關於公司年會策劃方案7篇 “創意滿滿，活動精彩！公司年會策劃方案大揭曉！”

公司年會是企業文化建設中不可或缺的一環，也是員工們期待已久的盛宴。如何策劃一場有趣、富有創意的年會，成為了管理者們頭疼的問題。本文將針對此問題，為大家提供一些可行的策劃方案。

第1篇

一、活動背景：i do品牌致力於對鑽石文化的建立和傳播，代表愛，引領潮流，已處於中國鑽石行業的領航地位。愛是人類最珍貴的情感，i do是珍貴情感的代言，它是有關於“真愛”的信仰。它不僅僅鑽石，更是同生命一樣長久的承諾。就如同它的品牌主張一樣——“用珍稀的，為珍惜的.”。

秉持品牌追求極致的審慎態度，i do追求精工品質的製作工藝，不斷創新，已擁有多項工藝技術和設計專利，力求最大限度提升產品的獨特性與舒適性。內弧工藝的運用，使戒壁如絲般順貼、舒適，如愛人般貼心，長時間佩戴也不會留下印痕。i do秉持對愛的堅持和責任，為消費者提供安心、持久的優質服務，讓顧客享受愉悅的購物體驗和細膩的情感體驗。i do集結強大的媒體資源和公關力量，建立了較高的品牌知名度和美譽度，成功地塑造了珍貴情感的珠寶品牌形象。名人明星親歷助陣、電影電視聯合推廣、新媒體的強勢出擊等，使品牌得到時尚界、媒體、專業人士的高度認可，並榮獲中國傑出營銷獎、中國品牌建設案例等諸多獎項，成為中國珠寶行業的翹楚。xx年即將到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力， 公司決定於xx年1 月 10日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

二、年會主題：追求完美，創造卓越(i do公司年度年終總結會以及公司新年的發展方向)

2、對xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。 四、參加人員：客戶群，領導;邀請業界領導;公司工作人員;

六、年會地點：長春益田喜來登酒店宴會廳

1、13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;

14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各專案負責人上臺分別做年終述職報告。

15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及專案，主要負責人人事任命決定書。

15:45—16:00 大會進行第三項，副總經理宣讀xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。

18:00—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

第2篇

1、14：30-15：00伴隨背景音樂全體入場，在入場口設定抽獎箱，期間為茶話會形式，餐桌擺放瓜子、花生等;

一、人力行政部：由胡總串場，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。同時印出第一個節目。表演結束後，由胡總抽取出本場首位幸運獎的獲得者，併發放獎品。

二、企劃部：由陳總串場，引出節目。表演結束後，由陳總、謝總分別抽取二名幸運獎獲得者，併發放獎品。

三、媒介部：由負責人引出節目，結束後，由李總抽取五位幸運獎，併發放獎品。

四、遊戲環節：結束後，由雷總抽取五位四等獎，併發放獎品。

五、銷售部：由負責人引出節目，結束後由陳總(陳平)抽取一位三等獎，併發放獎品。

六、編輯部：由胡總引出節目，結束後抽取二位三等獎，併發放獎品。

七、產品部：由劉總串場，引出節目。結束後，劉總抽取二位二等獎，併發放獎品。

八、遊戲環節：結束後，由李總抽取一位一等獎，併發放獎品。

九、領導祝福語：七位領導分別送一句祝福語，餘總宣佈晚宴正式開始。

備註：參與遊戲的.員工結束後可領取參與獎，具體遊戲的設定根據部門報的節目數量做增減調整。

5、16：00-18：00用餐時間。17：30左右由余總抽取本場特等獎得主，併發放獎品。

第3篇

每年的年底不管是小公司還是大企業都會開一個年會，一方面是公司內部做一個年底聚餐同時溝通一下感情，另一個更重要的方面就是對這一年的公司走向發展做一個總結同時也是對積極突出的員工做一個表彰，鼓勵員工再接再厲，共同促進公司的穩步發展。

年會內容：簡介(聚餐、總結、表彰、活動、領獎)開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考

首先的一個小重點：許願簽到牆 這個我不知道其他公司做不做但是我們公司是每年都要做的，這個有個深遠的意義呢，大家都把新一年的願望寫上去，等到年會結束的時候，我們就會將這些簽到願望小心的整理好，這個不僅是一個公司的文化同時也可以作為了解公司員工的途徑，只有真正關心瞭解了員工的需求、願望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利於員工積極的工作公司的發展。 其次得說一下鮮花的佈置，小細節決定大成功： 會議室鮮花布置：會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發轉角處或靠牆處茶几上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、豔麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發言或交談的視線。鮮花的規格依會議的級別而定。 再次就是氣球，這個是要為年會活動做準備的，因此一定要做充分了。

我們公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。

再次就是會議室空間佈置，總的而言就是要留下一個主席臺，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分哦。 準備工作都準備好了，就等正點。 我們公司年會準時下午3點開始: 宣佈年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，並且為下一年的工作做一個部署。

5.聚餐活動開始 大約18點左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好時間)，接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的佈置就起到了作用。

1. 成語接龍： 道具：酒水、若干人 規則：主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最後一個詞為開頭對接以此類推，誰麼有對上來對不起請喝酒(女士可以飲料)

2：猜動物 人數：多人 用具：紙片 方法：用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然後讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然後分別表演，不能說話，讓別人猜是什麼職業。最終由一個裁判判定，一：表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。

二：表演者生動的表演出了自己的角色，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。

3：報拍7 人數：無限制(夠大) 用具：沒有 方法：多人蔘與，從1-99報數，但有人數到7的'倍數(包括7)的時候，不許報數，還要拍下一個人得後腦勺，下一個人繼續報數。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。 雖然是個很小的遊戲，很簡單的算術，但是沒有人可以避免犯錯。所以說：“人數是越多越好” 4： 熊來了(我愛你更有趣) 參加人員：約束8-15人，分成若干組

(1)各組第一個人喊“熊來了” (2)然後第2個人問：“是嗎?”

(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然後再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”

(7)每組最後的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然後全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。 注意：正確瞭解規則，確實地重複回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣 5：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個遊戲的名字只是用來迷惑大家，而並不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為遊戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最後一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之後，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然後讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚後(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下............. 遊戲只是一個輔助，我們最終的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。

一 : 員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。

二 : 晚宴及活動中，員工可著休閒裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

在活動前的一週，確定活動參與人數，定製酒水、選單，做好活動的各項工作，確定專門負責人。 最後總經理做一個總結祝福，間斷明確，散會。

第4篇

20xx年春節即將到來，為了更好的總結20xx年來公司的工作，為了同事們之間增進友誼、員工之間增強凝聚力，公司決定於20xx年1月20日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

1、增強區域員工的內部凝聚力，提升xx公司的競爭力；

2、對20xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂20xx年度營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

13：50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；

14：00—15：30 大會第一項，各部門及各專案負責人上臺分別做年終述職報告。

15：30—15：45 大會第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及專案，主要負責人人事任命決定書。

15：45—16：00 大會第三項，副總宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。

18：00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福新的一年大家越來越好。

18：00—19：00 用餐時段：公司領導和員工相互敬酒，同事間交流溝通。

遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；

遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出；

遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個 每個人在年會開始前先拿一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。 最後主持人邀請全體員工上臺合影留念。

（一） 年會的.通知與宣傳：公司辦公室提前向各部門及各專案部發出書面的《關於20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

（二） 製作年會現場的橫幅，營造熱烈、歡喜的氣氛

（三） 物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌、筆、紙、員工席位卡、會場佈置所需用品、抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。

（四） 現場拍照人員安排，做好大會以及活動拍攝工作

1、會場總負責： 主要工作：總體工作協調、人員調配。

2、策劃、會場協調、邀請嘉賓：主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；對外協調、現場資訊採集。

第5篇

(3)提供展現自我的舞臺，增強員工對大家庭的認同感;

(1)立足企業：回顧企業在 20xx年的發展變化，展現企業蓬勃發展 的勢氣;

(2)立足員工：以員工參與度作為標準，真正做到全員參與大聯歡。

(三)活動範圍：工業園、生產基地及河南分公司、鄭州分公司等全 體員工

(五)活動內容：綜藝表演節目、現場抽獎、優秀節目評選、頒發獎 品

1、內容積極向上，與公司的企業文化、員工工作、生活息息相 關;

2、形式不限，以歌舞、小品、戲曲、魔術、相聲等多種文藝形 式為主。

1、生產車間(生產一部、生產二部、生產三部、生產五部、生 產六部、裁剪室、水洗車間、繡花車間等)以車間為單位，每部門至 少推選集體節目和個人節目各 1 個，報至工會，諮詢電話 60675932;

2、職能體系、生產體系、商品營銷體系中的各部門以部門為單 位，每部門至少推選集體(或個人)節目 1 個，報至企管中心，諮詢。

第一階段：12 月 x日——12 月 x 日 內容：前期宣傳、通知下發及各部門報送節目

第二階段：12 月 x 日——12 月 x日 內容：對所有報送節目進行初選

第三階段：12 月 x 日——20xx 年 1 月 x 日 內容：節目內容的確定及彩排

第五階段：1 月 x日——1 月 x 日 內容：活動後期編纂、後續宣傳

1、在節目演出期間，每半個小時穿插一次幸運觀眾的.抽獎， 每次抽取 2 位幸運觀眾共 12 位;

2、在節目演出期間公佈“20xx 領秀夢舒雅先進工作者、生產 標兵、技能多面手”等榮譽稱號的獲得者;

3、晚會現場即公佈節目得分，表演結束後頒發獎品。

2、集體節目：一等獎 1 名 二等獎 1 名 獲得價值 1000 元的獎金或獎品 獲得價值 800 元的獎金或獎品 獲得價值 600 元的獎金或獎品 獲得價值 3600 元的獎金或獎品 獲得價值 2400 元的獎金或獎品

3、 三等獎 1 名 獲得價值 1200 元的獎金或獎品 備註： 凡參與此次春節聯歡晚會的所有演職人員均可獲得紀念禮品一 份。

1、宣傳：製作張貼海報、條幅等; 《領秀報》連載活動介紹、系列 活動開展、深度報道等。

2、組織：召開“領秀夢舒雅 20xx 年春節聯歡晚會”動員大會，下 發文件，完成報名工作。

(1)請各部門按通知要求，認真部署，精心組織，認真推選，嚴格把關，共同辦好此次晚會。

(2)依據實際活動報名及參與情況 隨時調整活動專案及時間安排。 依據實際活動報名及參與情況。

第6篇

一、年會策劃目的：首先要明確舉辦年會策劃活動的目的是什麼？可以是增強內部員工凝聚力也可以是鞏固客戶關係或者是塑造企業形象等。

二、年會時間按排：提前挑選好時間，並具體到哪一天的幾點鐘。

三、年會地點選擇：時間定好了還得為年會策劃活動定一個地點，根據公司的實際情況來選擇是戶外還是室內。

四、年會人員管理：人數的統計，人員的邀請，禮儀人員，後勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。

五、年會餐飲管理：參與年會策劃活動的人喜歡吃什麼，不喜歡吃什麼，喝什麼？

六、年會節目策劃：年會策劃活動準備了哪些節目，可以邀請演出團隊表演，但是員工自己的表演也是非常有意思的哦。

七、年會重點策劃：年會重點亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。

八、年會策劃活動流程按排：時間安排很重要什麼該領導上場什麼時候是節目時間，晚會的整體時間控制。

九、年會活動現場控制：年會策劃活動的.總負責人是誰，現場的總控和現在效果由誰負責比較好。

十、年會場地佈置：年會現場需要佈置成什麼效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現企業文化、品牌風格等。

十一、年會預算控制：年會總預算控制，餐費預算控制，節目預算控制等。

十二、年會物料的管理：演出服裝管理，酒水管理，禮品管理，公司資料管理等。

十三、年會背景板、舞臺設計搭建：背景、舞臺設計搭建是否請專業公司完成。

十四、年會燈光音箱裝置：燈光、視訊、音箱酒店是否有提供，如提供是否能滿足晚會的需要，或到專業公司租賃裝置等

第7篇

1、增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升公司的綜合競爭優勢。

2、對20xx年公司的發展成績進行總結，並制定20xx年公司的總體規劃，明確新年度的方向和目標。

3、表彰企業優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。

通過在公司內部各公共區域，向全體與會者釋出訊息；

參與來賓：企業領導；客戶群；業內領導；公司工作人員 。

組織形式：由公司年會工作專案小組統一組織、執行。

此次活動因考慮時間、場地等問題，採取先由公司領導及部門指導、協助，各管理處具體組織排演形式進行。

各單位組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色。活動內容可包括有：各類遊藝、小合唱、各類特色節目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等）等。

簽到（門廳） 分為簽到髮卡處和簽到辦卡處兩塊區域。

精準計算與會人數及詳細瞭解來賓個人資料，便於今後資料庫的管理。

主舞臺 主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭。

外請演員表演節目、中間抽獎、現場有獎問答、遊戲。

通過設立優秀員工獎、優秀團隊獎提高集體凝聚力和工作積極性。

舞臺上放置著一條鋼絲懸掛的“喜慶龍”，龍身與地面之間繫有6條紅色綢帶。

每2位領導上臺，將印有吉祥祝福話語的“龍鱗”貼上到龍身上的指定位置。

“龍鱗”貼上完畢後，6-7位重要領導人為“喜慶龍”剪除紅綢帶的羈絆。

董事總經理上臺，為龍“點睛”，龍在鋼絲的牽引下，配合燈光和音樂，當空騰飛。

2、舞臺懸掛烘托氣氛的.紅燈籠；舞臺邊緣佈置鮮花；四周牆壁掛烘托氣氛的裝飾。

3、舞臺整合音響、射燈、追光、煙霧、影象播放，展現絢麗效果。

4、佈置紅地毯，獲獎人踏過紅地毯來頒獎臺領獎，並發表獲獎感言。

5、有相關人員進行實時錄影和拍照，記錄這一美好時刻。

入場 演出結束後大家稍作休息，有相關人員引導至晚宴地點。