終止勞動合同2篇 "合同終止:職場方程式中的必修課"
終止勞動合同是指在勞動關係中終止雙方當事人的勞動合同關係。終止勞動合同的形式可分為個人協商解除、解除協議、辭退、辭職、合同期滿等。在實際工作中,終止勞動關係需依法依規操作,避免出現違規行為。
第1篇
一、根據甲、乙雙方於年月日簽訂的勞動合同,甲方按照下列第(12)項原因,決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正;
6、乙方嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;
8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議;
9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任;
10、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;
二、甲方按照雙方簽訂的勞動合同約定及相關勞動法規規定,作出如下決定
三、本協議生效後,乙方不得再以任何理由向甲方提出任何賠償或補償要求
四、本協議書自雙方簽字、蓋章後立即生效;本協議書一式二份,甲、乙雙方各執一份
第2篇
一、根據甲乙雙方簽定的勞動合同, 方按以下原因決定終止與________方簽定的勞動合同。
二、甲乙雙方經協商,一致同意終止勞動合同,日期為_______年______月_______日。
三、甲乙雙方按勞動合同法有關規定,就終止勞動合同的經濟補償金、員工培訓費賠償等事項,按以下第 條達成協議:
2、甲方不向乙方支付經濟補償金,不向乙方索賠員工培訓費。
四、甲方在本協議生效後,按勞動合同法有關規定為乙方辦理社會保險關係轉移等手續,乙方須予配合。
五、本協議自甲乙雙方簽字並加蓋甲方公章之日起生效。
六、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):________投資有限公司 乙方(簽字):______________________
法人代表:______________________ 身份證號:________________________
日期:______年_______月_______日 日期:_______年_______月_________日
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