六中全會精神心得體會範文

　　六中全會精神心得體會範文

“人不率，順不從”，能不能抓住領導幹部這個“關鍵少數”，是政治生態能否走向良治、善治的重要因素。這次全會制定“最嚴家規”，也是以“關鍵少數”為約束物件有的放矢。

連日來，正在召開的十八屆六中全會引發外界高度關注，輿論普遍認為，本次全會將進一步從制度層面推進全面從嚴治黨，實現管黨治黨從“寬鬆軟”走向“嚴緊硬”。而中紀委專題片最後一集《標本兼治》中也明確提出，全面從嚴治黨要抓住領導幹部這個“關鍵少數”。

“關鍵少數”究竟有多關鍵?用落馬的重慶市人大常委會原副主任譚棲偉的話說，“說給某個人幫個忙，對我來講好像就是一句話的事，但對他們來講，就如同拿到了政府的通行證、銀行的信用卡一樣。”或者就像四川省委原副書記李春城的懺悔，“對不起那些跟著我把工作當事業追求，當學問去研究的成都的幹部群眾，我是要影響他們的價值觀的。”

“人不率，順不從”，領導幹部尤其是黨政一把手和重要崗位負責人，本該起著表率作用。一旦權力執行中稍有偏移，不僅會發生經濟社會資源的錯配，也會扭曲小環境的政治生態，從而導致治理失序、問題叢生。這已得到很多案例佐證。

能不能抓住領導幹部這個“關鍵少數”，進而讓政治生態走向良治、善治，不僅關係到黨風建設，也關涉一個國家的政治清明、社會清正、人心向背。

今年6月，習近平總書記強調，要以上率下，從中央政治局常委會、中央政治局、中央委員會做起，從各地區各部門黨委(黨組)做起，從高階幹部做起……任何時候都不搞特權，都不破壞黨的制度和規矩。

7月26日中央政治局召開會議決定六中全會主要議程時，也表示，新形勢下加強、規範黨內政治生活，重點是各級領導機關和領導幹部，關鍵是高階幹部特別是中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委員會的組成人員。高階幹部特別是中央領導層組成人員必須以身作則……堅持不忘初心、繼續前進，堅持率先垂範、以上率下，為全黨作出示範。著一“重點是”“關鍵是”“特別是”，其指向性盡出。

這顯然不乏針對性：一直以來，有些領導幹部不但涉腐，還突破了某些底線——明明是個別主政官員的意志，到了需承擔責任時就搬出“集體決策”使得問責落空;在個別地方，黨內監督也因權力反噬堰塞。

十八大以來，中央相繼出臺實施《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《中國共產黨問責條例》等規定，不僅逐漸形成從嚴選拔、從嚴管理、從嚴監督幹部的制度體系，也在推動主體責任的落實。而重啟巡視制度、實行個人有關事項報告制度，也均指向“關鍵少數”權力的規範執行。

這次全會制定“最嚴家規”，修訂黨內監督條例，亦是有的放矢。畢竟，十八大以來，黨內監督強化，也都是把領導機關和幹部，特別是領導班子“一把手”作為監督重點。

“關鍵少數”是全面從嚴治黨的重要抓手。抓住了這個群體，則黨風正;黨風正，則政風清;政風清，則民風向善。治國理政之要，莫過於此。