FMP:GE的青年訓練營
就業形勢3.2W
每次打電話給GE人力資源經理徐菲,她都是在外地開宣講會,最近這幾個月,她負責的FMP(FinancialManagementProgram)的招聘計劃一直在各地高校進行,以至於她很少有時間接受採訪,不過,本刊記者還是得到了參加GE組織的“GELeadershipWorkshop-DevelopYourEdge”活動的機會,這一活動是GE針對京滬兩地大學生開展的宣講活動,“目的是為大學生更瞭解FMP,更瞭解GE,同時也能從中選出優秀的人才。”徐菲說。
3/4的CFO來自這裡
你可能很瞭解GE,但你未必知道FMP(FinancialManagementProgram)。FMP是財務管理培訓專案的簡稱,它是GE一系列針對應屆大學生的管理培訓生專案之一,其歷史可追溯到1919年,而GE業務集團中現任的CFO,有3/4都畢業於FMP專案。
GE是提倡終身學習的企業,而FMP就像是一所“學校”,被招收進入FMP的大學生們,會在一開始就進入2年共4個學期的課程。每個學期,GE都給FMP學員安排一門財務方面的課程,如基礎會計、財務控制等。在GE工作的同時,FMP學員們還需要根據課程做大量的線上或書本自學,且每次考試都分筆試和演示兩部分。期末平均分低於80分的就屬於“不合格”,將被留級或淘汰。“考評的制度很嚴格,GE會讓不合格生在其他的業務公司裡重新求職,但也有一些不合格生在壓力之下選擇離開GE,其實也就是被淘汰了。”FMP學員Martin告訴記者。
親密接觸大學生
每年校園招聘時期,FMP作為GE的一個獨立招聘專案,在全國的一流高校進行招聘宣講。從1995年開始,GE在中國共招收了9屆FMP培訓生,而今年FMP更是把他們的“TrainingDay”第一次放在中國進行,北京和上海兩地的大學生們通過簡歷選拔,10月30日同時進行了為期一天的“GELead-ershipWorkshop-DevelopYourEdge”培訓。
雖然FMP都是在GE各個業務公司財務崗位上工作,但和“四大”一樣,FMP並不因為要在財務崗位上工作,就對專業有所限制。無論什麼專業,都被納入招聘的範圍,不過,從召開宣講會學校的選擇上還是可以看出,FMP很看重名校,在上海,他們僅在復旦大學、交通大學開了宣講會,而10月30日參加“TrainingDay”的大學生,也基本來自復旦、同濟和交大等名校,而這些學生都是從400多份申請簡歷中經過嚴格挑選,才得到了這個和FMP親密接觸的機會。
“最重要的目的是通過這個活動,和大學生們分享GE的經驗,告訴大學生們,GE是怎麼樣的,FMP的成長過程是怎樣的,雖然沒有在招聘上有太多考慮,不過,在今天的活動中,我們也瞄準了好幾個‘目標’。”徐菲說。
兩年換“4個工作”
在與FMP學員的交流中,最吸引大學生們的就是FMP的輪崗制度,用FMP學員自己的話講就是———機會。
FMP的輪崗制度最大的特色就是國際化。一些企業的“輪崗”可能只是在本地公司的不同部門“兜個圈”,FMP的輪崗則是全球跑,在GE全球各個分公司內得到鍛鍊機會。
兩年的FMP生涯裡,學員們要經歷4個為期半年的輪崗,在GE不同的業務集團中從事4個不同財務工作,經過這些嚴格培訓的FMP學員們將有機會走上GE管理崗位。“GE將根據個人的情況,在輪崗過程中為FMP學員制定職業發展計劃,而學員們也可以自己申報‘志願’,向公司提出自己想去的部門。”徐菲說。她自己就是FMP畢業2年的老學員,根據自己的興趣,她的4個輪崗職位從上海(2個輪崗)跑到了美國,又從美國跑回北京,直到現在從財務崗位走上人力資源崗位,都是在公司和自己的共同規劃下完成。
申請去國外輪崗的機會雖然很誘人,不過,也並非是每個FMP都有這樣的機會。通常個人可以申報3個志願,公司在分配時會結合個人發展情況和潛力進行調配。不過,出國的機會仍很大,將在明年2月畢業的FMP中國11個學員裡,就有7個曾經或正在國外輪崗。
加入FMP,加入GE
想成為FMP的一員,現在還不晚。徐菲告訴記者,針對2005年全球的中文國家和地區的畢業生,FMP計劃總共招收27名FMP,包括臺灣、香港和東南亞等地。招聘計劃將分為兩次進行,第一次12名的名額將針對已有工作經驗的應聘者和從海外回來的應屆學生,將在明年2月1日正式進入GE,而第二次招聘則針對應屆畢業生,總共15名,將在8月1日進入GE。
11月13日,FMP在張江的GE全球培訓中心,對上海的應聘學生們進行一次團體面試,另外,FMP還將會到北京,在北京大學、清華大學和對外經濟貿易大學召開宣講會,這將是FMP最後的一輪校園宣講會計劃。
不過,即使錯過這些機會,想進入GE和FMP的大學生們仍可以通過FMP的網上申請地址獲得面試的機會,只要自信是最好的,就能得到GE和FMP的青睞。(陳文、李圓圓)
來源:職場指南
3/4的CFO來自這裡
你可能很瞭解GE,但你未必知道FMP(FinancialManagementProgram)。FMP是財務管理培訓專案的簡稱,它是GE一系列針對應屆大學生的管理培訓生專案之一,其歷史可追溯到1919年,而GE業務集團中現任的CFO,有3/4都畢業於FMP專案。
GE是提倡終身學習的企業,而FMP就像是一所“學校”,被招收進入FMP的大學生們,會在一開始就進入2年共4個學期的課程。每個學期,GE都給FMP學員安排一門財務方面的課程,如基礎會計、財務控制等。在GE工作的同時,FMP學員們還需要根據課程做大量的線上或書本自學,且每次考試都分筆試和演示兩部分。期末平均分低於80分的就屬於“不合格”,將被留級或淘汰。“考評的制度很嚴格,GE會讓不合格生在其他的業務公司裡重新求職,但也有一些不合格生在壓力之下選擇離開GE,其實也就是被淘汰了。”FMP學員Martin告訴記者。
親密接觸大學生
每年校園招聘時期,FMP作為GE的一個獨立招聘專案,在全國的一流高校進行招聘宣講。從1995年開始,GE在中國共招收了9屆FMP培訓生,而今年FMP更是把他們的“TrainingDay”第一次放在中國進行,北京和上海兩地的大學生們通過簡歷選拔,10月30日同時進行了為期一天的“GELead-ershipWorkshop-DevelopYourEdge”培訓。
雖然FMP都是在GE各個業務公司財務崗位上工作,但和“四大”一樣,FMP並不因為要在財務崗位上工作,就對專業有所限制。無論什麼專業,都被納入招聘的範圍,不過,從召開宣講會學校的選擇上還是可以看出,FMP很看重名校,在上海,他們僅在復旦大學、交通大學開了宣講會,而10月30日參加“TrainingDay”的大學生,也基本來自復旦、同濟和交大等名校,而這些學生都是從400多份申請簡歷中經過嚴格挑選,才得到了這個和FMP親密接觸的機會。
“最重要的目的是通過這個活動,和大學生們分享GE的經驗,告訴大學生們,GE是怎麼樣的,FMP的成長過程是怎樣的,雖然沒有在招聘上有太多考慮,不過,在今天的活動中,我們也瞄準了好幾個‘目標’。”徐菲說。
兩年換“4個工作”
在與FMP學員的交流中,最吸引大學生們的就是FMP的輪崗制度,用FMP學員自己的話講就是———機會。
FMP的輪崗制度最大的特色就是國際化。一些企業的“輪崗”可能只是在本地公司的不同部門“兜個圈”,FMP的輪崗則是全球跑,在GE全球各個分公司內得到鍛鍊機會。
兩年的FMP生涯裡,學員們要經歷4個為期半年的輪崗,在GE不同的業務集團中從事4個不同財務工作,經過這些嚴格培訓的FMP學員們將有機會走上GE管理崗位。“GE將根據個人的情況,在輪崗過程中為FMP學員制定職業發展計劃,而學員們也可以自己申報‘志願’,向公司提出自己想去的部門。”徐菲說。她自己就是FMP畢業2年的老學員,根據自己的興趣,她的4個輪崗職位從上海(2個輪崗)跑到了美國,又從美國跑回北京,直到現在從財務崗位走上人力資源崗位,都是在公司和自己的共同規劃下完成。
申請去國外輪崗的機會雖然很誘人,不過,也並非是每個FMP都有這樣的機會。通常個人可以申報3個志願,公司在分配時會結合個人發展情況和潛力進行調配。不過,出國的機會仍很大,將在明年2月畢業的FMP中國11個學員裡,就有7個曾經或正在國外輪崗。
加入FMP,加入GE
想成為FMP的一員,現在還不晚。徐菲告訴記者,針對2005年全球的中文國家和地區的畢業生,FMP計劃總共招收27名FMP,包括臺灣、香港和東南亞等地。招聘計劃將分為兩次進行,第一次12名的名額將針對已有工作經驗的應聘者和從海外回來的應屆學生,將在明年2月1日正式進入GE,而第二次招聘則針對應屆畢業生,總共15名,將在8月1日進入GE。
11月13日,FMP在張江的GE全球培訓中心,對上海的應聘學生們進行一次團體面試,另外,FMP還將會到北京,在北京大學、清華大學和對外經濟貿易大學召開宣講會,這將是FMP最後的一輪校園宣講會計劃。
不過,即使錯過這些機會,想進入GE和FMP的大學生們仍可以通過FMP的網上申請地址獲得面試的機會,只要自信是最好的,就能得到GE和FMP的青睞。(陳文、李圓圓)
來源:職場指南
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