輔導員個人總結心得參考9篇 輔導員心得分享：指引學生成長

本文是關於輔導員個人總結心得的參考，旨在幫助輔導員更好地總結工作經驗，發現自身不足，提高工作效率和服務質量。希望大家能夠從中汲取經驗，不斷進步。

第1篇

作為少先隊輔導員，我兢兢業業、一絲不苟並且創造性地開展工作。我根據學校實際、學生特點，結合時代要求，設計、組織全校少先隊員開展了豐富多彩的活動，自擔任輔導員以來，積累了較豐富的工作經驗，以輔導員特有的敏銳和細緻，針對孩子點點滴滴的小事，塑造他們的心靈，培養他們的品質，譜寫了一曲曲動人的樂章。先將這一年的工作總結如下：

為了能夠更好的做好少先隊工作，我堅持學習理論知識，積極參與少先隊理論學習，提高政治思想覺悟和良好的道德修養，忠誠黨的教育事業，熱愛少先隊工作，以“愛生理念”作為指導思想，以人為本，把少先隊員當作自己的孩子來培養。工作中，我重點抓養成教育，以愛國主義教育為主線，以少先隊活動為載體，設計、組織全校少先隊員開展豐富多彩的少先隊活動，使他們在少先隊組織中健康成長，全面提高綜合素質，繼續把我校的少先隊工作推上一個新的臺階。

1、規範升旗儀式。每週一次的升旗儀式工作是少先隊大隊的一項重要工作，本學年我組織各中隊輔導員規範了升國旗儀式，出旗、升旗、國旗下講話等過程莊嚴而規範，護旗手、升旗手、演講者嚴肅而自豪，讓隊員們能夠更好的受到愛國教育。

2、堅持隊員養成性教育的培養。養成性教育的培養是艱難而又長遠的工作，我每天組織各班值周人員對衛生、課間操、禮儀等方面進行檢查，每週統計公佈。我積極更換校園公示欄，做好學校公示工作，並利用校園公示欄，對學校各項工作、喜事及時公示和宣傳，有師生獲獎情況、衛生評比情況、好人好事等。同時號召各中隊利用班級的板報、班級文化欄對學生有效地進行德育教育、文明宣傳、節日教育等。

3、認真組織好各項教育活動，為學生提供發展平臺。在大隊活動中開展了豐富多彩的活動。活動中，我認真組織各中隊輔導員和隊員們認真開展，積極參與。“愛滿校園演講活動”讓隊員們受到熱愛學校的教育；觀看《開學第一課》讓隊員們懂得學習的重要性和受到感恩教育；“慶六一”文藝活動的開展讓隊員們有一個展示自我的機會；紀念“少先隊建隊日”活動讓隊員們瞭解少先隊的歷史和受到愛國教育；“學雷鋒活動”的開展讓隊員受到助人為樂精神的薰陶等。總之，各種活動的開展，為隊員們提供了發展的平臺。

搭建舞臺，重視培養小幹部。在少先隊工作中我把少先隊小幹部的培養工作作為一項重要工作來抓，重視提高少先隊員工作能力和工作熱情。我經常組織他們學習，教給他們工作的方法，增強他們的服務意識。

對學生的愛就要包容他們，就要有一顆無私的愛心。我像父母愛子女那樣熱愛自己的學生，把愛的感情毫無保留的全心全意地傾注到每個學生身上，用愛的感情去開啟她們的心靈之門，啟迪他們的聰明才智，激勵他們的進取心，使他們茁壯成長。基於此，工作才細緻入微，平等對待每一位學生，不論成績的優與劣，家庭的貧與富。

讀書，對我來說是一種樂趣，也是一種習慣。工作閒暇之時，便會借閱各種有關教育的書籍，充實自己，方便工作。時常與家長聯絡，與同事討論，聆聽各種各樣的教育方法：取長補短。少先隊工作中，遇到各種個案，加以思考，當作工作調味品。

輔導員的工作，是具體的，繁雜的，一份耕耘，一份收穫，有苦有累，有甜有樂。在今後的工作中，我將吸取經驗教訓，努力工作，為祖國培養出更多的合格的少先隊員。

總之，我熱愛本職，用心去工作、用心去育人、用心去溫暖、用心去溝通，堅持愛生理念，為探索新時期下的少先隊工作，積極創造和諧的少先隊大隊環境，做出更大的努力。

第2篇

從事電大輔導員工作已經有四年多的時間，今年我擔任的依舊是x春法學(專)班級的輔導員，就這學期的電大工作，我做一下小結：

進入20世紀，終身學習已經成為教育體制的核心概念和主題。電大教育是一種新型的教育模式，是新時代終身學習的一種主要的手段，他主要是一種以學員自學為主，集中輔導為輔的學習形式的一種教育。進入電大學習的學員，以成人為主，他們脫離學校的時間已久，對於我們為他們營造出來的學習環境，大都感到陌生，不知如何去學習，這時，開放教育輔導員的工作就尤為重要。因為，學員們進入電大，最初，也是最常接觸到，甚至是最為熟悉的人員就是本班級的輔導員老師，電大為學生提供的學習支援服務及各方面的管理，如教學管理、成績管理、作業管理等，都是由輔導員老師去組織，去引導，去實施的，可以說，輔導員老師是為學生提供了一個服務的視窗，是一個學員們在電大順利學習的重要引導者。

1、學習理論與制度，努力提升作為電大輔導員的綜合素質。學習中央廣播電視大學和安徽省電視大學的教學管理相關檔案，不斷給自己“養腦”，名曲自己工作的內容以及流程。

2、學習計算機的相關知識，提高自己計算機操作能力。開放教育採用的是一種新型的教育模式，因此，作為電大輔導員老師必須學習一些現代化的學習方法和技能。如“三級教學平臺”的登入、操作和使用，等等。

3、學習新的交流方式。開放教育的學生大都是成年人，過去和他們交流大都都是通過打電話的方式，但是打電話的傳統交流方式也逐步顯現出他的缺點，電大班級的學員眾多，和他們一一打電話，花費的時間長，資金投入多，給電大輔導員老師造成不小的負擔。新的形勢下，學校給我們電大輔導員每人配置一臺電腦，我們也開始學習如何利用飛信平臺進行簡訊傳送、如何充分使用qq群的功能和學員們進行聯絡。

1、抓好始業教育、始學教育，幫助學員瞭解學習常規與學習情況。開放教育是充分利用現代化教育手段和現代化資訊科技，實現教育現代化，社會化，進行開放網路教育和終身教育的一種新型教育形式，電大的學員們對於我們所為他們營造出來的學習環境多感到陌生，茫然，不知如何去學習，因此，作為電大輔導員老師，我們在每學期開學初階段，總是要給學員們開一個班會，指導他們遵循課表準時來上課，何時進行期會考試，何時上交各項作業，等等。

2、樹立學員的學習信心，克服他們的畏難情緒。電大的很多學員離開課堂已久，隨著學習進度的深入，他們對於學習越來越感到吃力，產生了放棄學習的念頭，有很多的學員在中途棄學，在這種情況之下，輔導員老師必須幫助他們分析學習困難的主客觀的原因，引導他們控制自己，從緊張和焦慮的情緒中解脫出來，使他們擺脫困境，走入學習的正軌，增強信心，提高學習的能力。

對於電大開放教育，輔導員的工作越來越顯現出其重要性，隨著教育改革的深入輔導員工作的艱辛也日益突出。這學期輔導員的工作從總體上來看，也算是兢兢業業，但是我們班級在出勤率等方面還是做的不夠，希望在來年，我的工作可以更上一層樓。

第3篇

__年8月，我從六年級講臺上走下，走上了早勝國小政教幹事和少先隊輔導員的崗位。在新的崗位上工作近一年，現將大體情況向各位彙報：

新的工作崗位，不同的工作屬性，面臨著新的課題。受命以來，我始終用“謙虛謹慎，加強學習，掌握情況，動腦思考”要求自己，通過向長期從事類似工作的領導和同志學習，取經，在同事真誠幫助下我很快地適應了本職工作。

1、通過和領導談話，交流，比較全面地瞭解學校發展方向和辦學思路，為新教育的實施鋪路。

2、與各位主任一道協助校長進一步完善“集中坐班，輪流值班，包級包組，責任到人”的工作規範和管理考核方案，並參與《早勝國小獎罰制度》的修訂。

3、認真學習證明、介紹信等應用公文寫作，規範謹慎的管理好學校公章、法人章子。

4、經常性的與班子成員、老師交心談心，能盡最大努力地解決一些工作、生活中的問題、麻煩等。

5、銜接好校務室、大辦公室、各辦公室之間的資訊傳達，確保檔案精神、業務交流等各類檔案、會議的順利暢通。

總之，我堅持原則：一般問題不推拖，重大、特大問題彙報請示。

1、在認清形勢的基礎上，與劉主任一道，協助學校管理，比較科學地安排學期工作計劃。

2、在廣泛徵求意見的基礎上，與經典誦讀排練組一道確立了“我讀書、我快樂、我成長”的演出劇本，並組織學生，提供保障，使排練、演出順利進行。

3、加強政教日常管理，安排、調整值周人員，與值周組長聯絡安排組員，聯合門衛護送路隊，確保了工作正常運轉。

4、認真接收上級檔案，管理好“智慧校園”操作平臺，及時列印上級來文，第一時間送到相關負責人手中，不讓工作延誤。整理資料，及時歸檔。

5、狠抓班隊會，根據安排，認真落實，督促檢查。公平、公正的量化打分，不讓工作有爭議，以免造成不良影響。有特殊情況，及時說明情況，減少了不必要的矛盾。

6、不遺餘力的搞好臨時性工作。各類競賽、明德專案、防汛抗旱、防震減災、未成人思想道德建設，交通安全，學校周邊環境治理、留守兒童、貧困生、黨務黨員、民主無黨派人士資料、科級幹部、綜合治理等工作正常開展，沒有一項工作拉全校的後腿。

總之，我當幹事的基本思路是：獨立思考，積極建議，絕對服從，果斷決策。全面履行“幹”這個，準確定位“幹事”這兩個。力爭做到自己角色“不錯位，不越位，不在位”，做好領導的助手，同事們的幫手。

1、加強學習德育方面的書刊，《少先隊小幹部》等少隊專業書籍長在案前床頭，牢固樹立為少年兒童服務的宗旨。私下與前任輔導員交流，從而儘快融入角色。

2、在少年隊陣地建設上，物色出色的小幹部，選拔紅領巾監督崗，定期召開隊幹部會，嚴格要求他們，讓他們快速成長。成立小主人廣播站，提供孩子們施展才華的平臺，對優秀廣播員贈送書刊，鼓勵肯定他們的努力。

3、堅持學生路線，在少隊工作中，虛心傾聽小幹部意見和建議，深入實際，集思廣益，不斷修正和完善自己、少隊幹部的工作方法。及時宣傳報道隊員中的先進實際，引導校園正能量。

4、為了讓學生過一個難忘的六一兒童節，精心安排，積極動員，全力爭取各方面的支援，對活動的每一個細節做到心中有數。儘量不麻煩老師們的絕不麻煩，一切從校情、班情出發，安排工作。六一那天，從孩子的笑臉裡我獲得了滿足。

5、不失時機地對隊員們進行全方面的教育，小到撿拾校園垃圾的講文明教育，放學路隊遵守公共秩序，大到雅安地震的獻愛心募捐、為旱情嚴重地區的“一元微公益”感恩教育。

6、積極配合縣少工委的工作，及時彙報少隊工作，宣傳報道學校。爭取上級領導的肯定。這學期，四二班的鄭嘉偉被評為縣級、市級優秀少先隊員，還在申請省級獎勵;五二班的楊晨、四一班的左璐、三一班的孟奇三名同學評為縣級“優秀好少年”，我們少隊還在報送全國優秀少先隊集體，材料已送上省上，等待評審。

一年裡，我做了一些工作，也取得了一些成績，這是領導重視和同仁們共同努力的結果。各位老師為了我們學校的建設，嘔心瀝血，任勞任怨，灑下了辛勤的汗水，做出了無私的奉獻。從你們身上，我學到了郝校長、徐主任“不要人誇好顏色，只留香氣面乾坤”的高尚品格，學到了李校長、房老師“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”的敬業精神;學到了劉主任、李主任“精誠所至，金石為開”的待人哲學，學到了劉主任“大智若愚，大巧若拙”處世藝術，我為和你們這樣的同志共同工作、學習、生活而自豪!看看你們，我覺得差距還很大：1、學習的深度、廣度不夠;2、有些工作浮於表面，思考、解決能力不足;3、與其他老師聯絡有待加強;4、創造型開展工作欠佳;5、服務領導、服務老師、服務學生的水平有待提高;6、不能快樂的工作，幸福感有待加強，

當然，工作肯定是辛苦的，但並不能因為辛苦而沒有樂趣，並不能因為辛苦而痛苦。壓力無形，卻無時無處不在。面對壓力時，會工作的人認為那是一種樂趣，我今後一定要做一個會工作並快樂的人，一定不會怨天尤人。抽點時間，找一倆知己聊聊天、去打打籃球、去旅遊、去寫部落格、去犒勞自己一頓……走吧!還等什麼，出50元有那麼多人陪你，多划算，讓我們把酒言歡，期待下學期的開始吧!

第4篇

我很高興、很幸運參加了三次的院團委實踐部組織的校外輔導員。我很感謝 校外輔導員這個實踐活動，讓我提早實現自己的理想——站上講臺，和同學們一同學習，讓我比別的同學更早地提升師範技能。

在拿到主題之後，我會馬上確定授課的物件，即學生的年級、所在的學校。因此我每次寫教案前，都會了解一下學生的情況，讓自己的備課更加貼近學生的心理。我特意打給之前的班主任，瞭解現在學生現在的知識儲備、心理狀況等等，希望上課的內容更容易地被學生吸收接納。然後，我們才能根據主題來擬定課堂教學內容、分出重難點。接著，我們就根據重難點來設計活動，力求讓學生通過生動的形式掌握所學的內容。

我認為要注意的地方，除了要了解學生的情況之外，還要換位思考，多想想學生的感受，不要加大學生的負擔——如考慮到學生上課的時間、學生對於知識點掌握到什麼程度。另外，我們設計的形式、活動一定不能天馬星空，要切實可行，而且要注意課堂的管理，教師要讓學生收放自如，不要讓學生太興奮，影響後面的教學進度。班會課的形式可以豐富多樣，團課就讓團的知識活起來。

一般，我們校外輔導員上的是主題班會或者團課，所以我認為我們的定位——主題班會上，教師讓學生在較為輕鬆靈活的形式下明白某一個道理，或者能將其運用到生活當中去。團課上，教師讓學生真心向團靠攏，讓他們感受到作為一名團員是光榮的。而且教師要讓學生把握自己肩上的權利與義務。

每次試講我都會和拍檔一起練習很多遍，力求讓我們的教態、口語表達、板書效果能夠表現得最好。每次一次試講完，我都會向評委、同學、拍檔，詢問自己的不足，希望下次可以改進。記得第一次試講，我實在是太緊張了，所以臉上一點表情都沒有，顯得十分嚴肅，而且語速稍快。幸好往後的幾次學習中都表現得輕鬆多了。

試講的時候，我們要注意展現一節課的重難點部分或者自己教案的亮點地方。我認為，試講不一定只是呈現一個部分，更重要的是，可以將自己課堂上的亮點濃縮在5分鐘內展示，讓評委指出自己的不足的地方。

我真的很享受在課堂上和同學一同學習，一同探討。不過，我也怕學生不給教師反應，幸好同學們都比較配合。如果學生沒有反應，就多問幾遍，採取多一些鼓勵措施，或者臨時變換提問方式，力求讓更多的學生投入到自己的課堂中來。由於團課的內容是圍繞著團章展開的，課堂內容會稍顯無趣，我們可以通過提問引起他們的求知慾，或者用自己的激情感染他們。而且由於四十七中是要求按照團章內容來上課，所以一定要把握好重難點，注意詳略得當，以免在規定的時間裡上不完。雖然上課的時間是中午午休的時間，但好多同學都能專心聽講，積極舉手發言。課後，同學們遇到我，都能熱情地打招呼。我真的很高興能認識我的第一幫學生。

我們在上課的時候，要注意自己的儀容儀表，展現出一個青年教師應有的形象。我們要注意自己的用語。

四十七中的團課考試卷，是由我組織各組同學分工編寫的。我首先和各小組一起開會討論，考試的範圍和考點。然後分工出題，最後發到一人出彙總。還有，各小組一同來校對試卷，把握出題難度。然後還一同出團課的複習資料，希望能夠儘量減輕學生的負擔。

通過校外輔導員這個活動，我學習到了比見習更多的東西。因為我有更大的自由度和實踐機會，我同時充當著班主任的班級管理工作——組織同學們交作業等，還可以上與思教專業相關的課程——團課。希望校外輔導員這個活動可以越辦越好，能夠聯絡到更多的學校，讓師弟師妹們去學習、實踐，提升師範技能。

第5篇

今年，是我在輔導員崗位工作的第三個年頭，在這一年裡，我思想上積極要求進步，工作中兢兢業業，一絲不苟，圓滿的完成了個人能力和工作水平的新的提升，在平凡和忙碌中體味著幸福和快樂，在總結和提高中不斷成長和進步。20_年，我主要負責食品學院學生助學工作、學費催繳工作、全院學生每月生活補貼的上報和帳號核對工作、所負責班級學生的日常管理及就業管理工作、分管黨建工作、學生第二支部書記、食品學院班級目標管理工作，現將一年來的工作總結如下。

一、按照“政治強，業務精，紀律嚴，作風正”的要求不斷提高自身思想素質和業務素質

一批好的教師會造就一批好的學校，一個好的輔導員會影響一批學生的未來。一年來，本人時刻按照“政治強，業務精，紀律嚴，作風正”的要求不斷提高自身的素質。在思想上一直保持堅定的理想信念，牢固確立在中國共產黨領導下走中國特色社會主義道路、實現中華民族偉大復興的共同理想和堅定信念，樹立共產主義的遠大理想，確立馬克思主義的堅定信念。

認真總結和學習開展大學生日常思想政治教育工作的經驗，掌握做好工作的技巧和規律。加強對新情況的研究，注重運用先進的科研成果和有關理論指導實際工作，不斷探索新途徑，解決新問題。著眼於學校改革發展和穩定的全域性，勇於奉獻樂於奉獻，兢兢業業做好本職工作。在日常工作中，以良好的道德品質和艱苦奮鬥無私奉獻的精神狀態感染教育學生，以對學生滿腔熱情和關愛來幫助和引導學生，有愛心和責任心，深知沒有愛就沒有教育，沒有責任心就搞不好教育。在處理比如學生助學貸款，就業等與學生個人利益密切相關的工作時，做到公平公正，保持廉潔。在處理重大問題時，靠得住，衝得上，有激情，能戰鬥，敢於打硬仗，敢於面對和解決難題。

20_年全面負責學院的助學工作，順利的完成了以下幾項具體工作：

20_年7月至9月，根據學校的統一安排和貧困生認定的管理辦法，認真稽核遞交貧困申請學生的的每一份材料，最終認定703名家庭經濟困難學生，建立了學院貧困生檔案。這樣，對於全院家庭經濟困難學生的情況基本上做到了全面系統的掌握，為下一步的助學工作打下了基礎。

根據黑龍江八一農墾大學有關獎助學金實施辦法，結合學院實際情況，在充分調查研究，聽取各方面意見的基礎上，修訂了《食品學院家庭經濟困難學生認定工作實施辦法》、《食品學院國家獎學金評選辦法》、《食品學院勵志獎學金評選辦法》、《食品學院國家助學金評選辦法》。全院共有703名貧困生獲助。1

其中，國家獎學金2個_000元;國家勵志獎學金44人220200元;國家助學金490人1225000元，涉及總金額_61000元。

20_年，按照學校的有關貸款要求，經過認真組織和稽核，最終為_名學生辦理國家助學貸款，總金額239000元。

貸款工作的開展，保證了家庭經濟困難的學生能夠順利完成學業。另外，本學期涉及三次共五個畢業生貸款學生催息工作，想方設法聯絡畢業生本人，並及時做好催息記錄，有效的保證了畢業生還款率。

3、本學年，為了順利有效地開展欠費學生的催繳工作，掌握全院各班級學生的學費住宿費完成情況。開學初，全面系統統計了各班級辦理生源地貸款學生資訊和在校辦理貸款學生資訊。在此基礎上，根據學校財務處下發的欠費名單，順利地完成了_次學費、住宿費的催繳工作。

4、積極想辦法為家庭經濟困難學生聯絡助學崗位。20_年，共為學生提供安全有保障的助學崗位60人次，有效的緩解他們的經濟狀況，並在工作中使學生的能力得到了一定的鍛鍊。

6、根據省委省政府和學校的要求，20_年下半年，完成了全院家庭經濟困難學生臨時補貼工作，涉及67人共5025元。

一年的助學工作，印象最深刻的是那些貧困生期待的目光，感觸最深的是自己身上責任之重。最想告訴自己的是：做貧困生工作，再怎麼細緻都不過分;再怎麼有愛心都不過分!

20_年，我作為學生第二支部書記，能夠履行支部書記職責，認真完成本職工作。在學校慶祝建黨90週年的一系列活動，創新思維，積極主動，組織學生黨員成功完成了“黨在我心中”主題徵文、手機紅色簡訊大賽、書畫攝影展、黨章知識競賽等許多活動，並獲得了較好的成績。

耐心細緻的完成好畢業生組織關係的轉遞工作。為全院381名畢業生辦理了組織關係的轉遞工作。其中，為88名畢業生黨員開具了組織關係轉遞介紹信，組織關係轉遞工作及時有效的開展，保證了20_屆畢業生順利畢業。

1、通過各種途徑瞭解和排查特殊情況學生，掌握情況後及時與其談話，瞭解問題所在，解決他們思想上、心理上和生活上的困惑，並給予最有效的解決。

2、調動班主任和班級幹部的力量，經常與他們溝通，瞭解各班級學生思想、學習生活等各方面的動態，及時掌握學生的情況，在第一時間瞭解情況，第一時間化解矛盾，確保了班級的團結、安全和穩定。

3、通過輔導員平時的查課和聽課，嚴抓班級學風，並嚴格控制平時和節假日請假狀況，所帶班級一年來沒有違反學校紀律的情況發生。

4、重視大一新生工作，全面統計所帶班級的新生資料資訊，並組織學生填寫學生資訊卡和學生資訊手冊，對學生的資訊進行全面的掌握，為平時和今後的工作打好基礎。

5、對於即將畢業的大四班級的學生，給予特殊的關注，適時對他們進行就業方面的指導。

食品學院班級目標化管理實施兩年來，取得了積極的效果。實現了當初這一管理制度的最終目的。本學年，繼續在大一至大三三個年級實施班級目標管理制度。對於大一學生，首先組織全班學習這一制度，讓他們感受到學院的獎懲措施;在大二和大三學生中，繼續完成了目標管理任務書的下發和目標管理考核名細。通過這樣的獎勵辦法，極大地激勵了班級學生的積極性，班級目標化管理起到了實效。

理論是實踐的先導，任何實踐都是理論的載體或表現形式，實踐也必然化為理論反過來繼續指導實踐活動。在一年的工作、生活和學習中，我及時總結，努力鑽研，從未敢放棄過自身的進步，我結合自己的工作實踐，在科研方面也取得了一點成績。

先後主持和參加了“高校教工黨支部作用發揮的途徑與形式研究”及“當前農業院校畢業生就業問題研究”兩項課題的研究。發表兩篇論文“高校教工黨支部目標化管理芻議”和“高校教工黨支部作用發揮的途徑與形式探究”。

在過去的一年裡，有收穫也有遺憾。或許是因為自己並不是一個樂觀主義者，也可能是因為人只有在失去了之後才會感嘆擁有的可貴。於是，自責和不安也曾困擾著自己。然而總的來說，進步總是大於失落的，心靈中少了些許的彷徨和困惑，頭腦中積累了些許知識，工作中也積攢了一些經驗。唯有要做的就是在下一步的工作中，向著更大的目標努力，向著優秀奮進，再接再厲，永不鬆懈怠。

第6篇

去做校外輔導員的初衷是很好的，可惜自己卻把這次機會當成了一種負擔，每一次過去那邊都抱著極為不願的心情，可是自己選擇了，就必須得負起責任，所以還是硬著頭皮每週去兩次。

校外輔導員，在師姐師兄的講解和自己的瞭解下，我們把它作為一次鍛鍊自己的能力的機會，我想反正自己以後要做老師，現在就先利用這次機會學會和學生相處，多少為以後做老師奠定一點基礎。我想，自己一直不敢站在講臺面對同學，現在有機會用自己大學生的身份去面對一群中專生，也許自己會從容一點吧。可是事與願違!一個學期下來，自己非但無所收穫，反而覺得自己是活受罪去了。

造成這種結果有兩方面的原因，首先是自身原因，我本身見識就非常少，面對學生時無話可說，不知道跟學生說什麼，即使想就一個主題給她們開班會，但是卻由於自己的知識限制而無法達到目的，因為自己也不懂要說什麼，有時自己想好怎麼說了，可是在面對學生時，卻言不由衷了，一邊想要調動學生參與，一邊卻又無法控制學生的喧鬧，結果弄成了學生的牢騷大會，她們發洩了對學校的不滿，我們作為校外輔導員卻又無能為力。

其次是客觀原因，我們實在是挺不幸的，接到的兩個班都是在車間裡實習的，在車間裡的他們是自由的，非但沒有自習時間，就連上課時他們也是相對自由的，所以他們養成了比較懶散的習慣，面對老師以及我們這些校外輔導員都不是很認真，看著他們放肆，他們卻全然不覺自己的行為有問題。他們沒有自習時間，我們當然也不能佔用他們的上課時間，時間、地點兩個條件都不具備，這就致使我們幾乎無法進行我們的工作。

一個學期以來，我們每週去那邊，基本只是去他們宿舍坐坐。惟一的成果是103班回來後，班主任與我們有一些交流，我們多少了解了一點103班的情況，當然也從學生們口中知道一點他們自己的情況，可是對於幫助解決他們的問題我們卻無能為力，很多時候我們自己也對學校有不少意見，顯然，我們對此是多麼的無力。

現在想想也不算全然白費了，至少我懂得了問題所在，為下學期做好工作提供了些經驗教訓;至少我懂得了自己的知識及見識有多麼的貧乏，自己完全不具備育人的能力，這讓我看清了自己的問題，以後能夠更加認真地對待自己的學習，更好的完善自己。

第7篇

輔導員的工作是一件十分繁瑣，但卻是很重要的工作。班主任工作其實是一門藝術，一項技巧;不僅僅是教書，還要育人;不僅僅是老師，還要是朋友。回顧這這幾年的班主任工作，作如下小結：

一、親近學生愛護學生展現自我樹立威信是班主任工作的基礎。

“誰愛學生，學生就會愛他，只有用愛才能教育學生。”我認為班主任要善於接近學生，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛"。這是班主任順利開展一切工作的基礎。所以，我也是這麼做的，經常一到下課我就來到班級，融入學生當中，與他們聊天，和他們交流，在這過程中，我用眼睛去觀察，用耳朵去傾聽，用心去體會，耐心、細心、真心、熱心地幹好各項學生工作。在與學生的交流過程中，逐漸建立了良好的班風、學風;瞭解班級及班級學生主要的優缺點並分析其原因所在，瞭解學生家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點;同時還研究學生的個性特徵(包括潛力、氣質、性格、愛好等)，瞭解學生個人的生活環境等，以便使我更好地對症下藥地教育每一個學生。

“桃李不語，下自成蹊”，在我的教育工作中，我一向堅信這一點。我要以自己的人格魅力來影響我的學生們。在親近與研究學生的過程中，我努力展現自身的文化素養與道德情操，使學生對你"既親近又崇拜"，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威信，使我的教育取得事半功倍的效果。

加強學生的思想道德品質修養是我們的最首要任務。它直接關係到學生未來的發展方向，影響他的一生，因此，我首先抓思想教育。

1、新生到校，我要求學生認真學習校紀和班規，從小事著手，不染頭髮，不戴首飾……不因為成績好而放下對其嚴格要求。

2、公平寬容地對待每一個學生，不計較過去。對後進生，不急不躁，以一顆真誠的心，感化他們，激勵他們，安排他們與好學生一齊坐，互相幫忙，共同進步。

3、圍繞《中職學生十不準》制定了較細的班規，要求學生自覺遵守。並且成立五人小組管理班務，培養自管潛力。學生基本能遵守各方面的紀律，如午睡紀律、課間紀律、和集會紀律等。

4、開學不久，我就開始家訪，主要是電話家訪。家訪近10位同學，密切與家長聯絡，共同管理學生，注意其發展的動向，及時帶給幫忙，向良性發展。

5、經常與學生談話，瞭解班中的發展趨勢，及時予以調整。做好學生的思想工作。

6、努力培養班幹部管理潛力，多談心，多討論，放手讓他們去管理，增強個人的獨立潛力和管理潛力。

建立良好的班風，很大程度上是由班幹決定的。班幹對班群眾有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養幹部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與簡單。

當選的幹部應具有較強的號召力和自我管理潛力。班幹部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任務必精心培養：其一，要大力表揚幹部優點，宣傳他們的先進事蹟，幫忙班幹部樹立威信;其二，在鼓勵班幹部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求班幹部個人在知識、潛力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用，亦即"以點帶面";其三，培養班幹部團結協作的精神，要能夠透過班幹部這個小群眾建立正確、健全的輿論，帶動整個班群眾開展批評與自我批評，構成群眾的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。

除了選準班幹以外，班級分為五個組，以自然座位為準，每組設立一個組長，由學生推選，組長全權負責各組的各項事務。尤其是早晨，堅決杜絕遲到現象，保證班級準時進入早讀狀態。在處理遲到問題時，由各組組長自行負責。在學校制度震懾下，再加上班級規定的約束和組長自覺帶動，各組表現出空前的團結和競爭潛力，使各組無論是衛生、出勤，還是學習熱情方面都有了極大的改善。這恰恰驗證了魏書生的那句話：“學生能夠管學生的，班主任不要插手。”給學生更大的自由空間，充分發揮他們的自律性，他們真的能給班主任一個很大的驚喜。

學生的天職是學習，因此班主任如何抓好學生們的學習才是最重要，也是最難的。因此，我對學生提出了“真聽、多做、好問、求精”口號，以此激發學生學習熱情，鼓勵他們既能夠勤奮好學又樂於互相討論精益求精，從而養成樂學好問的學習習慣。並且還按學科分層次組建8個學習小組，努力營造一種良好的學習風氣。對於個別差生還針對性提出“改變自己什麼時候都不晚”的口號，以此激發他們學習的自信心，並鼓勵他們用心參加特長生的培訓，揚長避短，發揮自己優勢。目前有2個同學參加了美術特長生，4個同學參加了體育特長生。

第8篇

_———_下學期轉眼即逝，學生漸已離校，畢業生這兩天返校，做好畢業生離校工作是當前任務。現對之前一學期的工作做如下總結：

本學期師範學院開展的學生活動包括：師範學院學生會踏青活動，師範學院教室設計大賽，第一屆蒲公英講故事比賽，師範學院第一屆綁腳比賽，春暉文學社第四屆春暉杯詩歌朗誦比賽，寒假作業展覽，師範學院"我們的style"紅五月晚會，教師希望之星社團第一節“希望之星杯”試講比賽等等，並在校級社團比賽九江職業大學籃球聯賽，九江職業大學第二屆心理劇比賽中獲得第一名等出色成績。開展社團活動，很大程度上提高了學生動手能力與組織能力。師範學院開展的社團活動在本學期受到了校級領導與院系領導的高度評價，並在廣大師生中獲得了極大聲譽。

作為一名大學輔導員，應該是具備高尚的人格，高度的社會責任感和嚴謹的治學態度，講求為人師表。雖然我還不是一名黨員，但是從一進校我就鄭重地向黨組織遞交了入黨的申請書，在我們系裡還有三位黨員同事，特別是系主任，她是一個有多年黨齡的老黨員，我主動向她們學習，向她們看齊。在我帶的學生中還有一名是黨員，我總是在課餘找她聊天，發現她的優點查詢自己的不足，學生比老師進步對我來說壓力不小，這也是促進我自我提高的動力所在。在平時的工作中，也就十分注重對個人素質的全面提高，積極參加學校組織的各項培訓學習和自我學習，爭取早日加入中國的共產黨，給學生做一個好榜樣。在此同時，我還積極做好學生的思想政治工作，平時的學習生活中，通過自己和其他同學的不斷觀察，及時瞭解每位學生的情緒和思想狀況，發現同學有思想波動及時找他們談話，儘早解決他們的思想問題。在班上，給同學們做出各種正面教育，號召同學們學習黨的各項方針、政策，對思想上要求進步的同學給予積極支援和鼓勵，幫助這些同學不斷改進，使他們能夠全面發展自己，提高自己，縮短差距，讓他們也能夠早日加入中國的共產黨。

能夠和學院一起成長，併成為學院第一屆學生的輔導員，我感到無比光榮!想想剛到學校來的時候，我們的第一項工作是新生接待，當時看到來自各地的新生由父母和家長陪同送到學校，望著他們由於天氣的炎熱和路途的疲憊，每個人一身的汗水不說，一到學校顧不上休息就開始為孩子忙前忙後，說實話我心裡很不踏實，我怕自己帶不好他們，不僅給學校丟臉，更辜負了這些望子成龍、望女成鳳的家長們，我感到自己的雙肩無比沉重，責任無比重大。從那時起，我就暗下決心，無論如何我一定要儘自己所能，認真地去做好這項工作，決不能辜負了學校和家長們的期望!經過了一年的學習和摸索，自己已逐步積累了一些經驗，能夠比較從容的處理日常工作中出現的各類問題，不論是管理能力、綜合分析能力、協調能力還是語言表達能力等方面都因為實際工作中的操作而有了很大的提高，我認為在學生工作中，主要是兩方面的內容，即管理育人和服務育人。

本學期輔導員工作做了不到，有做的好的也有許多不足。本學期師範學院的衛生檢查狀況一直處於中下游，當然其中也有許多客觀元素。本學期就衛生檢查問題召開了兩次加大宿舍衛生檢查及管理制度會議，就宿舍衛生問題進行全院通報批評以求全院學生關注。到學期末學院衛生問題有所改觀。

做了一年的輔導員，教育學生的同時自己也受到了教育。學生工作不能只停留於理論創造。要事事對學生關係，站在學生的角度考慮問題。我還不夠成熟，工作體系還不夠完備。還需要在將來的輔導員工作中不斷學習不斷思考。剛參加完全省的輔導員培訓班，這對我將來的輔導員工作無疑是增加了理論知識與信心。我將一如既往的把熱情和激情，對學生無微不至的關心放在以後的輔導員工作中，不求做到，只求問心無愧。因為在我看來對自己的不負責任毀的只是自己，對學生的不負責任毀的是所有學生的將來。我會努力的，努力成為學生的領航員，努力成為學生學業的指導員，努力成為學生生活的服務員，努力成為學生的心理輔導員。

第9篇

清晨，儘管還揉著惺忪的眼，仍舊用振奮的腳步踏起一天的風塵，因為我們的出現，讓校園從此沸騰：“起床啦——”我們叫醒學生，開始早讀、上課、自習。我們置身於學生中間：聽課、開班會、討論。學生的思想需要時時關心;學生的活動需要指導;學生的心理問題多多，我們要隨時瞭解、及時疏導。學生的需要在哪裡，我們就在哪裡。

夜晚，喧鬧了一天的校園終於在熄燈後歸於寧靜。睏乏了，還不能睡，再一次走進學生宿舍，看有沒有未歸的學生，有沒有偶發事件……等到一切都靜下來，回到宿舍，放下窗簾才發現校園的桂花正在釋放沁人心脾的芬芳。

為了讓大一新生儘快，轉變角色，我們幾乎全天候伴在他們的左右：跟學生同吃、同學習(跟班聽課)、同鍛鍊，培養班幹部，建設班集體。面對管的一百多的面孔，要讓他們信任我們、認同我們可不是件容易的事，需要我們首先去認識他、走近他、瞭解他。於是我們有了每天、每週找學生談話交流的工作環節，把關愛送出去，把信任收回來。一次、二次不到位，那就三次、四次;幾十分鐘不深入，那就幾個小時。還有電話、簡訊、e-mail......

我是輔導員。或許在科研攻關的排頭兵中，沒有我們;在教學骨幹的領獎臺上，沒有我們;做人的工作，搭建人類靈活的橋樑我們還欠成熟，但正因為我們年輕，我們有活力、有熱情;跟大學生在一起，我們更青春。

我喜歡我的學生，看見他們就像看見自己的弟弟妹妹，看見當年的自己。我喜歡輔導員工作，因為輔導員能成為學生成長路上的良師益友，能成為青年朋友十字路口的指向標，這份工作神聖而偉大。在日常工作中我努力做到“四用”?

“培養學生良好的生活習慣、積極的人生態度和崇高的人格魅力!”是我的工作理念。所有的日常管理工作都是圍繞這樣一種工作理念來開展的，比如幫助學生樹立做人的品牌意識，培養、積聚人格魅力;培養學生良好的生活習慣;時常鼓勵學生積極面對挫折、微笑面對生活。

輔導員與學生同吃同住，平時的一言一行、生活的一點一滴都在潛移默化中影響著學生，因此，平時嚴於律己，要求學生做到的自己先做到。

堅持每天下學生宿舍、多進學生課堂，隨時瞭解學生動態，幫助學生解決學習、生活上的實際困難，解答心頭疑惑，慢慢地也就走進學生心裡，贏得了學生的信任。

輔導員工作始終存在著管理者和被管理者這對矛盾，解決之道便是心中裝著學生，用制度來管理。商船學院學生管理日趨完善，學生一日生活管理已形成制度。平時管理嚴格按照《西京學院學生手冊》和《西京學院十不準》執行，賞罰分明，處理問題及時、公平、公正。

受孔子“因材施教”思想的影響，我在工作在中也很注重這一點。學生鄧某，按照曠課的學時數計算應該被處分，我跟他交流的過程中感覺處分這個學生並不是最好的方法，於是我們訂了一個君子協議，如果他以後都按要求上課，我們就把這個處分取消。果然，在接下來的日子裡，這個學生從來沒有無故曠課。學生張某，每次談話他都默不作聲，後來我門採取用e-mail的方式交流，我發現此時的他文筆流暢、思路清晰。

學生最美好的3年時間在大學裡度過，我總是希望能夠除了書本知識還能夠讓他們形成自己的個性，發揮自己的特長。學生吳某，喜歡英語也肯付出時間鑽研，我一旦瞭解到任何有關英語方面的競賽、實踐機會就立即告訴他，並鼓勵他參加。學生高某，考試成績一直不理想，他覺得很受打擊，當他找到公司實習並向我徵求意見的時候，我瞭解了他的真正興趣，我鼓勵他堅定信心，在一個方面做不好並不意味著就失去了成功的可能。

當然，學生也有所謂“不聽話”的時候。我也很生氣，覺得學生不理解我的一片苦心。但是學生是我教出來的，如果說他們有什麼不對、什麼不好，究其原因首先是我沒教好。我就會反思我提出來的要求是否合理，是否具有可行性，是否犯了要求“千人一面”的錯誤。

伴隨著學生的成長，我也在不斷成長。以上是我輔導員生活的小片段，也是機電12級全體同學留給我美好回憶的幾段剪輯。

在工作中，我堅持以身作則，嚴格遵守輔導員職責中有關出操事宜的規定，保證按時上班。對於男生宿舍衛生情況差的現象，我經常到這些學生宿舍瞭解情況，並親自指導這些同學整理宿舍，打掃衛生，提高他們的自理能力。經過一段時間的整改，男生宿舍中垃圾成堆和有菸頭的現象不再存在了。

組織學生開展5.25心裡健康教育日活動，增強學生的集體觀念，團隊意識，同時自己也積累了搞好學生工作的經驗。

剛擔任專科新生的輔導員時，我對違反校規的學生進行了嚴肅處理，絲毫沒有通融的餘地。與學生相處時，也是一副嚴肅的面孔。這樣一來，雖然我努力做了很多工作，但並沒有得到學生的認可。經過與學生談話、與其他輔導員溝通，我改變了思路，開始嘗試與學生進行真誠的溝通。例如，在檢查宿舍時，不再僅僅查衛生，而是坐下來和學生聊聊天;經常和學生就學校的一些管理規定進行討論;學生出現問題時，首先了解學生的想法和出現問題的原因，具體情況具體分析，而不是簡單地處罰;鼓勵學生有事找輔導員溝通等等。因此，很多問題變得容易解決了。對於他們來說，服務應多於管理。他們有時也會出現問題。例如，曾接連出現過幾起在宿舍內使用違章電器的事件。對他們進行了批評教育和處罰之後心裡不服氣，在網上發帖子，多次教育說服從而杜絕了這一現象。還有，個別學生由於底子薄，所以大學課程跟不上節奏，厭學，所以上課睡覺玩手機，從而發展到不來教室上課，曠課現象越來越頻繁，在我多次教育部能改正時，我會通知家長協助老師的教育與管理，這個時候，學生很反感老師和家長通話，所以就會很反感輔導員，所以會發帖子，編造故事，辱罵老師，這種情況下我們不該生氣，反而需要更加的關注，疏導這種學生，做好思想教育工作。

總之，輔導員的工作是瑣碎的，要做好這項工作需要耐心和熱心，並對學生付出絕對的真誠。服務好!

輔導員需要把握幾個原則和關係。第一、在教師與學生的關係上，應以學生為主體，以教師為主導;在教育與管理的關係上，應以教育為主，以管理為輔;在德育與智育的關係上，應注重德育首位與智育本位的統一。第二、做輔導員應有這樣的人格魅力：學高為師，德高為表。在政治上，你是旗幟;在學業上，你是導師;在品行上，你是典範;在情感上，你是朋友。如果連你的學生都看不起你，要與你的所作所為“劃清界限”，那你的奮鬥將是毫無意義的。第三、做輔導員工作不應迴避問題，比如大學生戀愛問題，從學生的生理、心理狀況來分析，這已經不是一個讓不讓、管不管的問題。據觀察，受戀愛問題困擾而影響學習和生活，乃至影響心理健康的學生不在少數。第五，做輔導員的目標應該是“消滅輔導員”。當你的學生在成長中已經不用你來輔導時，你就成功了。