村扶貧會講話稿優質5篇

我們大家在撰寫講話稿的時候一定要強調格式正確，完美的講話稿是可以讓讀者和聽眾產生共情的，下面是本站小編為您分享的村扶貧會講話稿優質5篇，感謝您的參閱。

村扶貧會講話稿篇1

尊敬的各位領導：

你們好!

首先我要說一聲謝謝，感謝經開區各級領導及學校對我的幫助。此時此刻，除了“感恩”，我想，沒有其他詞彙能表達我的感受。我叫龔恩祈，是昌北二小五年級的一名學生，來自單親的一個貧窮家庭。媽媽因為生我時早產已離開人世，從小到大都是爸爸一個人含辛茹苦把我養大。我深深報知道爸爸的艱辛，所以我從不讓爸爸擔心，每次回家都會幫爸爸做一些力所能及的家務活。爸爸也從不給我壓力，每一次看到爸爸在髒兮兮的垃圾裡收破爛，我的心有一種說不出來的心痛，但我從來沒有聽到爸爸說過一句累，只是讓我儘自己最大的努力，認真學習。我很愛這個家，雖然很貧困、很艱難，但我從不抱怨。在這種情況下，是你們伸出援助之手，無論是物質上還是精神上都給予我們很大幫助，這更多的是代表領導和學校沒有忘記我們這些貧困的學生。對於我們這樣的學生，平時教師總是對我們噓寒問暖;每次過六一兒童節，我們學校的老師都會送我們一些書籍以及學習用品，還有好吃的。正是因為有了社會各階及學校都是的關愛，讓我們在昌北二小真正感受到了如家般的溫馨和幸福，老師就是我的媽媽。學校及老師們用他們的行動證明了他們的關愛，我們是學校的一部分並沒有被遺忘在角落。

昨天已經成為遙遠的回憶，今天太陽已經升起。在暖暖的陽光下，我們會不畏家境的貧困，我們不懼生活的壓力，我們會繼續好

好學習，有你們與我們同在，明天我們一定會讓愛之虹綻放的更加燦爛多彩。

最後，讓我再一次說聲謝謝你們的無私幫助!謝謝!

村扶貧會講話稿篇2

20--年一季度以來，在市公司黨委和總經理室的正確領導下，我部全體員工奮發圖強，克服困難，力拼一季度，打好開門紅。截止目前，我部共完成期交保費296萬元，與去年同期相比增幅為22%，基本上做到了良好的起步。同時我們也深刻認識到壽險經營不是百米短跑，不能僅有短時間的衝刺，更需要像馬拉松比賽一樣，調整全域性狀態，做好各階段節奏才能取得最終的勝利。

在三月份衝刺完成後，我部客觀地對部門的實際情況做出評估，充分研究了下階段面臨的任務和挑戰，及時調整戰略，確保全年計劃的達成，具體要做好以下兩個主要方面的工作：

一、迴歸壽險營銷本質，堅決做好基礎建設：

壽險營銷三百年的歷史證明，做好這個工作沒有捷徑可走，增員、培訓、活動管理永遠是推動業務良性增長的三架馬車，任何否定這三項內容的做法都會得不償失，收穫苦果。所以在09年下一階段我部將重點從這三個方面著眼，做好基礎性建設：

1、增員部分：壽險競爭歸根到底是人才的競爭，沒有充足的人力就不能在競爭中取得優勢地位，在開門紅三個月的業務衝刺中，我部的件均保費和人均產能均位列全轄前五名，但我部的規模保費卻佔比偏低，這個狀況讓我們深刻認識了人力的重要性，在接下來的時間，我部將開闢三大主要渠道完善增員活動：一是市場增員與媒體增員相結合，不放棄市場渠道，同時加大報紙、網路增員的力度，以便於披沙揀金尋找合適人才;二是進一步強化緣故增員，每月保證一場緣故增員洽談會，吸引有工作經驗有優質客戶群的人員加入營銷隊伍;三是人員啟用，對單位長期不出勤人員，以及以往流失人員進行再追蹤，重新啟用部分人力。在進行以上工作的同時，我部將投入財力更新職場裝置，美化職場環境，保證優秀人才能夠進來更能夠留下。

2、培訓部分：壽險營銷的核心部分是培訓，只有把正確的觀念和技巧成功固化到每個營銷員身上，才可能帶來保費，才能夠吸引增員。我部首先會一如既往地把系統化的培訓堅持做好，保證每一個新人入司培訓、銜接培訓、轉正培訓、晉升培訓能保質保量地完成;其次根據市場變化和險種的調整做好日常機動培訓，讓一部的營銷人員緊跟公司步伐，天天有所學，有所得，做到知識體系的與時俱進。

3、活動量管理：藉助新版代理人合同的簽發，抓好業務人員出勤，除舊佈新是改善管理的一個好機會，只要確定好規則，並堅定不移的執行，就能開啟新的局面。

我們也要嚴格執行拜訪量規範管理，建立標準會報(最高系列主管會、大早會、二早會、主管例會、月度總結會等)表報經營制度(年度、季度、月度目標追蹤，kpi分析等)嚴格執行行事曆管理，做到有的放矢、規範經營。

二、重新調整公司支援平臺。

1、建立公司資源傾斜體制。打造一部自己的精英俱樂部，重點進行資源支援。對業務員團隊進行分職級管理，明確不同職級業務人員權利義務關係，鼓勵業員晉升願望。

2、重新評價說明會支援系統。從以往說明會運作情況看，我部說明會效益不斷衰減，今後我部將在非季度末的月份儘量減少說明會場次，以完善的基礎管理和活動量追蹤代替單純找客戶開會的模式，保證說明會一旦召開就有效，而準備不充分的會堅決不開。

在20--年的工作中，我部將面對困難、不畏困難、戰勝困難，不管老團隊面臨什麼樣的問題，我們都會分析解決，不管市公司下達多少任務，我們一定保證完成!我們全體員工在今天向市公司表態，請各位領導對一部批評監督，在20--年我們一定會以嶄新的面貌、驕人的業績向公司交上一份滿意的答卷!

村扶貧會講話稿篇3

尊敬的各位領導、各位企業家朋友們：

大家好!

金秋九月，是一個豐收的季節。xxx濟困助學公益活動儀式在這時隆重舉行，這充分體現了各位領導和廣大企業家關心、關注貧困學生健康成長的深情厚誼，展現了企業家們解貧困家庭之急、幫貧困學生之難的良好時代風尚。在此，我代表受助學校對長期以來關心貧困學生教育事業和社會公益事業的企業家朋友，表示誠摯的謝意!

今天在座的企業家都是我市企業家的優秀代表，為我市的經濟和社會的發展都作出了積極的貢獻。尤為可貴的是，企業家們致富思源，在致力於企業發展的同時又熱心於社會公益事業，捐資助學，幫助貧困學生完成學業，這一義舉體現了你們強烈的社會責任感和高尚的精神境界，也表明了企業家們對科學知識的尊重，對人才培養的重視。你們積極參與社會公益事業，捐資助學的義舉，也進一步倡導了中華民族扶貧幫困、尊師重教的優良傳統，是廣大人民群眾學習的榜樣。

學生資助工作是德政工程、民心工程和民生工程，關係到學生的成長成才。我們學校始終把對貧困學生的幫扶放在學生工作的重要位置，學校的資困助學工作已經逐步走向制度化、規範化。本次資助活動，我們學校根據檔案精神，認真組織評審，共有19名學生符合條件，8名同學特等困難，15名同學一般困難，受助金額共計50800元。例如： xxx班xxx同學，母親右手殘疾，父親盲人，一家人寄居在別人家中，全家生活主要依靠低保補助，生活極其困難。xx班xx同學、xx班xxx同學，都是單親家庭，母親體弱多病，基本喪失了勞動能力。xxx班xx同學的母親患有嚴重疾病，自己還身嚴重胃病，父親以打短工為生，家裡早已債臺高築，生活難以維持。這次濟困助學活動就如春風化雨，解決了這些貧困學生的燃眉之急，增強了他們生活的信心，給予了他們繼續學習的動力。

愛因無私而珍貴，生命因希望而永恆。捐資助學是一項功在當代、利澤後世的崇高事業。今天的這項活動意義非常深遠。它不僅資助了家庭貧困的學生上學，更加堅定了他們的學習意志，幫助他們早日成才，回報社會。在此，讓我們對捐資助學的所有愛心企業、企業家朋友們再次表示感謝!而作為一名學校的管理者的我，也要勤奮工作，更加關注這些貧困貧困學生的成長，不辜負各級領導和企業家朋友們對我們學校的厚望，帶領全體師生創造出輝煌的業績，為社會培養高素質技能人才做出應有的貢獻。

謝謝大家!

村扶貧會講話稿篇4

今天，縣委縣政府召開這次精準扶貧工作推進會，十分重要也十分及時。我們啟動精準扶貧攻堅工作已有一年多的時間，在工作開展一年之際舉行這次會議，總結我們過去一階段的工作，查詢存在的問題，安排部署下一階段的工作，是十分有必要的。剛才，張書記傳達了全省產業扶貧暨易地扶貧搬遷滇西片區推進現場會的精神，楊副縣長通報了近期扶貧攻堅工作開展的情況，我完全贊同。稍後，張書記還要作重要講話，大家要深刻領會，積極抓好落實。

下面，結合當前工作，我講三點意見：

一、聚焦三化扶貧，脫貧攻堅工作取得階段性成效

年初至今，全縣深入貫徹“13662”脫貧攻堅工作部署，聚焦區域化、精準化、機制化脫貧思路，高位推進以“七個一批”為主要內容的脫貧攻堅工作，在大家的共同努力下，今年1-6月，全縣累計減少貧困人口7900人，完成年度指標任務1.56萬人的50.64%，完成到戶貸款資金1831.45萬元，佔計劃數的61.05%。整合投入各級財政扶貧資金2.23億元。今年7月30-31日，在全州召開的脫貧攻堅暨縣域經濟發展推進現場會上，xx縣作為考察現場，接受了州委州政府和全州各個縣市領導的檢驗，得到了州委州政府的肯定。總體來說，我縣上一階段的扶貧攻堅工作，按照既定目標，取得了階段性成果，這一階段的工作可以說既有特點、又有亮點。主要表現在以下幾個方面：

一是區域化脫貧取得實效

我們著力推進“一園一環一帶四區”產業區域發展，2016年上半年，發展基礎持續鞏固，元蔓高速公路、虎街河水庫、縣城新區供水、農村道路提升改造等多個基礎設施專案順利實施。產業結構不斷調整，豬牛羊、雞鴨鵝、稻田泥鰍、牛蛙等特色養殖和芒果、火龍果等特色水果，丹蔘、三七、葛根等生物中藥材種植規模持續擴大;葛飲料廠、生物藥液提取中心等農特產品、生物中藥材加工專案加快推進;依託哈尼梯田、馬幫古城等旅遊品牌，以開秧門、歌舞節、姑娘節、蒙面情歌等民俗節慶活動為契機的旅遊業逐漸發展。城鄉居民收入不斷增加，上半年，城鎮常住居民人均可支配收入11846元;農村常住居民人均可支配收入3749元。

二是精準化脫貧取得實效

圍繞發展產業脫貧一批，建立了精準扶貧產業到戶五大培育中心。圍繞易地搬遷脫貧一批，啟動了29個易地扶貧搬遷專案點建設。圍繞生態保護脫貧一批，成功列入國家光伏扶貧目錄，順利完成全省光伏扶貧試點專案，實現併網發電。圍繞轉移就業脫貧一批，組織召開了全縣農民工大會，制定了農民外出務工和回鄉創業扶持辦法，在蒙自建立了xx縣農民工服務中心，扶持成立2家勞務輸出公司，1-7月實現轉移農村勞動力就業3.2萬人次，創勞務收入3.8億元。圍繞健康救助脫貧一批，加快推進全民健康體檢行動和衛生屋建設，實現所有建檔立卡貧困人口全部參加新農合，33個衛生屋完成基礎設施建設和醫用裝置配套，完成2306人免費健康體檢，通過體檢，收治了一批因病致貧人口，按95%新農合報賬比例為他們報銷了醫療費用。圍繞教育支援脫貧一批，組建農民專業合作社168個，依託合作社和村級組織，舉辦各類培訓班31期2251人。圍繞兜底保障脫貧一批，完成樂育鎮大新寨村公租戶進農村“兜底房”試點各項前期工作，即將開工。實現全縣6.07萬戶農村民房保險全覆蓋。

三是機制化脫貧取得實效

我們制定下發了易地扶貧搬遷到戶補助政策、貧困自然村脫貧摘帽競賽活動、農副產品推銷行動、金融信貸扶貧等實施辦法和方案，建立了xx縣精準扶貧手機大資料管理平臺，加強了幹部幫扶管理，這些工作的開展，使全縣精準扶貧攻堅工作打開了局面，實現了突破。

二、正視存在的問題，找準補齊工作短板

這次會議，關鍵是要分析當前存在的問題，找準工作的短板，我認為，主要是以下五個方面的問題，大家要引起重視，研究加以解決。

(一)扶貧方式的轉變還有待加強

當前，從中央到地方，都在講精準扶貧，但是在實際工作中，還存在扶貧方式轉變不到位的情況，大家從思想意識，到工作方法，到採取措施，還有一些過去大水漫灌式扶貧方式的影子。我們要做到精準，首先就要精細，就要精細到村，精細到村小組，到戶。特別是精細到戶，上級黨委政府、縣委、縣政府制定了很多政策，這些政策已經很好地貫徹到了鄉鎮、落實到了村委會，但是是否到村，到農戶中，值得大家思考。

今年上半年，我專程去我掛鉤的10戶建檔立卡戶走訪，不久前，我又讓政府辦的同志逐戶去了解我們精準扶貧政策的落實情況，有些是落實了，但是有些還沒有落實到戶。這就說明我們的政策還沒有完全到戶，政策就像卡車拉的貨物一樣，已經拉到鄉鎮，拉到村委會，拉到村小組，但是還沒有把這些政策分發到戶。

(二)扶貧專案推進有待加強

毋庸置疑，我們有的扶貧專案推進的確不夠理想。包括易地搬遷專案，這個專案從去年申報的時候就開始強調要加快推進，但是效果不理想。主要原因，是大家的思維方式還停留在美麗家園的標準上，在做易地扶貧搬遷專案規劃時，思路仍然停留在劃地建成小別墅的老的思路上，混淆了“扶貧”和“致富”的標準。這其中有思維方式轉變不到位的失誤。州內其他縣市，其他鄉鎮的做法值得我們學習，他們的易地扶貧專案，有些是建成樓房，有些是建成其他建築，這說明，我們在研究政策、制定政策上還存在一些問題。

扶貧專案不僅僅是易地搬遷專案，還有整村推進，整鄉推進，還包括薄改專案。前不久，州政府召開了全州薄改專案推進會，會議通報我們時間過半，薄改專案剛剛完成50%多的任務數，在全州來看雖然也不算慢，但是跟好的比，還有提升空間，說明我們的專案推進還有待加強。

專案落不了地有各種原因，落實不了地的，規劃沒有批的，設計等前期工作沒有做完的，只要找，都有許多原因。薄改專案我要強調一下，資金方面雖然還有一點缺口，但省州的資金已經給的很多了，各鄉鎮都落實不了，就是自身的問題。哪些鄉鎮要是感覺徵不下來，可以提出來調整專案給能幹的鄉鎮來幹，專案不能拖，一定要完成。

(三)資金使用有待加強

好多鄉鎮都反映過易地扶貧的資金撥不下來的問題，這裡我要強調：從各個渠道走出去的資金撥付太慢的問題，從扶貧辦開始，要迅速整改。已經開會定下來的各個專案的資金，各個部門該撥到鄉鎮的資金要儘快撥付，財政局要負責檢查監管。涉農部門的資金，可以按照不低於30%的比例預撥到鄉鎮，鄉鎮上資金使用要嚴格按照扶貧資金去使用，使用結果由審計嚴格進行審計，部門不得卡著不放。

(四)工作方法創新有待加強

工作方法的創新，特別是專案上一定要加強。我舉個例子，州委姚書記說要“不破法規破常規”。現在大家都知道破壞法規要追究責任，違法亂紀是不敢了，但是有的連常規也不願意破，以前怎麼辦，現在就怎麼辦。當前形勢下，需要大家拿出勇於擔當的精神，包括在資金整合方面，只要不違法，只要是為了扶貧攻堅，只要是為了群眾的利益，都可以去做。

工作一定要在遵守法規的基礎上打破常規，不管是前期工作也好，專案落地也好，專案推進也好，都是要破常規的。你隨波逐流，別人破而後立，同樣的事情別人的效率就會比你快，你的工作就會落在後面。職能部門，特別是有審批許可權的各部門，要創新工作方式，如規劃可以連施工設計圖一起做，有的可以幾步併成一步走，扶貧攻堅工作講的是效果和結果，要實現邊疆地區跨越發展脫貧攻堅，就要乾的好，比別人乾的多，要能在落後別人的情況下同步或超前完成，就要靠工作方法的創新，就要靠我們去研究工作方法，集思廣益、穩步推進，如迤薩鎮“稻漁共作”的推進經驗，就值得我們借鑑學習。

(五)綜合協調有待加強

扶貧工作是統攬全縣經濟社會方方面面的重要工作，所以扶貧辦要承擔起綜合協調的職責，不僅要協調扶貧工作涉及到的專案，還要協調鄉鎮和部門，從職能部門轉變為綜合部門。我曾經強調過，凡是大的，區域性的專案都由發改來綜合協調，其他和扶貧有關的專案都由扶貧辦綜合協調，這些制度要堅持，要完善。扶貧辦要大膽協調涉農資金，凡涉農資金都要由扶貧辦提出建議，涉農部門安排專案的時候，要主動和扶貧辦協調，用在重點關鍵環節上，不要安排在一些無關大局的小地方，扶貧辦要把好專案安置關，向上協調好資料上報工作。

以上五方面，是我們在扶貧攻堅工作推進過程中發現的問題。各部門各鄉鎮要高度重視，及時改進。

三、掌握原則，創新方法，推進脫貧攻堅取得更大勝利

一項工作要抓出成效，幹出成果，離不開原則指導和創新方法。

(一)掌握原則推進工作

我認為，下一步抓扶貧工作的工作原則歸納起來是三句話，一是實事求是，二是先易後難，三是先中心後周邊。

一是要實事求是。扶貧攻堅工作一定要實事求是。實事求是，要求不能弄虛作假，不能數字脫貧，就是要從鄉鎮、村委會、村小組、扶貧戶的實際出發，來開展扶貧攻堅工作。

二是要先易後難。先易後難，就是要先把容易脫貧，容易扶貧的先扶起來，再去幫扶貧困程度更深的。我們部分鄉鎮的村組，生存條件很惡劣，以現有力量很難讓這些地方短時間脫貧，這些難啃的骨頭可以稍後再解決，集中精力把已經有一定產業基礎，幫一把就能脫貧的先扶起來。要使精力花得有效率，不要反過來先解決難的，有些地方投入太大，例如，按照中央2萬元解決一個貧困戶的標準，我們投入100萬，應該解決50戶脫貧問題，不能投入100萬，才解決了20-30戶的脫貧問題，這是沒有效率的表現。

三是要先中心後周邊。一個區域發展的規律，一般是以一個或幾個點為中心，以點帶面，逐漸向外輻射，最終帶動區域發展，脫貧攻堅工作也是如此，我們要優先解決鄉鎮中心，村委會中心，村小組中心的脫貧問題，先把中心的貧困問題解決掉，然後再向周邊輻射。為什麼要這樣呢，因為一個地方的中心，肯定是基礎設施投資最多的地方，基礎設施提升了，社會服務隨之增加，下一步的產業到戶就可以事半功倍。

(二)創新方法做出成效

掌握了原則，就可以對工作做出創新，而在具體工作中，具體分析，合理靈活採取多種方法，就能使工作更有效率，事半功倍。具體到扶貧攻堅工作來說，有五個方法要用好、要創新：

第一個工作方法是抓區域發展。抓區域發展，就是要形成一個增長極。從經濟規律來說，一個地方要發展，要有一個增長點或者增長極。而xx縣的增長極，就在於我們的30萬畝熱區、我們的龍頭企業、工業園區、五大中心。沒有這些要素構成的增長極，地方經濟社會就難以發展。增長極的實質，就是能夠匯聚良好的基礎設施環境，健全的產業發展要素，充分的人才資源保障，有這些要素之後，再加上政策引導促進，一個地方就可以得到長足的發展。增長極發展起來之後，就會產生許多需求，這些發展需求就會對周邊其他地方形成帶動。各鄉鎮也要有自己的增長極，產業要形成連片規模，不光是要有增長極，還要清楚自己的增長點在哪裡，如果既沒有增長極，也沒有增長點，就談不上區域發展。

有了增長極和增長點後，還要有個普惠面，地方增長起來以後，要帶動多少農戶，要惠及多少農戶，所以一個區域的發展必須既有增長極、增長點，又有普惠面。抓區域發展有三方面的重要工作，就是“抓土地流轉、抓龍頭培植、抓合作組織”。

一要抓土地流轉。牢牢的把土地流轉這個事情做好，xx縣的農業要發展，沒有土地流轉是起不來的，土地流轉是當前xx縣實現規模化生產，實現農業提質增效最好的政策，從近2年xx縣做出的一些工作和經驗來看，這些成績的取得，重要前提就是因為我們實施了大規模的土地流轉工作。土地流轉是撬動xx縣經濟發展最大的契機，xx縣老百姓為什麼窮，就是因為我們沒有像內地農民一樣，發展出高水平的精耕細作農業生產技術，導致畝產太低，要提高畝產，從農業規律來講就是要實施規模化生產，要實施規模化生產，就要通過土地流轉。

二要培植龍頭。土地流轉後，要有龍頭企業來做下一步的工作，才能夠適應規模化、標準化生產，才能適應市場。依靠傳統農戶單打獨鬥，一是不能實現規模化生產，二是生產出來的產品賣不掉，已經不能滿足市場需要。而龍頭企業既能夠組織生產，又能夠解決銷售，因此要培植龍頭企業。

三要組建合作社。合作社是新時期把農民組織起來的一個較好的辦法，有組織的農民，會成為市場的新興力量，會不斷吸收各種發展要素促進自我發展，不斷的提高產出效益，能夠實現自主脫貧。因此，大家要結合實際，做好規劃，推進熱區開發土地流轉，支援大戶發展，培育龍頭企業，培育合作社，提高群眾收入。

第二個工作方法是精準到戶。扶貧工作的重點是“農民收入增加，基礎設施改善，公共服務普及”，而核心是精準到戶。現在的精準扶貧政策已經基本具備，關鍵是要到戶，核心就是農民增收。一要發揮各級幹部，鄉鎮，村委會，村小組，以及掛包幫幹部的作用，迅速把政策資金落實到戶。現在的問題不是沒有政策，不是沒有資金，關鍵是沒有到戶，沒有到戶政策資金的效果和目標就達不到預期的標準。二要堅持標準，嚴格執行“兩不愁，三保障”要求，其中最重要的是住房有保障，要嚴格廚衛入戶，人畜分離標準。

第三個工作方法是抓公共基礎。基礎設施有所改善，才能加快脫貧攻堅步伐。一是提高基礎設施效益，要提高基礎設施投入的效益，提高普及率，提高受益群眾面。要圍繞扶貧攻堅工作，最大限度的發揮基礎設施的效益，最大的惠及群眾，惠及群眾多的先做，惠及少的後做。做好基礎設施以後，就積極引導群眾實施易地搬遷，改善生產生活環境。二是健全公共服務體系。教育要按照改薄政策推進，醫療衛生要按照衛生屋建設和體檢政策推進，要有標準化的廁所。在文化方面，鄉鎮黨委政府要重視民族文化傳承，每個村要有一個活動場所，文化活動是精神生活的載體，沒有精神生活就會出現文化斷層，有了村級活動場所，就有了文化交流的空間。

第四個工作方法是抓長效機制。扶貧後還要抓好農民的增收長效機制。一是形成工資性收入。要形成工資收入，就是要轉換農民收入的組成方式，要把高風險、不可預見性強的傳統農業性收入轉變為低風險、可預見的就業性收入。收入穩定，脫貧就有希望，在就業方面，縣委、縣政府出臺了良好的鼓勵政策，請人社部門抓好落實。二是形成財產性收入。要引導農民以土地入股的方式，積極參與市場活動，土地入股了，形成規模化經營了，農民就能分紅，就有收益，要推進農民掌握的資源轉換為資產，以此獲得長期的、穩定的收益。三是健全社保體系。社保體系是脫貧攻堅最後的兜底網路，現在的問題是社保體系兜得太多，兜得不準的問題，要逐步改善，使社保政策發揮應有的保障作用。

第五個工作方法是抓統計認可。一要抓好檔案建設，要做好記錄工作，到戶扶貧落實了什麼內容，建檔立卡戶享受了哪些政策，要清楚記錄在案，要讓工作經得住歷史的檢驗，避免數字脫貧、造假脫貧、拒絕脫貧的現象發生。二要抓公開公示，扶貧工作要有認可度和公信度，要做出讓群眾認同的扶貧成效，才能讓上級部門和社會各界認可我們的工作，對扶貧的成果，要有公認的標準和認定範圍。三要簽字認可。確保做到扶真貧、真扶貧。

扶貧是一項大工作，扶貧工作方法，特別是精準脫貧需要大家進一步探討和交流，進一步總結和提升。我就講這些，謝謝大家。

村扶貧會講話稿篇5

同學們，老師們，大家早上好!

一縷縷春風，喚醒了綠色的記憶;一枝枝嫩芽，跳動著早春的氣息。在這春回大地、萬物復甦的美好時刻，我想和老師、同學們談一談規範的問題。

大家都知道這樣一句話：沒有規矩，不成方圓。規本是一種畫圓的工具，後引申為法度、規則;範本是一種製作物品的模具，後引申為規範、模範。規範是指約定俗成或明文規定要遵循的一種標準尺度，規範常常是人們從社會生活實踐中得出的需要共同遵守的行為規則，也是一個團隊發展需要共同追求的價值取向。

在談規範的意義前，我想先說一個久遠的故事：大清帝國的北洋水師，軍艦噸位曾高居世界第4位。1886年8月，北洋水師6艘軍艦出訪日本，當時的日本還沒有真正的大型鐵甲艦。看到北洋水師的威武戰艦，不少日本軍人被震撼了。但是，當他們看到北洋水師的士兵晾晒在大炮上的衣服時，卻從內心流露出不屑的鄙夷：這樣的軍隊肯定是不堪一擊的。 日本人從大炮上晾晒衣服這一細節，看到的不僅是一個軍隊的渙散的軍紀，更看到的是一個軍隊對規範要求的缺乏，同時也看到了這個隊伍每個成員低下的素質，當然，他們也就看到了這個軍隊戰鬥力的低下。大清軍隊雖擁有當時世界上頂級的堅船利炮，但卻因為不懂得軍隊行為規範的約束而最終導致了失敗。也許中國的軍人不會想到，在大炮上晾晒衣服這樣一個貪圖日常行為方便的舉動，會跟軍隊戰鬥力有什麼聯絡，這種個人行為的隨便，恰恰暴露的是一種行為的散漫，是一種缺乏行為規範的表現。

說到日本，我們每個中國人都會有非常複雜的情愫;但我們們更應看到規範在這樣一個民族身上的體現，它已內化為這個民族的一種品質：我們知道大和民族是個極懂禮儀的民族，是個極講衛生的民族，在世界盃比賽結束的球場上可以不見一片紙屑;在需要脫鞋的居民家或店鋪的門口，鞋頭都會被擺放的一律朝外。在我們驚歎日本經濟奇蹟般發展的同時，更應該透視其規範的民族素養，這恰恰是這個國家和民族走向成功的主要因素。那麼，我們究竟應該如何來認識規範呢?

規範是凝聚團隊精神的基礎。團隊精神的重要內涵就是應擁有共同的價值追求。規範就應成為大家共同追求的行為目標指向，只有在對這一目標指向形成共識時，才能真正凝聚起團隊的精神，形成團隊的意志，發揮出團隊的力量。比如對制度條例的共同尊重，對違反者一致否定或譴責的鮮明態度和立場。早在20xx年，省教育廳就頒佈了《江蘇省中國小管理規範》，它應是學校每一位師生都必須要共同遵循的規範要求。在此基礎上，我們還制定出《泗洪中學學生行為規範》，它是對全體洪中學生最基本的行為規範要求，也是同學們必須遵守的行為準則。在這一制度條例中，明確指出了進入教學區、教學樓應保持安靜，不得高聲喧譁;上下樓梯自覺靠右行走，不得跑跳;不得在教學區玩球和使用手機、小靈通等19個大方面的規範要求。這些規定，都是為了更好地踐行團隊價值觀，都是為了更好地保障每個團隊成員的利益。總之，有了規範意識，我們才會遵守團隊的規則，珍惜團隊的榮譽;有了規範意識，我們才會進一步增強團隊的凝聚力、戰鬥力，才會為實現共同的目標而努力奮鬥! 規範是追求自由生活的前提。也許有人會認為：遵守規範，就會限制自由;囿於規範，就會難有創新。其實，規範與自由並不對立，在似乎冷漠的規範背後，往往是對自由的呵護，更是對每個個體權益的保障。事實上，當有人上課隨便講話的時候，他就妨礙了我們想要認真聽課的自由;當我們的學生騎著單車在快車道恣意暢行的時候，你就妨礙了機動車行駛的自由;當車禍降臨的時候，你更失去了自由。200多年前，德意志著名哲學家康德曾提出這樣的論斷

——自由也要自律。在康德老人的心中，自由和平等是人生來就有的權利，但不能為了個人自由而妨礙了他人的自由，自由和平等只能存在於法律的範圍之內和在規範的約束之中。事實上，如果我們每個人只一味地強調個人的自由，都無視規範和紀律的存在，那麼，當規範消失的時候，自由也會隨之滅亡。因此，遵守規範，才會有真正意義上的自由。 規範是邁向和諧發展的基石。早在2500多年前，孔子就提出了中庸的思想，指出君子要和而不同，維繫和要遵循禮，這裡的禮就是社會規則，就是每一個社會的人，都需要遵守的規範。所以孔子講克己復禮，就是講，要嚴格約束自己，遵守好規範。在一個團隊裡，如果每一個成員都能遵守規範，讓規範成為每個人的自覺追求，團隊就會在和諧中前行。這就像一臺大合唱，只有每個演員都遵守音樂規則，才會唱出優美的旋律。相反，如果每個團隊成員我行我素，失去規範的要求，也就沒有了和諧。在我們校園生活中，如果熄燈後你依舊在說話或者用手電筒看書，你就影響了其它同學的休息，會受到同學的埋怨，甚至會引發更多的矛盾;如果在上課鈴響後，你才姍姍來遲踏進教室，你就破壞了教學氛圍的和諧，不僅耽誤了自己的學習，也影響了同學們的聽課，干擾了老師的教學。而這一切，都源於你對行為規範的漠視。一個人生活在團隊或集體中，自覺接受規範的約束就愈顯得重要，就像一條高速公路，如果沒有對各種交通規範的嚴格執行，悲劇隨時就可能發生。

規範是展示文明素養的標誌。在文明的星空下，團隊的每一個成員都應該把規範作為自己言行的準則。新年伊始，永珍更新，正是進一步規範教育教學管理的契機。希望每一位同學能從不遲到、不早退、不隨地吐痰、不踐踏花草、不亂塗亂畫、不汙言穢語等最基本的規範要求做起，學會感恩、學會謙和、學會寬容、學會敬畏，學會彬彬有禮，學會溫文爾雅，學會做謙謙君子，讓文明的花兒盛開在我們每一個人的心田。希望每一名教師都能夠在教學上講規範，把闖四關的要求貫徹到教學的每一個環節，把教學過程演繹得更加規範、更加完美;在教育上講規範，愛生如愛子，學會多關愛學生，多鼓勵學生，多親近學生，多引導學生，多規範學生，讓教育的春風撫慰每一個孩子的心靈。希望每一名教幹能在管理上講規範，關注過程，關注績效，關注及時獎懲，讓公正的考核促進學校快速、健康的發展!總之，規範不僅僅是團隊精神打造的需要，也是個體取得成功的保障，遵守規範，是我們加快發展的必由之路!

從初創時的茅草房，到今天美麗如畫的洪中校園，泗洪中學已走過近六十年的風雨歷程。人間正道是滄桑，發展和變化是歷史進步的必然選擇。變化的是時空輪迴，不變的是文化傳承。六十年來，規範成為我們不變的追求，成為我們共同的守望，成為我們珍藏的精神財富。莘莘學子，優良學風，靠我們孜孜追求，才有其累累碩果;師生和諧，崇德尚紀，靠我們言行相隨，才有其蔚然成風。

今天，讓我們站在新的歷史起點上，振奮精神，昂揚鬥志，高揚起規範的大旗，高舉起文明的火炬，去演繹個體和團隊的更大成功吧!

謝謝大家!