雙創工作報告3篇 創新創業：助推雙創發展之路

本文以"雙創工作報告"為主題，著重介紹了我國雙創工作的最新進展和成果。報告內容包括政策支援、創業創新資料分析以及優秀企業案例等，旨在為廣大創業者和政策制定者提供參考和啟示。快來了解我國雙創工作的發展動態吧！

第1篇

為了切實貫徹落實好“雙創”工作的目標職責及要求，為把我市建立成為“全國優秀旅遊城市”和“省級衛生城市”而努力，提高全民道德素養，充分調動人民群眾用心支援和廣泛參與建立的熱情，在全市構成人人蔘與“雙創”工作的良好局面，為“雙創”活動營造良好的社會氛圍。按照__市“雙創”工作的要求，我院對20_年“雙創”工作做了具體的安排和部署。為了更好地落實“雙創”精神，並以此為契機，推進整體工作健康有序地向前發展，把我院建設成為禮貌、和諧的模範單位，為此我們還同__部門簽訂了《雙創工作目標職責書》。經過一年的努力，我院在“雙創”工作上取得了一系列顯著的成效。現將完成狀況彙報如下：

以_、“_”重要思想和黨的十六屆四中、五_精神為指導，按照市委、市政府和市“雙創”指揮部的統一部署，以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為重點，在全院中廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德知識的普及和教育，著力提高全院職工的禮貌素質。圍繞中心，服務大局，統一思想，凝聚合力，動員全院幹部職工用心投身於“雙創”工作實踐，為開展好“雙創”工作帶給了強大的思想保證的同時也營造了良好的輿論氛圍。

加強組織領導，分階段、有重點地開展好“雙創”工作。要針對每個階段的工作重點和資料確定主題，制定相關切實可行的實施方案，並加大宣傳力度。

1、為了使“雙創”工作能夠更好地開展，經研究決定，我院成立了專門的“雙創”領導小組，由院長任組長，副院長任副組長，廣大職工任組員，把“雙創”工作的任務和目標融入到業務中去，著力將我院職工打造成一支“思想好，作風正，業務精”的高素質__隊伍。

2、定時開展有關“雙創”工作的專題會議，組織全院幹部職工共同學習有關檔案，及時傳達上級工作精神，對前期工作開展的狀況進行總結和反思，安排部署下一階段的目標和任務，將完成狀況寫成書面材料及時進行上報，並開設“雙創”專欄，為職工對“雙創”活動的認識及意見和推薦帶給了交流的平臺。

3、健全和完善了《衛生管理制度》，在辦公區域內增設果皮箱、紙簍等衛生基礎設施，對破損門窗等衛生基礎設施做到及時更換，並封堵了辦公樓和家屬樓的垃圾道，施行垃圾袋化管理，定點、定時進行收集和清運，有效減少了蚊蠅和鼠害。各科室之間開展衛生檢查評比活動：要求物品要做到擺放整齊，每一天輪流有專人負責打掃，以維持辦公室內環境的整潔，具體分管衛生的領導和各科室職責人每一天要進行監督檢查；定期在全院內開展衛生大掃除活動，進行衛生檢查評比，並及時公佈評比結果，獎優懲差；保證了辦公室、梯（道）六面乾淨，無衛生死角，使各項工作及措施落實到位。為我院的工作能夠更好地開展營造了一個整潔、舒適的環境。

4、為了深入開展愛國衛生活動，提高職工的公共道德修養，打造一支高素質的環評隊伍，樹立我院良好的內部和外部形象，使活動按照安排計劃有序進行，我院要求職工以《禮貌市民公約》為準則，在日常工作、生活和學習中說禮貌話，辦禮貌事，做禮貌人，自覺做到“十要十不要”，並在辦公室、會議室等公共場所設立明顯的禁菸標識，讓職工從我做起，從身邊做起，構成良好的道德意識，牢固樹立“__是我家，雙創靠大家”的思想，為把我院建成衛生先進單位而努力，並定期進行工作總結和彙報。

5、針對“雙創”開展的各項活動做到“有資料可查，有規範可依”，保證資料的齊全、規範，並根據活動的相關資料分門別類進行歸檔管理，從全方位健全和完善衛生管理制度。，為我院“雙創”工作的開展打下夯實的基礎。

總之，在市局機關的領導和重視下，在全院職工的共同努力下，我院在20_年“雙創”工作中取得了顯著的成效。作為__工作者的我們就應肩負重擔，盡我們最大的努力為“雙創”做出自我應有的貢獻。“沒有最好，只有更好”，我們在工作上嚴把環評質量關，在生活上嚴格要求自我，在學習上嚴謹虛心，相信在全院職工的齊心協力下，在新的一年裡我們會將“雙創”活動一如既往地開展下去，並且更深入地做好環境保護工作，為實現“雙創”目標貢獻我們的全部力量。

第2篇

按照市衛生局雙創辦、金州路片區雙創指揮部的安排部署，醫院第一季度雙創工作緊緊圍繞建立國家衛生城市、園林城市目標，以建設完美安康為動力，持續開展各項建立工作。現將醫院一季度雙創工作總結如下：

20_年一季度，根據市衛生局印發的《20_年市直衛生系統雙創工作計劃》（安衛字〔20_〕82號）要求，結合醫院雙創工作整體方案，制定了《安康市中心醫院20_年雙創工作計劃》，並按照市衛生局印發的《20_年市直衛生系統雙創重點工作目標任務分解一覽表》（安衛字〔20_〕97號）所確定的重點工作目標任務，對醫院20_年度的雙創工作進行了細化分解，進一步明確目標任務、完成時限、職責領導和職責人，確保20_年度雙創工作目標任務能夠達標。

（一）愛國衛生工作。一是總務科制定了《醫院20_年愛國衛生工作計劃》，將週五義務清掃活動納入愛國衛生運動，堅持每週五對包抓路段和醫院門前衛生進行清掃；二是按照醫院新制定的《安康市中心醫院病區衛生和健康教育考核管理辦法》，每月在雙創辦組織下對病區衛生和控煙工作進行檢查；三是聯絡園藝公司定期對醫院內花草樹木進行養護，並及時更換花卉盆景；四是開展了醫院迎新春環境衛生清掃活動，並按照片區雙創辦要求對醫院17家商戶22間門面房和醫院大門懸掛了大紅燈籠，為20_春節營造了喜慶、祥和的節日氛圍。

（二）健康教育。健康教育科制定了《安康市中心醫院20_年健康教育工作計劃》加強了醫院健康教育工作管理。一是加強了健康教育社會宣傳。1月23日，利用“科技、文化、衛生三下鄉”活動，醫院組織內、外、婦、兒、眼科、中醫科專家大夫在漢濱區晏壩中心社群開展了健康教育義診諮詢活動；2月21日，在漢濱區第十屆民間藝術節暨第五屆非物質文化遺產節文藝演出期間，醫院組織相關科室專家大夫在體育廣場開展了健康教育義診諮詢活動；為了用心開展雷鋒月活動，3月3日愛耳日，醫院組織五官科、內分泌科的專家在南方百貨門前開展了健康義診諮詢活動；3月7日上午，醫院聯合安康學院，共同舉辦了“慶三八，健康教育知識講座”，我院婦產科專家許俠光主任為安康學院近500名女性師生講解了女性生理、疾病預防保健知識。二是強化了醫護人員健康知識技能培訓。3月21日醫院護理部組織各臨床科室護士600餘人參加了健康知識技能培訓。三是充分整合醫院資源，將病區衛生、控煙工作、健康教育管理進行一體化考核，印發了《安康市中心醫院病區衛生和健康教育考核管理辦法》（安醫發〔20_〕54號），並按照新辦法開展了三次督導檢查，及時通報了檢查結果。四是對健康教育知識長廊的健教宣傳欄資料進行了更換。

（三）病媒生物防制。總務制定了《醫院20_年除“四害”工作計劃》，堅持“環境綜合治理為主，生物消殺為輔”的原則，加強院內環境衛生整治。二是每月定期進行四害消殺，一季度共開展消殺活動6次。

（四）傳染病防治和環境保護。一是防保科制定下發了《安康市中心醫院20_年傳染病防治工作計劃》，重點做好了傳染病登記、報告，新生兒“兩苗”接種的檢查指導，一季度開展傳染病檢查3次，編髮疫情動態3期。二是感控科加強了醫療垃圾管理、醫源性汙水處置等項工作的督促、檢查，做到了醫療垃圾管理規範，醫源性汙水達標排放。三是醫療廢物處置中心不斷完善醫療廢物處置流程，一季度與10家醫療單位簽訂了處置協議，共處置醫療廢棄物100餘噸。

（五）食品衛生安全。醫院在強化院內感染防控力度的同時，防患杜絕食品安全事故的發生，對院內食堂進行了不定期檢查，要求食堂操作人員定期體檢，持證上崗，三防設施完善，堅持索票留樣制度和衛生消毒，防止傳染病和食物中毒事件發生。

（六）園林式單位建立。一是按照醫院制定的20_雙創工作計劃，明確了建立園林式單位目標任務。二是醫院巾幗雙創志願服務隊在開展護綠、愛綠等雙創志願活動中成績突出被市雙創辦、市婦聯授予“20_年度先進巾幗雙創志願隊伍”榮譽稱號。二是利用“3.12植樹節”醫院組織行政職能科室40餘名職工在醫療廢物處置中心開展了植樹造綠活動，為醫療廢物處置中心建立市級園林式單位奠定基礎。三是春節期間對醫院內外環境進行了亮化裝扮。一是在醫院大門門頭安裝了led燈串，併為醫院大門和臨街商鋪統一懸掛了大紅燈籠；二是在中心花園安裝了4棵燈光樹（2棵楓樹、2棵桃樹）；三是對中心花園樹木進行了美化和亮化，在樹幹上纏繞了led燈串，在樹枝和樹梢懸掛了led燈籠和流星雨串及蝴蝶燈。

（一）個別目標職責科室工作有所懈怠。檢查中發現個別職責科室未按照醫院統一部署，及時制定本科室年度雙創工作計劃，對院雙創辦佈置的工作任務完成狀況無回覆，每月雙創工作進度報表不及時。

（二）存在問題未得到有效解決。一是門前四包職責未能有效落實，各商戶雖與醫院簽訂了門前四包職責書，但是未按照要求用心主動履行職責；二是醫院門前流動佔道商販未及時得到清理；三是醫院綠化帶記憶體在衛生死角，綠化帶管護職責不到位；四是控煙工作反彈嚴重，個別醫務人員吸菸現象依然存在，控煙督查、巡查制度未能堅持。

（三）硬體建設不足。醫院綠化基礎設施有待提高，目前，院本部綠化面積與建立省級園林式單位（小區）存在較大差距，且無植物造景的小遊園等景點。

（四）健康教育工作需加強。目前，各病區健康教育工作管理力度較弱，健康教育宣傳員職能未有效發揮，為深入開展醫務人員和患者健康教育，健康教育活動資料收集不齊全，健康教育與健康促進工作記錄本記錄不規範。

今年是雙創工作衝刺年，為了全面有效落實雙創工作目標任務，確保年度建立工作任務能夠圓滿完成，醫院將針對工作中存在的問題，採取有效措施加強整改。進一步加大宣傳力度，提高全院職工的思想認識，按照雙創工作考核獎懲辦法和有關規定兌現獎懲，確保各項建立工作落到實處。

第3篇

20__年上半年，我局結合實際工作，按照年初的工作部署和安排，組織骨幹人員成立專門工作機構，制定了工作方案，與工作實施辦法。截止20__年5月份，透過開展紮實有效的工作，我局相關職責區的雙創工作取得了階段性的成果，得到了顯著的成果。現將上半年雙創工作總結匯報如下:

(一)強化宣傳，提高認識，增進了幹部職工雙創工作的用心性、主動性和自覺性

雙創工作量大面廣，是各單位、全社會所有人都需共同參與的一項長期的艱鉅的十分重要的工作任務，環境衛生好壞程度是一個地區、一個民族、一個國家禮貌點的標誌。所以雙創的宣傳工作尤為重要，且務必一貫到底。為此，縣民政局在宣傳上:一是利用各種會議形式進行宣傳，宣傳其好處、形勢、要求、先進事例等；二是開展有益活動進行宣傳，5月份在單位內部開展了“我為雙創出分力”的演講比賽，提升了幹部職工的工作理念和雙創工作勁頭；三是利用身邊的人和事現身說教宣傳，雙創工作一部分任務是打掃衛生，但是總有人怕髒怕累幹不好，這些人雖少但卻影響大多數。為此，針對這種現象就及時組織大家分析、討論、解剖其根源，認識其危害，從思想深處解決問題。基本到達了認識水平提高的目的。

(二)成立機構，加強領導，為雙創工作的順利開展帶給了組織保證

在此項工作中，縣民政局建立了雙創工作“一把手”負總責，主管領導親自抓，其他領導分工抓，所有人員齊參與的工作機制。成立了長武縣民政局雙創工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責其日常工作事務和活動的順利開展。

(三)明確任務，落實職責，為雙創工作任務的圓滿完成帶給了力量保障

在局內，我們按院內、院外，辦公各樓層及救災樓，每一天都有衛生值日人員；每週五分7組群眾大掃除1次。在局外，我們作為去牽頭單位負責服務街，首先將任務劃分到各職責單位，週五的全縣雙創活動我們做到通知各職責單位、檢查打掃質量、進行簽到考核、理解縣雙創辦檢查登記。在管理上做文章，保證了雙創工作紮實有效的開展。

(四)加大投資，改善環境，為雙創工作達標和人文環境的改善做出應有的努力

5月份，縣民政局添置籃球杆1幅，乒乓球案子1各，移栽花草近百盆。此外，準備新建的局機關文化活動室將在6月底前建成，投入使用。

(五)嚴格考核，獎優罰劣，充分發揮考核激勵機制作用，確保雙創工作順利開展

縣民政局制定了局機關雙創工作考核辦法，成立了檢查考核小組，採取參與次數統計，隨機抽查記載，定期質量檢查記錄，半年民主測評打分等綜合考核的辦法，對所有參與人員進行分值排隊公佈，獎勵前5名。以到達激勵先進，鞭策後進的目的。

在5月份，我們雖然做了必須的工作，取得了必須成績，但還存在好多困難和問題，還有超多的工作需要去做。

一是街道職責區衛生集中整治容易，但保潔卻很難。推薦相關部門採取有效辦法加強宣傳，提高群眾環境保護意識。

二是服務街人工和貨運流量大，屬自然勞務市場。推薦建設公廁，方便群眾，改善衛生條件。

三是本單位的綠化、美化需待提高，幹部職工生活、工作環境所需的消毒、防疫、衛生裝置、硬體設施需待購置。