學習職代會精神心得體會
通過學習三屆一次職代會工作報告,使人深受鼓舞,精神為之振奮。報告內容詳實新穎,通過凝鍊的文字,回顧了XX在2019年各項工作所取得的成績------打造現代化精品礦井取得重大進展,詳盡的解釋了XX跨越式發展的顯著成效。報告還對XX2019年工作作了全面佈署,並對XX的下一步科學發展高瞻遠矚。特別是報告中的一些理念為XX更快更好的可持續發展指明瞭方向。本人通過學習職代會精神,結合自身的工作實際,體會深刻,具體如下:
一、要在各級管理人員和廣大員工中,分階段、分步驟地組織學習《XX文化》手冊確立的願景目標、礦山使命、理念精神、行為規範等,將學習效果納入業績考核,強化學習的自覺性。宣教科要組織編寫“理念背後的故事”,印發一期《激情XX》專輯,礦工會要舉辦豐富多彩的文化活動,礦團委、文工團要以文藝宣傳為載體,增強企業文化宣貫的效果,讓文化理念在全礦員工心中深深紮根。
二、《XX文化》手冊中明確了管理人員24字要求、員工10字行為規範、打造優秀團隊16字要求、創優發展軟環境16字要求,企管科、兩辦要以促進這些行為規範的有效落地為重要課題,以促進精細化管理制度體系更加精細、科學、務實為努力方向,進行行為規範的展開、細化、分解、落實,逐步讓行為規範成為行為習慣,確保每一人、每一事、每一物始終處於受控狀態。
三、根據公司2019年的目標任務,我們要不斷的開創發展新局面。要發展新局面,就要求我們要創新發展新思路,堅持“推動三個轉變、打好四場硬仗、突出五個重點、實施六項工程、堅持建設現代化精品礦井”的治企方針,從自己的本職工作中切實落實報告中的“九個堅持”,各司其職,懷揣一個心願,努力幹好自己的本職工作,為美麗可人的新XX增色添彩。
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