人事助理崗位工作職責內容

人事助理需要較強的執行力和邏輯判斷能力，並具備優秀的分析問題、解決問題能力;以下是本站小編精心收集整理的人事助理崗位職責，下面本站小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

人事助理崗位職責1

1. 協助人事經理日常工作，主要為培訓發展、績效提升等方向;

2. 協助辦公室日常行政管理工作。

3. 協助組織公司活動包括但不限於生日會、年會、聖誕節活動、全員會議等。

4. 團隊需要協作的其他事務。

人事助理崗位職責2

1. 篩選簡歷並和候選人溝通;

2. 協助完成其他行政類、培訓類輔助工作

3. 能夠收集市場分析報告;

人事助理崗位職責3

1、負責推進各項人力資源管理制度和管理辦法的執行;

2、負責薪酬、社保公積金等資料稽核，關注人工成本;

3、負責績效的考核管理，並參與績效考核的制定;

4、負責勞動關係管理，處理工傷勞資問題;

5、領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責4

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

3、做好員工考勤、獎懲管理，並監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;

4、建立公司職位流動和晉升體系;

5、改進、完善並監督執行公司考核體系和規範;

6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題;

7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;

8、嚴格執行公司各項制度、各種資訊及時錄入，並定期整理資料，向上級領匯出具資料分析結果;

人事助理崗位職責5

1、負責公司網路平臺的直播(不限遊戲、唱歌、跳舞、樂器等);

2、良好的溝通能力，性格開朗，應變能力強，有自信心，善於與粉絲互動調動氣氛，維護聊天室的秩序;

3、進行粉絲運營，和粉絲保持互動，提高粉絲粘性;

4、網路直播內容需嚴格遵守法律法規，杜絕一切低俗不健康行為;

5、穩定上播，按時直播，維護直播間的正常秩序;

6、遵守公司規章制度，配合公司安排。

人事助理崗位職責6

1、員工勞動關係入職，離職，調薪等相關手續辦理。

2、負責公司人力招聘，面試篩選，薪資核定。

3、每月對銷售部績效進行核算，統計公司考勤，核算員工工資。

5、負責員工試用期管理和轉正考核事宜;

6、新增及修訂公司相關規章制度訂。

7、社保/公積金等相關費用繳納。

人事助理崗位職責7

1、瞭解所負責職位的行業狀況和客戶公司狀況;

2、與客戶詳細溝通，對所委託招聘職位進行職位分析及評估(包括崗位描述)，利用多種有效途徑尋找候選人;

3、對候選人初步篩選、電話/約見面試、推薦面試、錄用等招聘程式(對候選人的工作資歷、離職原因、個性、能力、潛質和期望薪水等方面進行評估);

4、與客戶對接簽訂合同/續簽合同;

5、保持與客戶和候選人的雙向溝通，做好協調工作;

6、考勤，檔案資料的撰寫和分類整理，行政工作;

7、配合董事長做一些工作;微信公眾平臺的維護。