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培訓課程的心得體會6篇

為了讓我們在寫體會的時候有清晰的思路,就必須對自己的實踐過程進行分析,心得體會是一種把我們心裡念頭通過文字記錄下來的感受性文字,下面是本站小編為您分享的培訓課程的心得體會6篇,感謝您的參閱。

培訓課程的心得體會6篇

培訓課程的心得體會篇1

目前,我國正處在新的教育改革,教育改革的核心是課程的改革,課程改革的關鍵在於教師。新課程向教師提出了教學要以學生的學習為中心,學會學習,促成學生的全面發展和終身學習為目的。在這樣的背景下,對師生的角色應科學定位,其意義是深遠的。新課改是一種新理念,新思想。這對我們每個人來說都是一種挑戰,都是一個新的開始,因此我們每一個教師都必須進行各種嘗試,在不斷的探索中成長。新課程理念的核心是“為了每一位學生的發展”,我想這就是評價新課程課堂教學的惟一標準。隨著知識經濟時代的到來,人們越來越認識到,受教育者能否在未來生活、學習、工作中取得成功,不僅取決於他們擁有知識、技能的多少和一般智力水平的高低,而且還取決於他們的興趣、動機、態度、意志力、自信心等非智力因素的發展水平,以及分析問題和解決問題能力的高低。

新課程實施多年來,教師和學生收益匪淺。學生能積極主動地投入到數學學習活動中,數學的意識和實踐能力得到加強,教學民主化,課堂上師生互動、交流、合作探究和歸納加強了,同時立足基礎,抓好雙基,面向全體學生,提高學生的數學素養,培養創新意識,促進了數學質量的提高。特別是今天在汕頭東廈中學聽了來自華師大的一位教授的講解,使我對新課改的理念感觸頗深。教育改革是科學的,應該按照科學規律辦事,否則要受到規律的懲罰。數學教學要體現課程改革的基本理念,在教學中充分考慮數學的學科特點。高中學生的心理特點。不同水平、不同興趣學生的學習需求,運用多種教學方法和手段,引導學生積極主動地學習,掌握數學的基礎知識和基本技能以及它們所體現的數學思想方法,發展應用意識和創新意識,對數學有較為全面的認識,提高數學素養,形成積極的情感態度,為未來發展進一步學習打好基礎。

在汕頭培訓以及在具體的教學實踐中,我有如下幾點體會:

一、立足基礎,抓好雙基

雙基是學生髮展的前提,是能力提高的先決條件,就當今大學聯考而言,雙基仍然是主要內容,在實驗區試卷中也不例外。所以要加強雙基教學,尤其要加強數學的基本概念、定理、公式、法則等方面的教學。但在實施雙基時,絕不能機械記憶和簡單重複,搞題海戰術。要側重於對基礎知識的理解,使學生利用雙基解決具體問題,教學中不僅要關注基礎知識本身,還要揭示它的本質,讓學生體會數學知識的發生、發展,掌握蘊涵其中的數學思想方法。

二、以學生為主體,注重能力提高

內因是事物變化的根據,學生的內驅力非常重要,以學生為主體是獲得好的數學效果的根本保證,任何脫離學生的實際認知特徵的教學行為都是事與願違的。目前不少教師還把教學過程看成是學生“接受”書本知識的過程。說得具體一點,就是教師把書本內容講清楚,或一問一答問清楚,學生用心記住,能按時完成作業和應付考試,就算圓滿完成了教學任務。這樣做其實把一種“隱形的”、寶貴的東西,而好奇心、思想方法、探索精神,特別是創新意識的培養統統丟掉了。古語說“授人以魚,不如授人以漁”。在教師與學生之間,教師永遠是外因,學生才是內因。教師那裡的知識再好,如果不能成為學生的,對學生來說,都是無用的!特別是當前的大學聯考試題,靈活多變,所以更以培養學生的能力為最終目的,充分調動學生的積極性、主動性,鼓勵學生動手、動口、動腦全方位參與教學,把學生在例題和習題解題過程中遇到的挫折暴露出來,長期以往,學生在這些經歷中慢慢學會了思考,變得靈活機智。

三、面向全體學生,提高數學素養

應試教育面前,我們的數學教育工作者不同程度地存在著抓尖子生,忽視“學困生”的現象,這即不符合素質教育的要求,也嚴重影響著整體數學素養提高,在平時的教學中,一定要面向全體學生,重心下移,從最後一名學生抓起,才能做到“水漲船高”,學生智力存在著差異這是客觀的,我們要分層要求,使每位學生都能在他的原有的基礎上提高,獲得成功。

學習數學的最終目的是應用。數學來源於生活,又服務生產實踐,所以在教學中聯絡生活背景講解數學;使學生感悟到數學就在日常生活中。這樣,一方面學生會主動聯絡身邊的實際問題來學習數學,另一方面也可以利用數學解決實際問題,使他們認識到數學的實用性。

四、克服思維定勢,推進開放探究

學生在做題時,往往會出現套路,不能具體問題具體分析,這是很大程度上的歸納和模仿練習造成的。特別是綜合複習階段,老師習慣把一些問題分類整理、歸納已介紹解題的一般方法,實際上這樣學生是歡迎的,因為方法便於接受。效果也比較明顯,但這樣做容易產生思維定勢,再加上經常性的模擬練習,對一些問題的解法形成了一個固定的模式,一旦題型變了,就束手無策。在教學中要避免這種現象的發生,要選遍一些因思維定勢而出錯的題目,以引起學生的注意,還要在平時的教學過程中逐步滲透具有開放性和探索性的問題,使學生都能給出自己對問題的理解、解答。培養學生良好的思維品質和勇於探索的精神。

五、教師要有創新意識

新課程中,增設了培養學生的素質的內容。這些內容要求教師要用全新的教學模式來組織教學,因此,教師要走進新課程,實現課程目標,其自身必須有先進的、與新課程相適應的教育理念,並要求教師具有創新精神,要能夠推崇創新,追求創新,要善於打破常規,突破傳統觀念,具有敏銳的洞察力和豐富的想象力。使思維具有前瞻性和獨創性。總之,教師要有創新的教學模式,創新的教學方法,靈活的教學內容的選擇,以創新思維培養為核心的評價標準,善於創設“創新的自由空間”,為學生提供更廣闊的學習園地,指導學生改進學習方式。

六、恰當運用利用資訊科技,提高教學質量。

任何可以增強教學效果的工具、手段、方法等都應該努力拿來用,不可忽視資訊科技在增強教學效果方面的作用,一切有利於學生學習的`工具都應該積極採用。應重視資訊科技與數學課程內容的有機整合,整合的原則是有利於對數學本質的認識。例如,演算法初步作為必修內容,教師在教學中應注意它與有關內容的整合。又如,統計中資料的處理、方程的近似求解等都體現了資訊科技與數學內容的整合,同時,我們還可以使用科學計算器、計算機及軟體、網際網路,以及各種數學教育技術平臺,加強數學教學與資訊科技的結合。

總而言之,通過本次課改培訓,使我認識到,我們的數學教學應依據課程標準的要求,以人的發展和社會進步為需求,使每個學生獲得必要的數學基礎知識和基本技能,提高空間想象、抽象概括、運算求解、推理論證、資料處理等基本能力。使學生具有一定的數學視野,逐步認識到數學的科學價值、應用價值和文化價值,形成批判性的思維習慣。新課程還以學生為中心,以活動為中心,讓學生在活動中學會合作,學會探究,新課程將以創新為中心,注重學生創新能力的培養,激發學生創造的慾望,勇於創新。

培訓課程的心得體會篇2

時間飛逝,轉眼四期的近五年內新聘用幼兒園新教師培訓即將結束。作為一名剛剛踏上教師崗位的幼兒園老師,這次我是帶著迷茫帶著疑問來學習的。在學習中,我每次的感覺都是快樂而又充實的,因為每一次都能聽到同行內的專家、優秀骨幹教師精彩的講座,他們以鮮活的案例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,給了我強烈的感染和深深的理論引領。通過這次培訓,我的收穫豐富、感想頗深,眼界開闊了,思考問題比以前更全面了,許多疑問得到了啟發或者解決。以下是我的學習心得跟大家分享一下。

一、對幼兒園保教結合的全新認識與理解。

剛進入幼兒園,我每天都疲於應付孩子們吃飯、睡覺、上廁所有這樣的生活瑣事,每天兩三節課的教學活動、一天到晚的遊戲活動和我想象中的站在講臺上侃侃而談簡直是天壤之別。突然間,我茫然、彷徨、無所適從、找不到自己的價值,感覺自己已經完全成了一個高階保姆。

經過這次培訓,我幡然悔悟:遊戲是人的一種本能,玩具是兒童的天使。遊戲是幼兒學習的主要方式,有機地整合幼兒園遊戲和教學的關係,把遊戲作為幼兒園教學的基本途徑,讓幼兒在遊戲中生動活潑、主動地學習,是“幼兒園以遊戲為基本活動”的本質涵義。讓幼兒在玩中學,學中玩。通過角色遊戲、建構遊戲、智力遊戲、體育遊戲、音樂遊戲、表演遊戲等,在遊戲中玩出智慧,玩出學問、玩出習慣,玩出一個小交往家。把更多的時間還給孩子們,讓孩子們在更多的遊戲活動中自由嬉戲,快樂成長

二、明確了幼兒教師專業化成長的目標與方法。

很多人認為,幼兒教師不過就是哄哄孩子,知識含量要求不高,人人都能幹。以前,我也是上述很多人中的一員。可當自己真正成為一名幼兒教師時,才驚訝的發現,即便是專門的幼師學校培養出來的老師要做好都不容易,更何況我這個非師範專業的“門外漢”。反思與迷茫充斥著我的內心,直到這個培訓才讓我找到了前進的方向:要成長為一名專業的幼兒教師首先必須樹立敬業、樂業的教育觀;把幼教當成職業來幹,努力追求稱職;把幼教當成事業來幹,努力追求。

其次,關愛兒童,認可兒童,平等對話,與孩子形成學習的合作共同體,善於接住孩子拋過來的“球”。再次,具備紮實的吹拉彈唱、讀寫畫描等多方面的藝術才能,掌握多元的學習方法、善於適時合理的策劃、組織、實施活動。最後,要不斷的踐行反思,不斷的向同行前輩學習,善於總結,勇於創新,做到終身學習。

三、幼兒教師要培養職業幸福感

當我們每天重複同樣的工作的時候,當我們面對不講道理的家長的時候,當我們面對孩子調皮的軟硬不吃的時候,當我們付出努力沒有回報的時候,職業倦怠感多多少少都會浮現在心頭。是啊,誰沒有遇到這樣的情況?可是,作為教師的我們,是離天使最近的人,面對那一張純真幼稚的臉龐,我們怎麼忍心不負責任?我們怎麼忍心傷害他們?所以,我們要調整心態正確面對職業倦怠。

首先,擺正心態。因為訴求一旦過高,當我們達不到的時候總是會煩惱和疲倦,保證一顆平常心,得之我幸,不得我命,隨遇而安好了。其次,珍惜擁有。我們之所以痛苦那是因為我們只看到失去的,從來沒有認真審視過得到的。塞翁失馬焉知非福,上帝是公平的,此時你的世界也許大雨傾盆,但你怎麼知道下一刻不會現出美麗的彩虹呢?

培訓活動是短暫的,但是我在這次培訓上收穫的東西卻是無價的。無論是從思想上,還是專業上,對我而言,都是一個很大的提高。專家、優秀骨幹教師的精彩講座,為我們教師的健康成長又一次指明瞭方向。願我們的教師像大海那樣敞開胸懷容納百川,像太陽那樣,不斷地進行新的核聚變,積蓄新能量,做一支永遠燃燒不盡的蠟燭,去照亮人類,照亮未來。為了我們的教育,為了我們學前的幼兒,也為了我們自己,時時處處都要注重自己的師德修養和人格塑造,並加強自己的理論素養和專業技能的學習和提高,一切從實際出發,切實擔負起教師應盡的責任和義務。

培訓課程的心得體會篇3

這次參加新一輪高中歷史新課程培訓,聽了專家、學者高老師備考策略,邯鄲三中李、軍,趙磊老師的示範課,還有趙老師的精彩點評,使得自己對新一輪高中課程改革的認識也逐漸加深,對新的課程理念、課程目標、課程內容和評價理念等也有了更深一步的瞭解,更好的把握大學聯考。對參加培訓有了深刻的認識和體會:

1、準確把握並切實執行課程標準,堅持新課改理論的學習,加強“教”與“研”的力度,由於新課改提出了不少新的教育理念,尤其是一些新的史學觀念,例如全球史觀、文明史觀、社會史觀等。高老師講解之下,開了眼界,明確了以後備考和複習的方向。

2、明確了大學聯考目標,掌握解題技巧。大學聯考文綜歷史部分由客觀題與主觀題構成。客觀題主要氛圍以下幾類:排序類、組合類、比較式、材料型、因果類、最佳型、否定類、概念型、情景式等。以後的練習就圍繞這幾類題型展開,非常有針對性。主觀題部分要主義歷史轉型期的重大事件的考察。另外,評價類的題出現頻繁,評價要掌握幾個原則;歷史原則、階級分析、兩點原則、大節原則等。評價歷史事件時堅持三條;民意、潮流、生產力。總之,此次培訓的實戰意識強,效果好。

3、在教學中以培養學生的創新精神和實踐能力為主要目標。更新教學觀念,營造良好的創新環境;培養學生的歷史興趣,激發學生的創新意識;善於培養質疑意識,形成創新精神;適時運用討論法教學,提高創新能力。歷史新課標強調面向全體學生,突出體現義務教育的普及性、基礎性和發展性,為學生進入和適應社會打下基礎,為學生進一步接受高一級學校教育打下基礎;使學生獲得基本的歷史知識與技能,培養良好的品德和健全的人格;避免專業化、成人化傾向,克服重知識、輕能力的弊端,不刻意追求歷史學科體系的完整性;倡導學生學習方式和教師教學方式的轉變;注重學生學習過程和結果的評價,發揮歷史教學評價的教育功能。

4、注重整合教育資源和課程資源

歷史課程資源是指有利於歷史課程目標實現的各種因素的總和。這其中既包括物質的,也包括人力的;既包括校內的,也包括校外的;既包括傳統的教科書、圖書資料,也包括現代網路、科技成果。認識並開發這些資源,能夠更有效地促進歷史教學水平的提高。

第一,歷史教材是歷史課程資源的核心,是進行歷史課程教學的基礎,合理利用與開發歷史教材,必須吃透教材。教師應對教材結構,課文內容有一個總體認識;對照課標,找出教學內容的重點難點,瞭解教學目標中知識、能力、過程、方法以及情感方面的要求;對教材中輔助材料如課前的引文、歷史圖片、問題設計、課後練習等進行深入研究,揣摩編者這樣設計的意圖;分析課與課、專題與專題之間的關係,分析專題在模組中的地位與作用。比如高老師提出的資本主義世界市場形成與近代思想解放和近代歐美資產階級代議制確立的關係。拓展知識,開闊眼界。

第二,教師也是重要的教學人力資源,教師不僅是教學資源的利用者,還是重要的歷史教學資源之一。如果歷史教師能在學生面前展示一種通曉古今中外,博識天文地理的人格魅力,可以使教師“在自身以外的教學資源十分缺乏的情況下,實現教學資源價值超水平的發揮”。教師應突出自己主導的地位,講課時不要一言堂,給學生思考的時間。注意和學生交流,注意讓學生掌握解決問題的方法。要學生會學,而不只是學會。

第三,學生是課程的主體之一,對教育教學具有能動作用,由於學生對教育具有能動作用,因此有效的學習本身就是重要的課程資源。教師在教學過程中必須為學生提供機會,充分發揮他們的能動作用,使其在朝目標邁進過程中實現自我教育自我調節。

第四,課程資源具有多樣性。網際網路、歷史音像資料、圖書館、歷史遺存、博物館等都是對實現歷史課程目標有利的課程資源,依據課標要求,教師可以結合自己的實際情況,因地制宜地利用和開發歷史課程資源。

5:樹立終身學習的理念:這次新課程培訓,高老師,李老師,趙老師都是來自教學一線。可是他們的知識,理念,解題的方法技巧,讓我感受到巨大的差距。看來自己真的需要學一學,而且有必要終身不斷學習進步。海爾集團總裁張瑞敏說過:這世上唯一不變的是變。只有與時具進,才能跟上時代的節拍。

總而言之,經過此次培訓,自己長進了不少,豐富了不少。希望以後這樣的培訓能多一些。

培訓課程的心得體會篇4

這學期開始接觸現代企業管理這一門課程,以往對於企業組織與企業活動方面瞭解甚少,在企業管理課程的學習過程中,老師一開始就為我們重點講述了企業與企業組織。這一學期已經上了六週的課了,在這六週中學習的內容有:企業與企業管理組織、管理與企業管理以及企業文化與企業道德和責任。通過學習這些讓我受益匪淺,讓我知道了管理學在現代的重要性。

在企業與企業管理的學習中,重點講了企業組織結構,瞭解到了職能制、直線—職能制、事業部制等組織結構。在管理與企業管理的學習中,瞭解到了管理的概念、職能和作用。重點了解了古典的管理理論,其中有泰羅這一“科學管理之父”在生產領域的科學管理原理、“現代經營管理之父”法約爾在經營管理原理以及“組織管理之父”韋伯為官僚組織指明瞭一條制度化的組織準則。還有馬斯洛的需要層次理論。最後還有就是企業文化與企業道德,這雖然沒有重點介紹但對我們來說還是很重要的,尤其是企業道德與企業責任。一個企業沒有很好的企業文化和高尚的企業道德那是很難在當今社會立足的,像以前的三鹿事件與最近的雙匯這都是很好的例子。這主要是我們在這六個星期裡面學到的東西。

在學習過程中我們是根據老師的思路這與課本的知識不是特別吻合,書本上的東西說真的要我每個地方都理解那是不可能的,我覺得有些地方還是很深奧的,但老師在講的過程中是用最簡單的語言讓我們理解尤其是結合案例,這讓我能夠有更深的印象。那些案例中有很多是生活中這更容易讓我理解。還有就是讓我們講解ppt,這也算是一個讓我們上臺展示的機會,讓我們瞭解到了更多的成功企業與管理者。知識面得到了擴充套件,也讓我們的表達能力增強。雖然我現在還沒有講解,但我相信我一定會學到知識。

在慢慢的學習過程中我知道了管理學在當代的主要,企業管理學是系統研究企業管理活動的基本規律、橫跨自然科學和社會科學兩大學科的綜合性科學。當今中國,改革開放逐步推進與升化,中國經濟的快速發展。快速崛起的經濟,需要大量的綜合性人才。就算是工程技術型人才也需要一些經濟意識與管理意識。我是學證券投資管理專業的,以後的工作過程中肯定離不開管理活動,無論是管理者還是被管著都需要有管理意識。因此需要好好學習瞭解管理學知識。

總之,在這幾個星期的管理學學習中真的讓我學到了知識,老師課程知識很豐富,講解也很生動。通過這課的學習我相信我們會了解自己一些方面的不足,進一步去改善,進一步去提高。

培訓課程的心得體會篇5

闊別一年後,在20xx年的8月,因著參加廣東省普通高中政治科教師新教程培訓,我又回到了廣州,在這個城市,我度過了難忘的大學四年。廣州以其37度的高溫讓我感受她 的熱情。

華師變得更吸引人了,在校道上,我感覺好象又回到了學生時代,這讓我對此次培訓之旅也多了一分感激。這份心情伴著我度過在多少人看來是枯燥無味的三天。

在華師培訓的三天裡,新課改的部分專家給我們介紹了新課程改革的背景、意義及核心理念;分析了《普通高中思想政治課程標準》的基本理念、設計思路、內容標準、教學實施及評價要求;使我們瞭解了高中思想政治教材的特點和教學方法。儘管只有短短的三天,本人仍然受益匪淺。

在學習過程中,本人的最大感受是新一輪課改很好地體現了以人為本的理念。本次課改借鑑了國外與港臺地區高中公民、社會學科的改革經驗,教材內容注重選擇與學生生活密切相關、學生終身發展必備的知識,重視學生參與社會生活、致力於學生社會性思維方式和決策技能的形成,力爭把學生培養成為能夠承擔責任、具有積極人生態度和世界觀、符合社會發展和個人生活需要的、面向世界的合格公民。

它改變了過於注重知識傳授和學科體系的現狀,注意處理好生活主題與學科知識、生活邏輯與理論邏輯的關係,堅持以生活邏輯為主線,避免用理論邏輯打亂生活邏輯;在進一步提供終身學習必備的基礎內容的同時,更為關注當代社會進步、科技發展的知識應用價值,關注在市場經濟背景下學生自主選擇和認識規劃的能力培養。

按照這個思路,新課程設定了必修和選修模組。必修部分設定為四個模組:

經濟生活(目標是把學生培養成為有經濟頭腦的人);

政治生活(目標是把學生培養成為有政治覺悟的人);

文化生活(目標是把學生培養成為有文化涵養的人);

生活與哲學(目標是把學生培養成為有理論思維的人)。

在這裡,文化生活是新開設的課程模組,課程內容立足於中國文化,同時兼顧世界其他國家和民族的文化(如瑪雅文化之謎、海外華人的中華文化內涵等),有利於開拓學生的視野,瞭解區域文化的差異性,也有利於培養學生從文化的視野觀察問題的能力。我想這個模組對學生的吸引力是較強的。

哲學與生活模組課程通過生活化的安排,體現哲學方法論的魅力。它以生活邏輯為基礎,從活生生的事實、生活出發,寓哲學原理於生活之中,使原理不會變成乾巴巴的教條,體現了哲學的人文關懷和人性魅力。同時也加強了歷史的眼光,在教程中滲透一些中外哲學史的內容,讓學生理解哲學思想發展的過程。

選修則設了六個課程模組:科學社會主義常識;經濟學常識;國家與國際組織常識;科學思維常識;生活中的法律常識;公民道德與倫理常識。

本次課改採用課程模組的形式,更好地反映了現代科學綜合化的趨勢,有利於整體規劃課程內容,提高學生的綜合素養;同時由於實行學分管理,要求學生在每一學年在所有的學習領域都必須修得一定的學分,目的在於防止學生過早偏科,避免並學科目過多,有利於學生的全面發展。(必修課一般設在高一至高二,每學期開一門必修及相對應的一門選修課。高三第一學期及第二學期各開設一門選修)。

其次,本次課改一個很顯著的特點,就是力求淡化相關學科知識的概念化、標準化的識記和理解要求,尋求在強化知識的同時提高學習效率,控制教學總量(每個模組只有36課時,只相當於現行教材的一半)。那麼,在淡化概念的情況下,學生考試時是否還需要運用政治術語作答呢?就這個問題,本人請教了經濟生活教材作者、華師政法學院副教授陳友芳,陳教授非常肯定說在新一輪課改中的概念只是描述性的,不下定義,不要求學生掌握,在考試中不要求使用政治術語,只要學生能做相應描述,即可給分。這也有利於學生從標準答案中解脫出來。

此外,本次課改提出必須對高中學業成績測驗實行改革,並建議我們思想政治課教師從兩方面著手:一是測試加入開放性試題以培養學生思維的靈活性和深刻性以及他們的創新意識;二是採用等級制評分,並對學生的能力發展給予肯定性的評價,使評價成為學生全面發展的動力。本人認為,這兩方面在實施過程中必然會遭遇困難,如開放性試題的評分是否客觀、採用等級制呈現測試結果是否合理、怎樣評定、有何可行的操作程式等等,但如果不敢面對困難,不作嘗試,恐怕任何改革都只是一句空話吧。

感謝學校為我提供了這次寶貴的學習機會,也感謝華師為我們提供的良好的學習環境。

為期三天的培訓雖然顯得有些倉促,但通過我思我想新課程、實話實說:新課標、新教材等活動、與專家教授面對面的交流,促使我們對新課程改革產生認同感,主動思考 課改相關的問題,能做到這一點,我想這次培訓的目的也就達到了。

我想我不會辜負此次廣州之行,在今後的教學中不斷地充實自己、不斷更新自己的教學理念,並且本人非常樂意與本校的同行分享此次學習的心得,希望從他們那裡學到更多。

培訓課程的心得體會篇6

一、 正確樹立高中化學課程理念

轉變教育思想,更新教育理念:建立有倡導以科學探究為主的多樣的學習方式,重視化學學習方法的啟迪,提高學生終身學習的能力,在現代社會的生存和競爭能力;建立有利於學生個性發展的課程評價體系;充分發掘化學課程的人文內涵,有利於學生形成正確的人生觀、世界方式。使學生在進行接受學習的同時,增強學習的自主性、探究性和合作性,倡導 主動參與、探究發現、交流合作的學習方式。形成一種對學習主動探求,能互相交流討論、重視實際問題解決的積極學習方式。力求培養出具有終身學習能力和有創造能力的時代性人才.

二、教學設計與實施中應注意的問題

1、準確把握知識的深廣度,避免隨意擴充套件內容

教師頭腦中要有三個階段的知識,整合核心知識,提高教學時效:清楚學生在國中階段的學習的內容和程度,知道學習在必修模組中要掌握的程度,瞭解在選修模組還有哪些進一步的延伸。

2、分析欄目功能,合理運用教材中各種欄目

教材中欄目的設定,蘊含著教與學的方法,體現了新課程的理念,瞭解、借鑑教材倡導的教學基本方法,選取素材創設學習情景、設計學習活動,考慮教學設計要點,有助於教師駕馭教學過程。

3、創設以探究為核心的多樣化活動

多樣化活動:實驗、探究、交流討論、調查參觀、資料收集加工、自學、文獻探究、網路查詢等。學生在學習過程中,應綜合運用多種學習方式。每種學習方式各有長處和短處,運用得好都會發揮其他學習方式不能代替的特殊功效。

十天的培訓,即將過去,有那麼多的經驗供我們借鑑,有那麼多的教訓值得我們深思,連同這次新課程改革培訓本身給我們帶來了豐富的精神食糧,通過學習我們不僅還熟悉了新教材教法,更在教育思想和教學理念上有了更新換代。讓我們每位一線的化學教師都在化學新課程改革中都能有所收穫,有所提高。

儘管改革之路不會一帆風順,但是歷史的潮流不可阻擋,新讓我們大膽嘗試全新的教學模式,實踐自己的教學理念,通過這次培訓,我們堅定了改革的方向,更增強了改革的信心,無論困難多大,我們都將堅持不懈,為課程改革的實施和推廣作出應有的貢獻。知識日新月異,歷史已經進入終身學習的時代,我們必須不斷學習,不斷提高自己的教學能力和水平,以適應未來社會發展對教師的要求,也才能讓自己的人生價值和事業成就提升到一個全新的高度!階段性的學習和培訓即將結束,但新的更繁重的任務等待著我們,讓我們以嶄新的姿態和全新的教學理念投入新一輪課改中,做一名合格的新時代的人民教師。

標籤:心得體會 培訓