正規試用期勞動合同電子版2篇 電子正式試用期合同:輕鬆簽訂,合規安心
該勞動合同電子版旨在規範企業試用期人員的就業關係,確保企業權益,保障員工權益。合同涵蓋了試用期工作內容、工作時間、工作條件、薪資待遇等內容,為企業和員工提供了明確的勞動關係保障。
第1篇
甲方(用人單位):_________________法定代表人:____________________________
乙方(勞動者)姓名:_______________身份證號碼:____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定,經甲乙雙方平等自願協商一致,同意訂立本試用期合同。
試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。試用期為______個月。
甲方根據工作情況,循序漸進地安排試用員工的工作,在工作中細心指導、培訓,發現問題及時指導講解,對員工的問題細心解釋釋疑,以期試用期員工儘早熟悉工作程式,掌握工作技巧,儘早轉正;乙方應按照甲方要求按時、按質、按量完成安排的工作任務;
甲方按照公司試用期相關規章制度為準,確定試用期工資報酬及發薪時間,不得無故拖欠。
1、乙方必須遵守甲方制訂的各項規章制度和勞動紀律,有服從工作安排的義務,有找尋房源和客戶的義務;
2、乙方應遵守職業道德,不得損害甲方或業主利益,不得洩露甲方的商業祕密和技術機密。
1、乙方有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同。
(3)侵佔挪用公款、公物或損壞公物,移交賬款不清或棄職潛逃的;
(4)竊取公司任何技術性資料及商業性資料致使本公司蒙受損失的;
(5)嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
注:違反上述(2)(3)(4)(5)條款的,公司有權對其進行追償並將依法追究其法律責任。
2、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、試用期滿或雙方約定的合同終止條件出現,由甲方評估乙方綜合能力,決定轉正、辭退還是延長試用期。
本合同文字一式______份,雙方各執______份,本合同自雙方簽字後生效。
第2篇
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方乙方為試用員工,雙方在平等、自願的基礎上,經協商一致簽訂本試用,共同遵守本協議所列條款。
試用期為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止。
(含養老、醫療、住房)試用期滿後,並經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。
b、在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的`追究法律責任;
c、試用期間,乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;
b、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的和培訓;
b、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
c、試用期間如變更單位,須提前一個月甲方,雙方協商終止試用合同;
a、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;
b、乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。
甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________
簽約日期:____________________簽約地點:____________________
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