樂趣。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年幹部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好。“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上雲捲雲舒”，生活就像一首流暢的輕音樂，從起調到結束，都是那樣的自然流暢。學會以平和的心態對待進退，以豁達的胸懷處理得失，始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。

談完了感悟，下面我想向大家檢討一下自身存在的不足。首先，需要繼續加強學習。不論是文化修養還是業務知識，我覺得自己都還有所欠缺，比如在文化理論上，我記得上次的女幹部節座談會上書記給我們講到了詩經，說實話，當時我很慚愧，因為我並沒有完整的讀過這本書，但是我也知道這些文學作品能夠在歷史長河的大浪淘沙中留存下來，一定是精品，是需要我們用心去研讀的，所以今年開始我給自己定了個讀書計劃，每月完整的讀2-3本書，務實一些來說，這也有助於我們寫好公文和材料，所謂“讀書破萬卷，下筆如有神”。二是政策解讀水平還有待提高。工業服務的一項重點工作就是各類涉企政策的宣傳與解讀，基本上到了我們鄉×這一級，各級政策都下發完了，是該落地的時候，所以我們需要了解從國家、省、市到×所有的涉企政策，除了要掌握大面上的巨集觀政策，對一些專項引導政策更要多看、多記，了熟於心，因為這些專項引導政策涉及到企業的切身利益，是他們最為關注的，但有時候企業來諮詢的時候我還要去翻一下檔案，看一下電腦，才敢給予確定的答覆，所以自己在政策解讀上還要多下功夫多用心，只有做到“生平多閱歷”，企業來諮詢時才能“心中有丘壑”。三是要進一步深入企業，改進走訪調研方式。以前我總認為，去企業有可能妨礙他們正常生產，會不受歡迎，所以去的少，後來漸漸發現，事實並非如此，只有無目的或者程式化走訪才是企業所厭惡的，如果能把企業的需求及時下情上達，幫助企業提供解決問題的方案，帶給企業一些政策上的利好資訊，企業還是很歡迎我們去走訪，甚至希望我們多去，所以，在調研走訪方式上我要進一步改進，以後每次走訪前要做好功課，去不同的企業要帶著和他們息息相關的資訊去和他們溝通，做到有效走訪。

今後，我將在×領導和前輩們的帶領下，與同事們的共同努力，對照市、×考核要求，把本職工作做好，爭取各項考核指標按照序時推進，落實到位，另外，在做好本職工作的同時，也要為全×各項事業的進階發展貢獻自己微薄的力量。