給的建議書7篇 10條高效實用的建議，讓你事半功倍！

這篇文章將給大家介紹一份重要的公文——建議書。它是在對某個問題進行深入研究後，向上級或決策者提出建議的一種文字形式。建議書的撰寫是具有決策性質的公文之一，也是領導決策的參考之一。下面，我們將一起來了解它的內容、格式和撰寫要點。

第1篇

地球是我們共同的家園，也是我們共同的母親，她付出全部的力量來養育我們，而我們卻這樣來回報她的：到處隨便扔垃圾，用完的廢電池隨手一扔，隨地吐痰……

我們經常說要保護環境，但真正堅持下來的又有多少人呢？所以我們要實際來保護環境。比如：我們看到垃圾要把它隨手撿起來；看見他人破壞花草樹木要去制止他；用完一遍的水千萬不要扔掉，要利用幾次後，把它用來澆花澆樹。

一、加強有關保護環境的'宣傳，讓其他的人們加強保護環境的意識。

二、提倡他人節約紙張，節約兩市節約用電，節約用水，這四大節約，讓我們共同節約我們有限的資源。

三、把損壞的物品修理後再次使用；多使用可迴圈利用的物品；不用或少用一次性的物品。

四、提醒他人購買有“環保標誌”和“綠色標誌”的物品。不吸菸，不隨地吐痰和不隨地扔垃圾。

同學們我相信只要我們做到以上幾點，就是給我們地球母親最好的回報了。希望大家為了我們的環境共同努力。

第2篇

我是環保志願者，以往的社會活動都是“大手牽小手”，而這次我想以我的小手牽您的大手，讓我們共同努力，把我們小區環境搞好。

我們小區有十多年的歷史了，剛開始那幾年真是很美麗的小區，可是現在呢，環境有些髒亂差，這些都跟我們居民的日常行為有關啊！

其實要說我們這裡的物業公司為小區環境也做了很多工作，他們在南山修了景色宜人的.“景山遊園”和休閒小廣場，可我們百姓在受益的時候，又是怎樣做的呢？有些爺爺、叔叔們，在廣場打撲克、下棋時經常在旁邊的草坪和小樹林裡“方便”，長此以往，這裡異味燻人，樹木和草坪變得枯黃，難道你們就一點不自責自己的不文明行為嗎？

去年，中山區城建局又耗資百萬在我們北山修了“近鄰公園”，它與“景山遊園”遙相對應，為轄區休閒運動的人增加了好去處，可你們又是怎樣做的呢？有人隨意往廣場和公園扔垃圾袋或廢棄物，造成環境的人為汙染，很令人傷心啊，而小區有那麼多垃圾箱，為什麼要吝惜自己的舉手之勞呢？許多時候，我們國小生志願者和社群物業人員一起來清理這些垃圾，但最重要的還是百姓們日常自覺保持啊！

還有一點不能不說，現在我們小區養寵物的住戶太多了，其實，養寵物不要緊，關鍵是不能讓狗在大街上隨地大小便，養狗的主人怎麼就不能自覺呢？

現在，我們大連在建立文明城市，那二十字公民基本道德規範和市民文明行為“十個不”我們國小生都知道，而你們大人更要做出好榜樣啊！

第3篇

你們好！我在學校裡經常會發現一些玩水、浪費水資源的現象，而且有時候廁所中的水籠頭也時常在流淚。

有一次，我看見幾個低年級的同學，把洗拖把的水開得很大，一滴滴晶瑩的水珠都濺了出來，而低年級的同學，有的洗完拖把，水沒關，就在發上把拖把踩幹，而有的人，水沒關就走了。除此，有些甚至不僅忘關水籠頭，還用拖把在水池邊打來打去，這樣，既浪費水資源，又容易傷到人，還浪費中午午自修的時間，真是百害無一利啊！

還有一次，我發現在學校廁所中總有那麼一些，在洗好手後，沒有把水籠頭關緊，所以我提出以下幾點建議：

一、我建議如果有同學看見廁所中的水籠頭沒有關緊的'話，要把水籠頭給關緊，免得水資源繼續被浪費。

二、同學們上好廁所，在洗手洗好後，動作慢幾秒，這樣可以減少水的浪費。

三、如果看見有同學在水池邊沒關水就在旁邊玩，一定要提醒他。

第4篇

進入公司將近一年，回望一年的工作進行綜合總結時，也根據公司實際情景提出一些小建議，期望為公司的發展盡綿薄之力。

激勵措施的到位雖然不能說是員工職責心和進取性的原動力，但卻是最有效的手段，如果員工都處於一種幹好幹不好都差不多的狀態，企業實現巨集偉的發展藍圖也無從談起。公司領導應當不斷地該批評的批評，該鼓勵的鼓勵，要樹立好的典型好的榜樣，因為榜樣的力量是無窮的。

讓員工時刻以一種負職責的心態對待自我的工作，公司不理解任何關於任務未達成的藉口。

目前公司大部分員工的工作狀態尚停留在“要我做什麼”的意識階段，而不是“我要做什麼”，這種理念導致員工工作被動，缺乏創造力。並且在目標執行過程中，如果員工執行工作任務出現偏差或沒有到達預期的效果，領導是否理解藉口和理由所以，在目標執行過程中，目標什麼時候能夠完成這個目標由誰來做做到什麼程度（以上是我們目前做到的步驟），可是如果沒有達成公司將採取什麼措施以往公司在對待理由和藉口上的寬容態度必將使我們的員工產生懈怠情緒或僥倖心理，從而構成一種惡性迴圈。

如果職責的氛圍不夠濃，大家遇到問題、遇到困難、工作完不成就找理由、找藉口，很少去分析自我個人在這件事上到底應當負有多大的職責，出現問題的原因是什麼，有什麼補救措施，今後應如何避免。僅有以職責者的心態對待工作，我們的產品品質和人員素質才能得到切實地提升，所以公司的管理層不應當理解理由和藉口，這樣造成員工職責意識的淡薄。

三、公司文化的.總結和提煉到幾條公司精神。

公司文化應當是經過時間和經歷來沉澱的，在文化理念的總結和提煉上，不應當存在領導“拍腦袋”現象，因為由幾個人生硬總結出來的'東西是沒有生命力的，也不會被員工理解並認同。文化理念的總結和提煉，也不是屬於某一部門甚至某一領導的職責或義務，這是一個需要全員參與的工程，應建立在廣泛徵集員工意見的基礎上。

新的企業應當建立企業價值觀（簡單到幾句話）、企業精神（簡單到幾條），其它的文化應當是在歲月沉澱中所構成的具有自身特點的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合，必須具有巨集聚房地產公司的個性化。

第5篇

您好！自從您在我家附近開了“興和大酒店”，我們家的生活也被破壞了，原因是：您們“興和大酒店”的生意日益興隆，廚房的煙囪正好對著居民樓的陽臺，每天炒飯從煙囪冒出來的煙霧，嚴重汙染了我們的生活環境。

比如：大家剛晾好的乾淨衣服，到第二天，還沒幹，卻以沾滿灰塵；還有，冒出來的黑煙讓我們整天不斷咳嗽，在家中還不能安閒舒適的生活。有時汙染嚴重了，還要帶上口罩，讓大家不得安寧，有人甚至還患上了肺炎，在這裡，請允許我給您提出幾點建議：

一·請大酒店用無汙染綠色環保煙囪，這樣可以減少黑煙破壞人們環境的“黑事例”，使大家恢復往日的生活。

二·請大酒店的`煙囪的方向朝北，因為北邊沒有人煙，不會影響到人們的生活。這樣，大家又能呼吸到新鮮的空氣，也不會患上肺炎等病症。

三·請酒店的工作人員用上放保無危害的煤氣灶，這樣讓光臨酒店的居民健康安全，冒出來的黑煙也會減少一些，甚至沒有黑煙。

第6篇

我是暨陽國小六（4）班的馮怡嘉。我已經在這所學校學了六年了，在這六年的時光裡，我學到了很多，學校也處於快速發展期，隨著小花園的改造，食堂的新建，操場的修築等......在這一次次的改變中，我也迎風成長。馬上，我的國小生活也將完結。所以，我特提出建議。現在，許多學生不愛護學校的公共設施，針對這一問題，我提出以下幾點建議。

1、把學校的宣傳窗利用起來，讓同學們做關於愛護公共設施的小報，把它張貼在宣傳窗上，呼籲同學們愛護學校公共設施。

2、把週一的國旗下講話利用起來，以“愛護學校公共設施”為主題，讓同學們都有意識愛護學校公共設施。

3、把班會利用起來。班會以“愛護學校公共設施”為主題，同學們進行討論，並照討論內容，做出有關的'愛護方案。

4、讓學生們去山區體驗一下貧困生的生活。看看他們是怎樣生活的，學習用具是怎麼愛護的，再反省一下自身的錯誤。

5、運用以上方案。每個班級有專門檢查員，每週學校統一檢查一次。再由值周班級與大隊長和大隊輔導員評分，選出班級周冠軍，再看保持情況，決出班級月冠軍。如果持續保持，可獲得年優秀班級稱號。可把這一項納入衛生檢查方面。 希望學校領導，聽取建議。 此致

第7篇

一、必須首先愛崗敬業，珍惜自己的工作崗位，以自己是定陶縣監理公司的一員而自豪！因為要想幹好某項工作的前提是必須首先要熱愛這個崗位！

二、刻苦學習專業知識，熟悉各分部分項工程的施工規範及質量驗收標準。

三、嚴格遵守工作紀律，要有高度的工作責任心，要把被動工作變為積極主動的去工作。

四、要能吃苦耐勞。監理工作要想贏得業主的認可，必須要有紮實的.工作作風，堅守工作崗位。因為無論在白天黑夜，嚴寒酷暑，任何時候業主都在注視著你的工作，他都會對你有公正的評價。

五、要認真對待每一次（每一個檢驗批）的質量檢查工作，該使用檢測工具的必須要使用，千萬不能走過場，時刻記住你的驗收是最後的一次把關，責任重大！若一旦失職造成工程質量事故你個人承擔不起！

六、每個人的業務技能水平除了刻苦學習以外，還需要工作時間的積累一步步的提高，某些專業知識不知道這很正常，但千萬不要不懂裝懂，隨意做出答覆或決定，因為你的錯誤答覆會造成錯誤的結果。一定要虛心請教其他同事把握準確後再答覆。

七、珍惜自己的工作很重要的一點是要做到廉潔，不貪圖施工方給予的任何形式的小利益，因為接受這些小利益你就得還給對方几倍於此的回報，你就必須得損害工程質量，最後要付出慘重的代價！

八、剛剛參加工作事實求是的講，自己的專業知識和技能往往不如一些施工單位的工程技術人員，這很正常。擺正自己的心態，在工作上嚴格管理施工方，在交往中互相尊重，尊重對方也會被對方尊重。

以上幾點是我從事工程監理工作十二年來的一些親身體會和經驗，不當之處請大家批評指正，謝謝！