老師關於“雙減”政策的體會3篇

作業是學校教育教學管理工作的重要環節，是課堂教學活動的必要補充。今天本站小編髮現了這篇《老師關於“雙減”政策的體會3篇》，以供參考。

老師關於“雙減”政策的體會1

　　作為一個國小二年級孩子的家長，過去 2 年加之幼兒園 3 年，5年的時間無論是經濟還是精力都讓我們這個普通家庭的一家三口揹負著沉重的負擔。校外輔導從不應該成為孩子“成功”的通行證，

　　給孩子批改作業更不應該成為家長“責任”的必修課，最多隻能算是家長下場助力有限手段。但是各類校外培訓機構鋪天蓋地的宣傳，“沒有最高只有更高”的培訓收費，讓本來已被“販賣”得驚人的教育焦慮則更變本加厲。

　　“雙減”政策的公佈，為“超速”“超載”的教育亂象按下了暫停鍵。作為家長，希望教育部門能大力推進該項政策的執行，讓孩子有更多時間擁抱自然，鍛鍊身體，提升藝術修養，結交良師益友，塑造健全的人格。教育改革，我們不但是旁觀者更是親歷者，我們相信國家的政策，更應該給與這些政策以充足的時間與耐心，讓我們拭目以待，檢驗其成果。

　　“雙減”有利於我們的健康成長

　　近期我在電視上、網上都看到了有關於減輕學生作業負擔和校外培訓負擔的一些新聞報道，瞭解到一些相關政策要求，這對於我們學生來說是一個利好政策，一方面它真正把我們從繁重的作業負擔、補課壓力中解脫出來，從學校出發引導我們科學利用時間，在完成書面作業後還能有時間去參加一些文體、勞動、閱讀等活動，既能幫助我們養成良好的學習生活習慣，又有助於我們身心健康成長，同時也會減少“小眼鏡”“小胖墩”的存在。另一方面，極大的減輕家長給我們支付校外培訓的負擔。

　　我們一定貫徹好黨中央關於“雙減”的政策

　　義務教育是國民教育的重中之重。減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔是黨中央、國務院全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務的重大決策部署，充分體現了黨和國家一直以來對教育和對少年兒童健康成長的關心關注，是以人民為中心發展教育的集中體現。作為一名黨員、一名基層教育工作者，我們堅決擁護黨中央、國務院決策部署，將不折不扣落實好“雙減”工作任務，立足學校實際，進一步提升課堂教學質量，抓好抓細作業管理，合理調控作業結構，分類明確作業總量，下功夫提升作業設計質量。同時，不斷提升學校課後服務水平，滿足學生及家長多樣化需求，統籌學校、社會、家庭力量形成家校協同育人合力，實現讓學生的學習迴歸校園，在校內“吃飽”“吃好”的目的，從而減少學生參加校外培訓的需求，有效緩解家長焦慮情緒，構建教育良好生態。

老師關於“雙減”政策的體會2

　　“一些校外培訓機構違背教育規律和學生成長髮展規律，增加了學生課外負擔，增加了家庭經濟負擔，甚至擾亂了學校正常教育秩序，良心的行業不能變成逐利的產業”。

　　市面上是不是所有培訓機構都違背教育的初心，我覺得肯定不是的;是不是所有的培訓機構都在做製造家長焦慮的事情，我覺得肯定也不是的。

　　在改革開放初期，國家飛速發展的時候，俞敏洪老師帶著新東方第一批創業的老師給這個社會打了一劑強心劑，告訴年輕人你們是可以靠自己的努力獲得獎學金拿到簽證走出國門，新東方精神照亮了當年一群在絕望中尋找希望的人。

　　當下很多培訓機構裡的年輕老師，在家長和學生的心目中是非常認真且盡責的，因為他們勤勤懇懇做著幫助學生的工作，扮演好公辦教育的補充，通過階段性提高學生的學習成績，多多少少改變一個孩子，多多少少改變一個家庭。

　　疫情前後，大量資本進入培訓行業，多家機構入駐學習強國平臺可以看出，國家也在觀望資本進入之後是否會推動培訓行業健康發展，但現實情況是：大部分線上機構把錢都花在了商業廣告和獲客補貼上，這顯然扭曲了教育的本真。

　　《雙減意見》頒佈後重創資本信心，股價大幅跳水，大批機構頂著倒閉的壓力，千萬從業人員面臨降薪甚至失業的風險。從某種角度講，這次調整是舉國體制和市場經濟的較量。《雙減意見》的頒佈說明政府在教育這種百年大計的事情上的決心是無比強大的，遠遠高於維護教培行業經濟穩定的需求。

　　政府強力介入整治培訓機構，導致市面培訓需求和培訓供給中間產生了真空狀態，影響最大的群體其實是中間階層。因為社會最底層家庭的孩子原來也上不起培訓班，社會頂層家庭的孩子依然有途徑獲取最優質的教育資源，未來也可能會加劇階層固化。

　　如今就業環境競爭如此激烈，中間階層的孩子獲取好學歷無疑是找到一份體面工作的敲門磚;全國多個一線城市對於人才落戶制定的政策，依然有985/211名校學歷要求;70後和80後的這一代家長，一部分人也許當年享受了高學歷帶來的紅利，一部分人當年也可能吃了學歷的虧，導致70後和80後的家長成為了最重視自己孩子教育的一代家長。

老師關於“雙減”政策的體會3

　　“雙減”意見出來，讓教育行業發生了一次地震！上市培訓企業股價大跌，行內行外人議論紛紛。

　　第一時間去看了原檔案，讀完之後給我的第一感覺“是不是有點激進了！？”接著看完一個老師對檔案解讀後，意識到國家在出臺這項<意見>之前確實已經做了很多措施，頒佈了一系列政策，對一些政策也已經開始了試點工作。綜合這兩年的政策來考慮，才意識到原來這項<意見>不是空穴來風呀。

　　<意見>綜合來說主要可以總結為：“減壓”“保質”。為實現這一目標對整個教育體系進行了規範。校內教育↑，校外教育↓，教師責任↑，家長與學生任務↓。

　　對校內教師來說，壓力越來越大，還記得我在實習學校有一位老師感慨到“每天上班時間超過9小時，工作時間超過12小時，要求教師要能教學，教好學，會寫論文，擅做學生工作，還要應付一堆領導下發的任務。這老師真不好做呀” 可能在行外人看來，教師的工資高待遇好，還有寒暑假。但深入瞭解會發現不是所有地區，所有學校的教師都是高薪酬，高福利，晉升途徑明顯的。這是地域資源問題，也沒辦法比較。

　　對校外補習機構來說，在我看來，規範管理是必不可少的，但，<意見>也確實有點激進了。前段時間看了韓國補習機構的興衰歷程，從“別墅補習”到“補習機構一條路”，這樣極速的打壓與放開，讓韓國補習行業走進兩個極端。對於課外補習機構，我個人認為，最好的管理方法是融入校內教育系統，與學校教育處於同一個管理體制，真正的成為學校的輔助教育機構。（不過這也是我不成熟的想法）

　　對於學生而言，減壓是必要的，之前觀看了一場講座，一教授就談到校內減壓，校外加壓是行不通的。對於該觀點，當時我也寫了一篇隨筆，不能把“超前”看做“超常”，不能讓學生在校外教育，在校內競爭。所以這種“怪象”確實要改變！！當然，也希望課程評價改革的步伐能趕上“減壓”政策。因為，教育改革的核心在課程改革，課程改革的主要瓶頸在課程評價改革！