學校負責領導述職報告
各位領導,各位老師,大家好:
時光飛逝,轉眼間一年已過去,下面,我對本年度的工作進行述職,請大家批評指正!
1.領導率先垂範。班子成員全部帶課,他們除要完成分包的各塊工作以外,還要深入班級教學,但沒有一個叫苦叫累,都出色完成各項工作,也為全體教師起了一個帶頭作用。
2.通過各種渠道,加強教師職業道德的教育。
以學校的規章制度及《教師績效工資考核方案》《教師平時考核方案》約束和鼓勵教師,我校要求教師在工作中要有良好的職業道德,要有高度的責任感,教師要尊重理解學生,建立平等民主的師生關係。
加強政治理論學習。集中學習與自主學習相結合、專題學習與學科滲透相結合,組織教師學習《教師法》、《義務教育法》、《教師職業道德修養》、《構建道德課堂》等有關師德方面的內容。
1、加大對教師的業務培訓。
根據教師的實際情況,深入進行了資訊科技應用能力提升培訓和崗位培訓,教師們在教學中都能將資訊科技與學科融合,教學效果顯著提高。
加強學習,以校本培訓發展教師的教學智慧。充分利用例會及教研時間組織全體教師進行校本研究——道德課堂建設、閱讀課、寫字課教學。積極組織教師參加外出學習及業務培訓工作,教師們參與的積極性很高,理論知識、教學能力都得到了提高。
2、規範教研組日常教研活動和檢查制度。
本學期加大教研管理力度,語文、數學、英語、體藝教研組能定期開展教研活動,研究教學問題、總結教學經驗,組織全體老師繼續認真學習新課程標準,學習教體局關於《課程綱要編寫》、《導學案編寫》、《作業日誌建設》三個指導意見,學習《加強語文基礎知識教學工作實施方案》,以此為教研主要內容,通過學習、研究,教學方式明顯轉變,教學效果得到好轉。
學校強化“德育為先”意識,進一步加強對德育工作的領導和管理,著力落實“人人都是德育工作者”的要求。全體教師更加牢固樹立育人為本的思想,自覺承擔起教書育人的責任。在開學之初,學校就確立了德育工作的重點就是抓好各項常規落實。特別是課間操要求;
衛生要求;
上下樓梯的紀律;
課間紀律;午休晚寢等等。各項常規的落實都與班級考核掛鉤,從而引起學生和教師的極大重視。學生素養不斷提高,為形成良好校風奠定基礎。
1、安全工作始終是學校的大事,學校以建立平安校園為契機,加大了對學校安全工作的管理。
學校安全組織機構健全,安全工作責任制度健全,責任明確。學校成立了安全領導小組,由校長任組長,領導班子成員及各年級班主任任組員,層層負責,責任落實到人。落實《教育部中國小校崗位安全工作指南》,實行領導承包,分片包乾,人人明確自己的安全職責,做到定期檢查和隨時檢查相結合,並建立了安全考核獎懲細則及安全工作制度。安全管理做到了網路化,保證了我校安全工作紮紮實實地開展。堅持每週安全隱患排查,並向上級彙報整改情況。
2、後勤工作的目標是“服務育人,管理育人”,主要職責是為學校教育教學服務,為師生生活服務,為師生創設一個良好的學習、生活環境,熱情主動幫助師生解決困難,及時提供必需的教育教學方面的物質資料。為此,後勤處從學校利益出發,時時處處以主人翁精神,對待工作,以“勤快,務實”的工作作風,開源節流,加強管理。全體後勤人員堅持做到眼勤,手勤,腿勤,嘴勤,深入實際勤檢查,勤補缺,多督促;
發現問題聽到合理化建議,及時記下,並落實事後彙報制度。
二、
1、教學工作進步明顯:2017——2018學年被新密市教體局評為先進單位,本學期期會考試獲得中心校第一名。
2、體育特色突出:我校多名師生參加鎮第一屆運動會,多位老師獲獎;
學校花樣跳繩特色一直堅持開展,並在慶元旦活動中進行了比賽,此項特色活動得到全面普及。
1、高標意識不強,精細化管理不夠深入,學校硬體建設、常規管理仍需進一步加強,學校尚未通過市管理規範化示範校驗收。
2、對教師的思想工作還不夠深入,談工作多、談思想少,有時說話方式不當,處理問題的方法與措施還需加強。
3、由於學校事務較多,抓課堂教學、教研不夠深入,對老師們的教學工作探討、交流、指導也不夠。
我們決心發揚成績,克服不足,向兄弟學校學習,努力實現中心校提出的總體目標,進一步優化教師隊伍,優化教育環境,優化教育管理,真抓實幹,求實創新,力爭各項工作再上新臺階,把學校建設成為新密市規範化管理示範學校。
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