安全環保責任書5篇 環保安全創未來

本文圍繞“安全環保責任書”主題展開，通過對企業安全環保問題的探討，提出了具體的責任要求和可行的解決方案。通過簽訂這份責任書，企業將深入履行安全環保職責，保護環境、保障員工和公眾的安全。這份責任書的簽署不僅體現了企業的社會責任感，也是企業可持續發展的關鍵一步。

第1篇

為了認真貫徹落實《安全生產法》、《環境保護法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的'全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產、環境保護法律、法規及公司制定的各類安全規章制度；

3、認真開展各類安全檢查活動，及時發現和消除安全隱患；採取積極措施預防、控制安全隱患；

4、積極開展環境保護、職業健康宣傳教育活動，做好新入職員工環保及職業健康培訓工作，提高全員安全意識；

5、加強對環保工作的監督和管理，確保廢水、廢氣、廢渣達標排放；

6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；

7、加強對員工勞保用品的配戴情況檢查督促，提高員工職業健康自我防護意識；

1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用於安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核人員進行獎勵。

3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，對責任考核人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

第2篇

為切實加強北京汽車股份有限公司(以下簡稱北汽股份)安全環保工作，落實企業安全環保主體責任，預防和減少災害事故，維護企業正常的生產經營秩序，提高北汽股份可持續發展能力，根據國家安全環保相關法律法規和北汽集團相關目標責任，結合北汽股份工作實際，特制訂本安全環保目標責任書。

(一)嚴格落實國家安全環保法律法規和方針、政策以及企業各項規章制度，嚴格執行國家標準、行業標準和企業工作流程，保證依法規範操作。

(二)加強安全環保組織領導，建立健全安全環保管理機構，切實履行安全職責，單位內部逐級簽訂安全責任書，本單位與相關方全部簽訂安全協議，明確安全責任，安全責任落實率為100%。

(三)開展職工安全意識、安全知識和安全技能教育培訓，提高職工安全素質和自救互救能力，保證職工接受教育和培訓率為100%。

(四)落實安全資金投入，明確各項設施的責任人，對法律、法規明確要求必須檢測的安全防護裝置、設施定期進行檢測，檢測合格率100%。特種裝置定期檢驗率100%，特種作業人員持證上崗率100%。

(五)認真貫徹北汽集團和北汽股份落實北京市x年清潔空氣行動計劃各項工作要求，實施主動環境保護戰略，確保本單位目標任務達成率100%。

(一)安全生產：加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制，完善安全生產條件，保證工傷死亡事故、重傷事故、重大特種裝置事故為零，輕傷事故每月不超過人員總數的千分之零點五，全年不超過人員總數的千分之六。

(二)消防安全：堅持“預防為主、防消結合”的方針，適時開展消防演練，定期開展安全檢查、隱患排查及整改工作，完善應急預案體系建設，提高火災事故應急處置能力，確保導致人員死亡或嚴重影響企業正常生產經營或造成重大社會影響的火災責任事故為零。

(三)治安保衛：加強單位內部安全防範制度建設，落實人防、技防、物防等治安防範措施，保證刑事案件發案不超過單位內部人員總數的萬分之六，單位內部人員違法率不超過人員總數的萬分之十，單位內部人員犯罪率不超過人員總數的`萬分之七，確保本單位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安災害事故和嚴重影響社會穩定的治安事件為零。

(四)交通安全：加強對公務車、班車等重點車種的管理，強化汽車駕駛人安全意識和法制觀念，按時進行車輛年檢和按規定參加車輛保險，保證不發生酒後駕駛、超速、超載和違反交通訊號燈等嚴重交通違法行為，保證交通違法行為不超標，確保本單位導致人員死亡的交通責任事故為零。

(五)職業健康：堅持“以人為本”的安全理念，配備和使用安全有效的防護用具，依法開展職業病體檢，努力創造安全的工作環境，保障職工職業健康，確保本單位職業病危害事故為零。

(六)環境保護：以汙染減排為核心，切實加強領導和監管，確保建設專案“三同時”執行率100%，汙染物排放濃度、總量均穩定達標，全年無環境汙染事故，環保治理設施正常運轉率100%，危險廢物規範處置率100%。

各單位主要負責人為安全環保工作第一責任人，承擔安全環保管理主要領導責任。成績顯著的，由北汽股份給予表彰獎勵;各單位全年若發生所屬單位人員由於安全生產、消防、交通、治安責任死亡事件，以及職業病危害事故、環境汙染事故或單月連續兩次受到環保行政處罰，實行一票否決，取消該單位和主要負責人評先授獎、晉職晉級的資格。

本責任書一式兩份，北京汽車股份有限公司留存一份，責任單位留存一份。

第3篇

為了認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”、“保護環境，造福人民”的安全和環保工作方針，嚴格執行《安全生產法》、《職業病防治法》和《環境保護法》等法律、法規，進一步加強安全生產管理，層層落實安全生產責任制，確保車間年度安全環保目標的實現，特與車間員工簽訂本責任書：

1、員工承諾在公司工作期間必須服從公司、車間的安全管理，嚴格遵守公司、車間的各項安全規章制度和操作流程。

2、在車間發現不安全隱患時，須及時進行控制，並迅速上報本車間負責人。

3、員工必須執行“三不傷害”，不違章作業，並勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。員工自願接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產的需要。

4、員工在工作期間因違章操作裝置用具或不按規定流程進行作業等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司將追究員工相應責任。

5、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規、交通法規以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。

6、員工不得在公司場所內(宿舍、辦公、生產經營場所)私自使用大功率電器，未經許可不得私自動火，不得有其他用水、用電、用氣的不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡事故，除追查相關責任人的責任外，員工須承擔全部責任。

7、熟知應知應會並掌握“四不傷害”具體內容，積極參與公司和車間組織的'應急預案演練。

8、積極參加車間、班組安全環保教育活動，學習本崗位安全技術操作規程，並在工作中嚴格按章操作。參加率要達到100%。

9、嚴格遵守各項安全生產製度，遵守勞動紀律，杜絕違反勞動紀律、違章操作等不安全、不文明行為。

10、必須接受公司安全環保管理人員、車間安全環保管理人員的監督檢查和正確領導，對於公司、車間下達的隱患整改通知書必須無條件執行，並按期整改完成，報部門複查。

11、在生產過程中，做到正確使用安全防護用品、生產設施等，並在使用過程中加強維修、保養。

12、員工做好本職責內的安全生產、事故控制，其目標如下：

13、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。

1、與車間安全管理制度掛鉤，進行考核。造成嚴重後果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，並移交司法機關進行處理。

2、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

第4篇

元月中石油崑崙燃氣有限公司與xx中石油崑崙燃氣有限公司簽訂了20xx年度安全環保責任書，為貫徹落實安全環保主體責任，強化安全環保意識，使之形成全員參與，共負總責，努力實現“零事故、零傷亡、零汙染、零洩漏、降能耗”的工作目標，xx中石油崑崙燃氣有限公司與所屬綜合辦公室簽訂20xx年度安全環保責任書。

1、杜絕所管資產及人員人身和財產安全責任事故，避免一般性安全責任事故、減少微小責任事故，及時發現並排除事故隱患；

7、杜絕因主體責任部門責任造成的嚴重應急救援事件；

2、落實安全環保責任制，明細部門員工各崗位，各工種安全職責，嚴格執

行安全生產禁令，強化現場監管，提高安全施工及檢查質量，加大安全隱患整改力度。

3、綜合辦公室負責人對本部門安全工作負責，是本部門安全工作第一責任人，應認真貫徹執行國家有關勞動保護、政策、法規和技術標準以及雲南公司、楚雄公司的規定、決議。加強部門員工安全知識教育，使員工樹立自我保護，且防止傷害他人和被別人傷害的安全意識。

4、制定相應的安全操作規程和切實可行的`安全措施，督促員工嚴格遵守安全操作規程，遵章守紀，制止“三違現象”，做到誰出問題就追究誰的責任。

5、對新進員工及轉崗員工進行三級安全教育率達100%，逐級落實安全環保責任書執行率達100%。

6、負責生產經營以外的綜合管理，認真貫徹雲南公司、楚雄公司各項工作安排、通知、通報、宣貫及上傳下達等工作。

7、負責對員工食堂、生活用水、環境衛生的管理，確保飲用水達到國家標準，生活、辦公區等公共場所清潔衛生，杜絕髒亂差現象和食物中毒事故的發生。

8、對公司重要檔案做好備案工作，妥善保管公司所有檔案資料。抓好安全管理工作，按規定建立建全各種管理臺賬，定期填報各類報表，按時完成年度安全計劃、總結。

9、落實所有合同的資金支付情況，避免出現因資金支付導致的各類糾紛。

10、負責楚雄公司車輛執行安全管理，公車公用，確保行車安全，嚴格執行用車申請、用車記錄；每月須對車輛進行安全自檢自查，做好專、兼職駕駛員交通安全教育培訓，避免責任事故的發生。

11、合理安排好車輛、機械裝置維護保養工作，確保使用正常。

12、根據楚雄公司的工作實際，明確職責、任務、許可權，並按照與部門員工的責任書內容檢查落實，檢查的結果納入員工年終考核。

14、及時掌握本部門員工的思想動態及實際問題，發現不穩定因素及時向楚雄公司領導反映。

（一）在年度內，主體責任部門如發生一起一般c級事故，或發生兩起未遂傷亡事故，或發生一起較大及以上社會影響的責任事故，按照公司《安全管理制度》相關規定進行處罰。

（二）發生安全責任事故的主體責任部門當年不得評選先進集體，主體責任部門負責人當年不得評選先進個人。

（三）在年度內，對主體責任部門hse管理指標考核按照公司《安全生產目標責任制考核獎勵辦法》執行。

本責任書一式兩份，公司和主體責任部門各一份。若主體責任部門負責人人事變動，本責任書指標由繼任者繼續承擔。本責任書由楚雄中石油崑崙燃氣有限公司生產安全部負責解釋。

中石油崑崙燃氣有限公司（簽章） 主體責任部門：綜合辦公室

第5篇

為加強安全環保職業健康管理工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環保職業健康法律法規，落實“一崗雙則”和管理體系及安全標準化的有效執行，有效遏制重特大事故，不發生大的工傷事故，杜絕環境汙染事故，不增加新的職業病例，切實保障職工群眾生命安全，保證xx公司xx年年度目標的實現，特簽定xx年xx公司安全環保職業健康管理目標責任書。

一、目標責任期限：二xxx年一月一日至二xxx年十二月三十一日

二、二xxx年公司安全環保職業健康目標任務：杜絕工亡事故，不發生特、重大事故，不發生大的工傷事故，杜絕重大環境汙染事故，不增加新的職業病例，確保管理體系及安全標準化的有效執行。

1、否決性指標：責任單位要切實搞好安全環保職業健康工作，落實安全責任，遏止重特大事故的發生，減少一般事故，把經濟損失控制在最低限度。二xxx年的目標任務是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大裝置事故為零，重大環境汙染事故為零，不增加新的職業病例。

（1）建立和完善安全環保職業健康管理體系，各xx落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標責任。否則扣負責人100元。

（2）每年的1月份必須制定安全環保職業健康工作計劃或實施方案，明確全年的安全教育計劃，落實教案並報安全保衛部備案，否則扣單位負責人100元；沒有按照計劃執行，而且不上報變更理由扣負責人200元，扣領導班子和安全員各100元。

（3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產技術的工作能力，具有一定的發現問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，並取得相應的安全管理資質。調換安全管理人員必須事先徵得安全保衛部同意後才能調換。否則扣負責人50元/次。

(4)確保公司安全環保職業健康規章制度和管理體系在本單位的貫徹執行，單位領導班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學習。

(5)負責人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負責人100元，單位領導班子100元。

（6）負責人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進行檢查、指導，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進行檢查並簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負責人和安全員各50元/次。

（7）檢修、搶修、對外承攬工程、對外勞務輸出，要分別對職工進行安全教育，要有教育培訓記錄備查，集體外出活動必須制定相應的安全管理措施，並報安全保衛部備案。否則扣責任人100元/次

（8）負責人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學習和思考。否則扣負責人100元/次，領導班子100元/次。

（9）車間級安全教育時間每季度不得少於4小時，全年不得少於16小時，班組安全教育時間每季度不得少於4小時，全年不得少於16小時；車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責人和安全員各100元，安全教育沒有結合單位實際情況開展，扣單位負責人和安全員100元。

（10）“三違”人員累計超過本單位總人數的`3％（30人以下超過4％），扣單位負責人50元，扣單位100元；累計超過5％扣單位負責人100元，扣單位200元；累計超過10％，扣負責人200元，扣單位500元。

（11）各單位必須嚴格執行環保“三同時”，發生由於人為原因造成汙染物大量排放，每次對單位負責人扣100元/次；能夠採取措施回收處理而未及時回收處理，對負主要責任的負責人扣50元/次。

（12）負責人開展60co丟失、氣體洩漏等重要危險源和重要環境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環境因素受控，否則扣負責人100元/項。

（13）定期開展有毒有害、煙霧、火災等系統的檢查，建立相關記錄臺帳，每少一次扣負責人50元。

（14）危險固廢及時收集、儲存，按照規定合法處置。

（15）負責人和車間安全員要及時督促員工按時參加並完成公司組織的職業健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領導班子50元。

（16）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執行本責任書的考核條款；考核性指標的扣款由相關人員繳納現金到安全保衛部。

1、日常安全環保職業健康管理按公司《事故管理規定》及“考核性指標”進行月考核。

2、按安全環保職業健康目標管理辦法（年終考核）。

3、未完成否決性安全環保職業健康目標的單位，取消評優資格。

附則：本責任書一式二份，責任單位與xx公司安全保衛部各執一份。