公司安全生產責任書7篇 “保障企業發展，以安全為先——公司安全生產責任書”

公司安全生產責任書是企業對於安全生產的承諾和規範，是企業安全生產的重要基礎和保障。簽署該責任書可以讓企業更加自覺地履行安全生產責任，加強安全生產管理，提高員工的安全意識和安全素質。

第1篇

為認真貫徹安全第一，預防為主，綜合治理的方針，落實安全生產主體責任和各級安全生產責任制，預防和減少各類事故，保證實現安全生產目標，積極推進公司生產持續、穩定、有序發展，特簽訂本責任書。

1、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規和公司的有關規章制度，協助主管領導及有關部門積極做好安全生產的管理工作，對本部門的安全生產的工作負全面責任。

2、對本部門員工進行經常性的安全意識教育，配合公司組織開展安全生產宣傳教育的有關活動。

3、做好本部門的日常安全檢查，參加公司安全大檢查，發現安全問題，及時向領導報告，並落實措施，整改到位。

4、負責對各車間、部門內部消防設施、器材，維護、保管的檢查監督，督促主管部門做好所有消防器材的定期檢查、更換和採購工作，確保消防器材安全有效。

5、根據公司對部門、車間分配的'安全生產職責，認真完成本職工作。

6、及時做好對下屬班組、人員的安全責任制考核工作。

2、考核指標按部門與公司簽訂的責任書和公司考核方法執行。

1、月度獎懲，根據公司月度檢查考核情況，結合生產責任制考核，核發部門安全獎，部門負責人將考核情況列入績效考核。

2、年終獎懲，根據公司對部門每月的考核情況年終再進行一次綜合評定，被評為優秀或不合格的按公司《安全責任制考核方法》給予獎罰。

第2篇

為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到施工安全管理工作的標準化與規範化，確保建設工程專案安全、優質、按期完成，同時為進一步明確有關各方的安全職責，進一步提高公司建設工程施工安全管理的整體水平，杜絕重大傷亡事故的發生，保障人身安全、保障公司信譽。根據《中華人民共和國建築法》、《建設工程安全生產管理條例》等有關國家法令法規，特制定本建設工程安全生產責任書。公司所有專案部（車間）必須與公司簽訂建設工程安全生產責任書，作為安全管理的指導與檢查執行依據。

1、認真貫徹執行國家有關安全生產方針、政策及法規。

2、專案經理依法對所施工的工程安全生產工作全面負責，是安全生產第一責任人。專案部應建立健全安全生產責任制度和安全教育培訓制度，制定安全生產規章制度和操作規程，保證安全生產條件所需資金的投入，對所承擔的建設工程進行定期和專項安全檢查。

3、專案部對列入建設工程概算的安全作業環境及安全措施所需費用，應用於施工安全中，不得挪作他用。

4、專案部必須設立安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員不少於1人。

5、實現目標管理，加大施工現場事故隱患治理力度，堅決遏制重特大安全事故發生，杜絕死亡事故的發生。如發生安全事故應立即上報公司。

6、工程開工前辦理工程開工備案手續，將單位工程人員組織、安全文明施工投入、施工現場總平面圖等資訊準確填寫，經總工程師批准後方可開工。

7、工程開工前辦理安全報監手續，同時與建設單位、監理單位做好安全評估。未辦理安全報監的，不得開工。

8、塔吊在使用之前必須向相關部門報檢，檢測合格後方可使用。

9、公司生技科是公司建設工程安全管理的主管部門。負責公司建設工程安全管理工作。對專案部的安全生產和管理具有監督、檢查的權利。

年度輕傷率控制在全體員工的1—3‰以內；經濟損失額控制在總產值的1‰以內；特大事故、重大事故為零；一般事故死亡率、重傷率為零；重大事故隱患整改率95%以上，一般事故隱患整改率90%以上；事故及時結案率100%。

（1）按照施工組織設計中採取的安全措施的專案執行率達到90%。

（2）施工現場每月組織2次由專案經理組織的安全大檢查。

（3）施工現場各級職能人員崗位責任制、目標責任書執行率達到100%。

（5）施工現場塔吊報檢率達到100%，腳手架及高處防護作業工程、施工用電、施工機械及物料運輸提升設施驗收合格率達到100%。

工人崗前三級教育率達到90%，特種工人持證上崗率達到100%；施工管理人員安全培訓率達到100%。

1、凡在安全生產中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，給予100—1000元的獎勵；

（1）認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法令、法規和企業安全生產責任制，安全考核指標達標，安全生產和文明施工取得顯著成績的；

（2）在勞動保護方面，有重大發明、技術進步或提出重大合理化建議的`；

（3）防止和避免重大傷亡事故或在事故搶險中有功的。

2、各專案部（車間）安全指標失控者，給予1000元的罰款，因安全事故所發生的費用小於等於5萬元由專案部（車間）承擔，大於5萬元者專案部（車間）和公司各承擔50%，並按事故的損失額專案部（車間）相關責任人承擔10%，公司相關責任人承擔5%。

3、對有下列行為之一的職工，經教育不改的，給予20—1000元的罰款、辭退，情節嚴重的追究刑事責任。

（3）發現有事故隱患，既不採取防範措施，又不及時報告，而發生事故的；

（4）發生事故後破壞現場，隱瞞不報、虛報、故意拖延報告或者嫁禍他人的；

（5）對批評或制止違章作業、違章指揮的人員進行打擊報復的；

（6）不執行上級和安全部門限期解決的安全隱患造成事故的；

（7）由於裝置超過檢查期限執行，或裝置有缺陷，或沒有防護裝臵造成事故的；

（8）發生事故後，不積極組織搶救，或事故後不吸取教訓，不採取措施，致使同類事故重複發生的。

4、罰款主要用於安全生產、文明施工管理先進單位和個人的獎勵，或改進安全生產管理工作所需經費，做到專款專用。

第3篇

為了落實安全第一、預防為主、綜合治理方針，進一步明確各級、各部門安全生產責任，防範各類事故的發生，根據《安全生產法》及有關安全生產管理規定，現與公司各部門簽訂安全生產責任書：

1。認真貫徹安全第一、預防為主的方針和誰主管、誰負責的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產與文明經營。

2。責任人履行好職責，確保本負責領域傷亡事故為零，確保不發生火災事故。

1。及時傳達有關安全生產工作要求，部署本部門安全生產任務，督促各責任人完成相關安全生產經營指標。

2。適時組織本企業進行安全生產大檢查，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產中的一些重大問題。

3。責任人要提高自身的安全素質，增強本部門生產經營人員的'安全意識，營造良好的安全氛圍。

4。做好責任部門安全生產經營經驗的總結推廣，表彰先進。

5。企業發生安全生產事故，要儘快組織搶救，保護好事故現場，立即向公司安全科及相關責任人報告。

2。責任人每半年的中旬將本部門的各項指標完成情況向公司安全科作一次書面報告。

3。年度考核在責任人自行檢查考核的基礎上，由公司組織對責任人（部門）指標完成情況和工作情況進行檢查、評定。

4。本著誰主管、誰負責的原則，責任書籤字人如工作變動，接任人為自然簽字人。

根據年終責任人完成安全生產責任情況，進行安全考核，對沒有發生安全事故的，給予200—1000元的獎勵。如發生安全事故的，給予200—500元的罰款處理，對造成重大事故者追究責任。凡隱瞞事故不報，弄虛作假的取消全部獎勵，並罰款1000元。

第4篇

根據安全生產、環境保護有關規定，結合車間的生產實際情況，車間與員工簽訂《安全生產責任書》和《環境保護責任書》，把安全、環保責任落實到每位員工，與其簽訂安全、環保責任書。

一。必須做到安全生產，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業務、安全知識，提高自己的操作技能。

1。 員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者車間負責人報告。

2。職工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所。

3。職工在作業過程中，應當嚴格遵守車間的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

4。職工應當接受安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

5。 職工對車間安全生產工作中存在的'問題提出批評、檢舉；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

6。認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的裝置和安全設施是否完好。

1。杜絕輕傷事故發生，確保全年無重傷事故，發生重傷事故車間研究處理。

2。因違章作業（操作）造成事故的，一次罰款50元，情節較重的另行研究處理。

3。因工作責任心不強造成環保汙染事故的，一次罰款100元，情節較重的另行研究處理。

4。職工對安全生產安全隱患和“三違”行為進行舉報的，車間將給予特殊獎勵。

第5篇

為了加強安全生產管理，全面貫徹落實安全第一，預防為主，綜合治理的方針，落實安全生產責任制，抓好安全生產日常監管工作，確保全域性管養路段安全暢通，確保養護人員作業安全，確保全年不發生各類安全責任事故。現根據安全管理的有關規定及標準，特制定安全生產目標管理責任書，具體內容如下：

2，預防發生人員輕傷和一般安全事故，輕傷、負傷率控制在2以下。

3，做好公路管理、養護和超限超載治理的各項安全工作。

4，所管養路段無安全隱患，無危險涵洞、危險橋樑、危險路段和路側險要路段，確保公路暢通。

5，安全工作做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的`安全管理格局。

1、認真貫徹落實市公路局和縣委、縣政府對安全生產工作的要求，並結合公路養護工作實際，做到有部署、有措施、有檢查、有落實，並按要求總結上報。

2、實行安全生產目標管理，層層簽訂安全生產目標管理責任書，落實安全生產責任；安全生產宣傳、教育培訓工作有計劃、有佈置，並按要求開展宣傳培訓和宣傳報道工作，認真開展安全生產月活動。

3、做到工作有安排、有總結；每月召開一次安全生產工作會議，組織職工認真學習《安全生產法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生產工作。 3。本著一級抓一級，一級對一級負責的原則，各專案經理部負責人、作業點負責人為本管轄路段安全生產工作第一責任人，負責日常安全生產工作。

4，按照局檔案要求，結合實際制定落實好各項管理責任制，加強對各作業點施工作業安全以及道路安全狀況的督促和檢查。

5，防患於未然，開展定期或不定期的安全生產自檢，及時消除道路安全隱患，發現問題，及時處理，杜絕安全責任事故發生。

各科室xxx專案部xxx負責人要加強對管轄路段安全管理工作的組織領導，切實加大工作力度，督促落實安全管理工作措施，確保各項安全管理責任目標實現。

局將於年終對各科室xxx專案部xxx完成上述責任目標的情況組織考評。工作成績顯著，給予通報表揚，並在年度評優評先方面給予優先考慮；對由於工作失職，不履行責任，導致發生嚴重後果、影響惡劣的安全責任事故，依照有關規定追究有關人員責任。

第6篇

為認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，切實加強安全生產工作的領導，落實安全生產責任制，杜絕和遏制重特大事故的發生，保障企業健康發展和社會穩定，根據有關規定，結合本車間生產工作的.實際特制定此責任書。

1、認真貫徹執行各項安全生產法律法規、制度和標準，隨時隨地檢查和督促本班員工嚴格遵守操作規程和各項環保規章制度。

2、組織本班員工進行安全操作規程和安全技術教育學習，做好日常安全生產管理工作。

3、認真執行交接班制度，不認真執行該制度或交接班不清楚、扯皮者，罰款50元/次。

4、堅持崗位安全日查，對查出的隱患和不安全因素及時整改，並做好記錄。若班組發現隱患無法解決的，應採取控制措施，及時上報相關領導。如發現隱患無控制措施或不整改，也不上報者，罰款200元/次。

5、教育本班員工，在任何情況下都不得違章作業，發現違章作業，應立即制止並上報相關領導。對違章作業者，罰款200元/次。

6、發生工傷、火災（火險）等事故或發現事故隱患時，要沉著冷靜，立即採取果斷措施，組織搶救，並及時上報相關領導，保護好現場，如實向調查組提供事故情況。對事故瞞報、謊報者罰款100元/次。

7、認真執行班組勞動紀律、工藝紀律管理規定，發現異常立即上報上級領導。不按規定執行者，罰款100元/次。

8、按規定正確穿戴勞動保護用品，對穿戴不正確的罰款50元/次。

9、上班時間不得脫崗、串崗、睡崗或做與生產無關的事，不得酒後上崗或在班中飲酒，違者罰款50元/次

二、此安全責任書一式三份，車間存一份，班長持一份，公司存檔一份。

三、此安全責任書經生產部經理與班長簽字後生效實施。

第7篇

1、認真貫徹執行國家、當地政府、鷹瑞專案辦、公司安全生產方針、政策和安全技術標準，結合本企業具體情況，負責組織有關部門制定措施細則，及各項規章制度，經審定後貫徹執行。

2、組織審批（重大）工程施工組織設計或施工方案時，解決施工中的重大特殊安全技術問題（高邊坡作業、模板工程、腳手架搭設、臨時施工用電、大型機械檢測等技術方案），主持制訂新技術、新工藝、新裝置的相應安全技術措施。

3、貫徹“安全第一，預防為主”的方針，領導組織幹部、工人進行規程的學習、培訓和考試工作，不斷提高廣大員工安全技術水平和預防事故的能力。

4、組織安全生產的科學研究工作，對企業存在的.重大事故隱患和嚴重職業危害危害等問題，應列為科研專案，有計劃、有步驟地下達科研任務，組織力量功克技術難關，改善勞動條件。

5、參與專案部定期性的安全檢查，參加重大傷亡事故技術鑑定意見及改進措施。

6、主動佈置、檢查、支援安全部門工作，組織制定消除不安全隱患的技術措施，並監督有關部門按期落實整改。

以上安全崗位責任必須認真履行，凡對違反操作規程造成安全事故的，除由國家執法機關追究治安、刑事責任外，均按《杭州市園林綠化工程有限公司安全生產管理制度》執行。