1500元招大學生卻難招操作工

昨日下午，市人才市場釋出2011揚城“才市”報告。據報告顯示，去年共有5000個單位提供了十萬個崗位。

全市人才需求供應都有所增長，市場營銷成為最大的熱門，最不吃香的是學哲學政治的。

★最“吃香”的人才

十大熱門崗位重排座次

“2011市人才市場十大熱門崗位”重新排位，操作工位居榜首，市場營銷退居其次。值得關注的是，近期揚城各類靠營銷崗來帶動的行業，已再一次掀起招聘高峰。無論是年初，還是年末，每場招聘會，營銷員始終是招聘市場的熱點。昨天記者在人才市場看到，儘管到了年關，很多公司卻開始為春節後的營銷崗儲備人才。“年後公司要擴建，急需營銷人才。”一人力資源公司負責人說，春節前將把人手選拔培訓到位，節後可直接上崗，以人員優勢搶佔市場先機。

專家分析市場營銷需求巨大，一個主要原因是工作壓力大，待遇浮動大，人員流動頻繁，企業需要不斷補充人員。此外今年建築類崗位需求增大，得益於橋樑、機場等基礎建設工程上馬，及車市回暖等因素拉動，人才需求激增。

根據市人才市場統計，2011年操作工和市場營銷人員的需求最為吃香，其中操作工的需求量達到了13303人，市場營銷人員的需求則達到12848人。那麼十大熱門崗位中，還有哪些呢？昨天記者進行了梳理，十大熱門崗位包括：操作工/維修工類、市場營銷/ 業務拓展/ 市場策劃類、服務/ 旅遊/導遊 / 酒店/餐飲類、人力資源/行政管理/培訓類、科研/客戶服務/技術支援類、財務/ 審計/ 統計/概預算類、教師類、裁剪和縫紉/廚師類、經營管理/ 專案管理/ 物業管理類、公關文祕類。

★最無奈的競爭

兩萬個崗位無專業要求

大學生與農民工的“界限”越來越模糊

上世紀八十年代流傳著這麼一句順口溜“造導彈不如賣茶葉蛋”，形象地反映了當時“腦體倒掛”的現象。

記者在人才市場看到，原本應到勞動力市場去搶操作工的企業，都湧進了人才市場。據統計，為了吸引人才，2011年才市有兩萬多個崗位對專業沒有任何要求。

“前些年企業的生產工人大多來自於中西部地區的外出務工人員。但現在很多外出務工人員回鄉後，不願再出來，只能到大學去試試運氣。”揚城一光電企業告訴記者，現在1500元就能招來一個大學生，卻很難招到操作工，大學生與農民工的“界限”越來越模糊。

就業專家指出，過去農民工身價被嚴重低估，現在農民工身價仍然被低估，只是程度有所緩解，這是一種必然趨勢。大學畢業生雖然受過高等教育，但剛走出校門時無一技之長，還需通過工作鍛鍊提高自己，假以時日才能成為真正的高素質人才。

★最尷尬的學歷

研究生成了高不成低不就的“夾心層”

“假如有兩個人，一個本科畢業後工作了3年，另一個是剛畢業的碩士生，用人單位肯定選前者。”一位在企業搞人事的工作人員解釋說，比如一個計算機專業的來求職，企業不在乎是研究生還是中專生，只問你能做什麼，會不會程式設計，能操作哪些軟體，不能完成企業交給的工作，學歷再高也不要。

根據統計，目前到人才市場來招聘的用人單位給不同學歷的應屆畢業生開的工資不一樣，但差距沒想象的那麼大。本科生起薪通常是2200元，大專生1800元至2200元之間，中專生不低於1800元。研究生的工資稍高一點，但只比本科生高兩三百元。從需求上來看，本科生的需求達到9823人，研究生只有千餘人，不難看出以碩士為主的高學歷人才就業形勢開始顯露緊迫端倪。

據透露，過去幾年碩士學歷的人才求職一直處於良好狀態，供需比1：1，現在研究生就業卻出現了困難，很多企業也提高了用工標準，一些原本需要碩士的改為需要博士，也導致一些碩士研究生成了高不成低不就的“夾心層”。

★連結

記者調查：

讀什麼專業就業率低？

大學聯考時那麼熱，就業時這麼冷，每年的市場需求不同，企業對大學生的專業要求也發生了變化。

就業專家告訴記者，工科領域的人才短缺，就業出口也都比較通暢。

但文科、管理類專業的社會需求並非很多，一些處於擴張中的高校卻忽視市場需求大量開設，最終導致學生畢業即失業。那麼今年哪些專業最吃香，哪些專業最難找工作呢？記者進行了簡單的統計。

●紅牌專業(失業量較大 就業率較低)

動畫、法學、生物技術、生物科學與工程、數學與應用數學、體育教育、生物工程、電腦科學與技術、英語、國際經濟與貿易

●黃牌專業(比紅牌專業就業率稍高)

藝術設計、美術學、電子資訊科學與技術、公共事業管理、資訊管理與資訊系統、工商管理、漢語言文學

●綠牌專業(薪資、就業率持續走高)

地質工程、港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程、石油工程、採礦工程、油氣儲運工程、礦物加工工程、過程裝備與控制工程、水文與水資源工程、審計學