2019年依法行政總結5篇作文

【篇一】

為貫徹落實中央、省、市、區開展法治政府建設工作的有關要求，xx區統計局緊緊圍繞法治政府建設的總目標，結合統計工作實際情況，深入開展依法行政工作，助力法治政府建設程序。現將有關情況彙報如下

一、制度建設情況

為保證法治政府建設工作順利開展，區局高度重視依法行政工作，把學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神作為一項重要工作內容來抓，通過切實加強對法治政府建設工作的領導，不斷規範工作分工及職責，並安排有關人員專門負責法治政府建設的日常具體工作，進一步夯實了法治政府建設的工作基礎。

（一）堅持制度管人、管財、管事，建立健全各項管理制度。按照法治政府建設工作要求，結合廉政風險防範管理規定，區局健全人事管理、財務管理、資產管理等內部管理制度，嚴格落實公共財政預算管理等各項規章制度，依法規範政府權力執行，從源頭防範風險。

（二）嚴格制定、評估規範性檔案。根據相關檔案要求和統計工作實際需要，開展對現行規範性檔案的全面評估工作，促進規範性檔案規範管理。通過制度建立，檔案制定程式日趨規範，提高了規範性檔案質量。

（三）推行政府法律顧問制度情況。建立並完善政府法律顧問制度，聘請浙江紅船律師事務所律師團隊擔任法律顧問，簽定了聘請法律顧問合同，在統計規範性檔案制定、統計執法，以及重大決策過程中涉及法律問題等方面為區局提供法律諮詢、提出意見、建議和策劃等法律服務。2019年，法律顧問在統計執法檢查中充分發揮了作用。

二、行政決策情況

根據我區行政決策工作制度要求，區局嚴格落實重大事項的決策程式規定，建立健全了依法、科學、民主決策機制。為方便公眾辦事，保障群眾知情權，加大公眾監督力度，區局以“浙江省政務服務網”、“中國xx”等作為資訊交流第一平臺，積極主動公開行政相關資訊，發揮網路資訊化在統計行政管理工作中的作用，進一步擴大了公眾參與範圍，積極推進了科學民主決策，促進了政務誠信建設。

三、行政執法情況

區局依法做好行政執法主體公告工作，規範行政執法行為，公開公示案件結果，嚴格實施行政處罰裁量權實施標準，依法履行行政執法職責。2019年，區局根據統計執法證管理辦法要求，不斷加強統計執法隊伍建設，切實維護統計執法權威性，促進統計法律法規更好實施。同時，通過“浙江省政務服務網”對執法人員持證情況進行公佈，接受社會公眾查詢、監督。統計執法檢查均嚴格依照中華人民共和國統計法、統計執法監督檢查辦法等法律法規進行，所查處的案件均做到事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理恰當，適用法律正確，符合法定程式。

四、行政複議和行政訴訟情況

區局自覺接受法院依照行政訴訟法的監督，自覺接受檢察機關的監督，自覺保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。區局進一步加強對統計執法工作的監督，想方設法提高執法人員的綜合能力素質，增強依法執法意識，規範統計執法行為，堅決保障統計執法相對人的合法權益不受侵害。2019年，區局沒有相關行政行為被舉報、投訴的記錄，繼續保持了統計行政處罰無複議無訴訟的記錄。

五、行政監督情況

區局建立了全方位的行政監督制約機制，通過“浙江省政務服務網”、“中國xx”全面公佈政府政務資訊。按時向區政府提交年度依法行政工作報告並在“中國xx”網站向社會公佈。

六、依法行政能力建設和普法工作情況

按照“七五”普法規劃，區局積極完成各項“七五”普法工作，制定領導幹部學法計劃，組織領導班子開展學法活動，舉辦領導法治講課活動，從組織領導上加強依法行政思維，推進法治政府建設程序，將普法宣傳與專業聯審輔導走訪相結合，把法治宣傳教育融入統計專業服務中，引導調查物件在統計實踐中學習法律、運用法律，提升法制意識。

七、行政權責清單制度執行情況

區局嚴格根據法律法規、規範性檔案、“三定”方案及xx區行政權責清單管理規定（試行）要求編制完善行政權責清單，通過編制、“晾晒”權責清單，進一步理清了區局各項行政權責，加快形成了權責清晰、分工合理、權責一致、運轉高效、法治保障的政府職能體系。

八、政府資訊公開工作情況

區局做到在法定時限內公開年度工作報告，及時向社會公眾公開有關工作情況；
2019年度區局無依申請公開事項；
區局在浙江政務服務網上開設了線上諮詢欄目，隨時接受社會公眾的關切。

九、下一步依法行政工作安排

推進法治政府和法治機關建設工作，進一步完善制度建設；
強化民主科學決策程式，建立公眾參與機制；
拓寬統計執法思路，加強執法規範和監督；
完善學法制度，提高學習針對性和實用性；
拓展資訊公開渠道，擴大資訊釋出面。

【篇二】

2019年，小東門街道黨工委、辦事處在區委、區政府領導下，認真貫徹黨的十九大精神和十八屆四中全會通過的中共中央關於全面推進依法治國若干重大問題的決定，嚴格按照市、區兩級部署的法治政府建設工作要求，以強化法治思維和法治理念為先導，積極推進東門社群法治建設，較好地完成了全年各項工作任務，為街道工作的推進提供法治保障。現將本年度依法行政工作情況彙報如下

一、推進依法行政工作的基本情況

（一）加強組織領導，落實各項責任

充分認識全面推進依法行政及法治政府建設的重要意義，進一步加強依法行政領導小組建設，明確工作目標，落實工作責任。建立了以主要領導為第一責任人、條線分管領導及實際控制人等負次要責任的消防安全工作專項小組，樹立嚴謹的法治意識與責任意識。同時，建立突發事件應急處置預案，加強科學、法治預警機制和處置機制，依法履職、提升效能。

（二）推進制度建設，規範行政行為

進一步梳理權力清單，明確平安辦部門職責。根據區委、區政府統一部署及區職能部門在基層的權力執行情況，從法定職能、許可權、責任等工作實際出發，進一步深入梳理行政檢查、行政確認、行政給付等各項行政權力清單，積極整理行政責任事項清單和效能清單，探索制定服務清單，努力梳理和明晰街道行使權力、履行責任、提供服務的事項。進一步規範、約束、明確了行政的權力、責任、服務事項和效能要求。以各項權力清單為基礎，梳理、細化部門工作職責、流程，編制服務清單和手冊，建立健全部門制度和規範系統。

（三）健全法律援助，增強法治宣傳

統籌建立協調配合、分工明確、權責明晰的法制援助工作機制，制定依法依規、合情合理和法律援助形式，同時，全方位、多層次的為受援助物件宣傳法律知識，進一步發揮法律援助在構建和諧社會中的職能作用。在法律宣傳方面，開展以行政訴訟法、行政許可法、公務員法為重點，以社群居民、社群企事業單位員工、機關公務員為物件的全方位法律知識宣傳，培育行政監督物件的能力，提高行政執法人員的法律意識與依法行政水平。同時，為社群居委幹部開展法律知識培訓，加強網上學法，使法制宣傳教育貼近社群、貼近工作實際。將青少年和外來務工人員作為普法重點人群，舉行未成年人保護法、居住證管理辦法等知識競賽，發放法律法規宣傳資料，努力提高法律素養。此外，加強對社群服刑及刑釋解教人員的普法，有效降低重新犯罪率。

（四）加強資訊公開，健全監督機制

嚴格按照政府資訊公開工作相關政策法規要求，完善政府資訊公開制度、內容，積極探索通過街道辦事處管理的微信公眾號、辦事處官網等平臺主動公開工作資訊，切實提高政府資訊在服務群眾生活方面的作用，進一步加強政府資訊公開對規範、監督行政行為的作用。

二、下一步工作打算

在新的一年中，街道要學習貫徹黨的十九大精神以及各項法律法規，按照區委、區政府的各項工作要求，在法律法規授權範圍內嚴格履行法定職責，發揮法治建設對社會發展的正向促進作用，同時，繼續以建立平安社群為目標，以轄區安全防範為重點，以機制制度建設為著力點，以隊伍整體合力為根本，守牢社群安全穩定的大局，全力推進各項工作再上新臺階。

【篇三】

2019年以來，縣人社局嚴格按照縣政府關於加強依法行政法工作的統一部署，立足本部門工作實際，加強組織領導，嚴格依法行政，強化執法監督，依法行政工作取得較好成績。

一、加強組織領導，嚴格落實責任，為依法行政工作有效運作提供了強有力的組織保障。

根據職能配置，我局肩負著人事勞動和社會保障行政執法職能。局領導高度重視行政執法工作，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，監察、仲裁、社保、醫保、辦公室等有關科室負責人為成員的依法行政工作領導小組，負責全域性行政執法責任制工作的部署、指導、協調、檢查、落實等工作。成立了依法行政工作辦公室，層層簽訂了依法行政工作目標責任書，增強了各級抓好依法行政工作的責任感和使命感，保障了依法行政工作的順利開展。

二、加強隊伍建設，提升整體效能，努力打造廉政高效的行政執法隊伍。

我局的行政執法工作是一項社會性、政策性很強的工作，如何及時正確處理面臨越來越突出的勞資矛盾，營造和諧的勞動關係，維護社會穩定，已經成為人社部門一項重要任務，因此，建立一支高素質、高效能的行政執法隊伍就顯得尤為重要，我們重點在以下幾個方面加強執法隊伍建設

一是加強法律學習。結合工作實際，認真組織全域性幹部職工學習了全面推進依法行政實施綱要、中央省市縣關於加強行政執法工作的實施意見、行政許可法、行政強制法、山東省行政程式規定等法律法規，提高了廣大幹部職工思想素質和法制意識，增強了依法行政的自覺性，確保了各項工作規範有序地進行。

二是加強業務學習。建立完善學習制度，經常性組織執法人員進行業務學習，開展案例和疑難問題探討。今年，組織全部執法人員均輪流參加勞動法、勞動合同法、就業促進法、社會保險法、山東省勞動人事爭議仲裁條例工傷保險條例等學習培訓，切實提高了執法人員的業務能力。全體執法人員均持證上崗，依法開展勞動執法工作。加強對行政執法人員的職業責任、職業道德、職業紀律和廉政勤政教育，行政執法隊伍行業作風建設明顯轉變。

三、嚴格管理，規範行政執法行為。

規範具體行政行為是一項系統性工作，我們以便民高效為服務宗旨，以行政行為執行為主線，以崗位責任為重點，優化工作流程，努力提升具體行政行為的主動性和實效性。

一是認真做好規範性檔案的清理以及備案登記工作。落實規範性檔案定期清理制度，對與新出臺的相關法律法規如行政強制法、社會保險法等相牴觸的，依照法定程式及時予以廢止或修訂，並通過服務視窗、縣政府網站、新聞媒體等渠道向社會公眾公示，使各項工作走上法制化、規範化軌道;嚴格按照xx縣規範性檔案制定與備案管理辦法的規定，依法進行規範性檔案的調研起草、徵求意見、法律稽核、報送備案、公佈等程式，主動與法制局溝通，不斷提高規範性檔案質量。

二是按照“公正、公開、文明、規範”的要求，嚴格規範行政執法行為。我局嚴抓持證上崗，未取得行政執法證的人員不得上崗執法。在開展行政執法過程中，我們將文明執法、熱情服務作為切入點來抓，以樹立人社局形象地位為目標，做到“持證上崗，著裝規範；
亮證執法，文明執法；
用語文明，禮貌待人”。同時，嚴格落實中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國就業促進法、中華人民共和國社會保險法、就業服務與就業管理規定、中華人民共和國職業教育法、全民所有制企業招用農民合同制工人的規定、中華人民共和國禁止使用童工規定、失業保險條例、勞動監察員準則、工傷保險條例、勞動行政處罰若干規定等各項制度，在開展行政執法工作中，嚴格對照，逐項落實。

三是健全和完善行政執法程式，並將行政執法檢查工作從以重處罰向以教育引導為主的形式轉變。採取了引導、提醒、告誡的方式，強調單位企業自查自律，指導完善制度，規範用工，對情節嚴重的違法行為以進行依法處罰。在行政執法過程中，我們不斷規範行政處罰行為，全面落實行政處罰自由裁量階次制度，實現了行政執法工作的程式化、規範化、合理化。

四、強化依法行政，努力構建和諧穩定的勞動關係。

一是以勞動保障年檢工作為依託，切實抓好企業職工最低工資標準落實，積極開展農民工勞動合同簽訂工作。先後簽訂農民工勞動合同2000餘份，為縣翔地制管、水利局安裝公司、中鋼集團等企業簽訂勞動合同9390份。對全縣1100餘家企、事業單位、民辦非企業單位開展了勞動保障書面材料審查和社會保險稽核工作，補籤勞動合同1180份，補繳社會保險費600餘萬元，補辦職業資格證書420份，為職工補發拖欠工資400餘萬元。紮實開展了人力資源市場清理整頓、農民工工資支付檢查、“五小”企業勞動用工執法檢查等專項檢查活動，進一步優化了全縣的人力資源和勞動用工環境，維護了廣大勞動者的合法權益。

二是暢通弱勢群體維權渠道，實行勞動爭議案件調處工作重心前移。簡化工作程式，開闢維權綠色通道，建立“首問導訴”服務制度，注重案前和案中調解，調解仲裁服務效能進一步提升。今年以來共處理勞動人事爭議案件266起，結案率達100，挽回經濟損失1200萬餘元。

三是嚴把立案關和審理關，對案情複雜、涉及面廣的重大疑難案件，慎重裁決。主動徵求市仲裁院、縣法院的意見，並適時邀請工會、婦聯等單位及有關律師參與，順利辦結了一批難度強、影響大的集體勞資糾紛案件，有力地促進了社會的和諧穩定。

四是積極應訴行政複議、行政訴訟案件。近年來，隨著勞動爭議、工傷案件等數量的迅速增加，加之公民法律意識的不斷提高，勞動仲裁案件越來越多，因此，我局越來越重視對案件質量的提高，在程式、事件證據及適用法律依據上下大功夫，確保每一件決定都經得起考驗，由於措施得力，今年以來，對我局的行政處罰決定沒有出現一起復議、訴訟情況，得到社會各界的高度評價。

五、健全制度，強化行政執法監督。

行政執法監督是嚴格執法、公正執法的保障，為此，我局著力抓好制度建設，以制度促執法，以制度促效能。

一是抓好評議考核制。把每年度的行政執法工作任務分解落實到各科室和行政執法人員，明確執法標準和要求，嚴格評議和考核，並把評議、考核的結果，作為科室評選先進的重要內容，作為確定行政執法人員考核等次及年度考核等次的重要依據。

二是嚴格執行行政執法過錯責任追究制度。界定了過錯責任追究範圍，規範過錯責任追究程式。對在行政執法活動中，故意或者過失造成的主要事實不清，證據不足，適用依據錯誤、違反法定程式的，超越或者濫用職權的，要追究科室負責人和直接責任人員的責任。

三是建立和健全備案制度。對重大行政處罰行為及行政訴訟、行政複議案件實行備案制。

四是實行行政執法公示制度。將行政執法依據、執法程式，執法許可權、處罰標準、辦結案期限、辦案結果、執法人員以及對違法執法行為的舉報電話等通過公示牌、局內外網向社會公開，開通了民生熱線、行風熱線，廣泛接受群眾監督。對群眾反映的重大問題，由局長負責，認真組織查處，並公開處理結果，人社局的社會公信度顯著提高。

六、加強法律宣傳，提高法制意識。

大力宣傳人力資源和社會保障政策法規，通過先後舉行社保法宣傳啟動儀式、發放宣傳材料、製作政策宣傳展板、裝具宣傳車、在電視臺開闢政策宣傳專欄、傳送手機簡訊、安裝電子顯示屏、懸掛張貼宣傳標語口號、開展社保政策知識競賽、演講比賽、刊發信息簡報和企業家園地期刊等形式，深入開展了社會保險法、工傷保險條例等社保政策法規宣傳活動，讓社保政策深入村戶、深入企業，遍佈社會每個角落，力求人盡皆知，進一步增強了廣大服務物件的法制意識和依法維權、依法辦事能力，為推動人力資源和社會保障工作的順利開展營造了濃厚的輿論氛圍。

總之，我局的依法行政工作在縣政府的正確領導和主管部門的指導幫助下，取得了一定成效，但按照科學發展的要求認真審視我們的工作，也有不足的地方，主要是思想解放不夠，工作中創新還有待加強。在今後的工作中，我們將繼續以科學發展觀為指導，按照“科學執政、依法執政、民主執政”的要求，進一步完善工作機制，提升行政執法效能，為推動全縣經濟社會的和諧穩定發展發揮應有的作用。

【篇四】

今年以來，我局認真貫徹關於全面推進依法行政的檔案和會議精神，落實黨的十九大部署和習書記重要講話精神，在上級部門的正確領導下，進一步規範國土資源行政執法行為，堅持依法履行職責，牢固樹立執政為民理念，提高依法執政水平，現將今年以來依法行政主要工作情況彙報如下

一、主要成效及主要做法

（一）加強了依法行政工作的領導

我局高度重視依法行政工作，嚴格落實依法行政領導責任制。全面推進依法治國，加快建設社會主義法治國家，堅持保護和合理利用國土資源的基本國策，積極推進依法行政，規範國土資源管理行為，強化完善執法監督機制，促進和推動依法管理國土資源工作。

（二）強化依法行政能力建設

多次組織領導和幹部職工學習國土資源相關法規政策，積極參加國土資源部、省國土資源廳舉辦的國土資源相關的學習培訓，增強國土資源系統幹部職工依法行政、依法辦事的意識，提高執法效能。目前，我局共72個工作人員取得了國土資源執法監察證，156位取得了行政執法資格證，做到了持證上崗，規範執法。

（三）規範行政執法行為

依照有法必依、執法必嚴、違法必究和職權法定原則，以保障行政管理相對人陳述申辯、聽證、申請行政複議和提起行政訴訟的權利以及防止行政權濫用為重點，按照法定許可權和法定程式行使行政處罰權，對發現的土地違法行為進行了立案查處，規範了國土資源行政執法行為。2019年度，我局共立案查處了195宗違法用地行為。

（四）依法化解社會矛盾

認真調解處理群眾問題，在廣泛宣傳教育的同時，對可能引發群眾信訪的苗頭性問題，分析梳理，及時處理國土資源信訪件，積極接待上訪群眾，有效化解了國土資源各類矛盾，2019年度沒有發生國土資源重大矛盾糾紛。積極應對各類國土資源行政複議和訴訟案件，本年度目前為止涉及案件51件，其中行政複議14件，已辦結6件，維持率100；
行政訴訟37件，已下達判決書32件，勝訴率85以上。

（五）堅持便民的服務意識

編制了國土資源辦事指南，制定工作流程圖，嚴格按制度辦事，保障政務執行公開規範。積極推進電子政務建設，逐步擴大網上查詢、諮詢、投訴等服務專案的範圍，全面推進服務承諾制、一次性告知制和限時辦結制，為人民群眾提供快捷、方便的服務。

（六）落實開展掃黑除惡專項鬥爭

採取多項措施深入推進掃黑除惡工作，掃黑除惡工作取得了階段性成果。組織幹部職工認真學習貫徹習近平總書記關於掃黑除惡專項鬥爭重要指示精神，研究制定了詳細的掃黑除惡專項鬥爭工作方案，並相應成立了掃黑除惡專項鬥爭工作領導小組。局主要領導、分管（包片）領導多次深入基層一線檢查督導掃黑除惡工作進展情況，結合本部門業務認真梳理、深挖細排。

二、存在問題

一是存在部分執法人員在執法時程式不夠規範。二是部分工作人員依法行政的觀念還比較淡薄，依法行政的能力和水平有待進一步提高。

三、下一步工作思路

（一）保護國土資源，確保節約集約用地

嚴格落實耕地保護制度，確保全縣耕地和基本農田總量不減少、質量有提高。加強土地供後監管工作，依託土地市場動態監測和監管系統，對已供土地開發利用情況進行全程監控，涉嫌土地閒置的，依法及時處置，提高土地利用率。

（二）規範執法程式，盡心盡力維護群眾利益

強化法律和政策研究，對執法隊伍加強培訓，提升執法質量，打造一支素質高、能力強的國土資源管理隊伍。認真辦理服務熱線事項，做好工作銜接，依法解決好群眾反映的各類問題，維護社會和諧穩定。

（三）完善監督機制，創新國土資源管理方式

嚴格按照上級有關掃黑除惡專項鬥爭工作的部署要求，有效整合部門資源力量，全員參與、全面排查、全力處置。明確縣局和鄉鎮國土所的執法監察職責分工，理順執法監察體系，構建一支“上下聯動、上下互動”的執法監察隊伍，即形成與公安局、建設局、法院等部門左右互動，與市局、縣政府、執法大隊、鄉鎮國土所上下聯動的模式，以切實解決執法難等問題。

【篇五】

2019年，縣發改局在縣委縣政府正確領導下，緊緊圍繞市委“1433”和縣委“四四二”戰略體系，紮實開展“招商引資、專案推進年、能力提升年”活動，始終堅持把依法行政作為攻堅“抓產業發展、促城市建設、補民生短板”三個主戰場的根本要求，務實奮進、全力推動“東接新衢州、慢城大花園”建設。現將2019年依法行政工作總結如下

一、加強組織領導，提高法治意識

今年以來，我們高度重視依法行政工作，切實加強對依法行政工作的組織領導，不斷完善各種制度規範和組織領導體系。

（一）不斷完善依法行政工作的組織機構建設。始終把依法行政工作的組織機構建設作為依法行政工作中的重點工作來抓。調整和完善依法行政組織機構，成立了以一把手負總責，分管領導具體抓，各科室負責人及部分工作人員具體負責的依法行政工作領導小組，擴充了領導小組的力量，做到對依法行政執法常抓不懈。

（二）將依法行政工作納入年度工作目標。將依法行政工作納入我局年度工作目標，列入重要議事日程，組織召開依法行政專題工作會議，研究全域性依法行政工作任務目標落實等內容，安排部署依法行政工作。

（三）注重法律宣傳。以價格法頒佈實施二十週年為契機，組織幹部職工走上街頭開展法制宣傳，共發放宣傳資料500餘份，接受群眾諮詢60餘人次；
組織開展價格服務進社群，為社群居民送去宣傳資料，面對面接受群眾有關價格問題的諮詢，為群眾解疑釋惑。利用週一夜學，組織全域性幹部職工學習時，重點組織學習憲法行政複議法行政處罰法等有關的法律法規和方針政策，及時傳達學習有關依法治理相關檔案精神和會議精神，從理論上提高職工的政治理論和法律素養。

（四）完善行政許可公開制度。對行政許可相關事項、流程在行政服務中心發改視窗進行了公開，便於辦事群眾瞭解。統一行政許可文書。為保證行政許可辦理質量，我局根據實際工作的需要，制定了專項行政許可格式批文。集中辦理制度。按照行政許可法提出許可的便民、高效、優質的辦理原則，我局將專案初步設計審批、核准等事項放在視窗集中辦理，方便群眾依法快捷辦事。

二、依法深化改革，推動社會發展

（一）深化公務用車制度改革，進一步嚴格細化公車使用具體辦法，全面完成事業單位和縣屬國有企業公務用車制度改革工作，共取消事業單位車輛24輛，保留142輛。

（二）穩步推進企業投資專案“最多跑一次”“最多100天”改革和企業投資專案代辦制工作，依託浙江政務服務網線上審批監管平臺2.0版，全面推廣應用投資專案“一窗受理”模式。按照“以標準為基礎，以承諾為核心，以監管為重點，以獎懲為保障”要求，編制xx縣企業投資專案“承諾制標準地”改革實施方案，在全市率先推出投資專案“標準地承諾制”模式，進一步優化我縣營商服務環境。

（三）推進資源價格改革，進一步降低企業負擔。全面取消省級設立的涉及企業行政事業性收費，進一步清理規範電網環節收費，降低終端使用者用電成本15以上，把降低涉企收費標準落到實處。

（四）推進“信德過”體制改革。牽頭組建信用體系建設專班，抓好實施方案落實，推進信用平臺建設，全面推進行政許可和行政處罰“雙公示”，積極探索誠信聯合激勵和失信聯合懲戒機制。

三、加強監督管理，規範行政行為

（一）堅持“公平、公正、公開”，確保權力在陽光下執行。執行集體審價制度，集體討論研究政府定價專案的制定和調整，使價格的制定和調整，更加科學、合理。引入成本監審第三方服務機制，在制定和調整公辦幼兒園保教費、育才國小收費等政府定價專案時，定價成本監審委託專業機構完成，解決了價格管理者即當“運動員”又當“裁判員”的問題。加強對專案資金補助監管力度，全年公示了7批屋頂光伏安裝補助資金，涉及2576餘戶農戶、10家企業單位，補助資金1644萬元。

（二）認真接受人大工作評議。局黨委高度重視縣人大常委會對發改工作評議，把接受人大評議作為提高依法行政工作的有效抓手。召開會議專題研究佈置，制定實施方案，明確職責分工，落實工作責任，虛心聽取意見，開展自查自糾。針對評議組指出我局在民生專案建設、體制機制改革、市場價格維穩等方面的問題，深入剖析，邊評邊改，力求實效。通過評議，進一步改進我們工作作風，全面提高了發改工作的質量和水平，從而促進我局依法行政工作邁上一個新的臺階。

（三）完成“十三五”規劃中期評估工作。充分肯定了我縣“十三五”工作的成效，同時對存在的問題，結合實際提出系列指導意見，保證“十三五”規劃完美收官。

四、嚴格依法行政，有序推進工作

（一）堅定不移破解難題，確保重點專案穩健推進。開展3次專案問題集中交辦工作，交辦梗阻問題153個，成功破解難題122個。專案推進明顯加快，48省道、通景公路等一批前期受政策處理影響較為嚴重的專案進入無障礙施工階段。同時積極落實“51”協調機制，啟動“六大攻堅百日會戰”“週二下村日聯絡重點專案”等系列行動，有效破解“眾卡產業園專案入庫”等重大難題。

（二）編制完善了國家重點生態功能區產業准入負面清單，進一步嚴控汙染和落後產業。全力推進園區迴圈化改造，15個專案累計完成投資30.9億元。積極開展大花園建設，賞石小鎮、賽得健康產業園、320國道二改一等專案列入省大花園規劃專案。

（三）嚴格執行生態環境政策，不斷優化能源結構。煤改氣、工業園區集中供熱等工作順利推進，完成xx縣集中供熱規劃修編，“高汙染燃料禁燃區”從主城區擴面到城東新區，有效減少高汙染能源使用。初步構築畝均論英雄評價體系，會同縣財政局起草xx縣總部經濟認定及獎勵實施辦法等政策。完成5家企業總部認定，國頤健康園列入省市縣長專案工程。2019年省服務業強縣培育綜合評價中我縣被列為通報表揚物件。

五、存在問題

一年來，局黨委在各級黨委政府的領導下，在上級發改委關心指導下，取得了一定的成績，但對照黨和群眾的要求，還存在不少的差距和短板。如行政執法力度有待於進一步增加，對群眾反映較多的農村中巴車票價問題檢查處理不夠徹底。專案推進力度不大。一些專案仍然存在要素保障未完全到位、問題破解率不高等情況，部分專案應開工未開工、進度相對滯後。

六、2020年推進依法行政工作要點

（一）繼續加強法制宣傳教育。加強與發改和價格工作相關法律法規的學習，邀請專家前來授課，針對新出臺的法規及下放事權的審批難點等進行培訓，提升審批人員業務素質。

（二）做實機構改革工作。依據法律、法規，認真制定職能配置、內設機構和人員編制規定，對劃出、劃入職能要與相關部門做好對接，及時適應職能的轉變，確保機構改革期間工作不斷檔。

（三）加快推進特色小鎮建設。充分發揮特色小鎮是發展新動能培育的主戰場、主陣地、主力軍作用。推進政府主導，企業專業化運營的扁平化管理體制。提供政策支援，為小鎮建設的政策處理、規劃調整掃除障礙，統一、協調各部門單位為小鎮建設提供全方位服務。建立由小鎮管委會、發改、統計、旅委等部門組成的特色小鎮政策研究定期研討機制，定期研究省特色小鎮政策，專題研究考核辦法，每年進行至少一次的模擬考核，查漏補缺，有針對性地解決問題和困難。

（四）加大經濟體制改革力度。圍繞“四四二”戰略目標，緊扣高質量發展要求，找準我縣體制機制瓶頸制約，認真學習先進經驗，精準複製，大膽創新。在深化企業投資專案“最多跑一次”改革、提高產業競爭力深化科技體制創新、提高資源配置效率，深化要素市場配置改革以及聚集鄉村振興戰略，深化農業農村改革,制定工業汙水處理分類分檔和多因子收費政策及城鎮生活垃圾處理收費方案。