全課程培訓心得體會5篇

很多人都知道，全面的心得體會是能夠引發我們思考，寫好心得體會這是我們對待工作認真負責的表現，下面是本站小編為您分享的全課程培訓心得體會5篇，感謝您的參閱。

全課程培訓心得體會篇1

人教版國小語文一年級20xx年進行了重新改版和編排，有什麼樣的教材就有什麼樣的國民，因此，教材編寫實質就是一種國家行為。新教材更注重"核心價值觀"和中華優秀傳統文化的有機滲透。

有感一：本次參加培訓的人員是各縣市使用人教版教材的國小語文教師。一線教師可以親自現場聆聽專家教授對於新課程的解讀，也不用出任何費用，這是一次多麼好的機會。主講老師從下午1：30分開始一直講到4：30分，中間沒有休息，而且是一直站著。可是幾百人的會場裡，時不時有手機鈴聲想起的音樂聲，甚至還可聽到個別大聲接聽電話的聲音。我坐在第一排，我身邊的一位老師毫無迴避的接聽了鈴聲響過後的電話，我扭頭狠狠的看了她一眼，心裡對這種行為和素質充滿了鄙夷。

因為沒有課間休息，不斷有老師出出進進去洗手間，這倒可以理解，在大約四點鐘的時候，出現了部分老師提包離開現場的現象，無疑是中途早走，接著，不斷地有老師提包提前退場。講課老師幽默的說，沒關係，如果有老師有事可以離開，我受得了。並不是老師講得不好，但講課畢竟有它枯燥的成分，可以說這位老師，講得惟妙惟肖，很有低年級的童趣，而且幽默感十足，我聽得似乎不願意錯過他的任何一句話。

有感二：在我中途去洗手間的時候，又發現了一件令人哭笑不得的事情。有一個老師在學區上班，不用任課。我問，你們怎麼也來聽？原來，他是替身，一年級老師沒來，我問為什麼？他說，我們那裡老師緊缺，都走不開。我不禁發問，你們來聽有意義嗎？這麼好的機會浪費掉，該聽得不來，來的跑到外邊玩手機。臨近結束了，仍然有老師大搖大擺的結伴離開會場。我想或許是邊遠山區急著趕車吧！或者想盡快回家趕著家人的晚餐吧！但不管什麼理由，哪怕是出於禮貌都不應該這樣做的。

我不禁為我們的孩子堪憂，這等素質的教師，如何能教出高素質的學生；我也為我們的教育堪憂，還有多少人去潛心研究教育的本質呢！講課老師並沒有因為會場的秩序而影響講座，他依然從容淡定，激情滿滿，我在心裡默默為老師點贊，更加專注的沉浸在他每一個悉心的講解。我想我能做的就是不斷審視自己，管理好自己，把別人當做一面鏡子，恰好可以正自己的衣冠。

全課程培訓心得體會篇2

史可以明鑑，知古可以鑑今。感謝集團公司組織了這次企業管理課程的培訓，感謝郭毅老師激情生動的講解。經過這次學習，使我在有關企業管理、企業戰略、企業文化方面有了進一步的認識。結合工作實際，深有體會。

一、企業管理方面，所謂企業管理就是企業在經營活動中進行組織，計劃，控制，協調系列智慧的總成。主要體現在領導力這方面，管理學界有句名言：一頭獅子領導的一群羊能打敗一隻羊領導的一群獅子。這句話說明了管理者領導力的重要性，同時，也隱含著團隊的力量。管理者既要加強學習、提高素質;又要樹立良好形象，加強管理。要注重嚴於律己，以身作則，以領導魅力帶動、影響、促進企業員工改進工作，為實現共同目標而努力奮鬥。要達成這個目標我們還需要高效的團隊，希丁克曾經說過這樣一句話“成功的團隊沒有失敗的個人，失敗的團隊也沒有成功的個人"。優秀團隊的建設是企業成功的保障。那麼一個團隊建設的核心是什麼：就是達成目標，是一個具體的被管理者和員工都能認同的戰略方向。一個團隊有了明確的目標去積極進取並加以完善的制度和強有力的執行力作保障，這就是一個成功團隊的基礎。當身處領導崗位時，最關鍵的不是你能做什麼，而是自己能讓各種專業的人才按照你的意圖或者決策發揮他們的專業特長去做事。作為，應該能夠在不同場合、不同時期、不同員工的素質水平下都能縱橫捭闔，遊刃有餘，靈活處理日常工作中發生的每一個故事的細節，讓每一個員工的思路跟著你走。郭老師說“中層看當年，高層看長遠。”這句話的意思是作為應該有長遠的眼光。眼光有多遠，世界就有多大。眼光長遠的人，才會有著廣闊的天地，敢去拼搏、敢去奮鬥，才能帶好團隊走向輝煌。二、企業戰略方面，企業戰略是對企業各種戰略的統稱，其中既包括競爭戰略，也包括營銷戰略、發展戰略、品牌戰略、技術開發戰略、人才開發培訓戰略、資源開發戰略等等。馬總一再強調20xx年是人才年，人才開發培訓戰略是今年的重中之重，併成立了清源職工培訓中心，以人才戰略為中心向各種戰略發展，在現在這個時代，人才可以說是最重要的，企業要做大，就要重視人才。如果修長城，人才就是基石;如果建大廈，人才就是棟樑;如果搞企業，人才就是成功的保證。人才是一個公司必不可缺少的，擁有人才就代表擁有實力，擁有未來的發展!

通過學習，使我對企業管理和企業發展有了新的認識，在今後的工作中要再接再厲，加強學習，將理論落實到實際工作中，不斷提高自己的認識水平和工作能力，為公司的發展貢獻自己的力量。

全課程培訓心得體會篇3

20xx年11月25日，我有幸參加了了“新修訂普通高中地理課程標準解讀”專題培訓。本次培訓地點設在二中五樓報告廳，上午九點三十分，培訓準時開始，歷時三個小時，到中午十二點半結束。下午從四點開始，到5點半結束。

上午進行培訓的是老師，宋老師以“大學聯考新政和普通高中地理新課程改革”為培訓主題，從“關於課程標準”、“關於核心素養”、“關於海洋地理”三個維度，與大家分享了基於地理學科核心素養培養的新修訂高中地理課程標準的深邃內涵。關於課程標準，宋老師講了四個問題，即發展歷程、修訂原因、研製路徑和課程改革背景。講到“核心素養”這部分內容時，王老師詳細介紹了核心素養的概念、確立方法、學科表現及水平劃分。對於新修訂課標中增加的“海洋地理內容”，王老師從“為什麼增加”、“增加了什麼”、“講授時應如何把握”等三個方面做了細緻的說明，讓參加培訓的老師們茅塞頓開。

其中宋老師講到的大學聯考新政改革的背景——四個增強給我留下印象極為深刻，這四個增強的內容是：

第一，大學聯考命題要增強基礎性，考察學生必備知識和關鍵能力。第二，大學聯考命題要增強綜合性，體現學生綜合素質和學科素養，不是考“大雜燴”，而是考查學生的知識體系和對知識間聯絡的把握。第三，大學聯考命題要加強應用性、注重理論密切聯絡，實際大學聯考命題不能理論空對空，而要考察解決現實問題。第四，大學聯考命題要增強探究性和開放性，考查學生的創新意識和創新能力。

其次給我留下深刻印象的是高中地理核心素養的提出，那麼如何將高中地理核心素養落到實處呢？他指出：

（1）重視探究真實的現實生活問題，基於問題或專案的學習方法。完整的現實性任務、對學生而言是有意義的現實情境、強調對某個主題思考的深度而非廣度，體驗、合作、探究（2）加強地理實踐，比如研學。

（3）注意資訊科技的運用，資訊科技的發展和應用是地理教學改革的助推器，對改變學生學習方式和教師教學方式，幫助學生享有公平而有質量的地理教育具有重要作用。為學生提供自主學習、探究學習和合作學習的開放空間，促進地理學習的拓展和深入，大資料、人工智慧、網際網路+必將影響今後的社會生活的方方面面。

下午的講座是胡老師從從對地理學科本質和價值認識的變化、地理課程目標的變化、地理課程結構的變化、地理課程內容的變化、地理課程實施的變化等5大變化、11個方面出發，對地理課程標準的重要調整進行了全方位、立體化、多角度的解析與闡釋，讓老師們看到了實施新課改、踐行以地理學科核心素養為中心的地理教育的正確方向。

通過兩位老師深入淺出的解析，與會人員對新修訂的課程標準和課程內容有了更深層次的理解，這為廣大地理教師信心滿滿地迎接20xx年的新課程改革和新大學聯考改革指明瞭方向，也為下一步高中地理教學內容的準確把握拓展了思路，通過這次培訓通過這次的培訓學習，我在地理新課程標用方面學到了很多知識，在教育理念上有了很大轉變。

全課程培訓心得體會篇4

持續幾天的“中國小教師新課程國家及遠端培訓”，我真是受益匪淺，下面就本次參加遠端教育培訓談談自己的一點體會。

俗話說的好“活到老，學到老”、“學無止境”這兩句話對一個教師來說，就更具有現實意義。如果我們教師仍然死守著傳統的教學方法、理念，不願意學習新知識，那麼勢必跟不上時代發展。所以，新課程遠端培訓教育再學習就顯得尤為的重要了。

網上一度流傳“最受學生喜歡的十種老師”。 那麼，我們又屬於哪種老師呢?是不是該自問?是像父親還是像母親?是帥哥還是美女?我想作為老師最根本的要求是：要有寬容心、充滿愛心、風趣幽默感、更要以身作則，說到做到，並不斷學習，提升自我。

遠端教育培訓是在職教師繼續教育改革的一項新舉措，它不同於以往我們所接受的傳統的教育培訓，大大改變了我們的學習環境、學習方式和學習空間。

通過這次培訓，對提高教師素質，推動學校教育教學改革，逐步提高教學質量起到了催化劑的作用，也使我獲益良多。這次培訓對於我將會有很大幫助，特別是在開展教學工作中的影響。通過這次培訓，我進一步明確了對於現代教育工作者如下幾個方面的要求：

一、要“吃透”教材、“補充”教材和“更新”教材。中國的教師一直被稱為“教學工作者”，這是對的。但是，一個優秀的“教學工作者”首先是一個出色的“課程工作者”。所謂“課程工作者”，他不是一個簡單的“教教材”的人，他是一個懂得“調整教材”、“補充教材”和“重新開發教材”的人。優秀的教師總是在調整、補充或開發教材，或者說，優秀的教師一直在參與“課程資源的開發和利用”。

二、充分利用教師的“課程智慧”( 即“備課”智慧、“教學”智慧和“上課”智慧)向學生“傳道”、 “授業”， 引起學生主動地學習這是一堂好課的最高境界或終極使命，幫助學生是教師的天職，但真正的幫助是讓學生“擺脫一個人對另一個人的依附”。

三、管理智慧的關鍵要素是“民主”。一個教師如果有課程智慧和教學智慧，他(她)基本上就可以“上好一堂課”。 但更不能缺乏基本的管理智慧。“教師威信”則可以視為“民主”管理的前提條件。民主就是尊重學生，與學生商量，遇有學生某些事情不能“獨裁”。當然，管理技巧也是一門學問，做任何事情都需要“技術”或“技巧”，這是一個常識。

四、教師的主動精神、樂觀心態和快樂情緒是構成“學生最喜歡的教師”不可缺少的要素之一。“受學生歡迎”的教師除了具有基本的專業素養之外，尚有基本的專業人格，比如主動精神、樂觀心態、快樂情緒。與教師的課程智慧、教學智慧和管理智慧一起，教師的主動精神、樂觀心態和快樂情緒是構成“學生最喜歡的教師”的基本要求。選擇了做教師這個職業，就是選擇了一種無可救藥的樂觀主義生活方式。

五、要成為“學生最喜歡的教師”，除了具備以上幾方面的基本要素外，我們還要通過行動研究的途徑促進自我的專業成長(行動研究具體包括教師學習教師研究與教師發表三個要素)。教師學習是基礎，教師研究是動力，教師發表時成效，三個要素猶如滾雪球，不斷地學習 不斷地研究、才能更好的發表。

總之，通過這次非學歷遠端教育培訓豐富了教師的教學方法和教學理念，為教師指明瞭發展的方向。在今後的教育教學中，我將不斷地學習我永遠堅信這句話“it’s never too old to learn.”——活到老，學到老。

全課程培訓心得體會篇5

今天我參加了學校組織的“中等職業教育精品課程建設培訓會”，主講的專家是省教科所的張建文老師，現在就這次活動的說說自己的感受。

一、講解的主要內容

首先張老師給我們講解了課程的定義，分狹義和廣義之分，以及課程的分類等；第二方面是教材開發和建設，主要講解了cbe和mes等課程開發的模式；三方面主要講解了課程建設的基本要素，課程設計，課程標準等，在這裡講解了如何編寫教材和教參，如何建立授課計劃及其教案，如何組織課程實施，如何課程，如何整理課程文件等相關的知識；最後講解了精品課程的管理，在這裡主要講解了課程建設規劃及立項，課程建設工作實施，課程建設評估驗收等相關的知識。

二、感受和體會

張老師的講解生動，具體，讓我對課程的概念，開發，實施等有了新的認識，讓我對精品課程有了進一步的瞭解，受益匪淺。職業教育精品課程的標準是“六個一流”：一流的教師隊伍，一流的教學內容，一流的教學方法，一流的教學條件，一流的教學管理，一流的教學質量。職業教育精品課程建設的主要內容有：課程理念的建設，課程資源的建設，教學團隊的建設，課程實施條件的建設，教學方法和手段的建設，管理制度和評價手段的建設等。而且這個目標才是教育教學的關鍵點。在教學過程中，在教材、實驗、教師、以及其他教育教學條件中，課程是最主要的教學活動。因此必須要加強課程建設，課程同時也是學校教育的主戰場，精品課對於帶動教學和教師的人才培養書評意義巨大。

要確保學生受益和教學質量提高，所以應重視一下問題：一是教學條件上，要重視優質教學資源的建設和完善，加強課程網站的課程教學輔助的作用。二是方法手段上，靈活運用多種教學方法上，調動學生的積極性，促進學生學習能力的發展，協調傳統教學手段和現代教學手段的應用，並做好運用多種教學方法，調動學生的積極性促進學生學習能力的發展，協調傳統教學手段和現代教學手段的應用，並做好與課程的整合。三是教學隊伍，課程負責人在實際教學工作中確實起到了示範和引領的作用，促進教學團隊結構的完善和水平的提高。