稅收工作培訓心得體會範文3篇

稅收是國家實現政治和經濟職能的一種有效的工具。對於我們的日常生活，稅法的影響也無處不在。下面本站小編給大家整理的稅收工作培訓心得體會範文，希望大家喜歡!

稅收工作培訓心得體會範文

根據中央經濟工作熱點及今年稅收工作重點，為了更好地服務稅收中心工作，幫助企業財務人員掌握最新的稅收政策，指導其在企業的生產經營活動中，正確處理相關涉稅問題，從而防範和化解稅收風險，科學運用稅收籌劃，優化經營模式，實現企業利潤最大化;提高財務人員在企業涉稅事項中的工作能力與服務能力，更好地適應新時期經濟與稅收發展需要。

我有幸代表山西四建集團有限公司參加此次“國地稅合併背景下個稅與社保風險管控與稅務安排”“國地稅合併後最新政策解析與稅務稽查防控”的培訓,我就本次培訓做如下總結：

一、國地稅合併背景下個稅與社保風險管控與稅務安排

1、關於新《個人所得稅法》變化點解析

此次關於新《個人所得稅法》修正案的六大變化，完善了有關納稅人的規定，如判定居民個人和非居民個人的標準有現行的是否滿1年調整為是否為滿183天。提高了綜合所得基本減除費用的標準，由月3500元調高到5000元。對部分勞動性所得實行綜合徵稅。優化了調整稅率結構，主要是調整了7及超額累進稅率的跨度。設立了專項附加扣除，實在已有的專項扣除增加了附加扣除，更有利於稅制公平。增加反避稅條款，賦予稅務機關按合理方法進行納稅調整的權利。

二、國地稅合併後最新政策解析與稅務稽查防控

1、國地稅合併對企業帶來的影響

隨著國地稅的合併，兩個部門的合併必然會給企業帶來影響，畢竟兩個部門的社會背景，工作側重點不一樣，合併後需要一個磨合期。國稅相對地稅更規範，這樣就會導致部分企業相對的不適應，由於地稅當時管理環境相對寬鬆，企業部分不太規範，而現在面臨國稅，必須的嚴抓管理，否則會造成企業涉稅風險。

稅收工作培訓心得體會範文

仲秋九月，我們迎來了市局在__稅務培訓中心舉辦的為期6天的稅收業務培訓班，作為一名一線稅收工作者，我有幸第一次參加這樣的培訓。揚州稅務培訓中心的老師們用他們專業的知識、生動的案例、精彩的語言介紹了稅收業務的熱點、重點和難點，讓我在知識上有收穫，認識上有提高，也進一步明確了工作方向。

隨著稅收工作職能及模式和外部環境的不斷變化，資本交易事項日益成為社會熱點，同時也成為徵管稽查工作一個重點與難點，辛連珠老師的《資本交易事項檢查方法與案例分析》課程，重點給我們介紹了資本交易事項概念、檢查方法等，極大地開闊了我們的視野，從中受到很大啟發。申山巨集老師的《納稅評估案頭分析方法與技巧》，用真實的房地產企業的案例進行教學，直接與業務工作相關，聆聽講課，受益非淺。其他老師的講課也都深入淺出，既有理論，又有實踐。聽了老師們的講課，使我認識到做好稅收徵管工作不僅僅需要豐富的知識，更需要對日常工作進行深入的思考和逐步積累的實踐經驗。

當下，納稅人越來越重視自己權利，他們學習稅收政策熱情也越來越高，作為一名稅務人員，如何維護國家稅收防線，如何維護自己作為一名稅務工作者的責任?自然提高能力與素質是首要任務。參加了這次在揚州的稅收業務培訓學習，不僅僅使我獲得很多業務知識，更重要的是讓我增強了責任感和使命感。

作為一名基層一線稅務工作人員，要養成終身學習的習慣，時刻要找準自己的位置，既注重針對我市稅源管理特點的業務學習，更要較為全面的學習業務知識。稅收雖然有國家法律作保障，但是要收好稅，又是一個複雜的過程。在以後的工作中，我將時刻不忘地稅部門神聖職責，進一步學好看家本領，精通業務，提升個人綜合素質，增強責任感，不辜負稅收職業賦予我的神聖使命。

稅收工作培訓心得體會範文

稅收管理員是基層稅務機關分片管理稅源，負有管戶責任的工作人員。稅收管理員是稅收管理的基礎，稅收徵管工作的核心和首要環節。就本人多年從事基層稅收管理工作的一點點愚見，具體如下：

一、科學合理安排工作時間，提高工作效率

稅收管理員的職責範圍較廣，負有納稅宣傳、採集資訊、催報催繳、稅源管理、納稅評估、日常檢查等職責，各項事務性工作多、繁瑣。而隨著經濟的發展，納稅人數量不斷增加，新的稅務基層工作形勢是，工作時間一定，管理員人數一定，工作量不斷增加，要合理安排好工作時間，才能在有限的時間內完成日常的基礎管理工作。只有合理統籌安排工作，才能避免在日常開展工作過程中造成盲目重複。

二、強化學習，提高自身素質

作為稅收基層一線稅務幹部，直接面對是的是納稅人。只有不斷加強學習，才能提高自身影響力和樹立自我在納稅人心目中的地位，便於開展稅收工作。

(一)稅收管理工作中最尷尬——沒有企業財務人員掌握的知識多。在日常工作中要踏實學習、勤於鑽研新的法律法規、新的政策、新的業務。只有不斷加強學習新的知識，稅收執法工作才不受限制。

(二)平時工作中，多向年齡較大的老同志學習，他們長期在稅收一線搞徵管工作，積累了豐富的管理經驗，與納稅人特別是個體工商業戶打交道能有一套很好的方法，應付自如。

(三)注重口頭表達能力和駕馭文字能力的學習。

三、多下戶實地調查

目前稅收徵收管理是就表徵稅，被動接受納稅人的申報和會計資料，而納稅人的申報資料不同程度存在水份。稅收管理員不能僅利用納稅人現有的申報和會計資料，藉助計算機的進行簡單的稽核等坐看報表的靜態管理方式，應多下企業進行實地調查，及時瞭解收集納稅人的生產經營情況和稅源變動情況，加強對未申報、非正常戶、停歇業戶、零散流動稅源的管理，做到大戶管細、小戶不漏。

四、做好稅收管理員的監督工作

稅收管理員要嚴格執行各項稅收法律和政策，履行崗位職責，自覺接受監督。稅收管理員要嚴格實行雙人上崗、定期報告、定期輪換、執法過錯責任追究等制度。

五、強根固本，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀

基層稅務管理員直接面對納稅人，在平時工作中會有各種形形式式的誘惑。“君子愛財，取之有道”面對誘惑要認真思考、衡量個人得失，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。