《沒有任何藉口》讀後感範文

讀完一本著作以後，大家心中一定有很多感想，為此需要認真地寫一寫讀後感了。那麼我們如何去寫讀後感呢?以下是本站小編收集整理的《沒有任何藉口》讀後感範文，歡迎大家分享。

春節期間，重溫了公司推薦的《沒有任何藉口》一書，對書中詳細闡述的目標、責任、態度等有了深刻的體會，從中深受啟發。

“沒有任何藉口”，是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念，它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。

人的習慣是在不知不覺中養成的，是某種行為、思想、態度在腦海深處逐步成型的一個漫長的過程。好的習慣讓我們減少思考的時間，簡化了行動的步驟，讓我們更有效率；而壞的習慣會讓我們封閉，保守，自以為是，墨守成規。藉口就是一種不好的習慣，一旦養成了找藉口的習慣，我們的工作就會拖沓、沒有效率。的確，堂而皇之的藉口讓我們暫時躲避了困難和責任，獲得了一些心理安慰，就像“一個謊言要用無數的謊言去掩蓋”一樣，隨著一個又一個的藉口接踵而來，我們自身在潛移默化中養成了十分可怕的消極的心理習慣，它會讓我們的工作變得拖沓而沒有效率，從而變得消極而最終一事無成。

找藉口是不負責任態度的標誌，作為青年員工，我們必須保持積極的態度，杜絕找藉口、推卸責任的行為，避免成為別人口中的職場“老油條”。

結合實際工作，在我就職的南京汽車鍛造有限公司，開展的合理化建議活動和持續改進專案中，持續改進已蔚然成風並融入了我們的日常工作中，對我們青年員工來說就是一個挑戰和機會。每位員工通過掃碼積極地向有關部門提出部門或公司管理、生產、技術上的問題和建議，湧現出許多“金點子”，我們都自發的去發現問題，糾正問題；每個持續改進專案責任到具體人員，我們在專案實施過程中必須帶著主人翁的心態去工作，在工作進行過程中如果一有問題出現，不能找藉口將責任推給別人或者某個影響因素，而是應該冷靜分析問題，找出原因，儘快找出解決問題的方法。