支部書記組織生活批評與自我批評總結髮言5篇

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支部書記組織生活批評與自我批評總結髮言1

20xx年，在團黨委的正確領導下，我認真履行黨建第一責任人職責，帶領全連廣大幹部職工積極貫徹落實團黨委各項工作部署，使黨建工作和經濟建設得到了長足發展。下面我就2020年抓黨建工作述職如下。

一、開展黨建工作的思路、做法

(一)抓班子、帶隊伍，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。

1.抓好乾部作風建設，落實黨建工作責任制

結合今年開展的“學轉促”、“發揮兵團特殊作用大學習大討論”等活動，作為黨支部書記，我切實把幹部作風建設作為重點工作來抓。一是要加強領導幹部的作風建設，切實要改變“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良習氣，全體幹部要做到，見人一張笑臉，進門一句問候，把這些當做一種制度來執行。二是積極吸取經驗教訓，強化反腐倡廉意識，時刻樹立“莫伸手伸手必被捉”的意識，堅決杜絕侵佔職工利益的違法違紀現象發生。

2.推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，加強黨員幹部學習教育

針對黨支部2020年存在的幹部黨員政治理論素養不高，黨性修養鍛鍊不夠和黨員幹部理論學習不夠深入“三會一課”執行不嚴等問題，作為黨建工作“第一責任人”我帶領支部一班人進行了認真分析和積極整改。2020年，我支部把“三會一課”制度作為黨建抓手，圍繞今年開展的“學轉促”、“發揮兵團特殊作用大學習大討論”、深入學習黨的十九大精神等活動，制定學習計劃，落實學習制度，採取上黨課、自學和交流討論等方式，全面提升黨員幹部隊伍的思想政治素質。一年來，二連黨支部共召開支部大會6次，支委會14次，黨風廉政教育3次，上黨課4次，黨員“微課堂”學習教育14次，組織黨員活動8次，開展主體黨日活動2次。

3.抓好職工隊伍，全面推進民主政治建設。

通過職工大會、職代會等形式，讓職工參與到連隊的民主管理中，提高職工參與連隊建設和管理的積極性。我連職代會30名成員是通過職工“海選”的方式推選的，在人員構成上體現了最大民主化，得到了全連職工群眾的普遍認可和積極擁護。在連隊最低生活保障、困難救助、保險理賠、評獎評優、利費指標分解、作物計劃調整、土地承包分配、義務工收費、作物配水灌溉、金秋助學金髮放、廉租房分配等涉及職工群眾關心關注的問題全程實行了民主管理，並使之常態化、規範化、制度化。我連全年共召開職代會18次，研究決策各類問題22項，處理防範群體性矛盾23件。通過推進民主政治建設，有效的理順了職工情緒，化解了一些棘手和重大的矛盾，使連隊穩定得到了一進步加強。

4.抓好制度建設，健全乾部管理制度

加強幹部日常管理，強化工作制度。嚴格幹部考勤請銷假制度和值班制度，建立幹部考勤臺賬。落實幹部24小時值班制度，嚴格值班紀律，認真做好交接班記錄。節假日要有領導帶班，農忙季節要求幹部必須全部在崗。從嚴落實“一崗雙責”要求，我以身作則，帶頭轉變工作作風，為黨員群眾做好榜樣。

5、加強陣地建設 ，提升黨建活力

一是二連黨支部充分利用黨員活動室，電腦網路等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、學習實踐活動的有關要求全部上牆，隨時督促黨員，教育黨員。二是用好團黨委下撥的40000元黨建經費，保證黨建活動的正常開展。我黨支部組織開展了七一活動、慰問困難黨員、製作黨建宣傳展板橫幅、組織黨員參觀學習和黨建帶團建文體活動等，全年共開支黨建經費30691元。

6、抓脫貧、促發展，認真做好精準脫貧工作

我連精準扶貧困難戶有29戶，59人。2020年通過掛鉤戶的幫扶和貧困戶的努力，已脫貧15戶31人。2020年，黨支部根據實際情況，制定了“大戶帶小戶、富裕幫貧困、黨員做表率”等一系列幫扶措施，按照“退一進二進三”的原則，動員貧困職工堅持宜農則農、宜牧則牧、宜工則工的發展理念，鼓勵職工群眾積極開展多元增收，幫助職工早日摘掉貧困戶的“帽子”。通過一年來的幫扶，至2020年底，已成功脫貧11戶23人，剩餘3戶低保兜底貧困戶，在2020年也可脫貧。

(二) 把維穩工作重點抓、長期抓

把連隊作為支部工作的重中之重，切實擔負起黨支部書記抓社會穩定第一責任人職責，帶領支部一班人貫徹落實兵、師、團黨委會議精神，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，結合連隊具體情況，強化綜合治理，狠抓平安建設、加大矛盾糾紛排查調處力度，有效開創了一手抓連隊穩定、一手抓經濟發展的新局面。

1、維穩值班常態化。除白天按時上下班外，每天晚上連隊至少有2-3名幹部值班，並在過年過節期間，加強在連隊的走訪排查工作，確保連隊穩定。

2、按時召開維穩會議。從1月份至今，我支部共召開維穩會議9次，其中職工大會2次，黨員幹部會議7次。

3、組織成立基幹民兵隊伍。組織連隊40歲以下的青年職工組成了16人的基幹民兵隊，通過培訓提升民兵的維穩戍邊意識和大局意識。通過培訓，我連基幹民兵隊在有需要時可在半個小時內迅速集結。

4、在4月份開展的“防迴流、打派遣”工作中，支部書記帶領班子成員逐戶走訪排查，摸清連隊人口情況。共排查182戶，488人，走訪率達100%。其中流動人口3戶，4人。有護照人員4人(黨員2人)。

5、使排查工作常態化。在農忙時節，外來務工人員增多，凡是到我連務工的外來人口，實行“3、6、9”工作法，全部進行認真排查。

二、在工作中存在的問題

1、個人理論學習與聯絡實際方面不夠密切，對黨性理解停留在書本上，沒有落實到行動上，重生產經營、輕政治理論學習，沒有把理論學習放在重要位置。

2、抓黨建工作時緊時鬆。階段性忙碌的時候就把黨支部建設工作放在一邊，沒有與當時工作很好的結合起來。

3、“雙培雙帶”工作做得不夠，缺乏帶領黨員群眾共同致富的精神和能力，不能充分發揮應有的作用。

三、下一步整改的目標措施

1、認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍。

2、加強黨性修養和各種知識的學習，提高自身素質，提高業務能力，為適應新的需要和幹出成績打好堅實的基礎。

3、帶領班子成員進行大走訪、大排查，深入田間地頭，職工家庭走訪，並做好記錄，及時發現並化解各類複雜問題，確保連隊和諧穩定。

4、積極探索黨建工作新路子。做好黨務、連務公開，健全民主監督和民主管理制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開展工作。

5、繼續加強黨風廉政建設。認真落實中央“八項規定”強化“一崗雙責”，帶頭嚴格要求，廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭執行各項廉政規定，自覺接受組織和群眾監督，切實發揮表率作用。

支部書記組織生活批評與自我批評總結髮言2

201*年，我在上級主管部門的領導下，在全校教職工的監督和支援下，嚴格按照黨的紀律和教育主管部門要求，堅決擁護中國共產黨的領導、熱愛祖國和社會主義教育事業，遵守中國小教師職業道德規範，熱愛學生、為人師表，為辦好人民滿意教育不斷開拓創新、奮力前行。切實履行一崗雙責，為學校發展作出了應有貢獻。

二O一八年上期在黃金中學任黨支部書記、校長期間，團結帶領全校教職工，認真抓好全校各項工作，特別是全力抓好了教育教學管理，使學校教育教學質量不斷提高。201*年會考,黃金中學畢業生A+以上的達到了136人, 取得黃金中學會考歷史最好成績。二O一八年下期，我被調任宣漢縣聖燈中學黨支部書記、校長，在新的學校，團結帶領全校教職工為振興聖中加強學校管理，在思想引領、 制度建設、文化建設方面不斷規範和創新，使全校半年時間內在校風、教風、班風和學風等方面有很大改善，狠抓教學常規管理和課堂教學改革,逐漸形成比干勁、比成績的良好風氣。

一、積極履行黨風廉政建設主體責任

一年來，我嚴格按照上級要求抓好黨風廉政建設工作，首先從自身主建設做起。認真學習黨章黨規和總書記系列講話精神，堅定“四個意識”，從思想和行動上與黨中央保持高度一致。始終以一名共產黨員身份對照黨章嚴格要求自己，在學習中反思自身不足，在工作中檢驗自己黨性，在思想和行動上向一名優秀共產黨員的標準看齊。打鐵要靠自身硬，只有保持一名共產黨員的先進理和純潔性才能擔當起黨交給我的重擔。作為一名學校黨支部書記，始終將黨建工作放在所有工作的首位，成立黨風廉政建設領導小組，明確責任，嚴格按照《黨支部標準工作法》開展支部工作，特別注重加強對黨員隊伍的建設，讓廣大黨員教師不忘初心，牢記使命，爭做模範先鋒，在思想、行動上與黨保持高度一致。一年來，學校湧現出一大批愛崗敬業、無私奉獻、勇挑重擔、成績優異的黨員教師，為學校發展作出了特殊貢獻，而且帶動了普通教師的工作熱情。成為學校發展的生力軍。

一年來，我嚴格對照黨章黨紀，切實履行黨風廉政建設主體職責，充分發揚民主，學校所有重大事項由支委會一致討論決定，充分發揮教代會作用，無條件接受群眾的監督。嚴格遵守中央八項規定,潔身自好，敬畏法紀,讓權力在陽光和監督下執行，受到了教職工的信任和好評，從而使教職工更加積極主動參與學校管理中來，促進學校健康發展。

一年來，認真落實從嚴管黨治黨相關要求，嚴格執行中央八項規定，積極執行省委、省政府十項規定和市委、市府十一項規定、縣委、縣府十二項規定精神。藉助黨風廉政建設平臺，積極糾紛肅紀，在學校絕大部分工作中起到了較好的效果。

一年來，積極加強廉政風險防控工作。積極組織黨員幹部和各部門領導將行使職權過程中存在的廉政風險點羅列出來，然後將風險點防控措施融入到工作業務中，並納入部門工作考核中進行量化考核，收到良好效果。

二、個人廉潔從政(業)的情況

1.堅定理想信念，對黨忠誠，敢於擔當，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。

2.堅持為民、務實、清廉，切實改進作風，踐行“三嚴三實”要求，嚴格落實中央八項規定精神。

3.樹立法治理念，嚴格依法辦事;執行民主集中制，堅持重大事項集體研究、民主決策。

4.執行廉潔從政(業)各項規定。堅決拒絕收受現金、禮品、有價證券、支付憑證，也沒有參與做生意入乾股的情況。本人目前沒有出過國(境)，沒有操辦或參與操辦婚喪喜慶的事宜，所在單位沒有配備使用公務用車。目前家庭穩定，沒有婚姻變動情況，本人及妻子於201*年在宣漢縣東鄉鎮公園城購置住房一套，目前兒子在宣漢中學就讀高三，沒有出國(境)留學或定居的情況。

三、其他需要報告的情況

1.針對教育系統專項巡察反饋的問題，本人積極組織召開支委會認真研究整改方案，積極落實相關領導整改責任，並將整改方案上交宣漢縣紀委監委縣機局務監察組。

2.高度重視教育系統突出問題專項治理工作，積極在本校園開展自查自糾活動，穩步推進此治理工作。

一年來， 我雖作了一些工作， 但還有很多需要改進的地方，包括自我教育和自身思想素質還需要進一步提高，作風建設永遠在路上，我將實刻牢記宗旨，不斷反躬自省,不忘初心,砥礪前行，爭做一名優秀的共產黨員和教育工作者。

支部書記組織生活批評與自我批評總結髮言3

一、主要工作：

(一)抓學習、嚴管理，不斷增強支部黨政建設。自支部成立以來，我們以習主席新時代“學習新思想，掌握新本領，創造新業績”為導向，以“創先爭優”為目標，以每一名學生的健康成長為己任，不斷探索非公企業黨建工作的新思路，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒帶頭作用，深入開展“一個支部，一個堡壘”，“一個黨員，一面旗幟”活動。在支部成立以來，我們堅持以十九屆四中、五中全會精神為導向，以各社群黨建為榜樣，在組織部和區委及社群的指導和大力支援下，始終圍繞“學習新思想，掌握新本領，創造新業績”這一中心，開展了讓愛傳遞，陽光助教活動X餘次，直接受益孩子X餘人，在參與決策、團結協調、建章立制、教師思想政治工作、學校德育工作、組織發展工作等問題上學校相繼出臺了學困生學習優惠制度，班主任工作規範制度等保證了學校發展的社會主義方向，保證了黨支部政治核心作用和戰鬥堡壘作用，保證了監督作用的發揮。

(二)講黨性、重品行，深度加強黨風黨紀工作。按照《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》等相關法律法規，帶頭開展工作，做到親自謀劃、親自抓;帶頭髮現問題，研究問題，解決問題;帶頭關心學生，服務學生，增強服務的自覺性、主動性和實效性;帶頭抓好責任落實和監督落實，做到一切圍繞學校的發展與和諧，一切服務於學校的發展與和諧，使自己真正成為“身體力行、雷厲風行、修身潔行”的幹部。自支部成立以來，我校開展參觀優秀支部學習活動X次，製作X廉潔手冊X冊，觀看廉政影片X餘部，撰寫觀看心得X來篇。

(三)下功夫、想辦法，全面加強黨組織宣傳工作。我校黨組織注重以全面貫徹素質教育為主題，堅持育人為本，德育為先，構建學校精神文化。學校的一訓三風，對內引領師生的教育行為，對外彰顯一中人教育品質。學校透過校風、教風、學風的建設來傳承和弘揚學校的人文精神，以此構成學校精神文化，不斷提升學校軟實力，為學校的可持續發展打下堅實的基礎。為進一步鞏固和發展建立我校和諧校園、快樂成長成果，按照區教育局和區辦事處要求，結合我校實際，在全校師生中開展了送教下鄉活動X次，幫扶學生X於人，創造了良好的教書育人環境。

二、存在的問題和不足

雖然我在工作中取得了一定的成績，但是，按照更高的標準對照檢查，還不同程度地存在一些問題，主要表現在：

(一)黨建引領作用發揮不全面。黨支部工作頭緒過多，主題活動交織錯雜，特別是近年來黨支部工作點多面廣，牽扯到黨務、德育、教學、工會、共青團、婦聯等方方面面，再加上學校黨組織的特殊位置，部分工作存在時效性不足的問題。比如，作息時間的不統一，直接影響了部分組織活動的開展等。

(二)對黨風廉政教育不夠重視。個別黨員和教師還存在思想覺悟不高，師德修養不好，不認真學習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，不自覺爭取新成績，不能虛心接受意見，心態浮躁的問題。比如，涉及組織活動，部分黨員總感覺工作性質的特殊性，總感覺事不關己，有點高高掛起的感覺。

(三)對意識形態工作認識不足。平時忙於事務，深入組室不夠，和部分教職工談話交流少，不能全面、及時、準確地掌握教職工心聲。比如因為校區距離原因，與職工談話較少，導致部分工作落實的不及時等。

分析存在以上問題的原因：一是學習主動性不強，存在以幹代學、依賴集中組織學習的現象，沒有充分利用好工作之餘的時間進行專業學習，適應教育領域綜合改革的能力尚需提高。二是工作計劃性不強，滿足於完成面臨的事務性工作，缺乏整體規劃和長遠佈局的意識，對於分管的工作進行頂層設計並持續推進的意識尚需增強。三是對學校黨員在學習教育上要求不嚴，致使黨員同志紮根基層的心態不夠穩實，模範帶頭作用發揮不夠極致。比起其他經驗豐富的老黨員老幹部，年輕人稍顯浮躁，紮根基層的決心不夠堅定。

三、2021年工作打算

(一)強基固本抓基層黨建。帶頭抓好班子建設、黨員隊伍建設，指導、督促、協調好各部門之間的關係，抓好落實，提升整體工作實效。以建立“五星支部”為目標，做好履職盡責，保質保量完成各項規定動作。帶頭與社群簽訂區域化黨建共建協議書，利用我校教師資源，以社群“四點半學校”為平臺每月開展送學服務進社群活動。

(二)正風肅紀抓廉政教育。勤於教職工交流，深入教師中間瞭解老師動態，進一步密切聯絡全體教職員工、做好問題教師的政治思想工作，激發工作熱情，提高教學能力，營造和諧奮進的工作氛圍。

(三)守正創新抓意識形態。利用QQ、微信群、公眾號的平臺，每週定時推送學習身邊好人、優秀黨員、先進模範等活動，每季度組織校內黨員到開放式組織生活基地參觀學習，利用支部學習大講堂開展觀看廉政教育宣傳片，進行黨員先進性教育活動，每季度利用社群文明實踐站場地開展“新時代、新黨員、新作為”黨員模範進社群送學、送教、送服務活動。

一年來，我嚴格按照上級黨委要求，帶領全校教職工，團結一致，奮發進取，完成了上級賦予我校的各專案標任務，促進了學校各項工作的健康順利開展。在全校上下的共同努力下，秉承著以學生為根本，讓每一個學生變得更加優秀的辦學理念，以習主席新時代“學習新思想，掌握新本領，創造新業績”為導向，一路前行，不斷吸納更多優秀教育工作者和希望變得更加優秀的學生。X在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名主要領導幹部的作用，但是我們也清醒地認識到，與區委區政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。2019年，我將進一步解放思想，創新思路，按照區委、區政府確定的思路和目標，團結拼搏，負重奮進，為X區的教育事業作出新的更大的貢獻。

以上是我一年來的述職報告，不妥之處，敬請指正

支部書記組織生活批評與自我批評總結髮言4

20xx年，本人能夠認真落實全面從嚴治黨要求，較好地履行了抓基層黨建“第一責任人”職責。現將工作情況彙報如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)科學謀劃，認真履行職責。科學謀劃基層黨建工作，始終堅持把抓黨建作為推動全街道各項工作穩步發展的前提和基礎。堅持週一黨建例會制度，專題研究部署黨建工作。年初召開黨建專題會議，安排部署全年的黨建工作任務。與各村黨支部書記簽訂黨建工作責任狀，深入實施“一諾雙述雙評”工作，形成黨工委統一領導，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作體系。今年黨組織書記共承諾事項xx餘件，完成xxxx餘件，群眾的滿意度逐年提升。全年深入基層黨組織xx餘次，通過調查、廣泛徵求意見和深刻查擺剖析等多種方式，梳理黨建工作突出問題xx條，並進行了及時整改。

(二)創新方法，提升組織活力。利用街道公眾號和微信平臺定期上傳學習教育知識，“微宣講團”定期宣講，開設學習教育專欄，穩步推進遼瀋智慧黨建雲平臺工作，創新組織生活教育方式，真正把黨員納入“微”管理。在全街道建立黨建工作聯絡點，每名黨員領導幹部負責聯絡1個村和1家企業，定期指導黨建工作，全程融入各黨組織的學習教育中，使“三會一課”等制度抓在日常，嚴在經常。

(三)夯實基礎保障，強化組織功能。近幾年來，街道財力向基層黨建傾斜，投入資金xx餘萬元，統一訂製了高標準的亞克力黨建圖版，率先實施“兩旗”工程，定期開展“月亮圓·黨群共團圓”活動，黨建臺賬規範齊全，基層黨組織規範化建設穩步提升。

二、存在的主要問題及原因

(一)在持之以恆親力親為上做得不夠。黨建工作上投入的精力少一些。特別在抓好村級黨組織建設和幹部隊伍建設上，突擊開會調研提要求的多，持之以恆指導幫助的少。對基層黨組織建設存在的新問題、出現的新情況研究不深，習慣於憑老經驗、老套路解決，缺少創新舉措。一些村“兩委”班子結構不優、活力不強。個別村級黨組織發展經濟能力不強、服務群眾意識不高。

(二)對黨員幹部的教育和管理力度還不夠深入。總考慮村級幹部文化程度偏低、年齡偏大，黨組織的活動載體少、活動時間少、活動質量低，農村黨組織開展黨員學習教育活動不容易，所以對農村黨員幹部的教育和管理標準降低，導致有的流動黨員不能很好地過黨內組織生活，甚至很少參加組織活動。

(三)對村黨組織的督導檢查還不夠嚴格。對黨建工作佈置安排時提要求多，親自指導和檢查少。工作中雖然同各基層黨組織簽訂了責任狀，考核方案也明確了基層黨組織在黨建工作的責任，但考慮到村幹部工作繁重，對於相關部門考核打分時督促要求不夠，導致有列印象分、人情分現象。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)堅持高標準選人，配精配強村級黨組織領導班子。嚴格執行村“兩委”候選人聯審機制，堅持把政治標準放在首位，把政治上有覺悟、加快發展有本事、解決困難有辦法、化解矛盾有招法的黨員選拔到村級領導班子中來，選準配強“一把手”。

(二)鞏固和拓展基層黨組織規範化建設成果。認真總結“兩學一做”學習教育中嚴格黨內生活、聯絡服務群眾等重要經驗成果和有效做法，堅持好“三會一課”、民主評議、組織生活會等制度，創新推行開放式、互動性的組織生活經驗，落實“有主題、有討論、有共識”的組織生活方式，從嚴格規矩、嚴肅紀律入手，強化黨組織黨員的角色意識，使每個黨員都經受黨內生活的嚴格鍛鍊。

(三)完善創新黨建工作考核辦法。探索改進基層黨建工作考核辦法，把黨建工作與經濟發展和業務工作一併納入考核內容，堅持黨績和政績考核相結合，定量與定性考核相結合，日常與年度考核相結合，形成責任明確、考核規範、獎懲分明的黨建工作責任制考評體系，逐步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

支部書記組織生活批評與自我批評總結髮言5

尊敬的領導、同志們：

大家好!我是盛果寺現任黨支部書記，今年35週歲。自2017年底兩委換屆以來在街道黨工委、辦事處的正確領導和重點幫助下，我團結和帶領社群黨員、群眾，切實轉變觀念，改變意識，幹好社群服務工作。

現將自己任職以來學習、工作情況向領導和同志們作述職如下：

上任伊始，作為新的支部書記，我年輕，參加居委工作時間短，沒有工作經驗。我深知盛果寺存在的問題，深感責任重大，壓力巨大。怎麼樣才能團結好兩委班子，為老百姓服好務，讓老百姓相信我能帶領大家發展、建設好盛果寺。

一、用心維護兩委班子團結，齊心協力求穩定

1抓好班子建設，加強團結穩定

兩委換屆工作結束後。我結合、藉助市、街道兩級組織的新任職社群“兩委”培訓學習，多次召開“兩委會”解決社群存在的軟、散問題，讓“兩委”成員認識到我真的幹工作，不混日子，用土話說就是“我玩真裡啦”。

通過此種工作方法，讓想好好幹工作的一部分人走上了正軌，慢慢也帶動了其他大部分人，拉近了“兩委”關係，提高了黨組織的凝聚力和戰鬥力，說白了就是讓現在的兩委成員看到了希望，看到我想、我能帶領盛果寺走向成功，讓他們認識到盛果寺有希望，會好的!

2抓好黨員、群眾學習教育，提高認知、認同

以堅持“三會一課”制度為抓手，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，改變黨員、群眾心目中學習、開會就是走過場、讀本本，就是有好事也輪不到自己的印象。

我結合一個“實”字，做到學習、開會就是講實實在在的東西，每次開會我都結合會議主題、社群情況講一些大家想聽的事，想知道的事，講完之後，在徵求大家的意見，尤其是徵求一部份有正義感的老幹部、老黨員的意見，經過幾次學習、會議下來讓黨員群眾真正從不參與、不想說到想參與、想說話，從想參與、想說話到能說話、敢發言，提高了黨員、群眾對“兩委”幹部的想幹事、幹好事的思想認知、認同。現在部分黨員都開始積極為居委獻計獻策，開始維護集體，這是我上任之初不敢想的也想不到的。通過此事讓我認識到只有想不到，沒有做不好。

3抓好制度落實，規範組織活動

帶領一班人健全和完善社群“兩委”各項工作制度，按照建立優秀黨支部的要求，結合社群實際，以“四議兩公開一監督”為抓手，以“小微權力執行”為規範，形成一個社群黨組織建設的基本制度。凡涉及居民利益的重大問題、重大事項，必須堅持這個基本制度。

我是這麼說的，也是這麼做的，盛雅廣場部分房產對外招租招拍、104國道兩側門頭房出租、社群集體產權制度改革等重大事項全部按照“四議兩公開”制度和小微權力執行的規範程式辦理。事情公開透明瞭，老百姓知道了兩委想為老百姓辦事，也就相信、支援居委工作了，長此以往，我相信黨支部的凝聚力和戰鬥力一定還會再提高，真正樹立起盛果寺的新形象。

在8月底市裡組織的渙散黨組織整頓現場觀摩活動中得到了市、街道各級領導的好評。

二、幹工作就要公平公正、敢於較真碰硬

我發現幹居委工作就要敢於較真、碰硬，不向阻礙社群發展的勢力和個人妥協，盛果寺社群近年來因組織渙散，形成了部分“兩委”幹部不敢，不想得罪人的思想，幹工作“一碗水”端不平，導致部分群眾“受益”，部分老實人吃虧!就拿土地租賃來說，部分土地承包戶長達3年不交租金，長期佔有集體資源。為改變此種情況，下半年我帶領兩委成員採取入戶通知，居委約談等方式催繳，對於不交的，向全體居民進行公示，公示期滿後仍不補交的終止合同，收回土地並採取法律手段追繳，維護集體利益。只有在該較真的時候敢於較真、碰硬才能搞好居委工作。

盤活集體經濟。盛雅廣場是盛果寺社群的金飯碗，但是幾年來盛果寺卻抱著金飯碗捱餓。我發現只有把盛雅廣場成片的商鋪盤活，盛果寺社群才能發展起來，才能帶動社群的經濟發展，真正讓老百姓富裕起來。年初我帶領兩委一班人研究從何處下手，發現幾個未完工爛尾樓可以作為切入點。看到機會就著手幹，聯絡了原盛雅廣場專案部，就未完工的樓房進行重啟裝修工程，並對此專案6、7號樓進行招租招拍、招商引資。此過程中遇到了重重困難，原施工方債務問題，物業公司不作為等諸多問題。原施工方(我的大舅)因工程款問題鬧到了派出所，我本著為集體利益不妥協的原則，妥善處理了此問題(集體未支出一分錢)。目前此專案已完成內裝，裝修完成後每年可為社群增加創收達30萬元以上。招租招拍7號樓工作已起草制定好協議，近期將在街道產權交易服務中心監督指導下籤訂協議。

重點工作

掃黑除惡紮實做好落實工作，利用社群街巷牆壁粉刷標語8處，懸掛橫幅多條。利用街道印發的一封信，深入到居民家中宣傳發動，真正讓掃黑除惡深入民心。

推進社群集體資產產權制度改革，以小微權力執行模式為標準，堅持好四議兩公開制度，切實公開透明處理問題，目前該工作已進入第二階段。

宣傳、環境衛生、創城、精準扶貧等各項工作穩步有序推進，社群工作逐漸走上正軌，並慢慢得到了街道領導的認可。

年初組織了社群“兩委”班子對居民承諾不喊口號，確實把為群眾辦好事、辦實事落到實處。

1自籌資金，自己動手亮化了社群南路和北路，補充了社群內部分死角，安裝路燈36盞，節省資金1萬元左右。

2推進社群衛生室建設，目前已經完工，正在積極協調鼓樓醫院進駐。

3清理盛雅廣場和104路兩側部分房源，規範了租賃合同(簽定一至三年)和統一了租金價格

三、下步工作打算

1加強自身學習，積累工作經驗，繼續抓好班子團結穩定，以穩定促進發展，穩定中求突破;

2深入推進掃黑除惡專項鬥爭工作，切實助力打贏掃黑除惡專項鬥爭攻堅戰;

3加快推進集體資產產權制度改革工作的步伐，確保如期、順利完成產權制度改革各項工作任務;

4繼續提升盛雅廣場整體形象，盤活廣場運營，帶動社群穩定發展;

5繼續堅持帶領“兩委”一班人把為群眾辦好事、辦實事落到實處，深入改善居委風氣，改變社群面貌。

各位領導，我任支部書記以來所做的工作，都離不開街道黨工委，辦事處的正確領導和幫助支援，離不開廣大群眾的支援監督，在今後的工作中，我將一如既往踏實工作，不斷積累經驗，提高自己的工作水平和業務能力，為盛果寺的經濟發展和社會進步作出貢獻。

以上是我的述職報告，如有不足之處望領導和同志們批評指正!