八大心態演講稿6篇 "超越挫折，迎接成功"

“八大心態”是指具有積極樂觀的心態、發掘自身潛力的心態、擁有自信的心態、勇於改變的心態、持之以恆的心態、團結協作的心態、善於發現機會的心態、以及心懷感恩的心態。本文從這八個方面詳細探討了如何培養正確的心態。

第1篇

資本運作的八大心態是成就心態，學習心態，付出心態，寬容心態，平常心態，樂觀心態，自律心態，感恩心態。都快背出來了，每天都在學習這些。

一:資本運作的成就心態一個人想要成就一番事業！首先要敢於去夢想，也就是要給自己立志。首先我們要為自己定個目標，然後再向做自己的目標去奮鬥！每個人都渴望成功！但為什麼成功的人那麼少呢？因為在每個人在走向成功的路上一定會遇到很多的風風雨雨和意想不到的困難！成功的人他們堅持的走下來了！因為是他們有親人和朋友的支援和鼓勵；特別是他們心中有股很強烈的慾望~~~~想要完成自己夢想的路！

二:資本運作的積極心態人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。第一節積極心態pma黃金定律成功人士的首要標誌就是他的心態，如果一個人的心態是積極的，樂觀的面對人生，樂觀的接受挑戰和應付困難，那他就成功了一半。我們必須面對這樣一個事實，在這個世界上成功卓越者少，失敗平庸者多，成功卓越者活得充實、自在、瀟灑，失敗平庸者過得空虛、艱難、猥瑣。為什麼會這樣.......

三:資本運作的學習心態 整個世界都在進步~你要想成功~想超過千萬個甘於平庸的人~你就得不斷的學習~學習才是永續成功的動力~逆水行舟~不進則退~人生亦如此......

四:資本運作的付出心態它是一種因果關係，也就是捨得的關係。舍就是付出，是為自己做事的心態，要當作事業做，自己要勇於承擔，承擔是成長的開始，成長是成熟的開始，成熟是成功的開始。要懂得捨得的關係。舍的本身就是得。小舍小得大舍大得不捨不得，而打工的心態是應付的心態。

五:資本運作的自律心態 你可以在所有的時候欺騙某些人~你也可以在某些時候欺騙所有的人~但你無法在所有的時候欺騙所有的人~成功的人必定是高度嚴謹自律的人~必定是以高標準要求自己的人....

六:資本運作的寬容心態大肚能容天下能容之事~開口常笑天下可笑之人~寬容的力量是巨大的~寬容可以使你的敵人越來越少~朋友越來越多~林肯運用寬容的力量使自己成為美國第16屆總統~朋友們...我們呢...?

七:資本運作的平常心態不以物喜~不以已悲~窮則獨善其身~達則兼濟天下~保持一顆平常的心~淡看世間的起起落落~讓我們終生擁有健康的身體~此乃**的最大本錢...

八:資本運作的感恩心態我們身邊任何一個人都沒有義務要幫助我們~我們每一個人都沒有權利要求別人幫助我們~對於朋友們的幫助常懷一顆感恩的心~對身邊的每一個人都懷有一顆感恩的心~將使我們的成功之路越來越寬~越來越好走~助人者助已~成功是團隊的勝利...!

資本運作的八大心態：成就心態，學習心態，付出心態，寬容心態，平常心態，樂觀心態，自律心態，感恩心態；

如果你也曾經從事過異地連鎖銷售或則考察過認可行業，那麼網路資本運作是給我們普通人致富的一個機會，有意的朋友歡迎前來諮詢，qq1477472520

朋友，又或許你是一位剛剛瞭解過“陽光工程”正準備投資而心裡又感覺還不踏實的人；

又或許你是一位已經從事但時間還不長的人。投資有風險，入行需謹慎。一位從事這個行來已有13個月的朋友真誠與您分享這其中隱藏著的風險和隱患；

首先，這個行業的模式，我相信您肯定是贊同的。我也是。這確實是目前在世界上來說非常先進的一種模式，按照這種模式，從理論上去執行的話，確實會像您所瞭解到的，這個行來會是一個讓我們每個平凡百姓翻身的一次機會。但是在實際執行的過程中，再加上我們國家特殊的國情，就暴露出了很多隱藏的風險。出於人性的自私，這些風險您的推薦人或其他老朋友不可能會讓您知道，只有自己親身體驗了，才能真正的悟懂。存在哪些風險？如何選擇和規避？

第2篇

一個積極的心態是一把開啟成功之門的金鑰匙，一個消極的心態是一扇向失敗敞開的大門！

無論我們從事哪種行業，都離不開成就心態，學習心態，付出心態，寬容心態，平常心態，樂觀心態，自律心態，感恩心態。八大心態。

一個人想要成就一番事業！首先要敢於去夢想，也就是要給自己立志。首先我們要為自己定個目標，然後再向做自己的目標去奮鬥！每個人都渴望成功！但為什麼成功的人那麼少呢？因為在每個人在走向成功的路上一定會遇到很多的風風雨雨和意想不到的困難！成功的人他們堅持的走下來了！因為是他們有親人很朋友的支援和鼓勵；特別是他們心中有股很強烈的慾望~~~~想要完成自己夢想的路！失敗者呢？他們沒有戰勝一切的勇氣！也許他們心中也有夢！但他們有太多的顧慮，一句話害怕！！也許是家人的壓力還有一些客觀的原因！那人怎麼樣才能走向成功呢？首先要有一定的自信！自信就是自己相信自己，相信自己有解決一切困難的辦法。相信自己的眼光和判斷，自信可以最大限度的挖掘自己的潛力！

因為我們沒人有很大一部分的能力都沒有開發出來！假如我們能把自己的潛力挖掘出來，那是一種讓自己都不能去想像的能力！而我們的潛力只有讓自己在絕路的時候，才能最大的限度的發揮出來！其次我們還要勇氣去付出行動！勇氣是把自信表現在行動中的一種膽識！勇氣就是敢想敢說敢做！因為我們不論多相信自己，怎麼沒去付出行動，那也是空想！有時我們的夢想明明是可以實現的，但是我們前怕狼後怕虎的！讓我們尚失了勇氣！讓我們大膽的夢想，再把它說出來，再把它做到！有了勇氣和自信還不夠！我們還要對事業、對人生一種狂熱的追求以及對生活的熱愛！

我們不要愛一行而幹一行，要幹一行而愛一行！因為世界上什麼事物都是有感情的！只要我用心去對待“它”！它也會報以桃李！再加上不到黃河不死心的一種堅持！我相信都會完成自己的夢想！世界上幹任何事都不可能是一帆風順的！在我們遇到困難和坎坷的時候我們都應該拿出自己的自信、勇氣和熱忱都戰勝一切！讓我們沒個人都把夢做得大一點！因為那樣更能激發我們進取的動力！

人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。第一節積極心態pma黃金定律成功人士的首要標誌就是他的心態，如果一個人的心態是積極的，樂觀的面對人生，樂觀的接受挑戰和應付困難，那他就成功了一半。我們必須面對這樣一個事實，在這個世界上成功卓越者少，失敗平庸者多，成功卓越者活得充實、自在、瀟灑，失敗平庸者過得空虛、艱難、猥瑣。為什麼會這樣。回答人的補充。

整個世界都在進步~你要想成功~想超過千萬個甘於平庸的人~你就得不斷的學習學習才是永續成功的動力~逆水行舟~不進則退~人生亦如此......

它是一種因果關係，也就是捨得的關係。舍就是付出，是為自己做事的心態，要當作事業做，自己要勇於承擔，承擔是成長的開始，成長是成熟的開始，成熟是成功的開始。要懂得捨得的關係。舍的本身就是得。小舍小得大舍大得不捨不得，而打工的心態是應付的心態。表現為老師來幫我就動一動，老師走了打麻將、打撲克、跳舞照舊；學習時的一點點費用不願交，上網費也讓別人付，總而言之一句話，就是不願意付出。不願付出的人，總是省錢，省力，省事，最後把成功也省了。您想做大做強這份事業就一定要有付出的心態，只有您付出了，您才會得到回報。付出越多回報越多。

只有量的積累，才有質的飛躍。因為我們今天做網路做電子商務實際上是一份我為人人、人人為我的事業，我們的成功是建立在下面會員成功的基礎之上。因此我們應把眼光放長遠一點，從加盟的第一天起，就要有捨得的心態、為人父母的心態，並層層複製下去直到成功！做為一個團隊的領頭人，我們首先的就應該有付出的心態。這種心態不是叫你付出金錢，而是要你付出你的時間和精力。我們可以看到一個成功健康的團隊它肯定就有它的比較優秀的團隊領導和核心骨幹。而許多公司中我們也可以看到同一個公司有的團隊發展非常好非常健康，而有的團隊卻發展緩慢消極得很。這就跟這個團隊的管理有關。

我們有很多團隊的領頭人發展了團隊後就很少出現在課堂和組織學習，甚至連團隊夥伴問問題都不耐煩。總是一句話是做自己的事情，可是他沒有想到你對團隊付出得越多你的回報就會越多，有付出才有回報，這是一句古訓。雖然你的團隊建立起來了，可是如果你不去付出，不去管理，不去帶領他們學習，不去讓他們充滿激情，那麼你建立起來的團隊有可能在一夜之間就消失大半。因為沒有不行的團隊，只有不健康，找不到成功方法的團隊。那些流失快的，懶散的團隊往往就是那些沒有氛圍的團隊，沒有氛圍往往就是因為上屬沒有用心的去付出沒有用心的去管理。所以要切記，團隊不是永遠不倒的，有優秀的管理者的團隊才是不容易倒的。您要成為這個優秀的管理者第一點您就要擁有付出的心態。因為有了這個心態你才會努力的學習，才會去多的關心你團隊的狀況

才會知道怎樣解決你團隊的問題。記住，你的上屬可以不優秀，但是你一定要優秀，因為不管怎樣，你的團隊就是從你開始，想要成功你就一定要付出。你一定要讓從你開始的團隊成為一個健康積極的團隊，你才能早日成功。

你可以在所有的時候欺騙某些人~你也可以在某些時候欺騙所有的人~但你無法在所有的時候欺騙所有的人~成功的人必定是高度嚴謹自律的人~必定是以高標準要求自己的人......

大肚能容天下能容之事~開口常笑天下可笑之人~寬容的力量是巨大的~寬容可以使你的敵人越來越少~朋友越來越多~林肯運用寬容的力量使自己成為美國第16屆總統~朋友們。我們呢？

不以物喜~不以已悲~窮則獨善其身~達則兼濟天下~保持一顆平常的心~淡看世間的起起落落~讓我們終生擁有健康的身體~此乃革命的最大本錢......

我們身邊任何一個人都沒有義務要幫助我們~我們每一個人都沒有權利要求別人幫助我們~對於朋友們的幫助常懷一顆感恩的心~對身邊的每一個人都懷有一顆感恩的心~將使我們的成功之路越來越寬~越來越好走~助人者助已~成功是團隊的共贏！

說了這麼多，實際上還得讓我們自己領悟，知道感恩的人你的一切也自會得到社會的公認。實踐告訴我們，一個越是謙虛的人他成長就越快，他的成就也就越大。

無論我們從事哪種行業，都離不開這八大心態，只有好好理解它並好好運用它，我們才能每天開心快樂地做好每一件事，也只有這樣成功才會伴隨我們。

第3篇

幾年前，我們幾乎無人知道連鎖推銷，十幾年前，我們知道的更少，這是因為我們才剛剛改革開放。所以我們不要對一個新生事物的出現而有所疑懼，畢竟這不是傳說而是現實，是不可逆轉的社會潮流和經濟發展的大趨勢，同時也是一個能讓平凡人取得輝煌成就的美好事業。在美國，平均一百位白手起家的百萬富翁當中，就有七十多位是靠幹推銷完成自己最初的原始積累而最終取得非凡成就的。

所以說這個事業在一開始就使人成為了一名老闆。老闆是可以決定自己事業的，只要你是一名連鎖推銷人員，就可以建立自己的銷售體系，成為一個老闆。沒有人能限制你什麼，不管你推銷多少產品，建立多大的銷售體系，什麼時間完成，都由你自己決定，這種做老闆的感覺，不正是大家所向往的嗎?

連鎖推銷是願意幹大事業而沒有大量資金投入的直銷商們共同經營的事業，我們每一個人都是一個獨立體，而不是在為誰打工，我們都是為自己幹事業，我們是自己的老闆。當老闆必須有個當老闆的心態，換一句話說就是先給自己定位。從內心認定自己就是一個老闆，然後從儀表氣質、言談舉止、交際禮儀、動作能力以及學問見識等方面去提高自己、塑造自己而最終成就自己!

這樣，你才會有進取心，成就感和向上的力量，並且不斷地修正自己，完美自己，有一天，你就會真正地成為一個連自己都意想不到的大老闆。

遺憾的是我們有個別的夥伴，至今還存在一種病態的心理。總認為幹這個事業是給別人賺錢，給推薦人賣力，這實際上是種打工意識。明明是老闆，卻硬要把自己看作打工仔，這就是一種定位的失誤。你如果要他給自己找回老闆心態，他甚至還會回答你“別提當老闆了，我這個人天生沒有當老闆的命。”遇到這樣的朋友，我就會想起一個故事。話說有一個人，祖宗幾十代都是窮乞丐，有一天由於撿到一包珠寶，一夜之間成了鉅富。於是買田地，砌房子，娶老婆生兒女，搞得家業紅紅火火。令人不理解的是，日子一天天好過，窮乞丐的臉卻一天天拉長。他老婆問他：“哎，咱家的錢幾十代都花不完，你怎麼還老是不高興呀?”老乞丐回答道：“你是雞肚不知鴨肚的事呀!咱們家幾十代要飯，討到我這一代發了他孃的混賬財，可是你發現沒有，我們家雖然有這麼大家業，你生的那個寶貝兒子還是一口叫花子腔，一臉叫花子相，難道這幾十代的叫花子相就硬改變不了?”

他老婆一聽，立刻反駁說：“這能怪他呀，你看你，走路弓著腰，說話啞著嗓子的還能好到哪裡去呀!聽我的，明天去找一個名望高，學問深的先生來教他三年五載，我就不信教不出個像模像樣的闊少爺來!”老乞丐一聽，立刻轉憂為喜，叫人寫了一張告示，聲稱只要誰能教他兒子像個大戶人家的闊少爺氣派的，願許以一半家產，不過教成之後，必須東家當面驗收才可兌現。

這樣的高薪自然是應聘者踏破門。但是先生試了十幾個，沒有一個不是垂頭喪氣地走了。最後來了一位老先生，這位老先生曾教出過七個縣老爺、幾個知府老爺，他來應聘，不完全是為了那一半家產，而是老先生不信邪!這老先生一教就是三年，發現這個老乞丐的兒子不但好學，而且聰明過人。所教的文學一點就通，所授的知識一學就會，交代的作業，從來沒有出過錯，眼看三年期滿，老先生心想，莫說對付你老乞丐的面試，這孩子就是上京趕考也不低他人一等。

面試在大廳裡進行。面試的方式是老先生出上聯，老乞丐的兒子對下聯，選材不拘，但一定要對出氣派，對出威風，要乾乾淨淨地甩掉叫花子腔。老先生心想：這還不容易?我出個氣貫九天的上聯，總不成他還對到叫花子堆裡去!於是，拈著鬍子一搖頭，上聯出來了。上聯出的是“金鑾殿上鳴鐘，三呼萬歲!”乞丐的兒子果然心快，把腰一弓，雙手抱拳一拱，下聯脫口而出。下聯對的是：“石子街頭背草，一聲老爺。”

我講這個故事，絕沒有半點譏諷各位之意。只是藉此說明，在我們的生存意識裡，要剔除傳統觀念和習俗是一件極難的事情。

在座的各位，絕大多數出自平民百姓的家庭。我們的祖祖輩輩，由於各種各樣的生活原因，確實積下了很多的自憐自卑的心理。這種心理經過世世代代困擾，已成了很難化解的一種生存和生理定勢，自然難免影響到我們構建老闆心態和自信。但是各位，我們不論要做出多大的努力，也一定要突破這一層心理障礙。不給自己定位，不具備老闆心態，你就老以為是給別人打工。我們都很優秀，給別人打工一定要儘量去幹好，但如果我們給自己定了位，具備了老闆態，我們都很現實，就一定會拼命去幹。這好比賽跑，大家都從零開始，起跑於同一條起跑線，如果你具備了拼命精神，如果你為了取得這一次優勝比平時流了更多的汗水，並且在拼搏時全心全意，你就可能獲得冠軍、亞軍，至少也不會落在前六名之後，反之你若以為這次比賽是為別人賣命，贏了也罷，輸了也好，那你就定輸無疑!

說到這裡，我不由得想起了足球運動。巴西的孩子，從小生活貧困，赤著腳在街頭踢球，他踢球不光是因為對這項運動感興趣，他們更知道踢好球，踢出名可以發財，可以改變自己貧窮的命運，他們是在為自己的前途踢球，所以巴西足球人才輩出，巴西隊橫掃天下。我們中國的球員，總以為是在給球隊賣力，是在為教練賣命，所以訓練不自覺，比賽不賣力，致使中國隊總是衝不出亞洲，甚至在99年九強賽中輸給了巴林這樣的彈丸小國，以至於眾多球迷吶喊出這是中國足球的“精神之死”。

所以說要想樹立起成就的心態，就要激發起自己成功的慾望。

第4篇

一位哲人說：你的心態就是你真正的主人。一位偉人：說：要麼是你駕馭生命，要麼是生命駕馭你。你的心態決定誰是坐騎，誰是騎師。

無論我們做什麼事情，心態都是很重要的。對每一個幹一番事業來說，首先要樹立一個堅定不移的的心態，無論面對什麼樣的困難，誰都希望自己的能回得成功，但是要做到這一點，良好的心態是不可或缺的，因為什麼樣的心態決定了什麼樣的成就，什麼樣的心態決定了什麼樣的人生。有了成功的心態就會達到成就的道路：如果一個人沒有強烈一定要成功的慾望那他是不會採取任何行動來達到成就的目標。

成功對於我們每個人來說都是一件不易之事，每一項成就都需要我們艱辛的付出，今天我們推銷的是自己的職業與道德，是一個網路理念，它是一種新生勇敢的事物。當我們向別人推銷慨念或是介紹這個職業時，我們面對的不僅僅是別人，也是自己，當我們在推銷過程中遭到拒絕後，往往會產生一種心理障礙，害怕再去面對別人，再面向別人介紹這種理念。事實上，有些人遇到困難便失去了勇氣，可是在成功者的眼裡即使失敗也不能是最後的決局，還會繼續奮鬥，路不是一帆風順的好走，一生有成就的人，開始出發總是不順利，而且在抵達目標前也終會經歷許多心碎的掙扎，看看那些成功者，其人生轉折點通常會與某個危機同時出現，透過那些危機我們認識了另一個自我，有了成就。

我們常說富人愛創業，窮人愛打工，富人做事有永不服輸的精神，但窮人遇到挫敗就放棄，但有很多人還沒有做事就開始放棄。成功的道路是坎坷和曲折的，有些人把困難和不幸作為藉口，也有人在不幸和困難中尋找前途，只有勇敢面向困難永保活力用理智戰勝一切才能成為命運的主宰者。

要堅持提升自己。剩者為王。我曾在一個經濟市場上評打多年，我說在在這個80%以上的人不能成功的，因為80%的人不能堅持。堅持的心態是在遇到坎坷的時候反映出來的心態，而不是順利的堅持。遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸達到新的高峰。要堅持到底，不能輸給自己。時間總是耐心等待那些堅持成功的人。

首先我們需要具備積極主動的心態。積極心態就是向好的，正確的方面擴張開來，同時第一時間投入進去。多好的方面，也有些不夠好的地方，我們就需要用積極的心態去對待。命運不是上天安排的，是我們主動去爭取的。在行業裡，有很多的事情也許沒有人安排你去做，如果我們去主動的行動起來，你不但鍛鍊了自己，同時也為自己日後的工作積蓄了力量和經驗。我們目前現狀卻不是事不關己、高高掛起，明哲保身、少說為佳;座其位不謀其職，三天打魚、兩天晒網這種消極的、混日子的工作作風還。在競爭異常激烈的今天，被動就會捱打，積極就可以佔據半步的優勢。

我認為主動是為了給自己增加機會，增加鍛鍊自己的機會，增加實現自己價值的機會。社會、企業只能給我們每個人提供道具，而舞臺需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什麼精彩的節目，有什麼樣的收視率決定權在我們自己。使我們自己瞭解打-倒我們的不是挫折，而是我們面對挫折時所抱的心態，訓練自己在每一次不如意中，都能發現和挫折等值積極面。務必使自己養成精益求精的習慣，並以我們的愛心和熱情發揮我們的這項習慣，如果能使這種習慣變成一種嗜好那是最好不過的了。如果不能的話，至少我們應記住：懶散的心態，很快就會變成消極心態。當我們遇到問題找不到解決答案時，不妨用積極的心態幫助他人解決問題，並從中找尋我們所需要的答案。在幫助他人解決問題的同時，也正在洞察解放自己問題的存在。每次學習的過程中能領悟其中的道理為止。這就我們更加確信，能從積極的心態獲中獲得好處。

眾所周知，人在輕鬆時大腦皮層神經元才能形成興奮中心，思維才能變得迅速、敏捷。因此，要使我們感到學習是一種樂事，採用多層次、多起點的學習方法，讓我們每個人都能體驗到學習能使我們成功的樂趣;運用直觀、形象、新穎的習學心態輔助手段，使用邏輯嚴密，富有感染力的學習語言;開闢生動活潑、形式多樣的活動，培養髮展我們學習積極興趣。

任何一個行業如果我們要進入這個行業，首先就得學習，要在這個行業中幹好它，就要領悟它，去了解學習它，我不懷疑每個人的智商的高低領悟能力和接受能力有快有慢，但那怕是智商比較低下的人，只要你用心去學，去了解，領悟從中得道理，但領悟的程度可能有高有低，掌握的速度也有快有慢，但這只不是個過程問題，我們不能因為速度，進度等問題而放棄，學習過程要貫徹量力而行的原則，做到難易適度，使我們每個都能跳起來摘到桃子。學習內容過難，經過努力後仍然學不會，便會產生畏懼心理，挫傷其積極性;學習內容過於簡單，引不我們的集中注意力，收不到應有的效果。因此，我們在學習過程中，要正確分析學習內容，突出重點，分散難點，做到難易適度，使其具有一定難度，但又不是難以逾越。根據不同的主觀意識，提出相應的問題，安排不同程度的練習。從素質教育的要求出發，以培養學每個人能力為目標，來增進我們的學習心態活動。

提起付出我立刻就想起一句名言吃得苦中苦，方為人上人，這句格言雖然激勵了多少代人的艱苦奮鬥，奮發向上，但語言之意也飽含付出的含義，吃得苦中苦就是一種不平凡的付出，教師對學生的付出可以收到意不到的效果，這已被美國心理學家羅森塔爾所證實。1968年，羅森塔爾在一所國小從一年級到六年級施一智慧測驗，然後將有優異發展可能的學生經過有關教師的艱辛幫助付出培養下。在八個月後進行復試，結果這批學生成績增長比其他同學都快。原來，羅森塔爾提供的名單純粹是實驗者隨意指定的，羅森塔爾通過自己權威的諾言調整了老師對這批學生的特別付出和偏愛的感情，將自己的期待微妙地暗示給了學生，使他們更加自覺努力地學習。因此，我們在一個人與人打交道的過程中，要熱切地期待每一位來自不同地方得朋友都成功，並熱情地關心幫助他們，從而激發積極進取的熱情和良好個性的形成與發展。朋友們，我們每個人都渴望得到大家的認可和尊重，而只有你真正的為大家付出了，才會得大家發自內心的敬佩，我堅信一句話：世間自有公道，付出總有回報。

一個人的心態怎樣，需要自己慢慢去調整，一切事情，疏則通、堵則患。沒有抱作一個平常人的心態去對待身邊的每一位朋友，人的雜念，就像心魔，電影中演出了千百遍的同一個人而有兩個元神一樣，始終是對立的，此消彼長。做好一件事情，就要不懈不滿的鎮定和正常的心理狀態，意志力要堅定，不為外力動搖，終於是會走向成功的。

我這個人喜歡考慮動機的問題。接下來我給大家講一個身邊發生的故事;有一次看見一個人，在最繁華的大街上，用楚楚的眼神無辜的看著我，然後用哀傷的語調告訴我，自己很餓。我用一個很平常人應有的心態完全被他那無辜無助無依無靠的眼神給震撼了。於是我相信了他。給了他十元錢。就在我為自己的偉大的行為自豪的時候，我想回頭看看那個人怎麼樣了，於是走回來，結果居然看見了那個人在吃漢堡。現在每次我要相信一個人的時候，我就會想起要錢時那雙憂傷的眼神和用吃我的十元錢買的漢堡的得意的微笑，憂傷的眼神和得意的微笑交織在一起，成了一個新的蒙那裡殺。所以，現在當我做一件事情的時候，我就不單單聽他說什麼，而是站在他的位置，考慮一下他的動機。當我用一個平常人應有的心態觀察另一個人的時候，就看他說想要什麼了所以我們在用平常人應有的心態要跟每個人相處，首先要把動機考慮清楚。世事洞明皆學問，我們在這個世界上存在，無非是做事跟做人。跟朋友相處是屬於做人的範疇。但是，我走近這個行業，用我一顆平常人應有的心態與每個朋友處而相處，相處而是為了更好的方便我們每個人做事。

但做事是簡單但並不代表容易，所以，有的時候，心態決定了成功，就如同海爾的總裁張銳敏所說的，成功不是一次奇妙的決策，而是重複的把一個簡單的動作完成好。這個簡單的答案就是：學會從站在別人的角度看問題。

為什麼要從別人的角度看問題?如果你想和身邊的朋友相處，就要知道他們在想什麼，這樣，你們轉載自經濟生活網，請保留此標記才可能有共同語言。這就是說，知己知彼。只有學會從別人的角度看問題了，才有了走上成功道路的資本。人比較喜歡去交流自己感興趣的問題。職業、企業、行業、產業構成了經濟的命脈。職員考慮的是職業。經理考慮的是企業。董事考慮的是行業。政府考慮的是產業。大公司會裁員，小公司會破產。但是，無論什麼時候，都有人因為有洞察力而愉快的活著。與其害怕，不如學會依靠團隊精神。依靠團隊並不等於拉幫結派，而是學會用別人的智慧來判斷事物，但不等於別人說了什麼，而是外面的環境，真實的環境是什麼樣子。

跟朋友談起創業的概念。很多人把創業的概念誤解了。以為只有新創立一個公司才叫創業。其實，走進這個行業也是創業。只要是開拓，都可以稱為創業。創業的一個核心能力就是：善於運用資源。會者，百業隨身。同時我覺得更加令人反省的是如果我們不趕緊規範好我們平常心態的話，真正做到的得不喜，失不憂，敗不陀，很可能我們有朝一日也要遭受精神上的挫折，所以我們每個人都應該以平常心態去對待我們身邊發生的事，這樣我們的人生才會贏取更大成功。

一個具備樂觀心態的人，能夠當然面對挫折與失敗，往往是因為他們對事物能有一個正確的看法，他們豁達的性格其實就是一種樂觀心態的表現。無論做任何事情，都可能會遇到困難。但遇到困難與挫折時，悲觀的人可能會退縮不前，無所作為，最終與成功無緣。而樂觀的人則把所遇到的一切困難視為自然，把同困難和挫折抗爭視為人生的樂趣和事業有成的必經之路，從而以積極樂觀的態度去迎接困難與挫折，並最終克敵制勝。

記得有一位學者很形象地比喻人生：人的一生猶如嬰兒初啼，雖有苦澀，但卻是全新鮮嫩，不管你遭到何種挫折與苦難，只要你不放棄自己，就沒有任何事情可以難倒你。樂觀是心胸豁達的表現，樂觀是生理健康的目的，樂觀是人際交往的基礎，樂觀是工作順利的保證，樂觀是避免挫折的法寶。

用樂觀的眼光看世界，世界是無限美好的，充滿希望的，我們生活就充滿陽光。

我們的樂觀和悲觀總是隨著發生在自己身上的事情而轉化，而有人則超越了這種對外物的執著。所謂不以物喜，步以己悲，這是一種更高的智慧。每一個人的一生中，都有著許多煩惱與不如意。但是，只要你珍惜時間，珍惜周圍的種種事物，危險和不順終會過去。記住，樂觀是希望的燈塔，它能指引你從危險步向坦途，使你得到新的生命、新的希望，支援著你的理想永不破滅。

世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。在絕望中仍能追尋希望之花的人是多麼令人敬佩和振奮。很多時候，我們不能選擇生活的境遇，但我們卻可以選擇堅強而自尊的態度;我們不能選擇生活給予我們什麼，但我們卻可以選擇積極而樂觀地回報生活。一個問題接著一個問題，這如同織毛衣，很累，最後竟成為一件傑作。這便是活著的真實，織不完的結，這也是樂趣。

我們在人生中，要用積極的心態不斷地努力，因為我們都是冠軍。對於堅強者來說，一次逆境，就會造就一粒等量大的、能克服任何困難的種子。

當然，積極樂觀的心態不是每個人與生具有的。但你發現自己缺乏樂觀心態時，不要失望沮喪，你完全可以通過心理訓練，有目的地培養自己的樂觀心態。其中，最有效的辦法之一就是經常有意識地和積極樂觀的人呆在一起，從這些人身上獲得樂觀情緒的感染，調動自己的積極心態，從而把消極的情緒從大腦中排擠出去。正所謂，近朱者赤，近墨者黑。無論如何，你要以樂觀向上的精神支援你的事業，千萬不能因暫時的困難內或挫折而灰心喪氣。逆境過後是順境，冬天過後是春天。讓樂觀精神伴你一生，你的事業必定會獲得成功。

一個人若沒有果斷的品質，他就永遠不能算是一個獨立的人。他不過是一個任由環境擺佈的玩偶。作家約翰?福斯特。

登峰造極的成就源於自律，達到巔峰絕不是一件容易的事。世界上很少有幾個人能在自己的專業領域中，被公認為是鶴立雞群的翹楚，而在歷史上留下名聲的人，就更是少而又少。

自律能力可以培養;那麼我們應該從哪些方面做好自律調整呢?首先我們應該端正自己的儀表，構建儘可能恰當的外在形象，從每個人儀表雖然不能看出一個人的品質，但確能體現出個人的層次，一個人的儀表，氣質、修養缺乏自律而出現失誤。但我們日後白可以慢慢糾正，慢慢提高，但如果一個人的行為缺乏自律而導致的後果往往都會造成永遠無法彌補的損失。所以我們首先必須要自律，自強，自信，沒有自律難達到自強，沒有自強難以產生自信，而一個人沒有自信那品質就不會優秀。沒有任何人可以在缺少自律的情況下獲得並保持成功。我們甚至可以說，無論一位領袖有多麼過人的天賦，若不運用自律，就絕不可能把自己的潛能發揮到極致。自律促使我們每個人步步攀向高峰，也是使能力得以卓有成效地維持的關鍵所在。如果一個人只看自己的心情，和一時的方便而行事，那麼不一定能成功，更不要說別人尊重並跟隨他了。有一句話說得好：完成重要任務有兩項不可缺少的夥伴：一是計劃，二是要有時間安排。作為一位創業者，時間相當緊湊，所以免不了要做計劃。如果我們能夠訂出何者最為重要，刻意從其他的事情中抽身出來，這會讓我們有足夠的精力去完成首要的任務。這正是自律的基本精神所在。向每個高度自律成功人士學習，會發現自律不能只是偶爾為之，它必須成為我們的生活方式。培養自律最佳的方式是為自己制定系統及常規，特別是在視為重要的需要長期的成長及追求成功的指標專案上。如果想培養自律的生活方式，首要之一就是破除找藉口的傾向。正如法國古典文學作家佛朗哥所說：我們所犯的過錯，幾乎都用理由來掩飾。如果每個人有幾個令你無法自律的理由，那麼，要認清它們只不過是一堆藉口罷了。如果想成為更有成效的開拓者，就必須向藉口提出挑戰。詼諧作家傑克森?布朗比喻得好：缺少了自律的才華，就好像穿上溜冰鞋的八爪魚。眼看動作不斷可是卻搞不清楚到底是往前、往後，或是原地打轉。如果知道自己有幾分才華，而且工作量實在過大，卻又看不見太多成效，那麼很可能缺少自律。

在加拿大有一處森林苗圃的牆上貼著這樣一句話：種下一顆大樹的最好時機是25年前，第二個好時機就是今天。今天就讓我們種下自律這顆樹苗吧。

感恩得到的和失去的一切，以及無所得無所失的一切的一切，或許因為我們的生活中有太多太多的應該感恩的事與人，所以我們更要懂得感恩，懂得以平等的眼光看待每一個生命，看待我們身邊的每個人，懂得尊重每一份平凡普通的勞動，懂得要懷有一種寬巨集的心態積極勇敢的面對人生。

我相信，誰都有過寒冷，最溫暖的日子都是來自寒冷，我更相信，當你感受到溫暖的時候，其實也是對寒冷的一種諒解，也是一種感恩過程中的感動。一個人要學會感恩，學會對生命都要懷有一顆感恩的心，這樣的心才能真正快樂。一個人沒有了感恩，心就全部都是空的。羊有跪乳之恩，鴉有反哺之恩，贈人玫瑰，手留餘香，執子之手，與子偕老，這些都因懷有一顆感恩的心，才芬芳馥郁，香澤萬里。

感恩，使我們在失敗時看到差距，在不幸時得到慰藉，獲得溫暖，激發我們挑戰困難的勇氣，進而獲取前進的動力。換一種角度去看待人生的失意與不幸，對生活時時懷有一份感恩的心情，就能使自己永遠保持健康的心態、完美的人格和進取的信念。感恩不純粹是一種心理安慰，也不是對現實的逃避，更不是阿q的精神勝利法;感恩是一種歌唱生活的方式，它來自對生活的愛與希望。在水中放進一塊小小的明礬，就能沉澱所有的渣滓;如果在我們的心中培植一種感恩的思想，則可以沉澱許多的浮躁、不安，消融許多的不滿與不幸。感恩，會使我們的生活變得更加美好。

第5篇

當你慢慢睜開你的眼睛，環顧四周，發現那裡的光線進入你的房間;仔細聽，看看是否有新的聲音，你能認識你的身體和精神的感覺;，看你是否能感受到新鮮空氣中的，

是的，是的，是的，它是新的一天，它是與眾不同的一天;和它的光明的一天！和最重要的，它是為你開始新生活的開始，你要去哪裡，做出新的決定，採取新的行動，結交新朋友，你的生活，並採取一個史無前例的水平，在你的頭腦小號眼睛，你可以清楚地看到你想擁有的東西，你打算去的步伐;你渴望發展的關係;你渴望達到（勵志）的立場，可以聽到你的笑聲，歡樂和幸福的一天，一切發生時，你的夢想，你可以看到你周圍的人微笑時的神奇時刻罷工，你可以感覺到你的臉已經紅了，你的心臟跳動快;和你的血液被趕了過來，你的身體;你生命的每一個單一的角落！

您將所有的時間和精力集中在你生命中最重要的目標，你將永遠不會屈服於;艱辛的挑戰（投降屈從），你會住你絕對激情的生活的每一天，你會通過你說的話，你所採取的行動表明你的激情，你知道這一切都是現實，只要你有信心，熱情和堅定的！你是熱情;你是堅定和有信心的效忠！

你將不再恐懼新的聲音，呈現出新的面部表情，以新的方式使用你的身體接近新的人;和提出新問題，在追求卓越（動搖），畢竟，你永遠不會動搖，你是最好的，你應該得到最好的！

作為你的朋友，我可以向你保證，在世界上所有最好的東西都會向你敞開大門，但是這扇大門的鑰匙在你手中，你必須做你的一部分，你必須忠實遵守你的計劃你打算採取行動，你必須永不放棄，你必須永不畏懼，我知道你必須這樣做，你可以做到這一點，你可以做到，並且你一定會成功！現在堅定地站起來，握拳，興奮起來;和我一起大喊：

第6篇

感悟，是指人們對特定事物或經歷所產生的感想與體會，是一種心理上的妙覺。它的表現形式不一，或漸悟或頓悟，或隱藏或彰顯。真正的感悟來源於人們的親身經歷與感受，有的是漸漸的領悟，有的則是瞬間的開悟。正是不斷的感悟使人們對人生、對事物以及對世界的看法發生改變。高層次的感悟與自身的心境和心力有直接關係。

人有了一個理想，選擇了一個有價值的目標，想去實現它，這就是成就心態。人在一生中，選擇目標比什麼都重要，因為人生總有一些好的機會，但適合你的機會並不總是和你有緣，失去了，也許就永遠和你再見了，因此要珍惜。我們選擇了“連鎖經營”這個專案，將使我們獲得三大收穫，即獲得一筆財富，獲得精神境界的極大提升以及獲得對未來有重要意義的人脈關係，因此這個選擇是非常有價值的，要十分珍惜並努力去實現它。如何做呢？首先是從零開始。恩格斯說：“零因為是對任何定量的否定，所以不是沒有內容的，相反地，零具有非常確定的內容。”否定任何定量，當然包括成功時的驕傲，失敗時的氣餒，不要背任何包袱。從零開始，曾經是中國乒乓球隊的一句口號，中國乒乓球隊靠它打出了國威，得到了許許多多的金牌。在我們行業裡，無論你是教授，還是曾經的官員，無論過去你在其他行業裡做得多麼出色，還是僅僅是最普通的人士，你都要從做普通的業務員開始，從坐小板凳開始，也就是從零開始。第二是不斷昇華。老子曾經講過的大鵬典故，也許在座的許多人都知道，大鵬鳥乘著六月的風雲盤旋著升臨九萬里的高空。盤旋著升臨，這是一種精神的昇華。因為我們這個專案利國、利民、利己，能改變我們每個人的命運，因此我們理所當然要愛國，要使祖國富強，要在共同富裕的道路上儘自己的能力。雖然要做到這一點是很難的，但我堅信，在我們進行團隊合作的過程中，一定能夠做到。第三是居柔處弱。這是老子《道德經>中的重要含義之一，也是老子首先發現了柔弱的意義。柔是溫柔的柔，弱是弱小的弱，這個柔弱中蘊涵著大的感情、顧全大局的品格、“風物長宜放眼量”的眼光。我們行業講要獲得三大筆收穫，我們由弱變強了，強大後仍然要居柔處弱，才能變得更加強大，否則，就要走下坡路，更有可能一筆塗地。譬如，如果驕橫對人，你會有真誠的朋友嗎？你會有一個廣泛的真正能互助的人際網路嗎？我看很難。前面講的成就心態，是從獲得成就的過程這個角度談的，從零開始，這是起點，最後還要回歸於零，這是一個迴圈發展的過程，在三大收穫面前，這一點是最重要的。居柔處弱也講的是辯證法。我認為要獲得成功，獲得成就，起碼要有這種心態。

我們偉大的時代倡導終生學習的觀念，可見，學習心態是何等的重要。連鎖經營是新生事物，其學習的重要性，就在於它是開啟成功之門的一把金鑰匙。對於我來說，可能在我熟悉的領域裡，我知道的較多些，但對於現在從事的新行業，懂得的卻比較少。但只要你認真學習，即使過去文化底蘊較差的人，現在講起來也往往非常深刻和生動，這從我聽那些從事時間較長的同仁講工作時就深深感受到了。譬如，有一個叫某某的“主講人”，他說我們成功在於我們有共同的文化，而文化是什麼？就好像一杯好茶從一個杯子裡倒入另一個杯子裡。這樣的一種對複製文化的理解，是何等的新鮮和正確。某某原先的文化底底蘊較差，可是我想，這是許多教授都想不出來的，他卻能把這個概念講得通俗易懂。我茌聽每一位主講人講工作時，都會有一種煥然一新的感覺，他們都會從不同角度使我增加新的知識，加深對行業的理解，同時增強了我從事這個行業的信心。

付出心態是團隊精神的紐帶。我們的行業是靠團隊運作的，離開了團隊，一個人的本事再大，再富有知識，都會一事無成。例如來了新人，僅靠推薦人講是不行的，要靠其他人講工作，這樣眾口一詞，形成一種獨特的文化氛圍，才能使人信服。馬克思說：“在這個塵世上，友誼是私人生活中唯一具有重要意義的東西。”培育友誼是付出心態的具體表現，是人與人之間的—種純粹真摯的感情，它的本質是給予和奉獻。由於雙方在需要的時候給予幫助，迷惘的時候握供忠告，失敗的對候報以同情，成功的時候給予讚揚，因而有著強烈的吸引力。在我們行業裡，每個人都會建立以自己為中心的人際網路。靠的是什麼？就是付出。在團隊運作的過程中，為他人盡心盡力，收穫真情，收穫友誼。在我聽別人講工作時，深深地感到，幾乎每個人都講得很好，為什麼？因為每個人都在真誠的付出，真誠才有真情，真情才會好文章，好說詞。有這樣的友誼，才會建立和發展自己的良好人際網路，這是利人利己的。可以說利己的最好途徑就是利人，利人的最好途徑就是付出。為團隊付出，為同仁付出，這是同我們行業的目的與模式密切相關的。我們行業的投入和出局，是大體一致的，沒有經濟上的利害關係。我們行業是環環相扣的，要求每一個人上拉下推，左扶右幫，不這樣，就不會成功。在這樣的環境中建立的友誼是格外純潔的。有這樣的付出才能獲得個人的幸福，因為每一個人的幸福都包容在集體的成功之中。付出心態的本質是愛心。有一首歌《愛的奉獻>中這樣唱：“只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間”如果每一個人都願意為他人付出，我們的團隊會變得非常和諧，非常有力量，也會促使每一個人迅速地獲得成功。

“天行健，君子以自強不息”，“地勢坤，君子以厚德載物”。這兩句話的意思是說，天與地均給萬物以豐厚的貢獻而不求索取，君子應該效法天永不停息地強健運動而自強不息，效法地具有博大的胸懷而厚德容納萬物。幾千年來“自強不息”、“厚德載物”的精神，已經有機地融匯到中華精神之中。寬容心態，提倡的就是厚德載物的精神。之所以要寬容，是因為每個人都是獨立的個體，每一個人的思維方式、言行、態度、個性等必然是不同的，只能採取求同存異的方法將團隊建設好。因此，凡是參與連鎖銷售行業的每一個人，都應該以寬容心態對待他人。但這和行業的“簡單、聽話、照做”並不矛盾，因為我們行業複製文化要求我們這樣，只有按照這六字真言去做，才能使整個行業健康有序地向前發展。家有家法，行有行規，一個行業設定必要的規章制度是必要的。我們的行業既然倡導寬容心態，就要允許行業內的人和自己有不一樣的看法，因為寬容心態的最重要的標誌就是“允許別人說話”！孔聖人也教導我們：“六十而耳順”，“耳順”就是好話壞話都能聽進去，而且，你認為的壞話卻又不一定是壞話，因為站在不同的角度講的話都可能具有真理的相對性。但是這要有一個大前提，就是不能違背行規。

平常心態是一種什麼心態？它是適中的心態，適中的心態才是做大事應該有的心態。比如邀約一次次失敗，心想我本來就是來自社會底層，邀約失敗了，其實沒什麼，這樣就會屢敗屢戰，直到成功。比如我上了高階業務員，心想其他人儘管還是業務主任，但也終會晉升到最高級別，因此，我其實也沒有什麼了不起，這樣就會發自內心謙和待人適中的心態，符合辯證法，偉大出於平凡，平凡的事做好了，平常的話發自內心，更顯出真情，真情必定打動人心，這樣平凡便顯出偉大。譬如來新人了，招待並不一定非要山珍海味，用家常便飯待人，只要顯出真情，照樣會感動對方。

人們常常祝福對方健康和快樂，健康和快樂是緊密聯絡在一起的。人以快樂的心情為人處事，就會產生一種有益的荷爾蒙，反之，就會產生有害的荷爾蒙。一夜白了少年頭，是有科學道理的。樂觀心態是如何形成的？雖然這是一個綜合考察分析的問題，但是有兩點是必然包容在其中的。一是信仰。中國共產黨為什麼能領導中國人民取得革命勝利呢？就是千千萬萬的共產黨人具有共產主義信仰。連鎖銷售行業，我們每一個人都堅信它是國家行為，認為它是利國、利民、利己的多方面講是具有深刻意義的，這樣，對連鎖銷售的事業就會有信仰了，這樣，必然會以樂觀的心態去為人處事，就會堅定地將這個事業進行到底。二是挫折。面臨挫折和克服挫折都是苦滋味。但是從總的趨勢看問題，所有困難形成的挫折都是成功之母，因此苦滋味中含有濃濃的甜。這就是為什麼我們從事連鎖銷售行業應該有樂觀心態的內在原因。既然苦中有甜，既然苦最終會成為值得我們永遠去品味的甜，我們就沒有理由不堅信，我們的事業必然會成功。

自律心態就是自覺地嚴格按照行業的規定和要求去說去做的心態。我們要自覺地執行《生活經營管理二十條》，這是必須的，是沒有什麼條件可講的。只有這樣，才能保障全行業有序、健康地向前發展。能夠自律這和我國的傳統美德完全吻合。一部《論語》，多處提出“克己”“內省”和“自律”，以達到靈魂的完美無缺，這就像“皰丁解牛”一樣，是對自已的解剖。曾子說過：“吾日三省吾身”，這種修身養性的精神在我們行業裡是需要的。能夠自律也是時代的要求，主席提出的“八榮八恥”，也只有通過自律，才能做到。通過自律，才能達到孟子講的“掘井及泉”，使自己的綜合素質達到一個新的境界。在我們的行業裡，我經常聽同仁們說，我們不僅要獲得財富，更重要的是提高自己的各方面的素質，只有自學自律，才能達到這個目的。所以，自律心態對於我們每一個人都是無比重要的。

感恩的心態就是報答的心態，就是付出愛心的心態。參與我們行業的人，起碼是在悟性上感悟了或讀懂了我們行業的人，都知道在參與的過程中，只要堅持到底，都會獲得“三大財富”。我們每一個人，當成功之日來臨時，切不可貪天之功為己有，因為我們的成功都和大的環境、黨的政策、周圍許多同仁的幫助密切相關。如果沒有胡錦濤同志在廣西劃的這個圈，哪裡會有我們的行業，哪裡會有我們可以實現的夢？如果沒有各級政府的保護和廣西人民的幫助，我們連一天都無法存活；如果沒有團隊的共同努力，我們個人就根本談不上發展。同時，在運作之時，只有以感恩的心態去工作，才能使自己有動力和激情。因為感恩的心態是春風、是雨露，在不斷滋潤我們的心田，是沙漠中的綠洲給我們希望，是北斗星給我們指明方向。我要感謝的人很多很多，首先要感謝的是我的推薦人，他雖然用玫瑰謊言將我“騙”來，但他的用意何其良苦，其中熔鑄的情感何其深厚，我要一輩子感謝他。

最後講一點，連鎖經營事業是一個大熔爐。連鎖經營事業的門檻很低，任何人都可以進來，所以你可以認識各行各業的朋友，並與他們成為好朋友，也可以在連鎖經營舞臺上學習到管理，領導、口才，銷售、溝通等各項能力。有形的收穫是賺到了錢，無形的收穫是擴充套件心靈及生活的視野。謝謝太家！