幼兒園教師節活動策劃集錦6篇 巧妙創意獻給辛勤耕耘的幼教之花

本文以“幼兒園教師節活動策劃集錦”為主題，為廣大幼兒園教師提供了一系列豐富多彩的活動策劃案例。通過這些策劃集錦，教師們可以獲得更多的啟發和創意，在教師節這一特殊的日子裡為孩子們帶來更加難忘的驚喜和喜悅。

第1篇

為豐富員工的文娛生活，培養健康向上的愛好，增進員工之間的溝通交流，調動員工工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現幼兒園對教職工的'關愛，特組織本次工會活動。

1、注意安全，不遲到不早退，在活動過程中服從組織安排。

為確保本次活動順利進行，經研究決定，成立此次活動組織小組，成員名單如下：

第2篇

為了在我園營造尊師重教的良好氛圍，加強師德師風建設，暢所欲言樹立優秀幼兒教師的形象標準，進一步激發教師的敬業精神和對孩子的熱愛，提高教師的教育能力，改進教師的教育方法，增強教師與家庭的聯絡，我園工會將舉辦主題活動，以我心目中的優秀幼兒教師為主題慶祝教師節，作為第26個教師節的到來。

兒童訪談：中大班班主任圍繞教師節組織兒童討論，描述我喜歡的老師的形象。

教師演講：圍繞我心目中的'優秀幼兒教師，組織教師分小組開展演講比賽（國小、國中、大班各一組，行政助教一組），每組選出兩名優勝者參加園級比賽。（可以拿身邊的優秀老師做例子暢所欲言，也可以想象優秀幼師在你心目中的形象）

通過網站等媒體，我們將為本次活動的前期宣傳做準備。

做好我心目中優秀幼兒教師的問卷，報主任辦公室稽核。

4月1日，組織對孩子的訪談，討論好老師在孩子心目中的形象。

5月前，各級團體組織演講比賽，並選出獲勝者參加花園級比賽。

3、後期：教師演講和活動評價階段。（月、日、月、日）

成立“我心目中的優秀幼兒教師演講比賽”評選小組，以金為組長，孔巨集偉、陳茹、金秀、黃偉、石金娥為組員。

園區級演講一等獎一名，二等獎二名，三等獎五名，並頒發相應的榮譽證書。

黃金秀：寫活動計劃，設計發放問卷，組織協調各項任務。召開工會委員會會議，傳達精神，安排相關工作。負責資料的收集、整理和裝訂。

朱淑萍：負責對網站宣傳活動（活動全過程）進行拍照，並保留原始資料。提供證明。

各級團隊領導：組織小組教師進行演講，並選擇獲獎者參加花園級評選。收集問卷、訪談、演講等，並提交給金展辦公室。

第3篇

為營造我園尊師重教的良好氛圍，加強師德師風建設，暢談樹立優秀幼兒教師的形象標準，進一步激發廣大教師愛崗敬業精神和愛生如子意識，提高教育能力，改進教育方法，增進家園聯絡，在第三十二個教師節來臨之際，我園工會將舉行“我心目中優秀幼兒教師” 為主題的慶祝教師節主題活動。

1、家長調查問卷：面向家長髮放“我心目中的優秀幼兒教師”調查問卷。

2、幼兒訪談：中大班班主任圍繞“教師節”組織幼兒討論，共同描述“我喜歡的老師形象”。

3、教師演講：圍繞“我心目中的優秀幼兒教師”為主題，分年級組組織教師展開演講比賽(小、中、大班各一組，行政教輔為一組、分園教職工為一組)，每組推選兩名優勝者參加園級比賽。(可以以身邊的優秀教師為例暢談，也可暢想自己心目中的優秀幼兒教師形象)

(一)、前期：工作佈置及活動準備階段(8月28日——8月31日)

3、製作“我心目中的優秀幼兒教師”調查問卷並上報園長室稽核。

3、9月7日，組織幼兒訪談，討論幼兒心目中的好老師形象。

4、9月7日前，各年級組組織演講比賽，推選優勝者參加園級比賽。

(三)、後期：教師演講及活動評價階段。(9月7日——9月14日)

1、成立“我心目中的`優秀幼兒教師” 演講比賽評選小組，組長：金玉琴，組員：孔紅偉、陳茹、黃金秀、黃葳、史金娥。

2、園級演講設一等獎一名，二等獎兩名，三等獎五名，頒發相應榮譽證書。

1、撰寫活動方案，設計、發放調查問卷，組織協調各項工作。

丁*：負責網站宣傳、活動拍照(活動整個過程)，保留原始資料。

2、收集調查問卷、訪談內容、演講材料等，交於黃**處。

第4篇

1、通過開展多種形式的系列慶祝活動，增進教師們之間的情感。

3、提高教職工的職業道德思想，開展一次有意義的公益活動。

第一項活動：開展“互敬互愛”活動，以園長為首，組織教師、保育員和後勤工作人員，在教師節期間，舉行“張張賀卡傳真情、句句祝福暖人心”的真情問候活動，讓教職工之間的友情在這裡釋放，讓我們1起懷念，1起感謝，1起關注，1起祝福!為自己崇高的幼兒教育事業喝彩。

第二項活動：開展“心繫開幼”我為蔚鬥新園所添彩的'公益活動，組織全體教職工通過自己的雙手來美化和打扮新園所，從而激發教職工的愛崗敬業、無私奉獻的精神。

第三項活動：開展“訴說心聲”的教師座談會活動。蔚鬥分園全體教職工一起喝茶聊天，買一些零食在幼兒園進行座談。首先、讓本學期新加入的教師進行自我介紹與才藝展示。其次，讓全體教師在輕鬆愉悅的氛圍中，邊吃邊自由暢談、訴說心聲，增進教師之間的情感交流，促進下一步工作的有效開展。

以班級為單位確定數額，一個班級100元，共7個班級700元。

第5篇

為迎接第xx個教師節的來臨，，蔚鬥分園的全體教職工們舉辦第xx個教師節的慶祝活動，主要以不同形式向全體較職工表示節日的祝賀，使教職工之間的關係更加融洽。現制定實施方案如下：

1、通過開展多種形式的系列慶祝活動，增進教師們之間的情感。

3、提高教職工的職業道德思想，開展一次有意義的.公益活動。

第1項活動：開展“互敬互愛”活動，以園長為首，組織教師、保育員和後勤工作人員，在教師節期間，舉行“張張賀卡傳真情、句句祝福暖人心”的真情問候活動，讓教職工之間的友情在這裡釋放，讓我們1起懷念，1起感謝，1起關注，1起祝福！為自己崇高的幼兒教育事業喝彩。

第二項活動：開展“心繫開幼”我為蔚鬥新園所添彩的公益活動，組織全體教職工通過自己的雙手來美化和打扮新園所，從而激發教職工的愛崗敬業、無私奉獻的精神。

第三項活動：開展“訴說心聲”的教師座談會活動。蔚鬥分園全體教職工一起喝茶聊天，買一些零食在幼兒園進行座談。首先、讓本學期新加入的教師進行自我介紹與才藝展示。其次，讓全體教師在輕鬆愉悅的氛圍中，邊吃邊自由暢談、訴說心聲，增進教師之間的情感交流，促進下一步工作的有效開展。

以班級為單位確定數額，一個班級100元，共7個班級700元。

第6篇

為營造我園尊師重教的良好氛圍，加強師德師風建設，暢談樹立優秀幼兒教師的形象標準，進一步激發廣大教師愛崗敬業精神和愛生如子意識，提高教育能力，改進教育方法，增進家園聯絡，在二十六個教師節來臨之際，我園工會將舉行我心目中優秀幼兒教師 為主題的慶祝教師節主題活動。

激調查問卷：面向激發放我心目中的優秀幼兒教師調查問卷。

幼兒訪談：中大班班主任圍繞教師節組織幼兒討論，同描述我喜歡的老師形象。

教師演講：圍繞我心目中的優秀幼兒教師為主題，分級組組織教師展開演講比賽(小中大班各一組，行政教輔為一組分園教職工為一組)，每組推選兩名優勝者參加園級比賽。(可以以身邊的優秀教師為例暢談，也可暢想自己心目中的優秀幼兒教師形象)

製作我心目中的優秀幼兒教師調查問卷並上報園長室稽核。

月日，組織幼兒訪談，討論幼兒心目中的`好老師形象。

月日前，各級組組織演講比賽，推選優勝者參加園級比賽。

成立我心目中的優秀幼兒教師 演講比賽評選小組，組長：金玉琴，組員：孔紅偉陳茹黃金秀黃葳史金娥。

園級演講設一等獎一名，二等獎兩名，三等獎五名，頒發相應榮譽證書。

撰寫活動方案，設計發放調查問卷，組織協調各項工作。

丁勇梅：負責網站宣傳活動拍照(活動整個過程)，保留原始資料。