關於晚培訓心得體會通用5篇

寫心得體會是用來記錄自己的所思所感，具有吸引力的心得體會是一定要有屬於自己對待某件事情的看法的，下面是本站小編為您分享的關於晚培訓心得體會通用5篇，感謝您的參閱。

關於晚培訓心得體會篇1

為期15天的農村幼兒園轉崗教師培訓已經接近尾聲了，通過這次培訓，我收穫了很多。重新走進校園，讓我重溫了一次學生時代的生活。每天都有來自不同省份的老師講授不同的課程，我們每天都在認真的汲取著“營養”。在這段時間裡，不僅在專業技術上有很大的收穫，也認識了很多新朋友，我們在一起學習討論，共同進步著。

這次學習讓我重新認識了3~6歲幼兒的學習過程。3~6歲幼兒的學習就是幼兒通過自己特有的方式與周圍環境互動的過程，是幼兒主動地探索周圍的社會環境、自然環境和物質世界的過程。已有許多例項表明，如果成人把幼兒的學習僅僅侷限在反覆的聯絡認字、寫字、做算術題上的話，將對幼兒的學習與發展造成極大的傷害。看待幼兒的學習必須持一種廣義的學習觀，這是幼兒的年齡特徵、認知特徵、所持經驗的特徵及其身心發展規律所決定的。正如日本幼教專家本吉圓子所說的那樣：“孩子僅僅聆聽語言的說明是不能學到東西的。孩子要通過自身整個身體與外界事物的接觸才能得到教育，通過手及身體的接觸使身心和頭腦運作起來。”

聽了眾多專家的報告和講座，還有同行之間的交流討論，我相信很多培訓的老師都受益匪淺。尤其是中國福利會幼兒園的吳荷芬老師關於“幼兒園一日生活”的講座。老師講的語言通俗易懂，很貼近幼兒教師的日常工作。杜威說過：兒童本能的生長總是在生活過程中展開的，生活是生長的條件，生長是生活的內容，生活即是發展。讓幼兒在真實的日常生活情境中體驗以獲取經驗，如有規律的作息，積累文明生活的經驗；學做自己的事情，積累自理生活的經驗。我們要防放手讓幼兒自己去在老師創設的情景中去體驗真實的生活中的問題，並且提出解決辦法，積累經驗。而不是教師填鴨式的教學，講知識教給幼兒。幼兒自主的學習才能把知識轉化成自己內在的東西，而不是教師所教授的理論性的知識。

“影子培訓”安排我們在烽火幼兒園的進行學習。我被分到了小二班見習，我認真見習幼兒在園的一日活動情況。第一節體育課，老師利用報紙卷的小紙棒和沙包讓幼兒進行遊戲。充分鍛鍊了幼兒單腿跳、雙腳跳和幼兒扔沙包的練習，鍛鍊了幼兒的平衡能力。孩子們在輕鬆的氛圍中，玩的不亦樂乎。遊戲結束後幼兒進行放鬆活動，自行進入教室，有序的去排隊上廁所喝水。老師並沒有參與其中，只是糾正幼兒在活動中不恰當的行為。小班幼兒已經養成了基本的生活習慣，會自己穿衣服換衣服，喝水上廁所。在這段的學習中，學到了很多的經驗，在和宋老師的交談中，也學到了很多的東西。總之，在這兩天的影子學習中，受益匪淺。

在十五天的培訓中，幼兒園的五大領域都學習到了。老師們通過對《指南》的講解，結合實際案例，具體問題具體分析，讓我們對幼兒的教育活動有了更加深刻的認識。也充分認識到幼兒教育對幼兒以後生活的重大意義，幼兒教師肩負的責任。我們一切都要以幼兒為主，讓幼兒在玩中積累生活經驗。“幼兒園教育國小化”這一現象在農村幼兒園尤為嚴重，我們農村幼兒園教師應該在教學活動中，應該改變自身的教育模式與意識，讓幼兒寓教於樂，在玩耍中學習，在快樂中成長。

短暫的培訓已經進入尾聲，通過這次的學習，我相信很多老師都有很大的收穫。吸取了優秀教師的先進教育理念和方法，也對自己的專業技術有了很大的提高。在以後的工作中，我會盡心盡力，為農村幼兒教育，奉獻出自己的一份力量。

關於晚培訓心得體會篇2

這次的青年教師培訓會，又讓我們收穫頗豐。為我們以後的教育事業提供了寶貴的經驗，我把它整理出來分享給大家。

在教學方面，要始終堅持新的教學模式。營造學生為主體，教師為主導的課堂，摒棄傳統的“滿堂灌”，“填鴨式”教學，真正把課堂還給學生。現在的每個班級的學生容量很大，一個教師面對的可能是400多名學生，很難掌握每個學生的學習情況。那麼為學生批改作業，寫評語，成為師生交流的一個橋樑。寫評語也有很大的智慧，多寫鼓勵的話，語言要得體，引導要正確，而且最好把每次學生的作業情況都有記錄，去鼓勵他一點點進步。

萬事開頭難，青年教師在困難面前，要迎難而上，不能退縮，而且要有不怕苦，不怕累的精神。你現在所付出的都將是今後的財富。

教師行業，最鍛鍊人的要數當班主任。張主任是優秀班主任，他有著豐富的管理經驗，所以，他為我們分享了很多當班主任的心得。首先，作為班主任要有權威，要對學生有控制權。然後，就是選好班幹部，班幹部要有實用期，而且要品學兼優，能夠起到表率的作用，讓其他同學心服口服。另外，班級的管理不能倚重一個人，使權利過於集中，權利要呈現多核心。所以，班主任的權利要避免被架空。在管理方面要始終遵循公平，公正的原則。而班主任要有主見，有立場，對班幹部不能有過多的偏向。

那麼對於我們青年教師，也要學會管理課堂，只教不管，教的再好也等於零，我們青年教師應該怎麼做呢?管理學生要嚴而不死，寬而不亂。剛開始上課時，不要讓讓學生過多的提意見，如果存在什麼問題有些時候，自己是可以察覺的。要做到自己掌握課堂，收放自如，不能被學生操控。學會依法執教，體罰，大罵學生都是無能的表現。處罰學生時，要在合理的範圍內，要從為學生好為出發點，不能只顧教師的自我情緒發洩。所以，教師要利用好自己的權利，但也要保護好自己，不能被他人抓到把柄。

教師為人師表，要十分的注意細節，尤其是自己的一言一行都會影響到學生，所以教師要十分的注意形象，服裝要得體，語言要文明。在學生面前要有風度，不能亂髮脾氣。上課時始終要精神飽滿，充滿自信的去面對學生。

這次培訓會比較全面的從教學，管理，教師的教態等方面為我們進行培訓，為我們在以後的工作提供寶貴的意見。有利於我們在教學技能與管理方面快速提高，快速成長。總之，十分感謝學校安排的這次培訓會。

關於晚培訓心得體會篇3

雖然我已經不是一名那個剛走出校園的大學畢業生，但是現在再次走進一所心得校園，走進那個無比熟悉的教室，心中仍是激動難以按捺。學院為了使我們這些新教師們能儘快適應教學工作，學校特地為我們組織了新教師的崗前培訓。這次新教師培訓內容豐富，包括對學校的發展歷史、學校辦學理念的闡述、學校的發展方針以及學校對於教師的的一些要求都進行了細緻的學習。

作為一名即將走上新的工作崗位的年輕教師，雖然已經具備了一定的專業知識技能，但在如何組織教學，如何最大程度地提高教學效果上，還感到缺乏正確的理論指導。通過培訓，我得到了很大的收穫，現將自己的心得體會總結如下：

首先，對於學校的企業情景化教育模式的理解，我認為這種模式就是針對現行傳統教學模式造成大學生行為能力缺失的實際情況有針對性的提出來的。所謂企業情景化教學模式，就是在大學裡，結合學科和專業設定的特點，搭建若干個能涵蓋專業特徵的企業情景機構，這些情景機構能承載和實現企業或模擬企業執行，教學隨著這一情景機構的運轉而展開，並對這一情景機構的執行提供理論支援和技術保障。老師和同學教學相長。這種教育模式有利於學生的成長以及自身的能力形成過程。

其次，針對我們影視傳媒學院而言，學院採取的是實訓貫穿影視傳媒人才培養全程的教學模式，在教學過程中將理論與實踐雙軌並行，以實訓推動理論學習；用理論指導實訓操作。該教學模式的特色與創新一是實訓的全程貫穿，二是聯合實訓教學，把教學過程真正植入到校園實驗電臺電視臺的實踐環節，依靠實訓拉動課堂教學和學生的理論學習。

通過新教師的培訓，更加了解學院的辦學宗旨和學生的能力培養計劃。同時也明確了自己今後的工作方向。在今後的工作過程中，要時刻將培養德、智、體、美、勞全面發展，掌握數碼影視編導意識和技能，具有系統影視基礎知識，能從事策劃、編導、攝錄、製作等工作，以特效畫面編輯見長，並具有一定政治水平、藝術素養的影視傳媒領域的高階應用型人才為工作的重點，並且不斷的提升自己的工作能力，包括知識上的儲備以及能力技術的提升。為認真貫徹踐行我校“有愛心、會講課、肯奉獻”的教學理念，在工作的過程中講自己課程準備的更加完善，設計學生喜歡的教學環節，使學生從被動的接受過程，轉變為自主的學習過程。

新教師的入職培訓雖然已經結束，但是對於我而言，仍然是一個不斷向老教師學習的過程，在今後的工作過程中，還要時刻向老教師請教、學習，努力提高自身的能力，為學院的發展貢獻自己的力量。

關於晚培訓心得體會篇4

畢業兩年的我，在求職道路上走了許多彎路、經歷了許多坎坷。這次能考進xx銀行，自己感到非常高興，因為找到了一個理想的平臺來展示自己。以前的工作和銀行的工作性質完全不一樣，雖然自己的專業和金融有關係，但畢業後沒有從事相關的工作對很多概念都很模糊，在這短短十二天的培訓中我不僅學習了相關的業務知識還鞏固了以前學習的知識。這段時間，通過自己的學習、付出，人力資源部及相關培訓老師的悉心指導和幫助，我基本成功完成培訓的要求。

通過培訓，我獲得了以下心得體會。

1、通過30天的課程培訓，時間雖短，但授課老師培訓課程的前後順序銜接緊密，邏輯性極強。使我對xx銀行的基本業務、票據業務、銀行基礎、風險控制、零售業務、國際業務、會計基礎等知識都有了較為系統地認識和學習。培訓期間前輩給與的鼓勵讓我增強了我面對今後工作的信心，更為重要的是我心中建立了一個大體的框架和思路，知道了到工作的某個階段該作甚麼，該怎麼做，怎麼做好。通過培訓，掌握了知識，增強了信心，明確了自我發展的方向與目標。這樣的改變，使得我可以更好的成為一名合格的xx銀行員工，並與xx銀行一起共同發展。

2、通過這幾天的學習，從各位培訓的老師口中都透露出在銀行的幾個核心觀點那就是，細心工作、誠心待人、虛心學習。細心工作，銀行的工作大多是繁雜而細微的，可是那些看似簡單微小的事情，如果稍有疏忽，就會影響到銀行的聲譽與形象，甚至有可能給銀行帶來巨大的損失。作為一名銀行業員工，要本著對客戶負責，對銀行負責的態度，細心對待工作中的每一件小事，認真履行好自己的崗位職責。作為櫃員，就要堅持微笑服務，細心為客戶辦理各項業務，讓客戶感受到我們的友善；倘若每個銀行業員工都細心工作，那麼我們就能看到整個銀行業發展壯大、欣欣向榮的景象。誠心待人，作為一名銀行業的員工，誠心待人有著兩方面的含義，一是誠心對待客戶，二是誠心對待同事。誠心對待客戶就要求每個銀行業員工牢固樹立以客戶為中心的理念，把更好地服務客戶當作工作的中心，時刻為客戶著想，急客戶之所急，解客戶之所難，以文明優質服務去獲得客戶的認可和信任。而同事，他們既是我們的朋友又是我們的家人，我們一點一滴的進步都有著他們的陪伴和支援，因此，在工作中，我們必須用感恩的心對待每一位同事，與其他同事融洽相處，同心協力，共同為銀行業的發展獻力獻策。虛心學習，客戶需求的多樣性、科技的不斷髮展促使現代銀行業的競爭越來越激烈，對銀行業員工的要求也越來越高。在這種情況下，銀行業員工必須因需而變、因勢而學，要秉著謙虛的心態，認真參加每一次學習和培訓，認真向書本和實踐學習，在學習的過程中要結合自己在日常工作中總結的經驗規律，不斷提高和充實自己，使自己更能適應競爭的需要，更加適應自己的本職工作。

3、讓我記憶最深刻的就是兩天的拓展訓練，我們進行了很多很有意義的專案，這些專案都只有一個目的，那就是鍛鍊我們。鍛鍊我們的團隊意識、鍛鍊我們解決問題的能力、鍛鍊我們的勇氣、鍛鍊我們的意志。

培訓期基本結束了，感謝xx銀行為我們提供新員工的入行培訓，感謝在這期間幫助過我們的老師和同事。時間雖然短暫，但我會把這一份激情，信任，感激與責任帶到未來的工作中，踏踏實實的走好每一步，與xx銀行共同發展。

關於晚培訓心得體會篇5

我雖工作多年，但對市場營銷管理、策劃工作還是知之甚少，所以非常感謝集團領導給我們提供了培訓學習的`機會，讓我對市場營銷有了更深一層的認識，也非常感謝培訓老師毫無保留的傾囊相授的無私精神。

通過培訓，學習到了一些新的營銷管理知識，懂得了在實踐中鍛煉出一個高績效的營銷隊伍對企業來說是多麼的重要。在自然科學與技術科學領域，可以採取"拿來主義"把國際上最先進成果拿來"為我所用"，但在市場營銷管理方面，卻不能把國外的那一套體系生搬硬套地直接移植過來，而必須結合我們的國情、民情以及企業的實際情況加以融會貫通地創造出適合自己的市場營銷管理體系做到"洋為中用"才能奏效。

正如古人所說"桔生淮南則為桔，生於淮北則為枳，葉徒相似，其實味不同。所以然者何?水土異也。"(《晏子春秋》)。

下面僅就我參加集團"市場營銷"培訓班學習後，結合自己的工作實際和一些思考，談談對如何搞活"市場營銷"工作的幾點粗淺認識，以便共同學習和交流。

一、策劃合理，準備充分，把握商機，不打無準備之仗

記得孫子兵法裡講過"多算勝，少算不勝"。不打無準備之仗，"凡事預則立，不預則廢"。任何一件重要的事情，都需要事先作必要的準備和周密的策劃，以確保能夠達到目的。銷售是一項複雜的工作，要使得銷售成功，它需要銷售人員做必要的準備。

準備工作的主旨，就是要做到胸有成竹，使下一步接近客戶的工作具有較強的針對性，能夠有計劃有步驟地展開，避免失誤，爭取主動高效地完成銷售。

1、物質準備

物質準備工作做得好，可以讓客戶感到銷售人員的誠意，可以幫助銷售人員樹立良好的洽談形象，形成友好、和諧、寬鬆的洽談氣氛。物質方面的準備，首先是銷售人員自己的儀表氣質，以整潔大方、乾淨利落、莊重有氣質的儀表給客戶留下其道德品質、工作作風、生活情調等方面良好的第一印象。其次銷售人員應根據訪問目的的不同準備隨身必備的物品，通常有客戶的資料、樣品、價目表、合同紙、筆記本、筆等等。物質準備應當認真仔細，不能丟三落四，以防訪問中因此而誤事或給客戶留下不好的印象。行裝不要過於累贅。風塵僕僕的模樣會給人留下"過路人"的印象，就會影響洽談的效果。

2、增強自信，對於銷售人員取得成功至關重要。銷售人員在毫無準備的情況下貿然訪問客戶，往往因為情況不明、底數不清總擔心出差錯，造成言詞模稜兩可，而客戶看到這種對推銷自己的產品都信心不足的銷售人員時，首先會感到擔心和失望，進而不能信任銷售人員所推銷的產品，當然更不會接受。因此，充分的前期準備工作，可以使銷售人員底氣十足，充滿信心，銷售起來態度從容不迫，言語舉止得當，容易取得客戶信任。

3、銷售人員要做到"知己"，才能提高銷售的成功率。所謂的"知己"就是需要掌握自己公司多方面的生產、經營、規模等情況以及自己負責的產品的效能、指標、價格等知識。

對於客戶來說，銷售人員就是公司。但事實上銷售人員只是代表公司而己。既然銷售人員代表著公司，他就應該對企業有一個全面的瞭解，包括經營目標、經營方針、歷史業績、企業及所銷售產品的優勢等等。

4、掌握公司服務的敏捷度。需採用運送方式送到客戶手中的產品，客戶對公司的服務的敏捷度要求就非常高，客戶所希望的不僅是送貨及時，而且要準確無誤，如果送貨有差錯，就可能影響公司的形象，甚至使客戶憤然離開，使銷售工作無法進行下去。

5、銷售人員必須熟悉本公司有關價格、信用條件、產品運送程式以及在銷售過程中不可缺少的其他任何情報。在銷售過程中，公司要有良好的信用條件，公司必須守信用、守合同，產品運送必須準確、及時，銷售人員只有熟知這些知識，才能在銷售的過程中及時地利用優惠條件來吸引客戶，引發客戶的購買慾。

二、尋找目標客戶來源

1、一定要有核心目標。

目標是指導一切行動的根本，我們的問題是如何在銷售工作中設定一個核心的目標。記得銷售之神喬吉拉德曾說過，"不管你所遇見的是怎樣的人，你都必須將他們視為真的想向你購買商品的客戶，這樣一種積極的心態，是你銷售成功的前提，我初見一個客人時，我都認定他是我的客戶"，我們就應該以這種信念和精神去尋找我們身邊的每一個可能的客戶，努力去開拓並佔領市場。提高市場佔有率比提高贏利率意義更為深遠，以提高市場佔有率作為定價的目標，以低價打入市場，開拓銷路，逐步佔領市場。

2、銷售人員一定要勤奮。有句話說，只用雙手工作的是勞動者;而用雙手、大腦、心腦和雙腿工作的是銷售人員。為了獲得更多的客戶，更快速地提升銷售業績，除了精心維護老客戶，同時還必須勤於開發新客戶，時刻注意市場的變化和客戶的最新情況，隨時做好向客戶推薦產品的準備。

銷售工作是一項很辛苦的工作，有許多困難和挫折需要克服，有許多冷酷的回絕需要面對，這就要求銷售人員必須具有強烈的事業心和高度的責任感把自己看成是"販賣幸福"的人，有一股勇於進取，積極向上的勁頭，既要勤跑腿，還要多張嘴，只有走進千家萬戶，說盡千言萬語，歷盡千辛萬苦，想盡千方百計，最終會贏得萬紫千紅。3、銷售人員要有一雙慧眼。銷售人員需要具備狼一樣敏銳的目光時刻調查市場動向，具備狼一樣堅忍不拔的意志始終追逐目標不放鬆，具備狼一樣機敏的謀略，這樣才能保證銷售工作節節攀升，不斷創造新的輝煌!

通過一雙慧眼，從客戶的行為中能發現許多反映客戶內心活動的資訊，它是銷售人員深入瞭解客戶心理活動和準確判斷客戶的必要前提。

4、銷售人員一定要具備創造性。銷售人員應具有很強的創造能力，才能在激烈的市場競爭中出奇制勝。首選要喚醒自己的創造天賦，要有一種"別出心裁"的創新精神;其次要突破傳統思路，善於採用新方法走新路子，這樣我們的銷售活動才能引起未來客戶的注意，俗話說"處處留心皆學問"，用銷售界的話來講就是"處處留心有商機"，銷售人員要能突出問題的重點，抓住問題的本質，看問題有步驟，主次分明，同時注意多積累知識和技能，知識經驗越豐富越熟練，對事物的洞察性也就越強。