精品年度工作總結範文3篇 年度工作總結範文：展現出色成就的精品集錦

本文以“精品年度工作總結範文”為主題，通過詳細分析不同行業精品年度工作總結的寫作要點和技巧，提供了一些實用的範文示例，旨在幫助讀者更好地總結過去一年的工作經驗，提升工作效能和個人職業發展。

第1篇

是機遇挑戰和成就輝煌的一年，黨的十八大勝利召開，張家港建市(縣)五十週年，xx市自我加壓跨入“率先基本實現現代化”第一方陣，使命的光榮，肩上的責任，任務的艱鉅，榮譽的鼓舞，激勵著我們奮勇爭先，比學趕超。一年來，xx市城建檔案館在局黨委的正確領導和全體幹部職工的共同努力下，緊緊圍繞單位中心工作和重點工作，優作風、創亮點、重實幹、善創新，較好地完成了年度各項工作任務。

一年來，辦理工程檔案報建專案1222只，報建專案面積525萬平方米，簽訂《建設工程檔案報送責任書》355份;專項驗收工程371只，接收工程檔案資料658萬平方米，開具《建設工程檔案接收證明書》285份;發放電子檔案歸檔光碟1300餘片，接收工程電子檔案500只，舉辦檔案資料人員業務技能培訓班15期，進行業務指導200餘次;整理入庫檔案12867卷;接待社會各界查檔724人次，檔案利用535餘卷次，利用影印文字檔案5918張，拷貝圖紙電子檔案9769張;拍攝工程專案照片1145張，重點工程、各類活動、重要會議及城市風貌照片4150張，攝像3950分鐘。主要工作有：

一、抓好重點，不斷加大地下管線工程資料和拆遷檔案資料的收集力度。

城市地下管線是一座城市的命脈，拆遷檔案資料事關百姓的切身利益，局黨委把加大對地下管線資料和拆遷檔案資料的收集工作列入年度重點工作。為此，我們認真制訂工作計劃和措施，班子成員密切分工，專人負責，責任到人。加強與管線管理部門和管線單位、拆遷管理部門和拆遷實施單位的溝通與聯絡，仔細分析瞭解我市地下管線資料和拆遷檔案資料的現狀，研究收集的對策。自今年五月開始，我們加強與規劃局相互間的協調配合，想方設法尋找有利抓手，開展管線工程檔案資料的收集工作。我們要求管線單位在辦理工程規劃許可證的同時，必須與城建檔案管理機構簽訂“管線工程檔案報送責任書”，並將管線工程檔案歸檔內容和範圍及時告知各管線單位，以確保管線工程檔案資料的準確、完整。今年，我們已陸續收集到城區範圍內地下供排水、雨汙水以及地下燃氣管道等管線檔案資料。同時，我們密切跟蹤我市地下管線更新普查程序和城市基礎地理資訊系統開發建設程序，及時提供與城建檔案資訊管理系統相匹配的技術引數，以更好的實現資訊平臺的資料共享。在拆遷檔案資料收集方面，我們主要以收集中心城區範圍內的拆遷專案為主，積極與徵收辦、金泰拆遷公司協調，認真對拆遷檔案資料的歸檔內容、整理規範進行業務指導，目前已有381戶上世紀90年代的拆遷房屋檔案資料移交我館。

城建檔案管理的最終落腳點是為社會提供利用服務，為全面提升城建檔案館對外服務水平，更好地樹立城建檔案對外服務形象，我們在局領導的關心和大力支援下，改造建設了一個一站式服務大廳，同時辦公條件也得到了有效的改善。服務大廳建築面積約60平方米，共設電子檔案接收、紙質檔案接收、檔案查詢利用3個服務視窗，配置了計算機網路服務系統，辦理城建檔案業務都可以在服務大廳內完成，精簡了辦事流程，縮短了辦事時間，提高了工作效率，極大地方便了群眾。在完善硬體建設的同時，注重加強幹部職工的素質培養，為大家添置了工作服，要求大家在工作中時刻注意自身形象，特別是視窗工作人員，更應該注意文明禮貌、精神狀態和服務態度，要用良好的精神面貌，熱情的服務態度，來不斷提升城建檔案服務水平。

資訊化數字化建設是城建檔案事業的發展要求，紙質檔案、電子檔案、聲像檔案三位一體模式是城建檔案發展的必然趨勢。根據省城檔辦十二五工作計劃，《江蘇省城建檔案聲像管理辦法》即將出臺。為更好地拓展城建檔案服務載體，更直觀地為社會提供城建檔案服務，我們近二年先後投資約30餘萬購置了高效能的攝影、攝像、非編系統等聲像裝置，以滿足城建聲像檔案的工作需求。同時，我們適度增加了城建聲像檔案工作人員，今年組織了二批人員參加了由省城檔辦在常州舉辦的“聲像檔案工作人員業務技能培訓班”，提高了工作人員的拍攝技能。今年，我們先後完成了小城河改造工程、沙洲湖工程、沙洲新城、街景立面改造等市重點建設工程的聲像拍攝工作，按計劃完成我市23個三星級康居示範鄉村、5個二星級康居鄉村、5個一星級康居鄉村的村莊環境整治聲像拍攝及製作，為城建檔案留下了寶貴的聲像資料。我們還為市檔案局圖片資訊庫報送了大量的新舊城市風貌和重大建設專案的圖片資料，為社會實現其作為資源的價值。同時，我們一如既往地為局黨委、局系統下屬各單位地做好聲像服務工作，有效提高了聲像檔案的利用價值。

為切實改進工作作風，提高工作效率，我們一切從制度抓起，以制度管人，以制度管事，不斷強化內部內部管理。年初，我們對城建檔案業務工作流程、科室工作職責再次進行了認真的疏理，對相關科室和人員進行了適當的調整，將檔案資料的接收與整理進行了有機的劃分，進一步理順了科室的工作職責，落實了相關的工作責任，提高了業務辦事效率。同時設立了資訊編研科，明確了資訊編研負責人，城建檔案的資訊編研工作和單位的資訊報道工作有了明顯的提高。我們對原有的規章制度進行補充完善，對內部管理規章、會議制度以及人員崗位職責進一步地抓好落實，同時建立健全績效考核機制，明確工作職責和工作任務，掌握每個人的工作任務完成情況。今年，我們還開展了“拼搶五個月，加速現代化，獻禮五十年”主題活動，提高大家爭先創優的工作積極性;開展了“慶三八”職工技能競賽活動，以豐富趣味的形式來提高幹部職工的業務技能和團結敬業的集體榮譽感;組織幹部職工認真學習十八大會議精神，開展了“學習十八大、總結五十年”專題討論，激發大家的工作鬥志;組織了中層幹部去外地城建檔案館進行業務交流學習，拓展大家的知識面;組織全體幹部職工利用休息天，對館內積壓工程資料進行了突擊整理，激發大家的工作熱情。通過一系列活動，凝聚了人心，促進了各項業務工作的完成。

在抓好單位業務工作的同時，注重加強單位黨建和精神文明工作，充分發揮黨團和工青婦的作用，引導單位健康全面發展。一是加強黨組織建設。認真組織開展“基層組織年”活動，夯實基層組織建設基礎，嚴格落實黨組織工作制度，黨建工作任務明確，有效推進我館黨支部規範化建設，不斷增強黨支部的凝聚力和號召力。二是加強班子隊伍建設。班子成員明確分工，責任落實。注重班子成員能力素質的培養，工作中不斷求創新、求發展。三是加強黨員隊伍建設。組織全體黨員幹部紮實開展爭優創先活動，通過黨員承諾，黨員示範崗等載體，提高黨員的先鋒表率作用。增強黨員幹部的學習意識，組織黨員幹部積極參加上級組織的各類學習和培訓，認真開展好黨員幹部的冬訓。加強對黨員幹部的管理和監督，召開好黨員幹部民主生活會，加強對黨員幹部的民主測評。認真做好黨員發展工作，做到成熟一個發展一個，確保新黨員發展質量，今年發展新黨員2名，預備黨員轉正1名，有2名入黨積極分子參加了黨的基本知識理論培訓。四是加強黨風廉政建設。堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉建設放在突出的位置，認真貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和廉政建設各項制度規定;簽訂黨風廉政建設責任書，落實黨風廉政建設責任制，做到一級抓一級，一級對一級負責;加強對幹部職工的法制和廉政教育，組織幹部職工認真學習廉政建設相關規定和要求，提高大家的思想素質;結合單位工作性質和特點，加強對廉政風險點的排查，一年來單位無任何違規違紀現象發生。

20××年，我館將以黨的十八大精神為指導，以管理促服務、以管理強作風，紮紮實實做好以下幾方面工作：

1、強化單位內部管理，加強思想作風建設。進一步培養職工的責任感、使命感和愛崗敬業精神，增強做好城建檔案工作的主動性和積極性。

2、牢固樹立服務意識，創新發展服務模式。始終堅持服務至上的理念，融管理於服務之中，有效利用服務大廳，展開一站式服務管理模式，進一步提高工作效率和對外服務水平，樹立城建檔案對外服務形象。

3、繼續抓好地下管線檔案及拆遷檔案的收集管理。一是加強與管線管理部門的溝通，尋求地下管線檔案資料移交的有效抓手。二是加強與規劃局的溝通，及時跟蹤地下管線的更新普查進度及地下管線資料庫的建設，實現共享地下管線資料庫。三是切實做好拆遷檔案業務指導工作，逐步實現對城區範圍內的部分拆遷檔案資料的收集保管。

4、積極做好城建聲像檔案工作。依據即將出臺的《江蘇省城建聲像檔案管理辦法》，一是優化裝置資源，添置高質量的聲像裝置;二是培養攝影、攝像、編輯的專業人才，建立一支聲像專業骨幹隊伍。

5、深化數字化檔案的利用。充分發揮單位城建檔案管理系統的作用，積極探索電子檔案的有效利用，實現紙質、電子、聲像檔案三位一體管理。

6、開展村鎮建設檔案的目標管理評估。根據省城檔辦的要求，參照《江蘇省村鎮建設檔案室評估辦法》考核細則，推進各鎮的村鎮建設檔案工作。重點加強農業示範園區的業務指導工作，計劃申報20××年度《江蘇省村鎮建設檔案室目標管理評估》考核驗收。

第2篇

一年來，在黨委的正確領導下，在主任的具體指導下，在政治處全體同志的大力支援下，經過宣傳股全體同志的共同努力，圓滿完成了各項工作任務，宣傳文化工作取得了明顯的成效。下面我代表宣傳股全體同志，向在座的領導和同志們彙報一下，一年來宣傳股的工作情況：

（一）凝聚力有增強，工作標準有提高年初以來，政治處全體幹部在主任的帶領下，按照隊黨委的工作思路，認真完成上級領導交給的各項工作任務，不僅工作標準有了明顯的提高，而且，團結意識得到明顯增強。政治處的全體同志心往一處想，勁往一處使，形成了比學趕幫超的良好工作氛圍。在這種大環境的薰染下，宣傳股的全體同志清醒的意識到，只有加強團結才能幹好本職工作，只有團結才能高標準的完成組織交給的各項工作任務，只有團結才能增進感情、促進友誼，只有團結才能達到幹起工作順心、說起話來放心、工作環境舒心的良好工作環境。於是，股裡5名同志無論領導佈置哪一項工作任務，大家都能主動靠前工作；老同志用經驗，新干事、年輕同志靠足夠的工作幹勁，比較圓滿完成地完成了各項年度工作任務。由於工作經驗不足、工作方法不靈活，去年，宣傳股在完成工作中出現了工作標準不高的問題。針對這個問題，從年初以來，大家始終把提高工作標準作為今年幹好本職工作的首要問題來抓。全體幹部都能兢兢業業、勤勤懇懇、一絲不苟地完成領導交給的每一項工作任務，使工作質量得以提高。不僅如此，股裡的同志團結協作精神非常強；今年政治處組織的幾次大型活動中，大家都能積極投入到工作中；出主意、想辦法，提高了各項工作質量。**今年初調到宣傳股，負責的編史工作，他對這項工作非常重視。他曾經說過“主任能把這項重要的工作交給我，我一定要幹好，決不給主任丟臉”。一年來，他走訪了老同志上百人；打了上千個電話瞭解、查詢的歷史資料；寫出了幾萬字史料記錄，為編史工作做出了突出的貢獻。

（二）事業心有增強，敬業精神有提高作為一名幹部必須有高度的政治思想覺悟、有較強事業心和敬業精神，必須能夠做到舍小家顧大家。一年來，宣傳股的幾名幹部在工作和生活中不同程度的遇到了一些實際問題和實際困難，但是大家沒有因為個人問題而耽誤了工作。這也是今年宣傳股之所以能夠較為圓滿地完成各項工作任務，而必須可圈可點一個方面。**作為政治處的一名老同志，沒有以老自居，在幹好本職工作的前提下，主動參與政治處和宣傳股的其它工作。由於孩子小、上學離家又遠，每天都要由他接送，但是，他沒有因為接送孩子而耽誤到基層為官兵放電影，今年是他下基層放映電影場次最多的一年。有時因為下基層放電影，不能及時接小孩，只好把孩子寄託在熟人家中，這樣的工作精神確實值得我們學習。***，由於妻子沒有工作，而且孩子又小，為了不影響工作，五月初把剛滿週歲的孩子送回了老家，由岳父岳母幫助照看，一年來，他從沒有因為個人的事而請假。年初，***剛剛調到政治處工作時，母親突然病故，由於父親年邁需要他照顧，於是他就搬到父親家。因為今年編史工作量比較大，有時需要加班加點工作，妻子的工作又要倒班，倆口子經常照顧不上父親，因為這事不知有多少次受到家人和親屬的責備。***是雙軍官家庭，今年正趕上小孩上學，由於各種原因孩子不能上一所稱心如意的學校，夫妻倆心急如焚，但是，就是這樣***仍然加班加點的工作，利用業餘時間為孩子聯絡學校。類似這樣的事數不勝數，也正是因為有他們這樣的好乾部，才使得今年宣傳股的各項工作大有起色。***和**由於兵齡較長、年齡偏大、職務偏低，但是他們沒有因為個人的利益問題而患得患失影響工作，而是始終如一的在幹好本職工作上下功夫。正是由於宣傳股的同志都能把組織的利益看作高於一切，識大體、顧大局，服從組織需要，聽從組織安排，因此，宣傳股的各項工作在全體同志的共同努力下得到了圓滿完成。

（三）加強學習，業務能力有提高作為機關幹部不僅要有強烈的事業心和責任感，而且要有較高的理論和實踐功底，因此，加強理論學習，提高自身的業務素質非常必要。我們股的多數同志普任職時間都超過三年，基層的工作經驗都比較豐富，但是大家沒有因此而放棄學習，而是主動向身邊的同志學習、向書本學習，不斷提高自己的工作能力。年初以來，宣傳股雖然沒有拿出什麼象樣兒的大材料，但是，在組織部隊開展各項教育和活動方面所擬寫的各種公文的質量普遍提高。這其中主要是全股同志在不斷的學習中提高了工作質量。大家都清醒的認識到，作為政治機關在公文寫作方面必須結構嚴密，組織嚴謹，不僅要保證公文的質量，而且要在機關各部門當中起到表率作用；尤其是宣傳股，每年要上報下發各類檔案幾十份，稍一疏忽就容易出現差錯，雖然是宣傳股擬寫的檔案，但是這是代表著政治處全體幹部形象的問題。為此，我們首先，加強理論業務學習，提高指導部隊的工作能力。今年以來，我們股的全體同志加強時事政治學習，瞭解掌握黨和國家的方針政策，在組織開展政治教育之前，我們首先吃透了上級指示精神，在思想上始終與黨保持一致，把握正確的教育方向。所以在組織教育學習前，我們股裡的同志都要認真學習時事政治和上級下發的各類檔案，掌握精神實質之後，按照黨委的要求，組織開展教育學習，保證了教育內容的落實，提高了教育的效果。其次，主動向身邊的同志學習，取長補短，提高自身工作能力。孔子說“三人行必有我師”。對於我們在機關工作的同志來講，必須加強學習，必須通過不斷的學習來提高自己，而向身邊的同志學習是提高自己的最好方法。到政治機關工作兩年來，雖然我們的工作能力和工作水平有不同程度的提高，但是，如果與政治處的其他同志相比我們有很大的差距。因此，我們主動的向主任學習，學習他一絲不苟、嚴肅認真的工作作風，學習他博學多才、真誠待人的優秀品質；向***學習，學習他們努力專研業務、勤奮工作、愛崗敬業的敬業精神。我們股的同志經常把他們所擬寫的公文材料拿來反覆的學習研究，提高自身的寫作能力。第三，在“細”和“嚴”字上下功夫，培養嚴謹的工作作風。在基層工作時，傳達下發的檔案過程中，有時會發現幾個校錯地方，我們往往都會說機關工作不細緻。到機關工作之後，忽然感到擺弄文字的工作並不是一件很輕鬆、很容易的事，一份材料往往要反覆修改檢查多次才能形成，而既然費了這樣大的工夫就更不應該出現問題。於是，在股裡我們形成了無論是誰起草的檔案，其他同志都要幫助閱讀一次、修改一次、校對一次，保證不把帶問題的檔案材料上報和下發，這其中首先抓了一個“細”字，就是說，無論是什麼樣的材料，大到工作總結，小到一個電話通知，股裡同志都認真細緻的反覆審閱，一個標點符號都不放過。其次，抓了一個“嚴”字，就是說，無論上級交給的哪一項工作任務，在完成過程中，股裡同志都能抓住每一個環節，認真細緻的組織好，因此，現在宣傳股已經養成了，不論組織上佈置哪項工作，大家都能認真的研究，做好番分工，確保了工作質量。

（一）理論和業務學習還需要進一步加強理論學習質量不高，業務學習勁頭不足的問題，在我們股還存在，這需要通過全體同志的共同努力加以克服和改正。只有不斷的學習，才能不斷的進步，才能不斷提高自身的業務素質，適應本質工作的需要。

（二）工作標準還需要進一步提高工作標準的問題始終制約著宣傳股工作質量的提高，這其中主要是由於我在工作中沒有起到榜樣的作用，有時，領導佈置的工作到最後時限才完成，存在著“過得去”的思想，在下一步的工作中，我將竭盡全力改變自己的工作作風，帶領宣傳股的同志，提高工作質量。

（三）愛崗敬業精神需要進一步加強兩年來，雖然宣傳股的各項工作基本上完成了，但是，我們的工作質量和工作標準還不夠高，這主要是由於我們在愛崗敬業方面還存在著“舍不了小家”的問題；有時，本來手頭工作很多，但是，只要下班的鈴聲一響，換上衣服就回家了。今後，將從我做起，堅決克服這種現象。

第3篇

按照市委市政府部署安排，**年我局以推動科技創新與“大眾創業、萬眾創新”緊密結合為主線，全面落實創新驅動發展戰略，加快各類創新資源集聚，為我市“五城同建”和新常態下經濟社會的創新發展、轉型發展提供了有力的科技引領和支撐。

一、瞄準需求，精準對接，招院引所工作取得新成效。

堅持把加快推進招院引所作為架通企業對接高等院校、科研機構的橋樑，整合創新鏈、孵化鏈，開展協同創新，實現成果轉化、技術孵化。一方面，加強與行業內頂端高校科研院所的對接，對我市紡織服裝、食品企業的人才、技術需求進行摸底，將需求整理彙總後分別發給東華大學、江南大學，加強溝通對接，爭取引進行業頂端高校院所在我市設立分支機構。今年我市新引進清華大學啟迪創新研究院新能源（**）分院、農業部規劃設計研究院**研究中心等8家院所分支機構。義和車橋與德國艾伯特諮詢公司合作，共建中德艾伯特義和學院，在技術標準、質量標準、檢驗試驗方法的升級和發展戰略等方面進行合作。公司提出制動鼓經常有龜裂、破裂現象，通過艾伯特教授前後5次的技術指導，尋找上游生產廠家，調整了廢鋼、生鐵、回料的成分比例，產品質量顯著提升，穩定性增強。另一方面，推動已引進的高校院所分支機構的高效運轉。從上海理工、上海交大、復旦大學等3所高校的合作情況來看，與**市25家企業簽訂產學研合作協議，成功吸引79位專家教授前來開展技術攻關、課題研究和實驗試製等產學研合作。召開食品、生物醫藥、汽車裝備製造等行業座談會10次，成立聯合研發中心3個，轉讓成果專利5項，達成合作意向20項，為食品、金屬材料、汽車等多個行業領域的企業解決技術難題200餘項。三是舉辦了“科技型企業—高校人才與成果對接活動”。7月份組織貝特爾環保科技公司、泰諾藥業公司等26家科技型企業負責人，赴上海理工大學、復旦大學、上海交通大學舉辦對接活動。在復旦大學集中舉辦了科創型企業轉型升級與贏利點突破等5個專題講座。組織企業家分別到上海交通大學、復旦大學、上海理工大學全面進行了科技成果對接洽談，與32位專家教授達成合作意向15個。

二、深化合作，借智發展，對接青島工作贏得新進展。

按照市委、市政府深入對接青島的安排部署，加強了與青島高校院所的對接，分別與中國海洋大學、青島科技大學、青島理工大學、青島農業大學、**科技大學等青島高校院所進行了對接，5月12日的青島簽約週上，青島農業大學與科技局簽署合作協議，達成全面合作。目前，中紡金維與青島大學、雲峰數控與青島大學機電工程學院、厚意德農業科技與青島理工大學均已達成產學研合作協議。康源微藻與青島農業大學聯合成立的微藻養殖研究所，是**唯一的藻類養殖行業科研院所，研發的“高產天然蝦青素和高不飽和脂肪酸微藻的`規模化養殖和開發”專案，實現了資源利用和環境效益的最大化，技術已達國際先進水平。

三、創新模式，強化服務，公共創新平臺取得新突破。

組織到深圳、北京等地進行考察學習，堅持政府主導、企業主體、分段實施、開放共享的理念，傾力打造“超然首新空間”，主要面向知名高校院所、科技型中小微企業和創業者，通過整合資源、優化服務，吸引和集聚人才技術等創新要素，深化政產學研合作，打造**版“虛擬大學園”，為我市產業轉型、企業發展提供全方位、多層次的科技成果轉移轉化服務。

四、突出產業，強化措施，科技創新專案取得新成果。

組織建設企業專案庫。組織專門班子深入企業進行調查摸底，掌握企業科技創新專案第一手資料，建立以市場為主體、以企業為主導的專案選擇機制，拓寬專案生成渠道，做好專案的篩選論證。對入庫專案進行分類篩選，對照國家、省、市下達的專案指南要求，及時組織企業申報各級、各類科技計劃，力爭更多專案列入國家、省、市計劃盤子。對已申報專案，積極做好溝通匯報工作，提高批覆率。邁赫機器人的“汽車智慧焊裝生產線系統關鍵技術研發”獲批省重大關鍵技術專案；鼎泰盛的“食品飲料灌臥式連續滅菌生產線研發”獲批省重點研發計劃，迪尼姆的“牛仔服裝設計創新研究及智慧化快速製造定製中心建設”專案、奧揚科技的“大容積lng氣瓶的研究與應用”、眾泰達司的“新型先進複合材料快速固化低成本製造開發及應用”等9個專案成功申報**市科技發展計劃。

五、高階定位，提質升級，企業研發組織邁上新臺階。

與產業化緊密結合，充分發揮企業研發組織在服務企業創新、支撐產業發展中的重要作用，支援企業提升創新平臺的層次和水平。一是引導鼓勵企業建設一批高水平的企業技術中心、工程技術研究中心、創新型試點企業、重點實驗室等省級以上研發平臺。今年篩選了邁赫機器人、鼎泰盛等9家企業申報**省示範工程技術研究中心，目前專家評審已結束。二是鼓勵企業通過建立分支機構、聯合共建等方式建設一批具有國內行業領先水平的研發機構。美晨公司與德國glfs公司合作成立了“**省中德發動機用特種橡膠合作研究中心”，逐步掌握了發動機進氣系統產品的製備技術，在此基礎上今年申報了“汽車進氣系統管路示範型國際科技合作基地”，目前申報材料已推薦至國家科技部。支援龍頭企業牽頭組建產業技術創新戰略聯盟和院士工作站。大業股份牽頭構建的輪胎用金屬骨架材料產業技術創新戰略聯盟和璽圖機械牽頭構建的凸輪分割器產業技術創新戰略聯盟已分別召開成立大會。信得科技與華中農業大學的陳煥春院士、興貿玉米與南京工業大學的歐陽平凱院士、恐龍世界文化旅遊公司與中國科學院的周忠和院士共建的3家院士工作站已通過省廳備案，全**市只有6家。信得科技的院士工作站是我省家畜傳染病學領域第一家院士工作站。陳煥春院士被稱為“世界養殖戶的守護神”。信得院士工作站將針對國際基因工程疫苗生產應用的發展趨勢，結合我國畜禽重大疫病防控需求，通過對“重組乳酸乳球菌表達豬用基因工程疫苗”等重點專案的研究，攻克重大關鍵技術，解決豬瘟、藍耳病等家畜傳染病難題，促進我市動物疫苗生產技術更新換代。通過聯合培訓等方式，每年將培養3—5名動物疫苗領域頂尖人才，為我市生物醫藥產業快速發展提供智力支撐。

把促進產業轉型升級作為供給側改革的重要著力點，圍繞產業鏈部署創新鏈，不斷提升科技對產業的支撐能力，圍繞智慧製造、生物醫藥等重點產業領域，探索市場化的科技成果產業化路徑。一是培育發展高新技術產業。依託省高新技術產業倍增計劃，著力發展資訊科技、生物技術、高階裝備製造等產業。加強創新資源統籌，強化重大關鍵共性技術研發突破，加快創新成果產業化。二是深入實施高新技術企業培育工程和小微企業“小升高”計劃。根據今年高企申報新政策，及時調整工作方式，與國稅、地稅、財政等三部門密切配合，積極組織邁赫機器人、眾泰達、金昊三揚、泰諾藥業12家企業申報高新技術企業。三是積極推進科技型中小微企業入庫工作。目前已有巨集邦自動化、旭日東機械等31家企業成功加入科技型中小微企業資訊庫，數量位列**縣市區第一。

一是創新“網際網路+科技服務”模式，把全市規模以上企業全部納入科技創新qq群，科技創新微信群，隨時將上級科技政策、有關專案平臺申報等上傳這些網路平臺，擴大服務覆蓋面。二是建立班子成員包靠責任制，每個班子成員包靠2—3個鎮街（園區），定期深入企業進行調研走訪，及時掌握企業科技需求動態，跟蹤服務。三是完善重點企業聯絡員制度，在我市主導產業的重點企業設立科技創新聯絡員，定期召開聯絡員會議，提高服務精準性和前瞻性。