《匠人精神》心得體會6篇 "匠心築夢：探索匠人精神帶來的啟示與感悟"

《匠人精神》是一種注重精益求精、追求卓越的工匠精神，注重細節、追求完美。在現代社會，這種精神逐漸被挖掘和發揚，成為很多行業和領域的共同追求。下面讓我們一起深入探討匠人精神的內涵和體現方式。

第1篇

現今社會，人們往往被物慾瀰漫的狂潮所湮滅，成為最熟悉的陌生人。即使彼此坐擁在同一個空間，也各自忙於穿梭在手機所帶來的虛幻世界。秋山先生提及一流的工匠，首先應該具備一流的心性。在他推行的8年學徒制中，95%的時間是在教你做人，而僅有5%的時間在傳承手藝。當你心煩或迷茫時，不妨學習匠人30條，讓自己成為正念的.人。積極投身到自己喜歡的工作和家庭中，你會發現原來也可以如此美好。

有句話這麼說的，即便知道了很多道理，仍然過不好這一生，歸根結底還是沒搞懂。比如，書中提出了返璞歸真的生活方式，講究心無旁騖地做一件事兒。於木匠，是專注，是極致的完美演繹，而對於我們每個人若是照單全收，恨不得把自己剃光頭，改頭換面重新做人，想來也不會好到哪兒去，不過是裝裝樣子，又怎麼安於平淡?說白了，養成一個習慣比堅持一件事情容易得多。何必在乎形式上的條條框框，不如跳出來，看看自己有多大可能，對自己的專注，不斷挖掘自身潛力也是一種匠人精神吧。

匠人精神，其實這種精神也是我們偉大民族五千年積澱下來的做人的道理，只是常常被我們所忽略，卻被日本人很好的繼承和發揚。當每一個人都願意慢慢穩紮穩打，腳踏實地以愚公移山的堅持，發動來自內在的力量，以一種近乎禪人的修持，不輕看自己，不受環境干擾，全心全意投入，終會有修成正果的一天。

而我作為一名環衛工作者，更應該去打磨鍛鍊自己，在自己平凡的崗位上不斷追溯、靠近、達到匠人精神境界。書裡面的一些經驗和做法也是值得所有想有一番成就的人學習的。每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去強調。比如和人打招呼、比如吃飯、比如和人說話該怎麼回答，這些都是我們日常生活中習以為常的事情，可恰恰是這些習以為常的事情確實最應該注意的。所以我們要以一個合格的匠人為目標。不但是光有專業技能就可以的，在成為一名合格匠人的同時你首先應該成為一名內心充滿愛、關心他人、富有責任感、尊敬孝順父母的人，並且熱愛自己的職業與工作。大師秋山利輝說過：一流的匠人，人品比技術更重要。所謂“執著”救贖對事情“不放棄”，所謂“不放棄”也是一種“思想的深度”為自己、為他人、為社會工作生命將會熠熠生輝。

第2篇

年前翻看了下匠人精神，和中國文化和傳統管理方式頗為相似，從文化的傳承上看，日本的企業管理也融入了中華文明的很多傳統智慧。

學徒制度在科技公司更多的體現為領導或者導師，這種傳幫帶的模式可以從身體力行的各個方面給以師範作用，需要培養哪種員工需要配套哪種領導或者導師，示範和傳承的作用相當重要，而且養成之後也不易改變。

尊師重教的文化傳統中閃耀著儒學的教義，從尊重老師，善待同窗、好友，孝順父母等教條中也和中華傳統社會及家庭觀念極為契合，人需要發展就需要基礎，除了物質的基礎，精神上的基礎也很重要，心裡上對傳統的.傳承和實踐是心裡安全和強大的根本。

善用工具、熟用工具，在我們的創痛智慧中多有體現，在《勸學》中荀子提出“君子生非異也，善假於物也”，人的能力並非有很大差別，只是善於使用事物的程度不同罷了，對應當今社會對專業的理解和對工具的使用熟練程度。

多和同事、導師做討論和總結，多交流經驗教訓；曾子有道是“吾日三省吾身”，對做事、做人、做工作上有沒有過錯和改進的地方。

精益求精的精神，把事情做到極致，更多的是一種精神和心裡上認識和追求，格魯夫說“只有偏執狂才能生存”，我說只有偏執狂才能做到極致。

持之以恆的信念，有道是“水滴石穿，繩鋸木斷”，蘇軾說“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。”

第3篇

在古代，手藝人一輩子只做一件事，一件事努力做好一輩子。在現代，敬業、責任和技術的組合就是我們追求的工匠精神。而他，郭躍東，已經用了24年堅持獨守著自己的匠心，發揚自己作為一名國網匠人的獨特精神。

匠心，是奉獻。作為一名優秀的“裝置醫生”，他的檢修工作需要經過歲月的不斷重演，反覆練習，才能總結出珍貴的裝置“診斷”經驗；那一步步刻在歲月上的紋理，正是匠心的淨化，是整個檢修工作的心血。我們看到的可能只是他處理了一件小小的故障，而對他來說，就是一輩子。用一輩子的時間奉獻在為裝置問診看病上，奉獻在保證電網的平穩執行上，如果不是熱愛，又有誰能過做到呢？

匠心，是執著。李宗盛曾經說過一段話：“專注做點東西，至少對得起光陰歲月，其他的就留給時間去說吧。”我相信郭躍東的心中就有自己善意的“執念”，他有耐得住性子的天分，他知道檢修工作對他來說就是表達自我的方式。於是他的日常就是盡其所能做一份自己喜歡的事情，就像很多匠人一樣，內心強大並且平和，在聽從內心執著的過程中尋找屬於自己的快樂與舒適。

匠心，是態度。郭躍東打破沙鍋問到底的態度，在外人看來可能是鑽牛角尖，但他只是相對得起自己的內心，起碼讓自己滿意。生活本身就是重複、重複、再重複，重複的是外在的動作，但不同的'是，保持自己的初心，在每一次普通的工作中找到創新與進步，在每一次的工作中找到屬於每一天的精彩。

“所有的沉默、執著和一絲不苟，都源於匠心，它由光陰成就，也饋贈出不負歲月的作品”。向郭躍東學習，學習國網匠人的奉獻精神，執著態度。我們也必要心懷工匠精神，奉獻自己的時間與精力。只為在自己平凡的工作中交出不負韶華的答卷。

第4篇

這本書放在我旁邊已很久了，又到交讀後感的時候了，本月因疫情期間事情是特別的多，就想個辦法，去喜馬拉雅搜了一下剛好有，就在上下班的途中聽起來，嚴格來說這片應該叫聽後感。

匠人精神是秋山利輝先生的作品，他是“秋山木工”的經營者，這本書講述的是培養人才的方法和過程，使我們對匠人的培養有了新的認識。“一流的匠人，人品比技術更重要，一流的心性，必有一流的技術”，這句話告訴我學技術之前必須先學做人，只要一個人善良、懂得感恩、關心他人、熱於助人、團結友愛、能處處為別人找想，那麼這人就會給他人帶來正能量。

這本書裡面有一句話是讓我影響比較深的“好的，明白了，請教給我來做”這句話雖然說的很隨意，但是裡面包含的是匠人的人品和技術，沒有這樣的人品和技術客戶是不會把這樣業務交給你的，自己也不會這麼自信的說出這句話。

秋山先生是一位善良、自律、有奉獻精神、嚴格的老師，他是發自內心的為社會培養有用的匠人，培養對社會有用的人才，我覺得他的'學徒制也是非常有特點的，比如：不準家人寄生活費、工作之前必需先掃除等，這些都是有目的的，不準家人寄生活費，是讓他們使用自己辛苦工作賺來的薪水，購買被稱為“工匠生命”的工具才會珍惜。如果用別人錢買很棒的工具也不會有任何感動；工作之前必須先掃除，是掃除街道、打掃廠區、清掃裝置等，為了磨礪心志，工作之前先掃除。

秋山先生的“匠人須知30條”也就進入作業場所前的30個必須，是教育我們熱情、自信、積極、善良、樂觀、執著、謙虛、守時、勤儉節約、有責任心、尊師敬長禮貌對人、為他人著想、學會傾聽、態度誠懇、學會建立良好有效溝通。

裡面也教會我們在日常生活中的一些做人做事的方法比如，別人叫了才採取行動的，是下下策；模仿別人去做的，是中策；不等別人叫，自己意識到並採取行動的，是上上策。唯有對每件事全力以赴、從不後悔、堅持到底的人，才能成為一流的人才。那些認為“只是一天”、“只有一小時”、“才一分鐘”、“一秒就好”沒關係而不懂珍惜時間的人，無法成長。因為這些“僅僅”積累起來，就變成巨大的差異。

在每天的工作中，我們要拿出自己101%的努力，持續做有益的事情。要不斷地累積經驗，保持開朗的心境，關心周圍的人，必定是可以提升自己的心性；無論到哪裡，都可以實現真正的自我。

我們只有戰勝自我，每天付出101%努力，抱著不斷學習，提升自我心性的態度，不僅把自己份內的工作用心幹完，還要把工作幹好，同時在這個過程中學習一些份外的工作，提升自我心性，練就過硬的專業技術，才能達到所謂的“匠人精神”，從而更好地傳承“匠人精神”。

第5篇

將畢生歲月奉獻給一門手藝、一項事業、一種信仰，這個世界上有多少人可以做到呢？如果做到需要一種什麼精神支撐呢？“一旦你決定好職業，你必須全心投入工作中，你必須愛自己的工作，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨鍊技能，這就是成功的祕訣，也是讓別人敬重的關鍵”。而這就是工匠精神最純真的呈現。

成功不在大小。很多企業都在追求做大，做強；很多員工都在追求只想做大事而不想做小事。試問：什麼是真正的大，什麼是真正的小？小的事業做到極致並一直去追求更高的極致，這事業就是大，就是強；專注產品、重視積澱、享受過程，這正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差別。

作為企業一份子，應該在企業面臨挑戰時，與企業一起共度難關，兢兢業業、腳踏實地的工作。幹一行、愛一行、專一行，力爭在本職崗位上幹出驕人的成績。我們要心懷感恩，沒有企業給予的平臺，沒有領導的關懷、信任、支援，我們的努力最終可能會付諸流水。我們要珍惜企業提供的機會和平臺，使我們得以施展自己的能力和才華，讓自己的價值得以體現。

“你在為誰工作？我在為自己工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的`成功而奮鬥。”要有積極的工作態度，幹任何事不要拖延，拖延不能使問題消失也不能使問題變簡單，只能給自己帶來更大的麻煩，打亂已經安排好的計劃，工作中我們要努力克服困難，不要找任何藉口。無論我們從事什麼工作，都應該對自己的工作充滿強烈的責任感，不拖延懈怠，不應付了事。

結合現階段的工作，我認為應從以下幾點加以提升和改進，才能使我們離“匠人”更進一步。

首先，結合日常的設計、報價、檢驗工作，每當接到一個新任務的時候，先制定出可行的工作計劃。在計劃執行過程中每一步都要精益求精，設計圖紙、清單，報價表力求準確，產品的質量是設計出來的。資料沒有問題，生產也會順利許多。報價沒有問題，後臺就會輕鬆許多。檢驗是保證產品質量的最後一關，必須嚴格要求，一點問題都不放過。其次，認真總結每天的工作。每天都要有收穫，經驗、知

識的積累，都可以通過每天的總結實現。最後，學習，只有加強自身學習，才能適應企業高速發展。只有自己能力不斷提高，才能在企業提供的平臺上走向成功。

第6篇

小時候，常聽大人們稱呼瓦工、木工等為“匠人”，那時以為“匠人”就是一個簡單的代名詞，後來才知道“匠人”一般是指技藝高超的手藝人或有相當寫作水平的人，但還指那些不知疲倦追求更高的技術和藝術境界的匠者。

書中有這麼一段話是我最喜歡的，如果抱持著“我只做我薪水分內的事”、“儘量輕鬆獲得成果”這種省事想法的話，就不會擁有真正的實力。在每天的修業中，我們要拿出自己101%的氣力，持續做有益的事情。要不斷地累積經驗，保持開朗的心境，關心周圍的人。

作為天然氣行業中普通的一員，就拿我們日常工作中安裝壓力錶為例，同樣安裝一塊壓力錶，不同的員工安裝出來會有不同的效果。有的員工安裝出來，後期一檢漏，發現壓力錶有漏氣現象；有的員工安裝出來，一看方向就不正，使得巡檢者在日常巡查時不能正視壓力錶錶盤示數；而有的員工安裝出來就很標準，後期不用進行任何調整。這反映出每一位員工在安裝壓力錶時的`不同技能和不同心境。

在安裝壓力錶時，前兩種人就是抱著“儘量輕鬆獲得成果”這種省事想法的人，所以他們的成果就是不合格。而書中說到“每個人都擁有成功的潛質”，像這種抱著省事想法的人是不可能成功的，也是不可能傳承“匠人精神”的。

我們只有戰勝自我，每天付出努力，抱著不斷學習，提升自我心性的態度，不僅把自己份內的工作幹完，還要把工作幹好，同時在這個過程中學習一些份外的工作，提升自我心性，練就過硬的專業技術，才能達到所謂的“匠人精神”，從而更好地傳承“匠人精神”。