重讀《黨委會的工作方法》的心得體會：黨委會開展好工作的指南

　　重讀《黨委會的工作方法》心得體會：黨委會開展好工作的指南　最近，習近平總書記就學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，對各級黨委（黨組）領導班子成員特別是主要負責同志重溫這篇著作提出明確要求。中共中央組織部專門印發通知，要求認真學習領會，掌握科學的工作方法和領導藝術、學習掌握其中蘊含的政治紀律和政治規矩。

　　　《黨委會的工作方法》是毛澤東同志在黨的七屆二中全會上作的重要講話的一部分，雖然已過去67年的時間，但其基本思想歷久彌新，今天讀起來仍讓人感到十分親切。從中，我們能夠很好的體會到貫穿其中的經驗力量和方法論價值，對於我們全面貫徹黨的十八大提出的積極發展黨內民主、增強黨的創造活力，特別是科學高效地開展好黨委會工作具有重要的啟示和指導意義。

　　　建立民主集中的黨委會內部聯絡。毛澤東形象的把黨委書記稱作班長，黨委要完成自己的領導任務，既要發揮好“班長”作用，向自己的一班人作宣傳和組織工作，又要堅持少數服從多數，並提出“把問題擺到桌面上來”等具體方法，以使集體領導的原則得到保證，用簡單樸素的語言表達了堅持黨的民主集中制的原則和精神。在一代又一代共產黨人的努力下，黨的民主集得到不斷推進，但還存在一些值得重視的問題，比如在一些地方和單位個人說了算的現象嚴重存在，黨委成員之間不溝通情況，各唱各的調，形不成合力，甚至拉幫結派，爭權奪利等等，值得高度重視，必須自覺維護集體領導的權威，堅持從大局出發，積極認真的參與討論，負責任的發表意見，防止片面強調分管工作，影響集體正確決策。

　　　牢記和遵循調查研究這一工作方法。黨委會工作法強調必須貫徹群眾路線和注重調查研究，做到“胸中有數”、“不恥下問”，要先做學生，再做先生，這是對我們黨的領導經驗的深刻總結，對黨委開展工作的經驗之談。當前一些地方在出臺政策上或者“閉門造車”，或者完全從上級利益出發，沒有真正瞭解基層情況，不符合基層實際，以致在實際執行中遇到阻力，只能“夭折”，浪費了人力物力。因此，黨委研究決策，必須加強調查研究，掌握第一手資料，力求獲得平時難以聽到、不易看到、意想不到的新情況新問題，深刻分析事物的本質，找出它的規律性，並尊重群眾首創精神，有針對性的採取有力措施，實現“運用之妙、存乎一心”。

　　　建立良好的溝通協調機制。黨委會工作法強調黨委各委員之間要“互通情報”，有問題拿到桌面上說；要出“安民告示”，讓大家早作討論準備。就是倡導在黨委委員中注重交流，在交流中達成共識，同時要實現資訊公開，防止暗箱操作。在實際工作中，黨委班子成員研究問題不免有意見分歧、看法不一致，甚至意氣用事，彼此隔閡。但是隻要一心為公、不謀私利，只要把問題提到桌面上來，克服背後議論的自由主義風氣，一切問題都會迎刃而解。

　　　錘鍊善抓會幹、真抓實幹的工作作風。要“抓緊”、“精兵簡政”、力戒驕傲，是黨委應有的工作作風。建成全面小康，完成復興偉業，實現中國夢，最終要靠真抓實幹。黨委班子成員要做敢抓善管的表率，在其位謀其政，任其職盡其責，以等不起、慢不得、坐不住的緊迫感去抓好落實，理直氣壯的抓，雷厲風行的抓，絕不懈怠、絕不退縮。如果不思進取，不敢擔當，坐而論道、誇誇其談，或陷於文山會海或樂於造勢作秀，藍圖還是藍圖，夢想就成了空想。

　　　最近，習近平總書記就學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，對各級黨委（黨組）領導班子成員特別是主要負責同志重溫這篇著作提出明確要求。中共中央組織部專門印發通知，要求認真學習領會，掌握科學的工作方法和領導藝術、學習掌握其中蘊含的政治紀律和政治規矩。

　　　《黨委會的工作方法》是毛澤東同志在黨的七屆二中全會上作的重要講話的一部分，雖然已過去67年的時間，但其基本思想歷久彌新，今天讀起來仍讓人感到十分親切。從中，我們能夠很好的體會到貫穿其中的經驗力量和方法論價值，對於我們全面貫徹黨的十八大提出的積極發展黨內民主、增強黨的創造活力，特別是科學高效地開展好黨委會工作具有重要的啟示和指導意義。

　　　建立民主集中的黨委會內部聯絡。毛澤東形象的把黨委書記稱作班長，黨委要完成自己的領導任務，既要發揮好“班長”作用，向自己的一班人作宣傳和組織工作，又要堅持少數服從多數，並提出“把問題擺到桌面上來”等具體方法，以使集體領導的原則得到保證，用簡單樸素的語言表達了堅持黨的民主集中制的原則和精神。在一代又一代共產黨人的努力下，黨的民主集得到不斷推進，但還存在一些值得重視的問題，比如在一些地方和單位個人說了算的現象嚴重存在，黨委成員之間不溝通情況，各唱各的調，形不成合力，甚至拉幫結派，爭權奪利等等，值得高度重視，必須自覺維護集體領導的權威，堅持從大局出發，積極認真的參與討論，負責任的發表意見，防止片面強調分管工作，影響集體正確決策。

　　　牢記和遵循調查研究這一工作方法。黨委會工作法強調必須貫徹群眾路線和注重調查研究，做到“胸中有數”、“不恥下問”，要先做學生，再做先生，這是對我們黨的領導經驗的深刻總結，對黨委開展工作的經驗之談。當前一些地方在出臺政策上或者“閉門造車”，或者完全從上級利益出發，沒有真正瞭解基層情況，不符合基層實際，以致在實際執行中遇到阻力，只能“夭折”，浪費了人力物力。因此，黨委研究決策，必須加強調查研究，掌握第一手資料，力求獲得平時難以聽到、不易看到、意想不到的新情況新問題，深刻分析事物的本質，找出它的規律性，並尊重群眾首創精神，有針對性的採取有力措施，實現“運用之妙、存乎一心”。

　　　建立良好的溝通協調機制。黨委會工作法強調黨委各委員之間要“互通情報”，有問題拿到桌面上說；要出“安民告示”，讓大家早作討論準備。就是倡導在黨委委員中注重交流，在交流中達成共識，同時要實現資訊公開，防止暗箱操作。在實際工作中，黨委班子成員研究問題不免有意見分歧、看法不一致，甚至意氣用事，彼此隔閡。但是隻要一心為公、不謀私利，只要把問題提到桌面上來，克服背後議論的自由主義風氣，一切問題都會迎刃而解。

　　　錘鍊善抓會幹、真抓實幹的工作作風。要“抓緊”、“精兵簡政”、力戒驕傲，是黨委應有的工作作風。建成全面小康，完成復興偉業，實現中國夢，最終要靠真抓實幹。黨委班子成員要做敢抓善管的表率，在其位謀其政，任其職盡其責，以等不起、慢不得、坐不住的緊迫感去抓好落實，理直氣壯的抓，雷厲風行的抓，絕不懈怠、絕不退縮。如果不思進取，不敢擔當，坐而論道、誇誇其談，或陷於文山會海或樂於造勢作秀，藍圖還是藍圖，夢想就成了空想。

　　　最近，習近平總書記就學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，對各級黨委（黨組）領導班子成員特別是主要負責同志重溫這篇著作提出明確要求。中共中央組織部專門印發通知，要求認真學習領會，掌握科學的工作方法和領導藝術、學習掌握其中蘊含的政治紀律和政治規矩。

　　　《黨委會的工作方法》是毛澤東同志在黨的七屆二中全會上作的重要講話的一部分，雖然已過去67年的時間，但其基本思想歷久彌新，今天讀起來仍讓人感到十分親切。從中，我們能夠很好的體會到貫穿其中的經驗力量和方法論價值，對於我們全面貫徹黨的十八大提出的積極發展黨內民主、增強黨的創造活力，特別是科學高效地開展好黨委會工作具有重要的啟示和指導意義。

　　　建立民主集中的黨委會內部聯絡。毛澤東形象的把黨委書記稱作班長，黨委要完成自己的領導任務，既要發揮好“班長”作用，向自己的一班人作宣傳和組織工作，又要堅持少數服從多數，並提出“把問題擺到桌面上來”等具體方法，以使集體領導的原則得到保證，用簡單樸素的語言表達了堅持黨的民主集中制的原則和精神。在一代又一代共產黨人的努力下，黨的民主集得到不斷推進，但還存在一些值得重視的問題，比如在一些地方和單位個人說了算的現象嚴重存在，黨委成員之間不溝通情況，各唱各的調，形不成合力，甚至拉幫結派，爭權奪利等等，值得高度重視，必須自覺維護集體領導的權威，堅持從大局出發，積極認真的參與討論，負責任的發表意見，防止片面強調分管工作，影響集體正確決策。

　　　牢記和遵循調查研究這一工作方法。黨委會工作法強調必須貫徹群眾路線和注重調查研究，做到“胸中有數”、“不恥下問”，要先做學生，再做先生，這是對我們黨的領導經驗的深刻總結，對黨委開展工作的經驗之談。當前一些地方在出臺政策上或者“閉門造車”，或者完全從上級利益出發，沒有真正瞭解基層情況，不符合基層實際，以致在實際執行中遇到阻力，只能“夭折”，浪費了人力物力。因此，黨委研究決策，必須加強調查研究，掌握第一手資料，力求獲得平時難以聽到、不易看到、意想不到的新情況新問題，深刻分析事物的本質，找出它的規律性，並尊重群眾首創精神，有針對性的採取有力措施，實現“運用之妙、存乎一心”。

　　　建立良好的溝通協調機制。黨委會工作法強調黨委各委員之間要“互通情報”，有問題拿到桌面上說；要出“安民告示”，讓大家早作討論準備。就是倡導在黨委委員中注重交流，在交流中達成共識，同時要實現資訊公開，防止暗箱操作。在實際工作中，黨委班子成員研究問題不免有意見分歧、看法不一致，甚至意氣用事，彼此隔閡。但是隻要一心為公、不謀私利，只要把問題提到桌面上來，克服背後議論的自由主義風氣，一切問題都會迎刃而解。

　　　錘鍊善抓會幹、真抓實幹的工作作風。要“抓緊”、“精兵簡政”、力戒驕傲，是黨委應有的工作作風。建成全面小康，完成復興偉業，實現中國夢，最終要靠真抓實幹。黨委班子成員要做敢抓善管的表率，在其位謀其政，任其職盡其責，以等不起、慢不得、坐不住的緊迫感去抓好落實，理直氣壯的抓，雷厲風行的抓，絕不懈怠、絕不退縮。如果不思進取，不敢擔當，坐而論道、誇誇其談，或陷於文山會海或樂於造勢作秀，藍圖還是藍圖，夢想就成了空想。

　　重品行涵養底氣，不淫媚涵養骨氣。像一首歌中唱的那樣“酒綠燈紅心不動，浩然正氣貫長虹”，守住自己的精神家園，做一個大寫的人，永葆共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。高校學轉促心得體會，歡迎借鑑參考，　高校學轉促心得體會一：“學、轉、促”專項活動啟動以來，伊寧市瓊科瑞克街道通過以學為先、以轉為要、以促為目，打牢基礎、抓住關鍵、務求實效，大力整治幹部隊伍中存在的“四風”“四氣”，推動“兩學一做”學習教育不斷深化、幹部作風持續轉變，確保上級黨委決策部署落地根。　以學為先，打牢基礎。每月下發幹部政治學習計劃，採取領導帶頭領學，黨員分組討論、撰寫讀書筆記、撰寫心得體會的形式，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，特別是習近平總書記在十八屆中央紀委七次全會上的重要講話精神，為落實伊寧市社會穩定和長治久安總目標分解方案各項任務的強大精神動力。目前，下發幹部政治理論學習計劃2次，撰寫讀書筆記13篇、心得體會1次。　以轉為要，抓住關鍵。堅持深化幹部入戶走訪活動，嚴格落實幹部入戶走訪“八必問”“八必講”要求，重點圍繞群眾見面率、情況知曉率、工作完成率和群眾滿意率等“四率”，採取現場提問、入戶核對、隨機測試、檢查“四會”記錄和《民情日記》等方式，確保網格員認真落實“四知四堅持人民至上、促進執政為民的必然要求，是解決突出問題、提升幹部素質的重要舉措。總書記號召各級領導幹部：弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導幹部作風的進一步轉，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。構建社會主義和諧社會關鍵在黨，黨的領導幹部在黨的各級組織中肩負著領導責任。領導幹部其作風如何，直接關係到黨的影響力、凝聚力、戰鬥力，關係社會主義和諧社會建設的成敗。因此，加強領導幹部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。“轉作風、促發展”首先要解決領導幹部的作風問題。領導幹部作風好，幹部職工風氣盛，大家才能心往一處想，勁往一處使，推動航天事業又好又快發展。　二、必須強化學習，切實增強開展“學講話、轉作風、促發展”教育實踐活動的針對性和實效性。(踐行宗旨是關鍵)　第一，要強化學習，深入基層調查研究。學習是立身之本、發展之本，要堅持把學習貫穿於活動始終，認真學習集團開展“學講話、轉作風、促發展”教育實踐活動動員大會精神，認真領悟領導在動員大會上的講話精神，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。　我們要把學習作為增長才幹、提升境界的重要途徑，作為履行職責的第一需要，戒除浮躁、靜下心來，把更多的時間用在學習知識、思考問題上，不斷提高勝任工作的能力和素質。清四掌握”工作機制。目前，通報表揚優秀網格員1人，給予8名知曉率較差的網格員當月考核“不稱職”處理。　以促為目，務求實效。按照月初下發的推進計劃，採取黨政辦督查、效能辦巡查、業務科室檢查、專班重點清查等方式，封堵工作漏洞，落實“月考核、季獎懲”措施。開展“三項治理”，查擺突出問題4個，通報處理工作懈怠、落實不力、擅離職守、違紀等人員人實現幹部作風持續向好。　抓思想，促管黨責任有效落實。縣委把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，先後5次召開常委會研究基層黨建工作。與各黨(工)委書記簽訂目標責任書，年底召開由“兩代表一委員”和相關幹部群眾參加的考核會議，對黨(工)委抓基層黨建工作情況進行測評、評議，並將考核結果在全縣範圍內通報。新增基層黨組織書記黨建知識測試環節，強化黨(工)委抓基層黨建主體責任。在此基礎上，縣委召開鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核會議，專題聽取鄉鎮黨委書記抓基層黨建履職情況，並由部分縣黨代表、人大代表、政協委員和基層幹部群眾代表等進行評議。建立縣級黨員領導幹部黨建聯絡責任區，經常性深入基層開展調研，與鄉村兩級共同研究、協調解決強基惠農“合作股份”缺乏股本、為民服務站建設資金不足、農民增收致富困難等熱點難點問題。　抓整頓，促重點難點問題突破。堅持以問題為導向，以解決群眾反映強烈的問題為切入點，抓住基層黨組織班子建設、制度執行、服務意識、財務管理等方面存在的問題，排查37個各領域軟弱渙散基層黨組織，實行市縣領導包保聯絡村黨組織制度，開展專項整頓工作，調整不勝任的基層黨組織書記8名，軟弱渙散基層黨組織逐步轉化。針對群眾反映的村級財務不公開不透明等問題，委託縣審計局對56個村(社群)的財務進行清理審計，覆蓋面達%，處理問題幹部11名。　抓統籌，促服務能力提升。緊緊圍繞“8433”建立思路，統籌推進“6995”網格化管理資訊平臺建設、強基惠農“合作股份”、“基層黨員帶領群眾創業致富貸款”、基層黨建與扶貧開發“雙推進”等工作，“6995”網格化管理資訊平臺，有效解決了聯絡服務群眾“最後一公里”問題。縣委組織部、縣財政局、縣供銷社等有關部門及各鄉鎮，累計投入萬元扶持17個村(社群)開展強基惠農“合作股份”工作，壯大農村集體經濟。在用好50萬元黨員創業致富基金的同時，縣財政貼息30萬元，實施“基層黨員帶領群眾創業致富貸款”工作，扶持173名農村黨員創業，有效拓寬了農村黨員致富渠道。　抓管理，促幹部作風轉變。嚴格執行發展黨員“預審制”“公示制”“票決制”“責任追究制”，嚴把“入口關”，提升黨員素質。制發《關於做好處置不合格黨員工作的通知》，細化不合格黨員評定20種表現，嚴肅處置不合格黨員，純潔黨員隊伍。投入萬元，縣鄉分級開展黨員專題培訓，實現124個村(社群)黨組織書記、鄉科級以上領導幹部和1萬餘名農村黨員培訓全覆蓋。研究制定《關於進一步加強效率建設意見》，制定加強紀律作風建設六項措施。開展違規借用工作人員、“吃空餉”等專項清理，倡導節儉辦事、移風易俗，經驗得到省市各級的肯定。構建跟蹤問效、責任追究等長效機制，對違規違紀問題“零容忍”，立案28件，處分22人，問責16人。　高校學轉促心得體會三：最近參加了公司組織的“學講話、轉作風、促發展”系列活動，開展“學講話、轉作風、促發展”教育實踐活動，是貫徹黨的十八大精神的具體行動，是全面落實科學發展觀，是加強黨員幹部作風建設的迫切需要，是實現中華民族偉大復興的中國夢、全面社會主義各項事業又好又快科學發展的重要保證。通過開展“學講話、轉作風、促發展”的學習活動，主要心得體會如下：　一、必須提高認識，深刻認識開展“學講話、轉作風、促發展”教育實踐活動的重要性和緊迫性。(提高認識是前提)　幹部作風體現黨的作風，關係黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背，關係事業成敗。開展“學講話、轉作風、促發展”教育實踐活動，是堅持發展第一、推動跨越發展的迫