最新關於精選《喬布斯傳》讀後感範文

為了能夠更好地為社會和國家做貢獻，我們必須在有限的時間內多讀幾本好書，那麼相關的讀後感該如何寫呢？以下是本站小編和大家分享的最新關於精選《喬布斯傳》讀後感範文，以供參考。

近日讀了本《喬布斯傳》，雖然一直是APLLE粉，但對喬布斯卻知之甚少，讀後深為之痴迷，這是一個不可思議的人，一個改變了世界的人，雖然他的人生之旅是如此之短暫，卻足以讓眾多活著的人汗顏……

他擁有並不完美的童年，但他的養父信守承諾，為了能去喬布斯滿意的大學甚至不惜搬家換工作，喬布斯是個有著夢想與並執著的人，為了實現自己“活著就是為了改變世界”的夢想，不惜放棄大學學業，即使在他最困難的時候（被自己創辦的蘋果拋棄），也從未放棄過。最終，在那個崇尚創新的社會，他實現了自己的夢想，他與他的團隊正是美國以及全人類所追求的“創新精神”的代名詞。從某種意義上講，喬布斯的成功也許是美國的人性自由，個性化教育及創新精神的完美結合。

衷心希望我們中國能夠擁有自己的“喬布斯”，能夠擁有一批有夢想，有創新精神的企業家隊伍，以‘活著就是為了改變世界“的魄力，振我中華之雄風。我想，要想實現這些，需要我們改變的太多了，死板的教育方式，純淨的創業環境，正確的財富觀……也許不是一代人的努力，從我做起吧！

放筆之際，耳畔又想起了喬布斯對斯卡利說的那句名言’你是想賣一輩子糖水，還是想改變世界……

最新關於精選《喬布斯傳》讀後感範文

書不是我買的，是公司買的。那天早上我坐在青浦辦公室角落裡，神情恍惚，儘管是自我願意調去新辦公室的，內心還是有種被分離，被遺棄的感覺，我走到那邊去打杯水喝，領導剛好從他辦公室房間出來，然後他甩手把書遞到了我面前，是喬布斯傳，一本我想看的書，當時為之一震，內心泛起漣漪，他說了一句“恩，還是你先看吧”，眼睛望著另外忙碌著的幾名同事，我心裡“哦”了一聲，於是你就看見了一位年輕的職場女性在短短時間內經歷的失落、高興再到平復的心境。

這本50萬字的書，花了一個星期的時間看完，有的地方看得還算仔細，有的地方就只能跑馬觀花了。因為是中文譯本，所以文采上沒多少可取之處，好在故事本身資料豐富，閱讀無障礙，但苦於書本太厚，也有一些計算機專業術語加上駁雜的外國人名，要一口氣讀完，還是要有很大的肺活量的。好幾次在閱讀過程中停下，看看自我已經看了多少，佔幾分之幾，剛開始很是讓人沮喪。書在資料編排上有個很大的特點，將喬布斯的生平分成42個章節來回顧，按照時間和那段時間相關的重要人物或經歷的重要事件或推出的重要產品，並且結合得相當好。作者是個寫傳記的老手，當然他的其他著作我並未讀過，只是這本書，這本書如果細細讀來，你會發現並不是喬布斯一個人的傳記，而是能夠說包含了相關領域很多大腕大咖的生平敘述，也甚至能夠說描繪了一群賦有創新精神的人50多年來的奮鬥史，甚至能夠說敘述了整整一個計算機行業的誕生和發展史，鴻篇鉅製。在閱讀過程中，我也會對作者這種刻意擴大、對其他名人的大篇幅贅述嗤之以鼻，因為我認為他在藉此提升這本書的價值，而使這本個人傳記可能受到不那麼純粹的影響。個人看法。本書歌功卻沒有頌德，比較如實客觀的展示了一位行業領袖、創業楷模的嬉笑怒罵、生老病死的人生軸卷。

2月17日晚，我把書帶回住的地方，安安靜靜把書看完了，哭了半個小時，睡下了。

好吧，其實我不喜歡喬布斯，因為在他眼裡我肯定是屬於笨蛋、狗屎那一類的，喬是完美主義者，自我看得上的人就是天才，是座上客，看不上的就是傻瓜，一無是處。他讓“天才”欣喜又惴惴不安，讓“笨蛋”憤怒、絕望、沮喪。因為本能的，我會因為恐懼而逃避那些讓我沒有安全感，沒有自信的人。可是，我又十分羨慕他，羨慕他的熱情與執著，羨慕他少年成名，才財俱得，羨慕他留下了好看的印跡，為這個世界留下了科技與藝術結合的完美典範，是呀，多少人，書中的那些人，書外的同時代千千萬有追求有夢想的人，是真的該對喬布斯多麼羨慕嫉妒-恨啊。我不喜歡他，也不至厭惡他，儘管他自以為是、有功利心、控制慾強、甚至對親人摯友撒謊背叛，我會同情他，因為一本書看下來，基本能夠斷定，他的人生是急迫的，是抑鬱不安的，是操心過度的。書中多次提到他在無法承受的壓力面前就是當眾大哭，我第一次看到時覺得他還蠻孩子氣嘛，蠻可愛的一面，漸漸你就會越來越同情他，他的內心那麼急迫想要一件完美的署名於自我的產品，當他受到質疑，不被支援就會難以自持，他以自我的藝術品味為榮，對呆板僵化嗤之以鼻，殊不知別人也對他的冷酷暴戾、瞬間情緒化、磁場般的歪曲事實橫眉怒對，我還是同情他，因為他颶風般的氣場

與做法傷害了一些重要的人也傷害了自我。作為代價的，他創造了蘋果，如願以償的，他被稱為“蘋果之父”，這一點看來，他是成功的，但說不上是完美的、幸福的。在我的概念裡，幸福的人是淡泊明志、從容不迫、能安享天倫的人，就是前幾日有人空間裡傳的那位畫畫養花的老奶奶。

領導讓我們看喬布斯傳可不是為上述那些感想，主要還是站著公司層面來考量，如何挖創業之意志，創新之精神。我的領導能一目十行，但可能不願意提筆寫太多廢話。他轉發了一條最高層領導的資訊給我，並敦促趕緊寫一篇讀後感。資訊資料是這樣：

——“劉教師，推薦速讀《喬布斯傳》，這書較客觀記錄了一個偉大公司的歷程。我近一個月才讀了35，現深感該書不但有助於公司研發部門，對我司營銷、管理及技術業務開拓也大有裨益，尤其是喬在產品設計中強調的專注、價值、從繁至簡，從複雜中找規律，注重細節等理念，將使未看該書的同事們受益。吳桂昌敬上”資訊後面其實還有四個字“棕櫚桂昌”。我們的領導就是更寬厚和善，我們喜歡這樣也樂於這樣，大底骨子裡我們還是缺乏競爭意識的。(感覺我拿這條資訊給自我貼金了，其實我也猶豫，可是吳董言辭懇切，其謙恭和藹的形象躍然紙上，也無什麼損害；至於我的直屬領導劉教師雖然我很敬他，有時候怕他，但我很信任他，理解他，相信他也不會同我計較太多，只是他不曾想這讀後感會是這樣貌。)

沃茨與喬布斯的區別就是前者是一個天才般的閉門造車的技術人才而後者是發掘、利用天才的社會活動家&商人，慢慢建立品牌成為了企業家。創業跟創新這兩類人從來都是不可或缺的，而能將這兩種本事集於一身的人實在鳳毛麟角，私以為蓋茨能夠算是其中一個。這本書的男一號是喬布斯的話，第二男主角能夠說就是蓋茨了。這不得不引申到封閉式系統vs開放式系統，獨裁式管理vs議會式管理，感性vs理性，藝術vs技術，品味vs實用……這兩個矽谷裡成長起來的大樹，蓋茨正直有勢，喬可能生在風口——風致有形。要理性有理性的光輝，要感性有感性的完美，合上書的那晚我之所以慟哭是因為，恩，因為我已泯然眾人矣，沒有牢靠的技藝擅長，沒有持久的做事活力，可是卻夢想著能擠入上流社會，然後又覺得為時已晚，痴人說夢，然後又開始糾結，到底是要急迫操勞、風光顯赫還是要從容不迫、安貧樂道？其實這兩種都算富足的人生。人生苦短，最可怕是一輩子勞碌困頓、一生嗟嘆。

喬布斯這本書裡出現了不少富有哲理的句子，我喜歡的一句是：過程就是獎勵；有同事喜歡：預見未來的最好方式就是親手創造它；比較經典的還有：那些瘋狂到以為自我能夠改變世界的人才有可能真的做到；大繁至簡；活著就是為了改變世界；領袖與跟風者的區別就在於創新；最經典的，也越來越喜歡的一句就是：stay hungry，stay foolish~

最新關於精選《喬布斯傳》讀後感範文

讀完喬布斯傳，對蘋果公司，微軟，IBM這些IT巨頭的歷史有個大致的瞭解，喬布斯對於使用者體驗與產品的趨勢預測，重掌蘋果以後對推出一款新產品的時機的判斷與把握，必須一提的還有，喬布斯所執行的管理模式和他堅持的管理理念，也就是獨裁的扁平化團隊管理與協調，然後他對戰略決策的選擇上面，果斷堅決地選擇不做什麼和做什麼，這保證了公司的資源被用於最重要的專案。

感性地說，喬布斯和蘋果的經歷，證明人都是需要歷練和成長的，沒有人能在沒有人引導和實踐磨礪的情形下，一下子就成功，特別是對於CEO，高層管理這樣的角色。也許二十年的失敗就是為了十年的成功做鋪墊，愈敗愈戰，堅持直到成功才是唯一的選擇，只要時機是對的，方向是對的。

喬布斯對於完美的執著追求，表現為對細節的苛求，而他作為領導者即使獨裁也依舊不乏個人魅力和號召力。因為他有一個夢想，改變世界。所以企業的願景，作為企業存在的理由是一家企業的靈魂。一個CEO，企業的最高管理者對此必須有明確清晰獨到的見解，否則他便不能帶領組織實現變革與發展。