企業文化範文簡短||企業口號5篇

　企業文化範文簡短||企業口號5篇

篇一

人生之路的坎坎坷坷都是為我們的成長過程設定的。無論是高山峻嶺，還是纏綿長河，是晴空萬里還是風起雲湧，是令我們心曠神怡，還是使我們殘缺抱憾，無論什麼，只要用心去經歷了，便在我們的生命空間留下值得永恆的紀念。企業建設的點點滴滴更使我浮想聯篇。

下崗失業，上崗就業，失意得意，人的一生經歷的太多太多，面對種種應當學會面對，學會審視，學會轉變，學會用平靜的心態去對待每一段人生旅途。

過程是人生必經的軌跡，它所承載的人生的願望和企求的結果。

我們要有善於審視和理智檢點自己的心態，也要善於以審視和檢點的預設的結果。

過程可能是最美的，一個人有美麗的過程，哪怕最後這預想的結果並未真實的出現，但不能掩蓋其預想中的美妙及其所產生的主觀動力。精彩的結果必有美麗的過程為其孕育因素。也許這過程有殘缺，有動盪，有曲折，這些可能就是不完美的成份，但它必然也是美麗而動人的。企業裝置的安裝過程，是一個十分美麗的過程，從找平衡劃線，到固定機架，從一個部件一個部件的開始對接到整體裝置主體的成形，每每看到總有一種成就感，雖然安裝過程付出了汗水和勞動，但我所體會到的是美好的祝願，看到一臺臺裝置整齊地排列在車間，心底裡蘊育出的是對企業未來的美好藍圖。

過程可能是曲折的，人生之途不可能是一帆風順的，正如螺旋式上升，波浪式前進一樣，會遇到這樣或那樣的困難和曲折，每個人的一生都註定要經歷溝溝坎坎，品嚐苦澀與無奈，經歷挫折與失意。因此，在漫長的人生旅途中，生活如果都是兩點一線般的順利，就會如同泡過數次的茶一樣平淡無味。只有經歷了酸甜苦辣鹹五味俱全才是生活的全部，也只有悲喜哀痛七情六慾全部經歷才算是完整的人生。從企業改制到現在已有三個春秋，在這三年中，為了新企業的建設，多少人為此經歷了風風雨雨，為了一個證件，可謂是跑斷了腳，磨破了嘴，克服門難進，事難辦的種種困難，才換來來之不易的企業建設。

看企業建設之艱辛，想人生之路之曲折，滄海桑田，風霜雨雪，生活中我們有時會經歷“春風得意馬蹄疾”的輝煌，也會遇受“門前冷落車馬稀”悲痛。從“手端金飯碗，不愁吃和穿”的日子中走過來，一度時期心中不免有一種日落西山的感覺，僅管對未來有過美好的遐想，但真的一步步走來，卻也不易，有句人生哲理名言這樣說：人生過程就是人生的硎石，生命的鋒芒在磨礪中閃光;經歷就是人生的礦石，生命的活力在提煉中釋放。經歷就是體驗，經歷就是積澱。沒有體驗就沒有生存的質量;沒有積澱，就沒有生存的智慧。人生的真諦在經歷中探尋，人生的價值在經歷中實現。也有人這樣說：我們的生命之所以貧瘠，原因往往不是放棄了工作，便是因工作放棄了沉思：要不斷地工作，也要不斷地沉思。生命原是一個不知來自何處去至何方的奇蹟，存在也是一個時空的偶然，我們需要不停的奮鬥，來印證我們生命的真正存在。這樣我們便須活躍我們的思維，點燃靈臺的明燈，照亮我們該走的路，以便我們繼續跋涉。生命也是需要不斷跋涉的，不管昨日你有多少功績，不管昨日你園圃裡有多少花朵，那是屬於昨日;若你一心沉湎於昨日的喜悅，就難享今日更清醇的歡欣。今日，一個新的開始，更需要我們前進，更需要我們去孕育。人生是一條永遠走不完的旅程，需要生命的火把，直至成灰而淚。

從企業改制到新廠的建設，看到今天的成就，見證了整個過程，

所以，我看重結果更看重過程。過程給了我們體驗和追求的機會，而結果讓我們有了感受的成果實體。

每一個人都有自己的人生目標，這個目標其實就是我們所認定的某種結果。所以，要想到達這一目標即結果，沒有過程的良好積累，要想達到最終的目標將是多麼不切實際。

雖然僅僅是從企業的建設、裝置的安裝來體會和感嘆人生，也許有人看了會說是小題大做，太過了，但置身處地的想一想，我們這些從國企下崗的人，年紀都已過半百，從原來的“鐵飯碗、固定工”到現在的合同工、協議工，心中是一種什麼樣的感觸。雖然有過輝煌的過程軌跡，卻沒有什麼讓人心安理得的結果。新企業的誕生從心底給我們是一種安慰，也許這也是我們這一部分人後半生的依託，可想它對我們是多麼的重要。

“天道酬勤”。“勤”是一種過程，“酬”是結果。有了勤，酬才有可能，只是或大或小之中的差異。不勤，酬便無從談起。即：過程的精彩孕育著一定的結果，只是結果的標準或高或低，但如果沒有過程，就一定不會有結果，更不談什麼高低了。因為差異只是現象，“有”才是根本。“有”才會有差異，沒有什麼，差異自然也沒有了。

用熱心走好自己人生的每一個過程，用真心面對自己人生之途上的所有風景，並將其倩影留下來。

我們人生的終極目標會同我們企業的建設發展一樣越發意義深重。

篇二

山之高處人為峰，企之共贏人作本。員工與客戶合為企業之本，合-方能共贏。公司以德育人，思想道德建設，建設跨時代的精神文明;公司關注人才，關注管理人才、專業技術人才、技能操作人才;公司人力優勢，打造著強的員工實體隊伍。

企業缺少了先進的管理，就缺少了前行的動力。公司管理制勝，一以貫之的永恆主題，是維繫“合”文化的脊樑，管理與文化融合貫通，有機締結。

說得天花亂墜，喊破嗓子，不如干出樣子。公司班子以人為本的原則，用先進文化充實武裝，企業中心任務，求真務實，工作。而今，公司班子和中層幹部隊伍已一支朝氣蓬勃、拼搏奉獻、精幹高效、勤政為民的戰鬥集體，引領著職工走在時代前沿。前期，公司本著精簡、效能的原則對內部機構了大刀闊斧的改革與，現代企業制度的要求，以事定崗，以崗定責，以責定人，為全體員工展帆引航。

惟有創新活力來，管理創新驅動著公司工作的“三效”並優：

效力-組織動員力強，工作力強，約束力強，協作力強，開拓創新力更強;效益-不但了經濟效益，而且了社會效益，打出了供電人的服務品牌;效應-大家看到的虛與委蛇、推諉扯皮，而是別開生面的帶動效應、優化效應和示範效應。

德為事業之基。基業長青的企業必定有能夠支撐企業持續發展的核心理念，而理念註定於員工的精神世界，這就咱濰坊供電人集體智慧的結晶-“合”文化。

厚德以載物。企業道德具備了企業文化的特徵，屬於企業文化的高層次意識。“德若水之源，才若水之波”，公司的企業道德揮發著無與倫比的強大輻射力：因“德”，“才”一直正軌向前延展。以“德”為基，施行管理，提升職工整體隊伍素質，秉承以德為萬事之根的理念，把員工道德品質的精華凝集，力求德才兼備。“德”把客戶呼聲訊號，把客戶利益放到位，把客戶滿意標準，與客戶架起誠信的亮麗彩虹橋，著企業與客戶的“合”力共贏。

“合”之要義，鑄就強體。“合”文化內化於人心，外化於人行，貫穿於管理生產經營，體現於濰電的滴滴點點。合，凝結理念以昇華，勁射精彩生熠輝，企業再升級!

企業人，文化魂。的文化-高屋建瓴，求真務實;的文化-幹事創業之信念、做人做事之準繩;的文化-企業管理的哲學，潛入深處，將員工齊聚。

一路沿革“合”文化，供電人重整裝、再齊發，“合”力迎新潮大踏步走來……

篇三

安全核心理念：以人為本 安全第一

安全工作目標：安全管理無空檔、個人作業零違章、班組現場零隱患、單位安全零事故。

安全工作理念：工作沒有做不到，只有要求不到。今天工作做好了，不等於明天沒問題。成績只能說明過去，不能決定將來。

安全管理理念：高、深、嚴、細、實、恆。高-高起點、高標準、高效率。深-深入一線、深入基層、深挖問題。嚴-嚴密的制度、嚴格的管理、嚴明的紀律。細-細緻的思想工作、細微的服務、細密的工作計劃和檢查。實-佈置工作要落實、開展工作要紮實、反映情況要真實。恆-持之以恆地抓安全管理措施落實。

安全工作態度：安全工作做好了，是功臣;做不好，就是罪人。

安全管理要訣：一切工作具體化。一切工作要具體到事情，具體到責任部門和責任人，具體到工作措施，具體到質量標準，具體到時間要求，具體到考核辦法。

安全管理風格：嚴格管理，親情管理，公平管理。嚴格的管理是嚴肅的愛。嚴中有情，嚴情結合，公平公正。

安全管理程式：走動式管理，有效的控制員工工作的過程。

安全工作的“三個結果”：“不出事故”是全部工作的最大結果;“整改問題”是督導檢查的最大結果;“落實部署”是執行命令的最大結果。

安全管理的嚴重缺陷：幹工作只有佈置，沒有跟蹤檢查和反饋，是嚴重的管理缺陷。

員工培訓理念：只有高素質的員工才能出色的完成工作。企業在糾正規範員工行為的同時，要把主要的精力放在員工素質的提高上。

處理問題理念：查不出問題的原因不放過;拿不出解決問題的措施不放過;對事故的責任沒有處理意見不放過。

安全服務理念：上級為下級服務，二線為一線服務，上工序為下工序服務，全員為實現安全生產服務。

隱患排查治理理念：視隱患為事故，把隱患消滅在隱患環節。

篇四

1. 質量是企業永恆的主題。

2. 市場是海，質量是船，品牌是帆。

3. 今日的質量，明日的市場。

4. 築質量長城，興中華經濟。

5. —效率、效益之源。

6. 構造“質量、環境、安全”—— 一體化的管理體系。

7. 建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。

8. 未來的成功屬於質量領先者的世紀。

9. 21 世紀——質量領先者的世紀。

10. 鑄造輝煌，唯有質量。

11. 品質的優劣比成本更重要。

12. 以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。

13. 以質量求生存，以改革求發展。

14. 品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻。

15. 質量是成功的夥伴，貫標是質量的保障。

16. 和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進。

17. 只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。

18. 使用者是企業發展的源泉。

19. 正視危機、增強信心、艱苦奮鬥、再創輝煌。

20. 增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。

21. 能上能下，能進能出，唯才是舉，唯能是用。

22. 轉變觀念，轉變作風，創新機制，創新局面。

23. 把生命注入到產品中去，產品就會在市場上活起來。

24. 製造須靠低成本，競爭依賴高品質。

25. 用心血融鑄經營理念，讓企業文化生生不息。

篇五

26. 樹立核心價值觀，而且要善於學習，更要善於創造。

27. 質量是企業的生命。

28. 品質—企業致勝的關鍵。

29. 雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

30. 立足新起點，開創新局面。

31. 百盡竿頭，更進一步。

32. 今天的付出，明天的回報。

33. 築質量大堤，迎世紀挑戰。

34. 讓高質量的產品乘著環宇風帆，衝出亞洲、走向世界。

35. 讓環宇風帆載著優質的產品，跨越 21 世紀。

36. 跨越今日的視野、擴充套件 21 世紀的眼光。

37. 春種一粒粟、秋收萬顆籽。

38. 走進質量天地，帶來無限商機。

39. 質量存在於人類生存的一切地方。

40. 質量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。

41. 跨過的門廊，進入 21 世紀的殿堂。

42. 貫標九千，飛越二千。

43. 時代精神演繹民族靈魂，優質精神構築時代精神。

44. 效益來源於服務社會的回報。

45. 質量是企業的生命，為了保護您的生命，請為您的企業建立質量保證 體系。

46. 市場如水，企業如舟，質量象舵，人是舵手。

47. 顧客信譽是企業發展的源泉。

48. 效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。

49. 產品的質量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。

50. 創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。