愛崗敬業的演講稿範文集錦5篇 “熱愛職業，精益求精——演講稿範文集錦”

本文彙集了多篇關於“愛崗敬業”的演講稿範文，包括領導致辭、員工自述等多種形式，旨在助力大家更好地理解“愛崗敬業”的重要性，以及如何在工作中付諸實踐。

第1篇

我在任現職務之前是專案經理，憑著一股子擠勁和鑽勁，每年都有工程任務在手，經濟收入比上不足，比下絕對有餘。兩年前，組織上決定讓我放棄專案工作任職經營副經理時，的確在我的思想上和家庭裡引起了不小的矛盾和震動。

xx公司是集團四公司在xx市6個土建單位合併組建的，職工人數達1728人，其中長病、長傷和內部退養的100人，待業、歇工、待崗的將近千餘人，當時的xx公司機關就已拖欠在崗職工及工作人員的工資已達半年多，即算是按時發工資，一年也只有7500多元的收入。尤其在經營上，由於原5、6、7、8處的相互競爭和市場傾軋，加上市縣工程公司的地方優勢和眾多農建隊土建游擊隊的圍剿，再有我們原單位撤併後眾多關係的喪失，xx地域經濟的不發達等等因素，xx公司已半年多未承接到分文任務，資金已告枯竭，形勢異常艱難。艱難到什麼程度呢？可以說象是巨風大浪裡一艘折了桅帆的航船，飄搖欲墜，隨時都可能顛覆。那時，公司本部大門接二連三地發生xx分公司下崗職工堵門、攔車、釘辦公室，圍訪公司領導連續達6個小時以上的事件，更有甚者，堵住了xx的交通要道，320國道幹線東大路達三個多小時，震驚了市委、市政府、市公安局，公安局、市武警出警160餘人，xxx市長親自趕到現場做了疏導說服工作。

而當時我恰恰又已承接了xx市三化工廠240萬元的改建工程任務，放棄一年固定的幾萬元收入的專案經理而去從事連工資都發不出，並且包袱沉重、辛苦加倍的主管經營崗位，那將意味著什麼？愛人和親屬們聽到這個訊息，有的是大發雷霆，有的是竭力勸阻，我自己的心情也猶如開鍋水，腦海好似翻江濤，久久不能平靜下來。我把自己一個人關在書房裡，猛抽菸、猛喝茶，幾乎一夜沒睡。經過激烈的思想鬥爭，我終於想通了，我是一名共產黨員，自己舉起右手宣誓時的情景音猶在耳，歷歷在目，再則，我的成長、我的榮譽和我的專案經理證都是組織培養和教育出來的。現在企業有了困難，黨需要我這個普通黨員做出奉獻，毫無疑問，我將無條件服從調遣。為此，我耐心細緻地做通了家人的思想工作，無保留地放棄了已經到手的個人利益，愉快地接受了組織的安排，毅然挑起了這個在冊1700多人的最大困難單位的經營工作重擔。

上任後，我著手進行的第一項工作就是靜下心來，花大氣力去理順直接影響經營工作成效的內外關係。因為我知道，當時xx公司正處在非常困難時期，近半年未承接一個施工任務，前任經理，經營副經理因各種原因而辭職，建立的業務資訊網路已中斷，經營工作的內部管理比較混亂，給有效地開展經營工作帶來較大的困難。既然選擇了這個崗位，只憑一般熱情還是不夠的，還必須紮紮實實地做好基礎工作。為此，我加班加點，做了大量的調查瞭解工作，廣泛徵求意見，發現本單位過去經營管理工作存在兩大弊端，即業務聯絡介紹信管理混亂、工作失誤追究不力。為適應市場競爭的需要，我大膽地改變了傳統的經營管理辦法，衝破人情、親情阻力，調整了經營人員，對介紹信的開具進行嚴格管理，登記造冊，杜絕重複，並協助聯絡人到建設方瞭解其意向，當聯絡人跟蹤不力而其他有信譽的人跟蹤較好時及時予以調整。同時，對經營預算實行了承包責任管理，制訂了責任追究及獎勵辦法，極大地調動了經營人員的積極性，強化了責任心。全年參加投標20項，沒有一個專案因工作失誤而廢標。同時抓緊處理和修復建設主管部門及有關單位等外部關係，加大了專案聯絡跟蹤力度。一番辛苦終於換得梅花馨香，兩個月後xxx市變電管理所住宅樓專案我們一舉中標，工程造價210萬元。從而一舉扭轉了業主單位不信任，自身內部打亂仗的局面。

開啟經營局面後，我做的第二件事就是苦練經營人員內功，努力鑄造分公司經營科全體人員敬業愛司、無私奉獻、不辭勞苦，積極開拓的團隊精神。xxx總經理常說：“經營工作是企業的龍頭”。可要幹好這個龍頭工作背後所隱含的酸甜苦辣、風雨坎坷真是常人難以想象得出來的。它需要有一種堅定不移的敬業愛崗、無私奉獻的赤誠之心，需要有一種舍小家為大家，舍自身為國家的精神，更需要有一種不怕吃苦耐勞，精誠開裂金石的工作態度。這是一個良好的經營工作人員和愛企業、愛崗位、願意讓企業走出困境的經營人員所應具備的基本素質。兩年多來，為了xx公司能打個翻身仗，為了1700多人能夠生存下去，我帶領幾位同事幾乎是在拚命的工作。

只要是一經落實屬實的資訊，哪怕是幾十萬元的工程，我們立馬就出發，不管氣候是酷暑炎夏還是滴水成冰；不管條件是餐風露宿還是征塵難洗，不管路途是巔簸難安還是迢迢千里，我們幾位同志（其中還有近50歲的女同志）都在所不顧了。除了以奉獻精神鑄造的鍛鍊團隊，我們還特別強調自身各方面素質尤其是業務素質的提高。搞經營的幾位同志人人都在參加電腦的知識培訓和利用業餘時間自學，休息時間都善於上網下載獲取有關資訊知識，經營科幾位同志分別參加了施工員、預算員、報價員的知識培訓，各自申報了不同的專業高中級職稱。這些都為加強隊伍建設，建立高素質經營人才和進一步拓寬經營工作渠道打下了有利的基礎。

第2篇

我的朋友，也許你去過很多景點和著名的山川，但你不能不去湖北鍾祥，那裡被稱為旅遊天堂和長壽之鄉。這裡有著名的世界文化遺產，美麗的達口森林公園，世界上奇特的風景，淳樸善良的習俗。然後莫愁湖國際酒店在你開心累的時候迎接你！

我們酒店坐落在著名景點和歷史古蹟的腳下，美麗的莫愁湖上，花木點綴，交通便利，環境宜人，但更吸引你的是國酒精力充沛、舉止優雅、衣冠楚楚、面帶微笑的工作人員，他們充滿自信，氣質非凡，形成一道美麗的風景線。我很榮幸成為這些員工中的一員。

從進入國沙的那一天起，我就愛上了這個環境優雅、空氣清新的地方，也愛上了這個進取、團結、溫暖的群眾。每次看到客人滿意地來來往往，我就愛上了我的工作。我不是詩人，我不能用優美的詩句謳歌我的職業；不是學者，無法深入思考自己的價值。我只是一個普通的酒店員工，但我有一個不平凡的信念，——因為我讓國酒輝煌。

作為國酒員工，如何應對目前的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績？我覺得誠實守信是第一位的。自古以來，誠實守信一直是衡量一個人的行為、素質和人格的標誌。古人說，經營之道在於誠信，盈利之道在於誠信。誠實守信是做人的基本和準確標準，是企業在市場競爭中生存的前提。所以在工作中，我對待每一位客人都是真心實意的。以良好的信譽對待一切，人們往往簡單地把服務理解為態度，認為態度好就是服務好，但實際上服務有更深的內涵，與規章制度的執行密切相關。大家都知道和客戶打交道很累，也很繁瑣，但我喜歡這份工作，喜歡看到客戶累了過來，帶著滿意的'笑容離開。滿足於堅持原則，酒店和客戶昨天的利益得到保證後獲得的成就感。但是由於酒店的因素或者客人的要求，發生了一些其他不合理的事情，但是我總是用我的真誠來彌補不足，用我的行為感動客人，各種各樣的人相互交替，這讓我和很多客戶有了不解之緣，用真誠的服務換取客戶的真情，所以我的工作生動多彩！

服務工作是視窗工作，個人形象是工作的重要組成部分。我覺得每一個員工都是我們酒店的招牌和門面，是展示國酒精神的視窗，是形成顧客第一印象的地方。所以服務質量會在很大程度上決定那裡顧客的所有情緒和離開後的心理感受，所以我把我的工作看的很莊嚴很神聖，同時也感受到了我的責任和壓力。每次上班前，我不僅要注意自己的外表和語言，還要注意自己的感情和心態，忘記自己的家庭，忘記自己的生活，忘記自己的不快和煩惱，忘記自己的身體疲憊，也就是說，我要給自己的靈魂洗禮一次，這樣我才能全心全意地投入到工作中去。只有這樣，你才能全心全意為客戶服務，全心全意為企業著想。記得去年十月，我媽在醫院確診子宮癌，我老公在外面打工。我要照顧小兒子的日常生活和學校交通，還要陪著醫院的母親。我擔心我重病的母親，我不得不去酒店工作。當時我精疲力盡，幾乎崩潰，但只要穿上工作服，馬上擦乾眼淚，化上淡妝，對著客人和工作中心微笑。做好我們的工作不是一件容易的事情。每天都會接觸到陌生的面孔，各種身份的客戶，不同性格的人。其中，有人懂你，你懂嗎？

懂你的，素質好的，素質差一點的，他們的要求，我們能做的，不能做的，都需要我們用自己的熱情和優質的服務去完成。我們是人，有自己的性格和情感變化。無論如何，我們都有很大的調整心態的潛力。客戶開心了，我也滿意了，客戶的煩惱也解決了。我認為客戶的事情不是小事，自己的事情也不是大事。所以這些年來，客戶並沒有因為我的工作不到位而不滿。作為國酒一員，內心踏實，從客戶的微笑中收穫了很多。

我覺得酒店的運營就像電腦的運營一樣。它不僅需要高質量的硬體保證，還需要好的軟體。我們的裝置是硬體，我們的服務是軟體。雖然我們酒店有必要的規模和獨特的環境，但仍然不能隨時滿足客戶的要求，但我們的軟體會盡最大努力在不損害行業利益和我們個性的情況下滿足客人。進入國酒以來，以誠換誠，以誠換誠，給客戶留下了深刻的印象，吸引了很多回頭客，為酒店留下了無形的財富。但作為酒店員工和酒店經理，想要提高自己的必不可少的工作，就必須不斷學習和充電，豐富自己的知識，提高自己的整體素質。每次利用學習機會，我都會認真學習別人的先進經驗，並不斷提高。

第3篇

大家好!今天，我為大家演講的題目是：“忠誠在警的徽上閃耀”。

在威嚴的高牆之內，在寧靜的守望之中，我們監獄的民警，陪著月落陪著日出，神聖的國徽放射出正義光芒，金色的盾牌守護著國家的繁榮安寧。在平凡的崗位之上，在無私的奉獻之中，我們看守所的戰友，披著星光浴著晨露，崇高的理想培育著高尚情操，嚴格的紀律鍛鍊著堅強隊伍。

這是一位從警20餘年的老民警。他在司法系統裡呆了多年。四年前前他來到這裡工作時，深知自己身上肩負著怎樣的重擔，如何確保服刑人員的人身安全，如何維護監獄安全成了他每天的頭等大事。

每天第一個出現在監獄的人是他，每晚最後一個下班的人必定也是他。門崗李師傅說：“這個人是鐵打的。”也許你已經猜到他是誰了。是的，他就是我們的監獄長。今年十月份面臨監獄搬遷，這是市局的大事，甚至也是市裡的大事，全市上下格外關注，劉監獄長深知自己肩上的重擔又加深了。

從九月份開始，他每天吃住在工地上，不停地在新監獄和舊監獄之間奔波,監獄裡大小事他都記在心上，甚至幾號監室的監控沒安裝，哪一個巡視道的電燈不亮，他都心裡有數，同志們私底下都戲稱他為“鐵人”。我們都知道這一聲聲“鐵人”代表著同志們對監獄長的無限敬佩，可是又有誰知道這一聲聲“鐵人”背後隱藏著監獄長的多少心血與汗水。

第4篇

我很高興能站在這裡演講，今天我演講的題目是《愛崗敬業，優質服務從我們做起》。

如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。我慶幸我是一名白衣天使，用責任與奉獻踐行著整形醫院的宗旨，我們起始於辛勞，收結於平淡，我們雖然清貧，我們卻用雙手卻託舉著患者康復的希望。我們用心靈去溝通心靈，用生命去溫暖生命，用自己的摯愛幫助患者得到最好的服務和治療。

尊敬的各位領導、同志們，站在護理的第一線，我始終堅持不會就學、不懂就問，以認真負責的工作態度、務實進取的工作作風，在服務患者，傳播護理文化，構建和諧護患關係的平凡崗位上，用我真情和愛心去善待我的周圍每一患者。每當旭日喚醒黎明，上班的號角吹響，我們一頂頂燕尾帽，一襲襲白大衣又開始了新一天的工作，帶著炙熱的愛心，穿梭在沒有硝煙的戰場，拯救著那些無助呻吟與滿臉痛楚的患者，年復一年重複著單調枯燥的工作；節假日遠離外面的喧囂和親人的守望，堅守在病房；在白、夜班的頻繁交替中，我們的青春時光在悄悄的溜走，留下的是付出後的一絲慰籍和滄桑！奉上愛心一片，獻出真情滿懷，患者痊癒後的笑臉和真誠的感謝，詮釋出我們職業的神聖和人生的尊嚴。

奉獻對於任何一個人都不苛刻，若不能長成參天大樹做棟樑之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎麼不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業的精神，為醫療衛生事業的發展做出應有的貢獻呢？人活在世上，總要有個目標，總要有個發展方向，再說的樸實點，就是要有個謀生的依託，既然把醫療衛生事業作為終身的職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒離不開大海一樣。

怎樣才能體現這份愛呢？我們會義無返顧的選擇敬業，將敬業作為一種習慣。有句口號說的好：不愛崗就下崗，不敬業就失業！愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，接待好每一位患者，解答好每一位家屬的提問，檢查好每一個症狀，記錄好每一次診斷，用愛接納患者，用心溫暖病情，把一份份白衣天使的情意散發。

古人說：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！大到整個社會，小到我們的醫院，我們科室，都不難發現，越來越多的人正在默默的奉獻著。理想在現實中熠熠閃光。把微笑寫在臉上，把辛酸埋在心底，把燕尾頂在髮梢，把聖潔永掛胸間。我們戴的燕尾帽啊，雖然沒有皇冠的高貴典雅，也沒有博士帽的瀟灑榮光，但它不也同樣閃耀著聖潔的風采嗎！我們不是演員，但我們在人生的舞臺上展示出了最優美的白衣神韻；我們不是模特兒，但我們卻穿出了心中最美的衣衫！

有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手，卻是人間一種最原始、最真誠的——奉獻。面對渴求的目光，我們義無反顧；面對一慣的平凡，我們從容不迫；面對神聖的職責，我們兢兢業業；面對時代的召喚，我們一往無前。我們的雙臂撐起的是希望的藍天，我們的雙手，詮釋是勝利的誓言。

今天我們用無私、愛心、執著，奉獻，忍耐，奮鬥，進取……讓患者看到了陽光燦爛！漫漫人生路，悠悠天使情，我們是生命的捍衛者，我們是健康的守護神。讓我們駕起探索的飛舟，揚起搏擊的風帆，滿懷豪情，在平凡的護理崗位上，為建設和諧社會，為演繹我院美好明天，去奉獻人生絢麗的青春吧！謝謝大家我的演講完畢！

第5篇

我是xx，愛崗敬業的美德一直在我們身邊發生了，有一句話說的很好，做一個行業就做好，愛上它才會讓工作輕鬆下來，我就是公司的一名普通員工，做的事情也跟大家一樣，我們都是在為公司服務著，只有把自己工作做好了，不管是做什麼事情，保持一顆愛崗的心態，我們都會有所收穫，其實公司不缺乏能力出眾的人，每一個人都在想著自己變得更加優秀，自己能夠成為精英，自己的業務水平超過所有人這就好了，但是我覺得想要成為這樣的人，熱愛自己的崗位，熱愛自己工作是前提，這是一切提高自己的前提，我們不熱愛自己的工作崗位又怎麼會喜歡這個工作呢，看一看我們身邊那些優秀同事們，那些精英們，每一個人都在想著更加優秀，因為他們喜歡這個崗位，愛崗敬業，工作的積極性比普通人高，就是這麼一個習慣，這麼一個心態早就了他們現在的成績，成為精英，我們從愛崗敬業開始。

我們需要追求這種精神，愛崗敬業我們不是單單一說，為什麼我們公司的優秀的員工只是自己做自己的，好好地努力，每天面對工作很積極，心態擺的很好，這種積極性是非常值得推崇的，熱愛一個崗位我們需要一個過程或許是很久，但是隻有了解了才談得上愛崗敬業這幾個字，我們熱愛一個崗位不是說我們多麼多麼喜歡它，不僅僅是單單喜歡一個崗位，我們熱愛的是這個崗位做要做的事情，是否能夠提前興趣，是否讓我們在工作中有更多的動力，愛崗敬業的美德我們身邊有例子，我們身邊有很多這樣的同事，他們一直是我們的榜樣，在我們周圍影響著我們，xx同事每天都是最後下班的，他經常覺得自己能夠把事情做的更好，對於工作很負責，把工作當作自己的私事一樣重要，第一個到達公司每天幾乎如此，這種熱愛工作的精神應當推崇。

愛崗敬業是自己的一個習慣，可是是一個個習慣養成的，在日常的工作中我們需要一個過程去養成這種習慣，愛崗敬業的精神我們說多的就顯得很卑微，付出行動我們才能夠真正的體會到，這種感覺在我們周圍愛崗敬業一直存在，或許覺得這是一種個人的行為，但是作為公司一員我們應該發揚這樣的精神，每個人都有責任去做好，讓我們的工作氛圍變得積極向上，每個人自然就優秀了。