在青年幹部交流座談會上的講話範文

　　同志們，新時代、新徵程，要有新擔當、新作為，希望全鎮青年幹部要始終保持昂揚奮鬥的姿態，做建設“XX”新XX的排頭兵、急先鋒，勤奮工作、韶華傾負，善於在不可能中尋找可能，下面是本站小編為大家整理的在青年幹部交流座談會上的講話範文的內容，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀

　　同志們：

　　今年的春節，疫情病毒的來臨，牽動了全國人民的心。一個不平凡的春節，列入華人歷史性的記載，將成為202x年不平凡的起點。在抗“疫”阻擊戰取得階段性勝利的此時此刻，我們以一種特殊的方式召開這次青年幹部座談會，目的就是落實習近平總書記近期一系列重要講話精神，充分肯定青年幹部在抗擊疫情過程中作出的突出貢獻，進一步加大青年幹部培養力度，重視青年幹部成長、成才，剛才部分年輕同志就工作、學習及思想情況作了交流發言，應當說大家都做了精心準備，結合了自身實際，談的都比較好，也充分體現了XX青年幹部積極向上、奮發有為的精神狀態。習總書記在十九大報告中指出：青年興則國家興，青年強則國家強。在座的各位青年幹部佔XX鎮鎮村幹部XX%，你們的能力素質提升了，XX幹部隊伍整體素質就會得到提升，XX鎮的未來也需要你們去開拓、去創造。為此，今天我和大家談一談XX需要什麼樣的幹部、怎樣發現和培養幹部以及對青年幹部提幾點希望。

　　一、我們需要什麼樣的幹部 近年來，按照習總書記“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢於擔當，清正廉潔”的二十字好乾部標準，鎮黨委結合XX實際，提出了“品德、務實、擔當、實績”的鮮明用人導向，要求我們XX幹部應當：充滿自信與激情，勇於擔當與衝鋒，善於改革與創新。 一是堅持以德為先。習近平總書記強調要嚴把德才標準。“德”為用人之基，“才”為用人之本。幹部的選拔不再只注重才能，更注重品德，要忠於黨，忠於人民，做到德與才相結合，堅持以德服人，以才易人。選人用人必須把好政治關，把是否忠誠於黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權威和集中統一領導，是否全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，作為衡量幹部的第一標準。政治上有問題的人，能力越強、職位越高危害就越大。政治品德不過關，就要一票否決。要高度警惕那些人前會上信誓旦旦講“四個意識”、高調錶態，而私下裡卻妄議中央、不貫徹黨中央路線方針政策的人；口口聲聲堅定“四個自信”、信仰馬克思主義，而背後在大是大非問題上態度曖昧、立場不穩的人；高談闊論國家前途命運，而背地裡卻一遇到個人名譽地位就牢騷滿腹、怨恨組織的人；領導面前卑躬屈膝、阿諛奉承、溜鬚拍馬，而在下屬和群眾面前卻趾高氣揚、盛氣凌人、不可一世的人。要透過現象看本質，看政治忠誠，看政治定力，看政治擔當，看政治能力，看政治自律。以德為先，不是說只看德就夠了，還得有過硬本領，要把那些能力突出、業績突出，有專業能力、專業素養、專業精神的優秀幹部及時用起來。

　　二是堅持勤政務實。務實是成事之本，也是青年幹部獲得成功之本。偉大的革命先行者李大釗有段名言：凡事都要腳踏實地去做，不馳於空想，不騖於虛聲，而惟以求真的態度作踏實的功夫。以此態度求學，則真理可明；以此態度做事，則功業可就。這段話值得每一名青年幹部深思、踐行。在我們建設全面小康、實現偉大復興中國的征途中，青年幹部要帶頭樹立和落實科學的發展觀、正確的政績觀，不空談，不做秀，不作假，力戒驕躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功近利，防止急於求成，要講實話、出實招、幹實事、求實效。多做群眾急需和群眾受益的事，多幹打基礎和長遠起作用的事，努力為後人多留讚歎，少留遺憾。

　　三是堅持敢於擔當。幹部敢於擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。黨的幹部要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。要在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明導向，把敢不敢扛事、願不願做事、能不能幹事作為識別幹部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，把幹部幹了什麼事、幹了多少事、乾的事組織和群眾認不認可作為選拔幹部的根本依據，選拔任用敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部。

　　四是堅持實幹實績。“幹部幹部就是要先幹一步”，就是要幹字當先。青年幹部個人成長進步沒有捷徑，只有靠腳踏實地的認真做事、幹出實績。因此，每位青年幹部都要樹立正確的事業觀、價值觀和成長觀，把踏實幹事作為自己的終身追求，在幹事創業中蓄勢待發，爭做新常態下有準備的人。孔子說：“不患無位，患所以立。”意思是說，不要擔心沒有自己的位子，要更多的去考慮如何通過實現自己的價值而獲得立足之地；即使你獲得了位置，你還要考慮如何通過有所作為，而鞏固自己的位置，以贏得他人的認可。青年幹部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條，要沉下心來幹工作，心無旁騖鑽業務，幹一行、愛一行、精一行。

二、怎麼樣發現和培養幹部

　　習近平總書記強調，建設忠誠、乾淨、擔當的高素質幹部隊伍，重點是要做好乾部培育、選拔、管理、使用工作。幹部的選拔任用有嚴格的程式規定，要結合工作實際，突出抓好青年幹部綜合素質提升，重培養、重管理，落實激勵鼓勵、容錯糾錯等相關政策，大力選拔重用優秀的青年幹部，重點要做好“三個結合”：

　　一是教育與考察相結合。以教育促擔當、以典型作示範，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝幹部頭腦，用先進典型激勵、用反面典型警示廣大青年幹部，引導幹部自覺對照好乾部標準，不斷增強擔當意識，爭做敢擔當、重實幹的典型。同時，堅持多渠道發現優秀青年幹部，特別注意發現那些平時不在組織視野之內、不容易引起關注的優秀青年幹部，在“清水衙門”默默工作、在冷板凳上埋頭苦幹的幹部，防止只是在小範圍選人、在熟悉的身邊幹部中選人。要經常性、近距離、有原則地接觸幹部，看幹部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態度、為人處世方式、處理複雜問題的能力，努力做到熟悉幹部、知事識人。幹部考核要經常化、制度化、全覆蓋，把功夫下在平時、延伸到現場，在開展集中學習教育、完成專項工作等大事難事中察德辨才。

　　二是培養與使用相結合。堅持在培養中使用、在使用中培養，對發現和培養出的優秀青年幹部，及時選拔任用到合適崗位；對在急難險重任務中表現特別突出、工作實績顯著或工作特殊需要的優秀幹部，按照《幹部選拔任用條例》規定的程式，破格提拔使用；對年紀輕、潛力大，需要墩苗培養的幹部，有計劃、有步驟地安排他們經受多崗位、多領域、多層次尤其是急難險重任務一線的鍛鍊，適時擇優選拔使用。

　　三是激勵與約束相結合。認真落實上級制定出臺的“三項機制實施細則”，明確鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的各種具體情形，紮實推進落地見效，旗幟鮮明地為那些敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁，帶動更多黨員幹部爭先創優。要加強幹部日常監督管理，構建“抓早抓小”的長效機制，及時糾正幹部身上存在的苗頭性、傾向性問題，促進青年幹部健康成長。同時，要通過教育宣傳、監督檢查、考核考察等手段，深度聚焦反映強烈的不擔 當、不負責、不作為、慢作為的典型人和事，依法依紀嚴厲問責，推動幹部作風轉變。

三、對青年幹部的幾點希望

　　一要準確定位。人生就像一條“高速公路”，在這上面失去方向，後果是可怕的。青年幹部路很寬、夢很長，一定要堅守人生的方向，不然，失去方向的追逐，只是南轅北轍的努力。要時刻把理想信念作為安身立命的支柱，始終追隨黨的指引。只有深刻領會信仰的內涵與意義，想清楚、弄明白、堅持一輩子，才能走得順、走得遠、走得穩。

　　二要胸懷大局。青年幹部幹工作，不能單純“就事論事”，必須胸懷大局。既要高處看，又要實處幹，深刻認識每個人工作的點滴奉獻，都是在匯聚建設“強富美高”新XX的強大動力，立足崗位、守好本職，在平凡中把握偉大的意義、彰顯開闊的胸襟。

　　三要搶抓機遇。青年幹部面臨百年未有之大變局，生逢其時、何其幸運，哪裡都能追夢、哪裡都能幹事、哪裡都能成就。關鍵要把握住機遇，機遇從哪裡來、如何抓住?機遇是在奮鬥當中產生的，是在打“提前量”的準備中產生的，是在善待他人中產生的。機遇總是垂青有準備的人，今天你的理想、實踐、奮鬥就是明天你的樣子。現在很多時候不是“人挑崗位”，而是“崗位等人、位置找人”，青年幹部要認清身上的肩負責任、擁有的政策機遇，珍惜奮鬥的新時代、工作的好平臺，儲備足夠的能力本領。

　　四要苦幹實幹。青年幹部最大的競爭力是什麼?不是年輕、不是學歷，而是實幹。年輕人要把自己交給工作，擼起袖子幹起來，要把未來交給組織，你的付出黨委和群眾看在眼裡、記在心上的。在具體工作中，實幹就意味著吃苦、甚至吃虧，但是年輕時代踏實工作，吃點苦、吃點虧，有利於儲備工作能量、儲備處事經驗，廣大青年幹部要主動給自己壓擔子，腳踏實地幹好每件事，才能挑起來更重的擔子。

　　五要虛心學習。當今時代，知識的迭代率越來越快、能力的保質期越來越短，不學習就跟不上時代。人就像一個杯子，倒滿了驕傲自滿，就盛不下其他。廣大青年幹部學歷高、素質高，但依舊要保持“空杯”心態，歸零自己，做回國小生。要注重學政策、學業務，不把業務學深學透，犯了錯也會渾然不知；要學好做群眾工作本領，少一些“書卷氣”，多一些“泥土味”，與群眾打成一片。

　　六要擺正心態。一個人心態是否正確、內心是否強大，折射了這個人的世界觀是否健康。心態擺不正、世界就是倒的，只有心態正了，人生才能行穩致遠。青年幹部要把人生當長跑，在人生的“馬拉松”中，多想別人為什麼“行”，反思自己“哪裡不行”，不搞自我設計，寵辱不驚、腳踏實地、厚積薄發。要把小事當大事，把工作中的辦公、辦文、協調等點點滴滴做到極致，這樣組織才會逐步給你重任、壓擔子。要把光環當壓力，牢記重點培養不等於重點提拔，自覺拉高工作標杆、嚴格要求自己，不做優越的青年幹部、爭當優秀的青年幹部。

　　七要嚴守規矩。青年幹部自踏上人生道路，就要自覺明規矩、守規矩，自覺學習國家的法律法規，守好各項制度規定。在為官從政和日常生活中。都能自覺地按照規矩辦事，遵守各項制度規定，讓自己的工作和生活始終在規矩的軌道美運轉，做到不越軌、不脫軌。青年幹部只有自覺養成守規矩的意識，形成遵守規矩的習慣，才能確保自己在人生道路上始終行的端、走的直，把人生之路走的更寬，更遠。

　　八要激情生活。希望青年幹部懂得生活、勇敢生活，激揚青春之美，享受愛情、友情、親情的陽光雨露，用你們的熱情、友善，共同提升親情XX大家庭的溫情與活力。

　　同志們，新時代、新徵程，要有新擔當、新作為，希望全鎮青年幹部要始終保持昂揚奮鬥的姿態，做建設“XX”新XX的排頭兵、急先鋒，勤奮工作、韶華傾負，善於在不可能中尋找可能，殺出一條血路，趟出一條新路。工作不求“過得去”，要求“過得硬”，不能“隨大流”，要去“爭一流”，在困難面前不畏難，在絕境面前不退縮，在失敗面前不低頭，通過我們的汗水與拼搏，來書寫我們無悔的青春華章。