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國小校本研訓工作總結3篇 國小教育——校本研訓的探索與實踐總結

本文是對國小校本研訓工作的總結,旨在通過對研訓工作的回顧和分析,總結經驗、深化認識,在實踐中不斷提高研訓工作的質量與效果,促進國小質量教育全面提升。

國小校本研訓工作總結3篇 國小教育——校本研訓的探索與實踐總結

第1篇

國小校本研訓工作總結根據縣教師發展中心的要求,在上塘學區各位領導的指導下,我校制定了符合實際情況的校本研訓專案—《基於新常規下的作業設計》,方案被髮展中心審批通過後,我們進行了一年的研訓活動。現將一年的活動總結如下:

作業是課堂教學的延續,是教學工作不可缺少的一個基本環節。旨在引導老師們學習先進的教學理念,讓作業有效性的理念深入人心,使作業設計更切合各類學生的實際,為每個孩子搭建成功的階梯,使不同層次的學生的學習潛力得以挖掘,知識和能力得以落實,進一步提升教學質量。根據校本培訓專案的要求,開學初制定計劃,學期中學校及教研組開展各類有效的活動。

一年學期以來,由於我校領導對校本培訓工作的重視,開學初學校成立專門的領導小組,召開多次中層會議討論校本研訓的計劃和實施,校長經常過問,親自督導,開學召開動員大會,積極參加每次的校本研訓活動。肯定和鼓勵每位教師的成果。

學校的教育事業要發展,決定因素是教師的教育思想和教學理念。一年以來,我校要求教師樹立終身學習的思想,要求一線教師每學期認真閱讀一本教育理論專著,及時將值得關注的好文章,好的理論專著。學校還定製了許多有關教育理論的刊物和報紙,供大家閱讀學習。同時要求全體教師認真解讀溫州市發行的《溫州市國小各學科教學常規》,改變了教師落後的教育思想和教育理念,提高了全校教師教科研業務水平和教師的教學水平。

每次研訓,全校教師都積極參與,面對每項任務都能認真去完成,不論是線上還是線下活動,都能各抒己見、踴躍發言。

為了提高教師教科研的水平,我校對全體教師進行了多種形式的培訓,培訓的方式有:

2、系統學習理論知識和實踐經驗,今年繼續落實溫州市發行的《溫州市國小各學科教學常規》。

經過這一年,我們發現,老師們在佈置作業時不再機械,基本上能根據自己班級的學生情況進行分層設計作業,不同層次的學生又不同的作業要求,對於學生的既起到減負的作用,有提高效率。這從學生平時的反饋和測試的成績就能看出。剛開始家長不理解,認為老師佈置作業越多越好,“怎麼我家的和xx的作業不一樣”,老師一次次的談話溝通,分層作業不是對某個人的“區別對特”,是為了照顧個人的不足……

由於我校學生數較多,所以要求老師採用面批的方式來改作,作業批改及時有效,有錯及時訂正及時復批,更有利於班級學困生的輔導、進步。課堂作業儘量在課堂中完成。

一年以來,我們的取得了一些切實有效的成績,老師基於新常規分層佈置作業,在設計教案是就將分層佈置作業作為不可少的一環。每位老師在學期末,都能自主設計一份優秀作業設計。

4、校本研訓的完成度較好,但沒有取得大的成果,教師參加評比得積極性不高。

新常規是我校全體教師一直在學習實行的,我們將在這一年的基礎上,繼續落實基於新常規下的作業佈置和批改,真正達到提升教師教學水平,提高教學效率,提升學生素養中的一環。

國小校本研訓工作總結3篇 國小教育——校本研訓的探索與實踐總結 第2張

第2篇

20xx學年開學初以來,我校結合我校的實際情況與教師發展中心的工作安排為指導,圍繞“小班化課堂教學模式的初步建構”主題組織教師開展了積極的校本研訓活動。教師在實踐中學習,在反思中成長,通過這一學年來的研訓活動,教師的個人成長得到了提升,學校的教研得到了穩步的發展。下面將本學年的校本研訓活動做如下總結:

我校成立了以吳永芬校長為領導的繼續教育領導小組、校本研訓領導小組,制訂明確的工作職責與要求,負責研訓工作的領導、協調、管理,制定教師培訓目標及計劃,加強對校本研訓工作的指導與管理。健全和完善校本研訓制度和各項專項制度,制訂校本研訓計劃,落實措施。建立教師校本研訓檔案,組織多種形式的校本研訓,並負責考核工作。

保證每一位教師都參加,保證每一個教師的專業成長得到實現,是我們校本研訓工作一貫堅持的目標與追求。在培訓方式上積極組織教師參與講座、自主研修、集體備課與教學研討、自我反思等活動。

首先,在開學初,在校長的指導下,教導處組織教研組的教師認真討論了本學期的校本研訓專案主題,結合我校班級的實際情況確定把主題範圍確定為關於小班化的主題,鑑於我校個別教師還沒有接觸過小班化課堂,所以把本學期的研訓目標定為“小班化課堂教學模式的初步建構”這一主題。

之後,在開學初不久,我校請嶺下國小校長金甫老師為我校的全體老師做了一次圍繞我校小班化課堂教學模式的講座,講座中,金甫老師把小班化課堂教學與教學中的實際事例相結合,以通俗易懂的語言向我們詳細闡述了小班化教育的基本理念、小班化教學的特徵與優點以及小班化“百分百—五六”課堂教學模式,通過本次講座,不僅使我們的老師清楚地認識到小班化的教學目的是為了培養不同層次學生的學習興趣、習慣、能力,挖掘學生內在的潛能,激發學生主動探究的慾望,最終達到促進每一個學生全面而富有個性的發展,也使我們老師對小班化課堂教學六環節:“引學—預學—互學—展學—測學—拓學”有了初步的框架建構,為這一學年的小班化教育工作的開展奠定了強有力的理論基礎。

有了一些理論的基礎後,我校便在校內開展了一次小班化課堂實施方案的交流活動,在活動中將老師分為三個小組進行小組討論,每個小組針對小班化方案如何實施的問題各抒己見,最後由教導處將這些問題和意見彙總,並確定了本學年我校校本研訓具體的工作任務和努力的方向。

此外,在本校教研組集體備課和教學活動交流的基礎上,我校還通過教師發展中心邀請到了南京市漢口路國小周婷教授以及她的專家團隊做客xx國小指導我校的小班化教學工作,通過這一系列的研訓活動,來促進我校的小班化教學工作的穩步落實。

為使研訓工作的開展能夠切實推進教師的專業化成長,我校十分重視認真開展對教師研訓工作的評估考核,努力做到以評促培。考核時,教師要把學習筆記、聽課記錄、課例或案例、課件製作、學習體會、經驗總結、研究論文等文字材料及時上交學校,同時我們將教師參加研訓活動的考勤記錄情況整理、統計,這些都作為校本研訓檢查、考核的依據。本學期我校校本研訓達24學時以上,專題學習、主題研討等形式約佔40%學時;教學展示、教學觀摩、案例研究、協作教學等形式約佔40%學時;自主研修等約佔20%學時。切實使校本研訓工作的開展成為促進教師專業成長的重要途徑和渠道。

1、校本研訓中,部分教師參與的主動性和積極性不高,特別是奔走於一線教學的教師們,平時的教學工作任務本身就繁重,忙於應付各類的評比檢查,導致教室參與活動還比較被動,還需靠教導處嚴明紀律、考勤得以按時參加活動。

2、校本研訓本校的名優教師力量薄弱,特別是對於一些類似我校規模的學校,師資力量不身就不夠,成績突出的教師更是少之甚少,主要依靠外聘名優教師為校本研訓作專業引領。

1、校本研訓制度更加完善,進一步對教師進行培訓,使得教師更加積極主動的參與培訓。

2、加強青年教師隊伍的建設,多組織青年教師參與外出培訓鍛鍊的機會,培養更多的本校優秀教師為本校的校本研訓服務。

在這一年的培訓中,我校教師的理論知識得到了不斷地豐富,業務水平也得到了不斷的提高,但在培訓中還有很多的不足之處。在以後的校本研訓中,我們還要認真總結、積極學習和借鑑有關校本研訓方面的好的經驗,努力探索更加有效的校本研訓方法,把我校的校本研訓工作做得更精、更好!

第3篇

本學年,我校堅持以教育教學改革為核心,深化教育教學改革,大力開展教育科研、教改實驗,全面推進素質教育,大力培養學生的創新精神和實踐能力,紮紮實實地做好校本研訓各項工作。現就本學年的工作總結如下:

嚴格執行教學法規,開齊課程,上足課時,做到學科安排不走樣,確保高質量完成各科教學。

學校著力構建符合學校實際和現代教育思想的教育管理體制進一步明確了“以人為本、自主發展”的教育理念,強化內部管理,健全和完善了學校管理制度。

1、學校實行教研組長教育教學目標責任制,對教師進行動態管理;修訂和完善了教研組長的職責,實行了教學教研工作教研組長負責制,在教學常規活動中充分發揮教研組長工作的主動性;

3、為了不斷提高教育教學質量,學校繼續實施每月教學常規檢查。每個月學校領導親自參加每月的教學常規檢查工作,嚴格對每位教師的備、教、改、輔、聽、評等日常工作,實行“多勞多得、獎勤罰懶、提高質量”的原則,並將結果納入學校教師績效考核;

4、加大培優補差的力度。根據學生學情分析,我校制定了培優補差計劃,並制定培優補差的目標,要求教師認真落實,制定具體可行的措施,有針對的進行輔導,確實不斷提高讓學生的成績有進步。

5、堅持開展備課、聽課、教研和集體備課活動活動。

學校積極圍繞提高課堂教學質量的工作中心,面對學校教學改革的實際需要,將“以人為本、自主發展”教育理念與教學實際有機結合,針對課堂效率不很高的現狀,開展了課堂教學模式的研究活動。通過深入課堂聽課評課,尋找存在的問題的癥結,積極構建有效的學科教學模式。通過一系列活動,逐步改變了“以教師為中心、課堂為中心和書本為中心”的課堂教學局面,大多開始運用“自主、探索與合作”的學習方式,強調形成積極主動的學習態度,使學生主動參與、樂於探索、勤於動手,使獲得基礎知識和基本技能的過程同時成為學生學會學習的過程、形成正確價值觀的過程和構建學生精神生命的過程。

為了推進特色教育,凸顯教學品牌,並培養學生的實踐能力,提高學生人文素質和科學素養,學校在以課堂教學為主陣地的同時,積極開展興趣小組活動。

四、在校本研訓基礎上求發展,教師不斷取得教學成果

本學年,我校教師在縣級各類比賽中獲得了多項榮譽,其中孫雲平在新常規設計中獲一等獎,孫文葉、翁麗麗、廖麗麗、周云云老師獲二等獎,鄒小珍老師獲三等獎;孫文葉、方林曉在學科論文中獲一等獎,胡忠年、周建玲等老師獲三等獎。

總之,本學年在全體教師的共同努力下,取得了一定的成績。但是我們也深知本學年工作的不足,由於學生生源和教學管理不力,我校本學年教學質量還有待提高。我們深知各班教學成績有待進一步提高。在下一學年,我校將緊緊圍繞教育教學效益這個中心,迅速將硬體設施優勢轉變成教育質量強勢,埋頭苦幹,克難制勝,開拓創新,走質量立校、科研興校之路,以務實創新謀求發展,加大教育科研力度,強化教學工作各個環節的管理,提升教育教學水平,更好促進教師成長,切實將我校教育教學邁上一個新的臺階。