2021年青年幹部座談會上的發言稿範文通用四篇

2021年青年幹部座談會上的發言稿1

同志們、年輕朋友們：

大家下午好！

今天，我們把大家召集起來，共同舉辦全鎮青年幹部座談會。之所以開這個會，主要有三個目的，一是共同學習，領悟精神。前段時間，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年幹部培訓班開班式上發表了重要講話，對廣大青年幹部成長成才提出了新的要求和期望，勉勵大家切實增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，為我們提供了行動座標和根本遵循，我們要深入領會、認真貫徹。二是談談體會，交流心得。作為同事、朋友、兄長、領導，也想與大家有個溝通交流的機會，大家平時工作任務都比較重，坐下來聊天的機會並不多。“五一”假期剛過，趁著“五四”青年節這個熱乎勁，我們坐下來交流交流，通過這個難得的機會，集中瞭解大家的工作、學習和生活情況，聽聽大家的想法和意見建議。三是振奮精神，鼓足幹勁。現在是一個比以往任何時候都更加重視青年幹部、培養青年幹部、磨礪青年幹部、提拔青年幹部的時代，希望大家能夠不斷感悟繼承黨的光榮傳統和優良作風，振奮精神、鼓足幹勁，保持奮勇爭先、幹事創業的激情和熱情，在工作中再立新功、再創佳績。

剛才，大家結合個人經歷，立足本職崗位，談了很多體會，既有自己的語言，也有身邊的事例，還有今後的打算，同時提出了很好的意見建議，講得樸實而豐富、充實而縝密、鮮活而深刻，我聽後很受觸動、很受啟發。這也從一個側面反映出我們XX的青年幹部隊伍是一支有追求、有思想、有擔當、有素質、有形象的隊伍。

會前，我專門分析了我們全鎮機關幹部隊伍構成情況。總的來說，咱們的年輕同志比較多，特別是近幾年，通過選調生公務員事業編招考、退役軍人轉置、村鎮建設公司、勞務派遣等途徑輸送了一批新鮮血液，形成一道靚麗的青年幹部風景線。從具體資料上看，目前，全鎮35歲以下年輕同志共有XX人，佔在職幹部總數的XX%；其中，公務員XX人，事業編X人，退役軍人公益崗X人，勞務派遣XX人；副科級以上的有X人。一直以來，大家活躍在全鎮經濟社會發展的各條戰線上，業已成為全鎮幹部隊伍的重要組成部分和各項工作中不可或缺的重要力量。

一代人有一代人的人生際遇，一代人有一代人的歷史機緣。今天的在座年輕幹部，相比於我們這一代，是十分幸運的。談何幸運?國家處在加速發展的關鍵期，社會處在政通人和的穩定期，你們處在幹事創業的黃金期，可以說，你們的成長與整個時代的發展緊密同步，你們參與了歷史，改變了歷史，並即將創造歷史。正如習近平總書記所說的，展望未來，我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是“長江後浪推前浪”的歷史規律，也是“一代更比一代強”的青春責任。也正因如此，重視選拔培養年輕幹部，是我們黨一如既往的優良傳統。怎樣培養?培養什麼?培養優秀年輕幹部，不是培養某個人。現在我們講的培養選拔年輕幹部，是行動，不是口號；是指令性的，不是指導性的；是培養，不是培訓；是整體，不是個體；是任人唯賢，不是論資排輩；是氛圍、是態勢、是導向，而不是臨時起意、可有可無、一陣風。是明規則，不是潛規則，是寫在桌上、貼在牆上、講在口上，操作在具體的行動上的。

怎樣才算是一個好乾部?關於好乾部標準，習近平總書記也講得非常明白，“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢於擔當，清正廉潔”。怎樣成長為好乾部?一靠自身努力，二靠組織培養。從幹部自身來講，個人必須努力，這是幹部成長的內因，也是決定性因素。請大家思考幾個問題：作為新時代的年輕幹部，應該有什麼樣的胸懷志向?應該有什麼樣的能力素質?應該有什麼樣的精神狀態?應該有什麼樣的作為擔當?下面，我結合個人經驗，就青年幹部如何走好成長成才之路，和大家分享幾句話、提幾點希望和要求，與大家交流、探討、共勉。

第一句話：“天下至德，莫大於忠”“心中有信仰，腳下有力量”——希望大家做一個對黨忠誠、理想堅定的青年幹部。

標準千萬條，忠誠第一條，政治在首位。在中央黨校（國家行政學院）中青年幹部培訓班開班式上，習近平總書記指出，“對黨忠誠，是共產黨人首要的政治品質。我們黨一路走來，經歷了無數艱險和磨難，但任何困難都沒有壓垮我們，任何敵人都沒能打倒我們，靠的就是千千萬萬黨員的忠誠。對黨忠誠，必須一心一意、一以貫之，必須表裡如一、知行合一，任何時候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節。”總書記把對黨忠誠作為第一要求，廣大年輕幹部也要從一開始就時刻繃緊講政治這根弦，把對黨忠誠作為第一準則和底線要求。如何做到政治過硬、對黨忠誠?要旗幟鮮明講政治：嚴守黨的政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在大是大非面問題上立場堅定，堅定不移地在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全面貫徹落實黨中央決策部署。這裡，大家千萬不要把講政治看成是空洞的、抽象的、虛無的，講政治是實際的、具體的。現在講什麼事情的時候，都是把提高政治站位放在第一位。舉個最具體、簡單的例子，前段時間，縣委組織部對咱們部分領導班子成員進行了職級晉升，考察重點內容的第一項就是政治建設考察，政治站位高不高、政治本領硬不硬、對黨忠誠不忠誠，這是組織考察首要標準。如果政治立場出現偏差、對黨忠誠有水分，那就相當於穿衣服“第一顆釦子”扣錯了。如果一個年輕幹部信仰上不堅定、政治上不敏銳，對黨的事業缺乏忠誠，對舉什麼旗、走什麼路，既不清醒、也沒定力，即便能力再強，也難堪大任。大家要不斷涵養政治定力，煉就政治“慧眼”，當明白人、老實人，不做“兩面派”。

當幹部有限，幹事業無限。對黨忠誠，就要堅定理想信仰，要立志做大事，而不是立志做大官。有什麼樣的理想、確定什麼樣的目標，當前和今後如何定位?這個話題對廣大青年幹部很重要。既要志存高遠、胸懷天地，又要切合實際、腳踏實地。理想太遠、目標太高，定位往往不準，也就實現不了。實現不了心態就會失衡，有可能影響自信心。要有恰當的定位，切實可行的方向、目標和期望值。要培養起自己“想幹事、能幹事、幹成事”的能力，自己能幹什麼、想幹什麼、能幹成什麼，都要考慮清楚，起點很重要，過程更重要，方向永遠最重要。要定好位，建議目標要切實可行，每個階段都要制定小目標，是要“翹翹腳就能達到”就能達到的小目標，最終匯成一個大目標。這樣能在工作成長的路上一路幸福滿滿，有幸福感才有好心態，才能更好地開展工作。

第二句話：“知者行之始，行者知之成”“長安何處在，只在馬蹄下”——希望大家做一個知行合一、本領過硬的青年幹部。

學者非必為仕，而仕者必為學。習近平總書記指出，“廣大青年要自覺加強學習，不斷增強本領。”“要如飢似渴、孜孜不倦學習，既要多讀有字之書，也多讀無字之書，注重學習人生經驗和社會知識。”善於學習就是善於進步，在學習這方面，現在多，不等於將來多；相對多，不等於絕對多；點上多，不等於面上多；學得多，不等於用得多。

當今時代，對年輕同志的能力素質提出了新的更高要求。我曾多次講過，能力源自學習，大家要增強學習意識，把學習當作自己生活工作中的一部分，認真學，天天學，不學習一天，一天就慌神。要爭做“學習型人才”，共同建設“學習型集體”，全力打造“學習型鄉鎮”，在這方面，我們與其他鄉鎮相比已經走在了前列。廣大年輕同志要常懷“空杯心態”，不斷提高個人能力素質，為各類考試、遴選打好基礎。現在，我們“週五機關固定學習日”活動成效也十分明顯，年輕同志從不敢上臺到敢於上臺、從不敢說話到自信發言，這些都是很大的進步與提升。

學習是成長進步的階梯，實踐是提高本領的途徑。學習要做到學有所悟、學有所思、方法得當、學用結合，可以說學習和實踐是密不可分的。習近平總書記強調，我們黨的歷史反覆證明，什麼時候理論聯絡實際堅持得好，黨和人民事業就能夠不斷取得勝利；反之，黨和人民事業就會受到損失，甚至出現嚴重曲折。學與做、理論與實踐都是相輔相成，年輕幹部做好實際工作靠的就是理論與實踐相結合。大家普遍接受過高等教育，有較為豐富的專業知識和理論素養，但閱歷淺、磨鍊少，面對基層千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，大家會發現，以前學校的課本里是找不到答案的。面對這種情況，顯然有些同志很容易出現上面說到的困惑、迷茫的心理，遇到這種情況到底該怎麼辦?網上有一句話是這麼說的，站在樹上的鳥兒，從來不擔心樹枝會斷掉，因為它相信的不是樹枝，而是它自己的翅膀。對於我們每個人來講，學習實踐就是這雙“翅膀”。要把“讀萬卷書”與“行萬里路”結合起來，向書本學、向實踐學、向群眾學，甘當“國小生”不斷錘鍊為民服務的過硬本領。時間長了，大家就會漸漸明白一些道理，常識比知識更直接、能力比學歷更重要、借力比努力更有力。

第三句話：“我將無我，不負人民”“俯下去做群眾的牛，站起來做群眾的傘”——希望大家做一個根植人民、情繫群眾的青年幹部。

習近平總書記強調，人民是我們黨的力量源泉，我們黨根基在人民、血脈在人民，必須把人民放在心中最高位置，始終以百姓心為心。共產黨的幹部要堅持當“老百姓的官”，把自己也當成老百姓，不要做官當老爺，在這一點上，年輕幹部從一開始就要想清楚，而且要終身牢記。圍繞堅持把人民放在心中最高位置，總書記叮囑廣大年輕幹部要解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，不斷追求“我將無我，不負人民”的精神境界。

古人推崇“為官一任，造福一方”，我們現在講“金盃銀盃，不如老百姓的口碑”。對於年輕幹部來說，要懂得這樣一個道理：群眾心中有桿秤。只有把群眾裝進自己心裡去，說話辦事真正從群眾角度去考慮，才能得到群眾的信任和擁護。要自覺踐行以人民為中心的發展思想，強化群眾觀念和群眾意識，用腳步丈量民情，認真把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，真正用自己的辛苦指數換來人民群眾的幸福指數。具體來說，要做到“三多三少”：一是要多下村、少居“廟堂之高”。村裡跑遍、跑深、跑透了，情況瞭解清楚了，乾的工作才能到位。現在幹部選拔任用的導向就是要到基層鍛鍊幾年再提拔，為的是什麼?就是要幹部真真切切摸清基層狀況，瞭解基層實情，所有的工作最直接、最密切的受眾就是群眾，與群眾的利益也是息息相關，只有真正瞭解群眾、貼近群眾，工作才能接地氣，才能讓群眾滿意。所以，年輕幹部一定要多到基層“跑”，深入基層一線去掌握第一手資料，弄清楚問題才能對症下藥、精準發力，不能坐在辦公室裡想當然、“情況不明決心大”。二是要多務實、少好高騖遠。要樹立正確的政績觀，有“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的境界，學會算大賬、算長遠賬、算戰略賬，不貪一時之功、不圖一時之名，沉下心來、紮下根去，踏踏實實為群眾幹實事、辦好事。三是要多點實在、少點圓滑。你能幹什麼、你幹出了什麼，群眾的眼睛都是雪亮的，組織上也都是看得到的。年輕幹部一定要當老實人、講老實話、做老實事，實實在在把工作做好，不搗糨糊，不搞自我包裝，不當做樣子、混日子、要位子的“官油子”。

第四句話：“君子檢身，常若有過”“修其心治其身，而後可以為政於天下”——希望大家做一個嚴以修身、崇德向善的青年幹部。

國無德不興，人無德不立。年輕幹部要想要達成自己的目標、取得成功，在人生的道路上走得長遠，行得穩重，必須把崇德修身堅守正道作為成事之基和力量之源，先做人後做事，這才是成長成才的基本邏輯。

習近平總書記指出，年輕幹部要有“檢身若不及”的自覺，經常對照黨的理論、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命、對照黨中央部署要求，主動查詢、勇於改正自身的缺點和不足。反觀當前年輕幹部隊伍，有的年輕同志工作中得過且過，敷衍應付“混日子”，面對工作任務一句“我不會”就逍遙度日；有的工作之餘不想著如何提升自己，而是熱衷於刷抖音、看視訊，沉迷於網路遊戲等，整天在虛擬世界裡放飛自我，在現實世界裡昏昏沉沉混日子，與新時代年輕幹部的形象氣質、精神狀態極不相符；有的規矩意識不強、紀律觀念淡薄，經受不住各種考驗和誘惑，分不清利害關係，導致一不小心葬送了大好前程；還有一些同志總以為工作仔細認真，做人誠實可靠，能獨善其身就是一個好的道德標準，就做到了嚴以修身，自滿自得，但實際上用優秀年輕幹部的要求來衡量，這樣的標準是遠遠不夠的。“木桶原理”告訴我們，一隻沿口不齊的水桶，其存水量的多少，不取決於桶壁中最長的那塊木板，而取決於最短的那塊。年輕幹部要經常進行自我剖析，敢於發現和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動改進，在不斷完善中全面提高，始終做到穩重自持、堅定自勵、正氣充盈。要始終堅持講忠誠、講擔當、講剛正、講堅守，自覺做到立身於德、立德於誠、立言於真，堂堂正正做人，清清白白乾事，不摻雜使假，不欺上瞞下，在實幹篤行中釋放青春激情、追逐人生理想。要堅持“一日三省吾身”，自覺見賢思齊，把行得端、走得正作為行為準則，在學思踐悟中牢記初心使命，嚴格約束自己的操守和行為，守住道德底線，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，始終保持戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，正心明道，防微杜漸，清清白白做人、乾乾淨淨幹事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩、走得遠。

第五句話：“胸中有丘壑，眼裡存山河”“為有犧牲多壯志，敢叫日月換新天”——希望大家做一個朝氣蓬勃、敢於鬥爭的青年幹部。

習近平總書記強調，敢於鬥爭是我們黨的鮮明品格，年輕幹部要自覺加強鬥爭歷練，在鬥爭中學會鬥爭，在鬥爭中成長提高，努力成為敢於鬥爭、善於鬥爭的勇士。要堅定鬥爭意志，不屈不撓、一往無前，決不能碰到一點挫折就畏縮不前，一遇到困難就打退堂鼓。實事求是地說，目前在我們幹部隊伍中都不同程度地存在著鬥爭精神不足、激情缺失的現象，如有的強調客觀、怨天尤人，有的迴避矛盾、畏難不前，有的自滿自足、不求上進，有的作風不實、效率不高等等，這與發展大勢不符、與個人發展不利，必須堅決加以克服。

今天看著在座的大家青春洋溢、朝氣蓬勃、活力充沛，我感到十分羨慕、也十分欣慰。正如“八九點鐘的太陽”，積極進取、奮發向上、朝氣蓬勃是你們的特有氣質。年輕要從多個方面去看，年齡固然很重要，除了年齡上的年輕，更要思想上、作風上、行為上、工作方式的年輕。精神萎靡、老氣橫秋、固步自封、圓滑世故、保守落後。這叫年輕嗎?年輕，就是朝氣蓬勃，就是未來發展方向，就是精神振奮。大家還得要有一個精氣神。要有自己的青春氣息，不能暮氣太重、城府太深，年輕幹部要更加陽光一點、大度一點，要有一種初生牛犢不怕虎的勇氣，不能求穩有餘而激情不足，居安有餘而思危不足，守陳有餘而創新不足，這才是我們創新發展的關鍵所在。年輕，是本錢，不努力、不作為、不奮鬥就不值錢，年輕優勢是相對優勢而不是絕對優勢，是一去不復返的優勢而不是一成不變的優勢。年輕幹部只有保持蓬勃的朝氣，保持一種“躺著想事、坐著議事、站著幹事”的工作熱情和創業衝動，我們黨的事業才會薪火相傳，更有希望。

刀在石上磨，人在事上練。鬥爭本領是在不斷磨練中鍛造出來的。作為青年幹部，要不怕吃苦，要千方百計爭取珍貴機會，多崗位歷練，多承擔工作，能力是在基層一線摸爬滾打，在急難險重工作任務中歷練出來的。我們身處基層這個“練兵場”“大熔爐”，就要勇敢到鄉村振興一線去、到防範化解重大風險中去、到意識形態鬥爭“戰場”中去經受鍛鍊，主動與群眾打成一片，在實踐歷練中增長經驗智慧，在經風雨、見世面中壯筋骨、長才幹。我國改革開放的總設計師鄧小平同志1992年在南方談話中指出：“看準了的，就大膽地試，大膽地闖。”如何做好基層工作，我認為首先要有就像釘釘子的精神，看定了的事就做、認準了的事就辦，一錘接著一錘的敲、一年接著一年幹，不達目的誓不罷休。其次要有拔釘子的勇氣，堅持具體問題具體分析，善於透過現象看本質，抓住事關全域性的問題，採取“望聞問切”“解剖麻雀”等行之有效的措施和辦法，在不斷的鬥爭和創造中尋找解決問題的“金鑰匙”，做到問題解決一分，敢於鬥爭的能力就提升一截；問題解決一個，人民群眾的滿意度就提高一層。

第六句話：“奢靡之始，危亡之漸”“由儉入奢易，由奢入儉難”——希望大家做一個勤儉節約、艱苦奮鬥的青年幹部。

奮鬥精神是中華民族最寶貴的精神財富、最豐沛的精神力量。習近平總書記指出，節儉樸素，力戒奢靡，是我們黨的傳家寶。年輕幹部要接過艱苦奮鬥的接力棒，以一往無前的奮鬥姿態和永不懈怠的精神狀態，勇挑重擔、苦幹實幹，在新時代新徵程中留下許黨報國的奮鬥足跡。現在，我們生活條件好了，但艱苦奮鬥的精神一點都不能少，必須堅持以儉修身、以儉興業，堅持厲行節約、勤儉辦一切事情。總書記的諄諄教誨值得每個黨員幹部認真反思，就從我們身邊來看，我們是否做到了勤儉節約、艱苦奮鬥?我看到，食堂就餐浪費、辦公用品浪費、用電浪費等現象在我們身邊還時有發生，可以說，我們做的遠遠還不夠。我們必須警醒，從節約糧食做起、從人走燈滅做起、從紙張重複利用做起，堅決抵制奢靡之風、享樂之風，培養起健康的生活情趣。

村上春樹說，“當你穿過了暴風雨，你就不再是原來那個人。”作為黨的事業的接班人和服務群眾的生力軍，大家要擺正位置、端正心態，既要有仰望星空的激情和能力，還要有吃苦在前、享樂在後、紮根基層、久久為功的幹勁和韌勁，在任何時候、任何情況下都能耐得住寂寞、受得住委屈、經得起考驗，始終保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅。講到這裡，我再給大家舉個毛竹生長的例子，毛竹開始成長的時候4年也只不過長3釐米。但是，5年後以每天足足30釐米的速度生長，這樣只用6周時間就可以長到15米。正是因為它沉得住氣、耐得住寂寞，不斷為自己補充能量、潛滋暗長，最終才成為了後起之秀、棟樑之才。毛竹潛心紮根、厚積薄發的成長經歷告訴我們廣大年輕幹部，只有甘受“寂寞”、甘於“清苦”，紮根基層、服務基層，通過在基層“蹲苗”積蓄力量、砥礪品質，不怕做“熱鍋上的螞蟻”，敢於接“燙手的山芋”，做到人在事上練，刀在石上磨，在經風雨、見世面、壯筋骨中學真本領、練真功夫，才能在日後的成長中有所作為、擔當重任。

雷鋒說，“青春啊，永遠是美好的，可是真正的青春，只屬於這些永遠力爭上游的人，永遠忘我勞動的人，永遠謙虛的人。”同志們，人生只有一次青春。現在，青春是用來奮鬥的；將來，青春是用來回憶的。作為新時代年輕幹部，你們是推動各項事業進步的中流砥柱和生力軍，光榮且艱鉅、任重而道遠。希望大家用一盤大局之棋、一本幹事之賬、一張成事之圖、一股拼搏之勁、一顆火熱之心充實自己，立志做黨的光榮傳統和優良作風的忠實傳人，把好傳統帶進新徵程，將好作風弘揚在新時代，不負歷史重託、不負時代召喚，奮勇爭先、建功立業，早日成長為獨當一面、創新發展的新時代中國特色社會主義建設的有用人才，創造無愧於黨、無愧於人民、無愧於時代的業績。

最後，我想用流沙河先生《理想》詩中的一句話作為總結，“請乘理想之馬，揮鞭從此起程，路上春色正好，天上太陽正晴。”我把這句話也送給大家，祝願大家成長進步、工作順利！

謝謝大家！
 

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家下午好!很榮幸能夠在這個地方和大家一起分享作為一名公務員的光榮與自豪!同時，也非常感謝領導對我們青年幹部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。謝謝你們!首先作個自我介紹：我叫**，來自**鄉政府，今年**歲。2004年考起公務員，同年11月下派到**鄉政府工作，四年來，我分別在辦公室、城建組，財政所等多個崗位進行煅煉，在鄉領導無微不至地關懷下，在同事的熱心幫助下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了一定提升。回顧工作這四年來，使我感觸頗多，在這我想用四句廣告詞向各位領導及同仁彙報一下自己近年來在學習和工作中的體會和感受。

第一句是中央10套“知而獲智，智達高遠。-----用智慧丈量世界”這句著名的公益廣告詞，我非常喜歡。因為它為我們闡述的是一種學無止境、智慧無邊的思想，鼓勵人們學習學習再學習，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進入知識經濟時代，學習是一個人成長進步的前提，是生存之道，是人生的主題。在工作中，通過加強政治理論學習，使我們青年幹部的共產主義信念得到進一步的堅定，同時也改造了自己的世界觀，昇華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀。通過加強業務知識學習，增強了我們青年幹部做好本職工作、更好地服務人民群眾的本領，真正做到幹一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此基層上有所作為。通過加強實踐鍛鍊學習，讓我們青年幹部學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富了我們自身的工作經驗，使所學的知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度、一種境界。所以我們青年幹部必須培養、保持自己持久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中汲取營養，才能始終跟上時代的腳步，符合工作的節拍。

第二句是“捨得”酒業的廣告詞，“捨得方寸之間，品味智慧人生。”“舍”與“得”是既對立又統一的，但我認為有舍才有得、小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然基層環境比較艱苦，工作千頭萬緒，再加上所學知識的單一性和基層工作的複雜性不相統一，各方面相對來說不如在縣直機關，好像我“舍”了，沒有“得”，但我深信我自己得到了自己想“得”的，因為通過這幾年來的工作，通過深入鄉村、深入群眾，我已經向人民群眾學到了很多在機關中所學不到的知識。

第三句是寶馬車的一句廣告詞：“有容，乃悅。”有什麼樣的心態，就會有什麼樣的工作和生活態度，我想這句比“海納百川，有容乃大”更能進一步地，確切地表達出我內心的真實感覺。“海納百川，有容乃大。”的寓意是做人要有像大海能容納無數江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人有修養的表現。“有容，乃悅。”我自認為的理解是，“容”，寬容，“悅”，高興，快樂。也就是說，在生活工作中我始終保持一顆寬容的心與同事相處，以達到雙方都高興快樂。當有別人批評時，多想想自己的過失;當有同事誤解時，多想想別人的難處，寬容是一種真誠, 一種境界，而不僅僅是一種姿態、一種形式,寬容需要一種修養,一種勇氣。人生有了這種寬容的氣度，才能安然走過四季，才能閒庭信步笑看花落花開。

第四句是飛利浦電器的廣告詞：“讓我們做得更好。”“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”生活中佈滿了問號，生活永遠是個逗號，生活要永遠追求感嘆號。作為一名公務員，我對自己的未來充滿信心!我將繼續刻苦學習，勤奮實踐，埋頭苦幹，開拓進取，大膽工作，幹事創業，創造無愧於青春、無愧於時代的人生價值!
 

2021年青年幹部座談會上的發言稿3

各位青年朋友們：

大家晚上好。今天在這裡召開青年員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談談有什麼收穫、體會，談談對公司發展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相瞭解，希望青年員工不斷適應崗位工作需要，在公司裡充分施展自身的才華，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。

今天，我們也很榮幸地邀請到了3位公司領導來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位後，都能夠迅速地適應和勝任工作，任勞任怨、紮實肯幹；有事業心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學習，潛心鑽研，腳踏實地，不管是在什麼崗位上，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。

首先我們請近年來在公司湧現出的優秀青工代表發言。第一位，xxx，公司六分公司駕駛員。

第二位，xxx，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發言，我們應該受到了一些感染，一些啟發，對公司發展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產經營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領導。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多麼平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發展添磚加瓦。

現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！

感謝王總對我們青年工作的支援和對公司青年的鼓勵！青春無悔，奮發有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心繫企業的發展，因為這裡才是我們職業的依靠，只有與企業心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步！

今天的座談會到此結束，感謝各位的參與，謝謝！
 

2021年青年幹部座談會上的發言稿4

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

我是20xx年新入職教師xx，現任高一年級歷史教師，xxx班班主任。來到合肥十中正式參加工作今天剛滿一個月，能夠在這裡與各位同事分享自己這段時間以來的感受，十分榮幸。我主要從生活、工作、學習等幾個方面來談談我的感受。

作為免費師範生，能夠被十中錄取，是一種榮耀，我也十分珍惜這個來之不易的機會。十中也十分重視年輕教師的生活安排，在新校區還未完全建設好，緊張忙碌的施工中，為我們22位新入職教師安排了教師週轉公寓，解決了我們的燃眉之急，讓我們有了在合肥工作的第一個大本營。沒有了後顧之憂，我們的工作熱情也就更加高漲。不僅如此，學校還充滿人文關懷，充分提取教師的建議，及時安裝，分發了我們所需的一些必備用品，讓我們的生活更加地便利。

教師是一份職業，更是一份事業。但作為新入職教師，缺少經驗是我們的不足。為此，學校特地在新學期的年級教職工大會上，舉行青藍工程，師徒結對儀式，為每一位青年教師都安排了教學經驗豐富，教學能力突出的骨幹教師作為指導教師，讓每一位青年教師在自己的事業之初就有師父的保駕護航，對於青年教師來說至關重要。以我為例，我的指導教師張曉靜老師是一名既有突出教學能力的合肥市骨幹教師，也是一位享譽全校的優秀班主任。張老師對我的專業課指導可謂悉心之至，每節新課，她都毫無保留地將自己的精華傳授於我，分享自己的教學經驗和教學設計，並指出我備課過程中存在的問題，如重難點把握不足，細節問題處理不到位等等。不僅如此，她還在繁忙的教學和班主任工作中抽出時間，堅持每週至少聽我一節課，並在課後對我課上出現的問題及時指出並予以解答和指導，讓我接下來其他班級的課上的更加順暢，高效。這一個月的教學工作，自我感覺上課的邏輯性有了很大提高，同時板書能力也提升明顯，這都有賴於張老師的手把手教導。不僅在教學上，張老師還分享了很多自己在班級管理上的經驗，其中班級日誌和週記制度，讓我印象尤其深刻。張老師那一段段文字充分體現了她對每一位學生的瞭解，一句句激勵的話語都寫進了每一位學生的內心，正因為這樣，她所帶的班級在各項活動和評比中都名列前茅。相比之下，我雖有學習，但還只是皮毛，對於週記和班級日誌的反饋無法企及張老師的高度。但名師出高徒，有張老師這樣優秀敬業的師父，我對於自己的教師事業也充滿信心！歷史備課組的潘老師同樣是年輕老師的榜樣，她上課時把握課文靈魂，大開大合，善於引導學生進行自主學習、探究學習，既保證了學生基礎知識的掌握，又鍛鍊了學生探究能力。潘老師給我的源於教材、高於教材的建議讓我對於教學有了更深刻的認識。雖參與在高一歷史備課組，但同樣能接受到教研組長艾老師的遠端指導和關愛，讓我這樣一個年輕老師時時都感受到集體的力量無窮無盡，教學工作也越來越有自信。

不僅是同學科有指導教師們的幫助，更有校領導的督促與關懷。姜校長作為校領導，每天穿梭於新老兩個校區之間，學校各項工作十分繁重，但他仍舊會抽出時間對新入職教師進行推門聽課，並在課後將自己的建議和要求告訴我們，對我們既進行鼓勵和表揚，也提出希望和要求，使我們更有動力投入到教學工作中去。他還抽出時間，專門給年輕班主任培訓如何進行班級分組量化管理工作，讓我們開展班級工作更加順暢。如此細緻敘述當然意在表明我門有多感激學校對於年輕教師的事業成長的關懷。套用一句名言“少年強則國強”，年輕教師強則十中強。學校對於我們的教學，班主任工作等等事業上的關心和幫助，我相信一定會結出美麗的花朵，來裝點美麗的十中新校園！

工作一個月來，處處能感受到十中領導和老師們的熱情和關懷。胡校長、許校長、謝校長、姜校長、汪主任、張組長、孫組長輪流與班主任老師一同值夜班、查寢室，涼風習習的夜晚在男女生宿舍樓下召開一次次露天會議的場景還歷歷在目，其中很多有家室、有孩子的班主任老師，放棄了與家人孩子相聚的時刻，一週五天工作生活在新校區，過著和我們一樣的單身漢生活。這樣的工作熱情和高度負責的態度怎能不感染激勵我們年輕教師？每天雖然工作辛勞，但想著年長我們十數乃至數十歲的領導老師們同我們一同奮戰在一線，還有什麼理由去抱怨呢？很認同校領導在新學期大會上的話，我們這一屆是創業者、拓荒者，是栽樹者，我很享受初創時期的奮鬥感，看著新校區在我們的手中和我一起不斷成長，等到數年以後再回首時，一定是一種無法言語的幸福感。

以上就是我這一個月以來的感受，還請各位領導、同事批評指正，謝謝！