文明演講稿3篇 如何用文明的言語打動人心?——優秀演講稿分享
本文主題為“文明演講稿”,旨在探討如何通過演講,用文明的語言表達自己的觀點和想法。文明演講不僅可以展現個人的修養素養,更可以傳遞正面價值觀念,促進社會文明進步。
第1篇
一論壇上曾經發過兩副震動國人的圖片:一則是在世界文明璀璨具體的巴黎聖母院,有一副令國人“興奮”的中文標識“請保持安靜”。這是多大的榮耀啊!除本土的法語和通用的英語外,世界上語種眾多,人家單單對中國字情有獨鍾,我們中國人不能不感到“欣慰”啊!
另外一副是在旅遊名地泰國皇宮廁所內有一副中文標識“請隨手衝廁”,而不見有其他國家的語言標識,看來中國文字在哪裡都倍受歡迎呢!大家可以看到,簡單的兩副標語,但反映出來的內在是發人深思的!現在中國人出國的多了,有不少人都有這樣一種現象,就是覺得口袋裡有點錢,可以出國旅遊,很了不起,自己就是老大,根本不把別人的感受放在眼裡,在公眾場合肆意高聲喧譁、追逐打鬧、亂扔垃圾、扣鼻挖腳的讓人實在不能將找文章,到]中國和千年禮儀之邦的形象掛起鉤來。這些不文明的行為真的讓中國人在世界丟臉。
而現在我們要講的是環球人,我們環球人對外形象是怎樣的呢?仁者見仁,智者見智!巴南人稱“巴農”,而聚集了許多“巴農”的環球集團當然擺脫不了低層次、低水平的印象了!這是外人說的,我們自己人可能不覺得。但我們要建立的品牌形象不就是外人給我們的一種評價,一種認可嗎!我們需要別人的評論。
要讓外界認同一種品牌並使其具有良好的品牌內涵,作為這種品牌價值的組成部分的員工素質因素是要害的,而作為員工素質的知識、技術、品德等組成中品德行為越來越受到重視.要讓別人認同這個企業品牌,其中的一點就是認同這個企業是文明而有素養的,當然進而推之是作為企業之根本的員工是個文明的員工,是個值得尊重的人.
然而,公司的員工有人隨地吐痰嗎?有!有人隨手亂丟垃圾嗎?有!有人出口粗話成章嗎!有!這就是環球人!一次逛街,迎面走來一位著環球裝、氣宇軒昂的先生。恩,聽說是個大學生,能力還不錯。思緒沒完,只聽“呸”的一聲,口香糖渣隨口而出!頓時只覺眼前暗淡,此人再無光澤!哎,這就是環球人!雖然這只是小部分人的不文明行為,但普通人向來是“一野障目,不見泰山”,真是苦了大部分的文明員工啊!
假若外人看見的是這樣的環球人,那我們怎樣來建立一個好的品牌形象呢!我們怎麼能夠早日利用“品牌形象”這種無形資產來為公司創造更大的經濟效益和社會效益呢!失去了對企業文明形象的認同,自然不可能全面讚許這個品牌了!可見,可口可樂品牌價值年年高居世界品牌價值排名之首是來之不易的啊!所以,要創造優秀的“環球品牌”,是我們每個個體共同的事業,需要我們全體員工共同努力來完成,一個都不能少!知識當然重要,技術當然重要,文明行為這種小事也是不可忽視的!
馬克思說:“只有為同時代人的.幸福和完善而工作,才能使自己趨於完善;只有真正為同時代人創造了幸福,他自己才能得找文章,到]到真正的幸福。”我們可以引用這段名言,作為環球的一員,只有為環球的完善和發展而工作,才能使自己趨於更加完善;只有為環球的發展做出了努力和貢獻,才能使自己得到真正的提升和財富。在這樣一個文明活動月,在這樣一個創品牌文化年,作為環球的員工應該自主的反省自己,自發遵守日常行為規範、道德準則和約定俗成,首先使自己做一個對內對外、貨真價實的“文明人”,然後才能以更加厚實的根基共創高價值的“環球品牌”。這,將是一個個人、企業“雙贏”的結局!
“文明的我,文明的環球;文明的環球,文明的我”!
第2篇
建立文明社群,努力成為文明公民是每個公民嚮往的目標,但要成為文明公民,建立文明社群,也需要一定的勞動和行動。
文明社群和文明公民是相互聯絡的。公民是城市的主人,文明社群的建立需要全體人民的共同努力。只有努力成為文明公民,這個社群才能成為文明社群。
做文明公民,首先誠信是我們的道德品質。誠信體現在我們做的每一件事上,包括最微小的事情,都能體現一個人的品質。做文明公民,要從幹部做起。首先,幹部要廉潔,不能腐敗。幹部也要有意識的去比較生活中的每一件小事,從我做起,從身邊的每一件事做起。
光有幹部是不夠的;最重要的是公民的行動。俗話說,天下興亡,匹夫有責。現在可以說:建立文明社群,人人都有自己的。每個人都是一股力量。如果每個人都能保護環境,樂於助人,有禮貌,誠實,尊老愛幼,講道德。那麼,每個人都將成為文明公民,這座城市也一定能成為文明城市。
文明社會需要領導者來領導和動員。對公民進行一定程度的教育,禁止不文明、不道德的事情發生,讓所有人努力成為文明公民,讓公民有意識、有能力,帶動整個社會。
其實爭取一個文明社群,成為文明公民,很容易。只要知道怎麼從我做起,身邊的小事小事小事都可以。
讓我們一起行動,讓我們的社群成為文明社群,讓我們的公民成為文明公民。
第3篇
大家好!今天我演講的題目是《情繫圖書館——青春在這裡閃光》。
不知不覺的,我已在圖書館崗位工作了整整1年。回首這1年,依稀感到了自己正從稚嫩走向成熟。我想,這不僅僅是因為時光的流轉造就的,所有在我工作、生活、學習中所經歷、體驗、領悟的,都將作為一種生活的回報融入我的生命。
在我剛剛從學校的課堂踏入圖書館的大門時,老實講對自己的前途也有過懷疑和困惑。圖書館曾一度給人以清閒、無所事事的思維定勢,讓人覺得那是弱勢群體聚集的地方。自己付出的辛苦與勞累換來的可能是忽視和輕慢。然而,每天 沿著那些以千百年歷史的刻度來計算的書架走廊,以及擺放在上面的異彩紛呈,具有無窮魅力的圖書而行走。揣摩著,這些全部都是人類最為璀璨的精神與靈魂。面對著老師和同學們一張張渴求知識的眼睛,置身於莊嚴肅穆的館樓,整齊有序的書架,聚精會神的讀者,沁人心脾的書香,一種高潔、美好的情愫,一種滿懷熱情、無悔的付出的責任感由然而升。對於一個愛讀書的人來說,還有什麼會比坐擁書城更加幸福?
她不僅讓我的心靈得到淨化,浮躁得以平復,而且讓我覺得這是喧鬧都市的一方淨土,是探求真理、修身養性的一隅寶地。能夠在這樣高尚的環境中工作,我感到十分的自豪與滿足。海德格爾說,人詩意地安居。作為一個現代資訊飛速發展的圖書管理員,我並沒有忘記自己的職責,每當看到師生們通過我的勞動和服務而雀躍的神情時,我就有一種盡到責任的快樂和成就感。
具體到本職工作崗位上。外教中心本著“以人為本”、“使用者至上,服務第一”的服務理念,力求工作的點滴創新發展與完善。她是教育部共享資源基地之一,同時她也是我館一個核心部門,無論從資金投入還是從人員配置都得到我館領導的非常重視。在圖書館領導的關心、指導、幫助下,在部室館員的熱情、周到、親切的超值服務下,外教中心正在逐漸突破時空限制,力求7的乘數效應,將其打造成為重慶大學圖書館的一個特色服務品牌。我情繫重慶大學圖書館,也衷情於外教中心。
最後,我要感激我們這個大家庭,感謝我們這個大家庭的前輩們的悉心栽培和扶持,在這個功利主義盛行的年代,她依然倡導並帶領我們靜心讀書、潛心科研,為我們直接搭建了開拓創新的平臺,打開了寬闊的專業視野,為我們的成長提供了莫大的幫助。常言道:圖書館人只有不遠離學術,不遠離讀書,立意創新,才會擁有更多的自信與驕傲。
倘佯在這詩意而神聖的大家庭懷抱中,沒有虛偽,沒有矯柔,只有歸屬和依戀。我對圖書館的情感也已不再僅僅限於是職業的情感,更有如小舟對於港灣的感激。我深深地懂得:只有珍惜它,才是真正的善待自己。
我將一如既往地潛心工作,在圖書館這個服務的視窗含笑地迎來送往,書寫自己從容與平淡、充實又練達的人生!
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