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終止勞動合同勞動合同終止的6篇 巧妙解讀勞動合同終止:掌握基本法則,規避風險

勞動合同的終止是指僱傭關係中雙方一方或雙方在規定條件下結束勞動合同關係的過程。勞動合同的終止有多種形式,如解除、到期、解除協商等。本文將就勞動合同終止的相關問題進行探討。

終止勞動合同勞動合同終止的6篇 巧妙解讀勞動合同終止:掌握基本法則,規避風險

第1篇

乙方原為甲方__________(部門),從事__________崗位。本期勞動合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止。現因______________原因______________(主動/被動)離職。經雙方協商一致解除勞動合同。

勞動合同終止日期:_____年____月____日。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就在勞動關係存在期間的經濟補償金及薪酬等所有問題達成一致,並已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

終止勞動合同勞動合同終止的6篇 巧妙解讀勞動合同終止:掌握基本法則,規避風險 第2張

第2篇

本單位與你於年月日簽訂的期限勞動合同,按照《勞動合同法》第四十四條第xxxxxx項規定,決定不再與你續訂勞動合同,請按下列第情形辦理手續:

(一)請你在接到此通知後天內到本單位,辦理終止勞動合同關係的相關手續。

(二)因你現處,按照規定請你在該情形消失時天內到本單位,辦理終止勞動合同關係的相關手續。

勞動合同終止意味著勞動合同當事人確定的勞動權利義務關係已經完結。

勞動合同終止時間為終止日二十四點。勞動者完成正常工作任務須超過當日二十四點的,勞動者完成正常工作任務的時間為終止時間。

3、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

第3篇

甲乙雙方於*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

1、自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日,為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等合計*元,以上費用均需扣除,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房至*年*月*日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的並辦理相關退工手續;

6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密,不得洩露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金*元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,解除後,乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此一式三份 ,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

第4篇

乙方於________年________月________日與________有限公司(甲方更名前公司)簽訂了________有限公司________專案《建設工程施工合同》,包括本協議書前甲、乙雙方針對本工程簽訂的所有合同、補充協議書等合法有效檔案(以下統稱為“原合同”),現甲、乙、丙、監理公司四方就解除上述合同、補充協議書等原合同事宜經充分協商一致,達成以下協議。

二、甲方、乙方和乙方的關聯方針對本工程所簽訂的涉及到甲方義務等,包括但不限於執行中甲方的擔保責任等內容,由乙方負責自行解決,並承擔因此引起的所有責任及甲方因此所受損失。

三、乙方、丙方必須按業主、監理要求無償提供完整符合工程竣工驗收要求的承包範圍內已完成部分的工程竣工驗收所需資料:乙方負責完善________年________月________日前施工工程部分的資料,丙負責完善________年________月________日後施工工程部分的資料,乙方整理完善的資料由丙方負責檢查和接受,並負責承擔因此引起的一切責任和後果,監理公司對乙方、丙方提供的上述資料進行檢查和監督,並承擔因此引起的一切責任和後果。

四、乙方“原合同”完成工作內容(________等)工程造價

1、________年________月________日前完成部分:按________工程諮詢有限公司《________公司________造價司法鑑定》的司法鑑定結果下浮________%,作為乙方“原合同”此期間完成工作內容的結算。

2、________年________月________日至________年________月________日期間完成部分:按________造價諮詢有限公司的審計結果,作為丙方完成乙方“原合同”此期間完成工作內容的結算。

1、乙方、丙方必須對甲方前期已支付各項工程款(含針對本工程所支付的各項費用,包括但不限於________年________月________日甲方給乙方冷卻塔工程前期施工單位________工程有限公司的借款人民幣________萬元)按其財務要求予以確認,並按要求開具正規稅務發票,否則,甲方有權不支付有關工程款項。

2、本協議第五條第________款乙方“原合同”完成工作內容結算款的支付:

2.1該部分工程現存的質量問題,由乙方委託有資質的單位進行整改。整改費用合計________萬元(小寫:________元),由甲方從乙方結算款中扣減後代為支付給相關單位。

2.2本協議第________條質量整改工作完成,並通過有關質量檢測部門驗收後,支付至最終結算款________%(本款項分兩個月支付,每月支付一半);剩餘________%為質量保證金,保修期按國家規定執行,在整體工程驗收完兩年後按實際發生的費用結算,餘款無息返還乙方。質量保證金在乙方提供等額銀行保函後,甲方可予先行支付。

3、本協議第五條第________款丙方完成乙方原合同工作內容結算款的支付:

3.1按甲、丙雙方新合同及聯合宣告等約定支付條款支付。

3.2乙方承諾一次性返還丙方前期管理費、鋼筋、資料完善等有關費用________萬元(小寫:________元),並由甲方從乙方工程款扣減後直接支付給丙方。

4、工程款支付時,乙方必須按甲方財務規定進行前期已支付工程款的確認並提供發票,且必須在乙方補齊前期已支付的各項工程款發票後才予支付後期各項工程款。

六、“原合同”履約保證金:在乙方按甲方財務要求確認並完成本協議約定內容後,與工程結算款一併無息返還。

七、乙方前期代付臨時場地租賃費人民幣________元(小寫:________元)由乙方提供相關票據後同工程結算款一併支付;乙方前期代付司法鑑定費用人民幣________元(小寫:________元)按甲、乙雙方於________年________月________日簽訂的補充協議中約定的承擔比例(即雙方各承擔一半)同工程結算款一併支付。

八、________年________月________日後,施工的________等工程所涉及的債權債務由________工程有限公司負責承擔,並承擔因此引起的所有責任及甲方因此所受損失。

十、本協議書一式十二份,甲方五份,乙方三份,丙方三份,監理一份。

第5篇

入職日期:___________年________月________日,終止(解除)日期:_______________年________月________日

最後一份勞動合同期限:_____________年________月________日至________年________月________日

本單位工作年限:_______________年個月(其中依法合併計入的年限為年個月)

依據的法律條文:_______________《勞動合同法》第條第款第項

□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇

□勞動者試用期內解除□用人單位按勞動合同法40條解除

□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經濟性裁員

雙方協商一致解除:_______________□單位提出解除□勞動者提出解除

第6篇

甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,就雙方終止勞動關係的相關事宜達成如下協議:

一、乙方於_____年__月__日與甲方簽訂了勞動合同,合同期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止。現甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規定,經協商一致同意提前終止勞動關係,解除勞動合同;

二、乙方在簽訂本協議書之日起1日內,將事先由其負責且尚未完成的工作事項與甲方相關工作人員辦理交接手續,由乙方掌握和使用公司的一切檔案、資料、資訊、資料、電子文件及物品也應一併向甲方移交,並編制移交清單,由甲、乙雙方簽字確認;

三、甲、乙雙方的勞動關係終止後,未經甲方書面同意,乙方不得擅自對外洩露、披露、釋出、公開宣傳或以其他任何方式使第三方知悉其在甲方任職期間所掌握的甲方的所有資訊,否則,甲方有權按照相關法律規定要求乙方承擔由此造成的一切法律責任;

四、本協議簽訂之後,甲、乙雙方基於勞動關係所產生的一切權利義務均已終止,雙方不得以任何理由再向對方主張權利或提出任何賠償或補償要求;

五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,每份具有相同的法律效力。