公司年會活動方案策劃6篇
隨著一場活動即將來臨,相信大家都有事先制定一份活動方案,我們在制定活動方案之前肯定要知道活動的步驟,下面是本站小編為您分享的公司年會活動方案策劃6篇,感謝您的參閱。
公司年會活動方案策劃1
對20xx年工作進行總結,制定新一年度工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標,表彰工作優秀的公司員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,增強員工的凝聚力。
一、活動時間
20xx年1月末
二、活動地點
公司大會議室、XX餐廳、XXKTV
三、參加人數
公司全員
四、所需時間總計
7小時
五、年會主題
揚帆起航●輝煌20xx年
六、年會安排
1、茶話會
1)時間:下午3時—5時
2)內容:
a)各部門就20xx年的工作進行總結,20xx年的工作方向和目標進行規劃;b)個人自由發言;
c)領導總結髮言;
d)表彰優秀員工;
e)公司員工大合影。
2、聚餐
1)時間:晚上5時—7時
2)內容:員工聚餐;總經理向全體員工敬酒,致新年賀詞。
3、KTV聯歡
1)時間:晚上7時—10時
2)內容:員工節目匯演,穿插遊戲抽獎活動。
4、活動結束
七、人員安排及職責
1、總負責:XX
主要工作:總體協調,人員調配。
2、策劃和現場協調:XX
主要工作:年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊採集。
3、後勤:XX
主要工作:餐廳和KTV預定、物資採購、車輛安排、人員接待。
4、會場佈置:XX
5、活動主持:XX
主要工作:根據活動流程進行活動主持。
八、會場佈置
公司大會議室
A:投影展示:本公司的LOGO及年會主題B:桌上擺放水果等食品若干
九、獎品設定
一等獎:iPad;
二等獎:iPhone;
三等獎:豆漿機;
優秀員工獎:空氣淨化器。
十、員工文藝匯演、抽獎、遊戲
1)節目選取形式:各部門報送或做遊戲選取。
2)抽獎:由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取。
3)遊戲:暫無
十一、預算
茶話會:300元
聚餐:5000元
KTV:3000元
以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費
公司年會活動方案策劃2
辭舊迎新之際,為展現公司日新月異,蓬勃發展的良好風貌,增進友誼、增強凝聚力,公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會,以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會
二、年會時間
比賽:20xx年01月XX或22日下午11點至17點
年會:20xx年01月XX或22日下午17點30分至21點30分
三、年會地點
廣州大學城內環路+酒店(待定)
四、年會目的
1、對20xx年公司發展成績總結及制定20xx年公司總體規劃,包括新年度計劃、方向、目標等;
2、加強員工之間的交流,增強團隊協助的意識,提升公司的綜合競爭能力;
3、表彰優秀,通過獎勵方式,調動員工積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都要出色的表現;
4、豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力;
5、讓員工充分的展現自我,讓年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感;
6、加強領導與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
五、年會參會人員
公司全體員工(預計20人)
六、年會流程(年會+單車比賽)
七、年會預算(參考)
注:另抽獎的可參考:
一等獎(1名): 移動動硬碟1000元(品牌、記憶體暫定)
二等獎(2名): 額外帶薪假期2天
三等獎(3名): 掛燙機1臺200元(品牌暫定)
幸運獎(3-5名):情侶電影票2張
年會禮品可以是一套精美的杯洗具外加一包春節利是糖。
人力資源部 20xx-12-XX
公司年會活動方案策劃3
一、年會主題
xx年新春團拜會。
二、年會時間
xx年xx月xx日下午xx點xx分至xx點xx分。
三、年會地點
xx酒店。
四、年會形式
採用晚宴與娛樂抽獎活動相結合的形式。
五、參會人員
1、公司全體幹部、員工,總人數:xx人。
2、公司領導xx人。
3、各部員工xx人。
本公司參會人員根據人事部帶給的名單如下:
企劃部xx人。
修改部xx人。
產品部xx人。
媒介部xx人。
銷售部xx人。
人事行政部xx人。
六、人員準備
1、總協調。
2、成員:人力行政部全體。
(1)主持人:各部門自行串詞(根據節目準備主持串詞)
(2)酒店場地聯絡:
(3)獎品、道具購買:
(4)現場場景佈置:
(5)現場攝影攝像:
(6)現場電腦、音樂控制:
(7)獎券獎品保管發放:
七、晚宴安排
共xx桌,詳情見座次表,每席10人左右。
酒水安排:
白酒1瓶桌120元瓶(7瓶)。
紅酒2瓶桌40元瓶(12瓶)。
啤酒1箱桌70元箱(6箱)。
飲料2瓶桌7元瓶(10瓶)。
總預算:1800元。
八、年會流程
1、14:30——15:00伴隨背景音樂全體入場,在入場口設定抽獎箱,期間為茶話會形式,餐桌擺放瓜子、花生等。
2、15:00領匯入席,x總講話並宣佈年會開始。
3、15:00-15:10餘總致辭,x總致辭(各5分鐘)。
4、15:20年會正式開始。
(一)人力行政部:由胡總串場,引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝願公司的明天更加完美。同時印出第一個節目。表演結束後,由x總抽取出本場首位幸運獎的獲得者,併發放獎品。
(二)企劃部:由x總串場,引出節目。表演結束後,由x總、x總分別抽取二名幸運獎獲得者,併發放獎品。
(三)媒介部:由負責人引出節目,結束後,由x總抽取五位幸運獎,併發放獎品。
(四)遊戲環節:結束後,由x總抽取五位四等獎,併發放獎品。
(五)銷售部:由負責人引出節目,結束後由x總(陳平)抽取一位三等獎,併發放獎品。
(六)修改部:由x總引出節目,結束後抽取二位三等獎,併發放獎品。
(七)產品部:由x總串場,引出節目。結束後,x總抽取二位二等獎,併發放獎品。
(八)遊戲環節:結束後,由x總抽取一位一等獎,併發放獎品。
(九)領導祝福語:七位領導分別送一句祝福語,x總宣佈晚宴正式開始。
備註:參與遊戲的員工結束後可領取參與獎,具體遊戲的設定根據部門報的節目數量做增減調整。
5、16:00-18:00用餐時間。17:30左右由x總抽取本場特等獎得主,併發放獎品。
九、方案預算
控制在3萬元以內。
公司年會活動方案策劃4
律回春暉漸,永珍始更新。我們告別成績斐然的xx年,迎來了充滿希望的xx年。值此新春到來之際,為了弘揚公司的企業精神,展現公司員工的風采,形成人人爭當先進、人人爭為公司發展做貢獻的良好氛圍,公司特此舉辦以“羊羊得意 共創xx”為主題的年終總結大會暨優秀員工表彰大會。
一、活動目的:
1、增強公司員工的內部凝聚力,提升員工和公司的競爭力;
2、對xx年公司業績進行總結,對市場進行分析,制訂新年度公司的工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標;
3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。
二、年會主題:羊羊得意 共創xx
三、年會時間:xx年1月17日上午
四、年會地點:xxx賓館(暫定)
五、年會組織形式:由公司年會工作專案小組統一組織、執行。
六、參加人員:xxxx和xxxx全體員工
七、會場佈置:
會場內:
1、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周牆壁掛烘托節日氣氛的裝飾;
2、舞臺兩側放置易拉寶各2個,內容宣傳企業文化。要求溫馨、和諧、充滿活力。
會場外:
1、賓館入口處掛紅布幅;
2、賓館內放置指示牌;
八、年會流程:
A、回首分享篇
公司領導致辭;
公司年度PPT成績分享;
公司指導年度總結和新年計劃報告。
B、祝願頒獎篇
公司領導公佈優秀員工名單;
優秀員工上臺領獎;
獲獎代表(或員工代表)致辭。
C、同樂篇——互動遊戲+員工才藝
(各部門員工上報才藝展示名錄,和遊戲名錄)
D、同慶展望篇
公司領導致祝福辭;
舉杯共慶,祝福明天;
大合唱。(明天會更好)
九、經費預算(暫略)
十、人員安排
1.會場總負責:xxx
主要工作:總體工作協調、人員調配。
2.策劃、會場協調、邀請嘉賓:xxx
主要工作:年會策劃、會議節目安排、舞臺協調;對外協調、現場資訊採集。人員分工、布場撤場安排;
3.音響、燈光:xxx,會前半小時檢查音響、燈光等裝置。
4.物品準備:xxx
主要工作:禮品、獎品等物品的準備。
公司年會活動方案策劃5
律回春暉漸,永珍始更新。我們告別成績斐然的**年,迎來了充滿希望的**年。值此新春到來之際,為了弘揚公司的企業精神,展現公司員工的風采,形成人人爭當先進、人人爭為公司發展做貢獻的良好氛圍,公司特此舉辦以“羊羊得意 共創**”為主題的年終總結大會暨優秀員工表彰大會。
一、活動目的`:
1、增強公司員工的內部凝聚力,提升員工和公司的競爭力;
2、對**年公司業績進行總結,對市場進行分析,制訂新年度公司的工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標;
3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。
二、年會主題:羊羊得意 共創**
三、年會時間:**年1月17日上午
四、年會地點:xxx賓館(暫定)
五、年會組織形式:由公司年會工作專案小組統一組織、執行。
六、參加人員:****和****全體員工
七、會場佈置:
會場內:
1、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周牆壁掛烘托節日氣氛的裝飾;
2、舞臺兩側放置易拉寶各2個,內容宣傳企業文化。要求溫馨、和諧、充滿活力。
會場外:
1、賓館入口處掛紅布幅;
2、賓館內放置指示牌;
八、年會流程:
A、回首分享篇
公司領導致辭;
公司年度PPT成績分享;
公司指導年度總結和新年計劃報告。
B、祝願頒獎篇
公司領導公佈優秀員工名單;
優秀員工上臺領獎;
獲獎代表(或員工代表)致辭。
C、同樂篇——互動遊戲+員工才藝
(各部門員工上報才藝展示名錄,和遊戲名錄)
D、同慶展望篇
公司領導致祝福辭;
舉杯共慶,祝福明天;
大合唱。(明天會更好)
九、經費預算(暫略)
十、人員安排
1。會場總負責:×××
主要工作:總體工作協調、人員調配。
2。策劃、會場協調、邀請嘉賓:×××
主要工作:年會策劃、會議節目安排、舞臺協調;對外協調、現場資訊採集。人員分工、布場撤場安排;
3。音響、燈光:×××,會前半小時檢查音響、燈光等裝置。
4。物品準備:×××
主要工作:禮品、獎品等物品的準備。
5、會議主持人:×××
公司年會活動方案策劃6
一、年會的意義
年會是企業重大節日!
1、年會的綱領:為了父母的微笑,我在努力的路上!
2、操辦原則:怎麼讓員工有感覺就怎麼來!
3、企業的靈魂:經營好員工的動力,實現員工的夢想,順便實現老闆的夢想!
4、年會的核心:讓員工明年在公司拼命做事!
5、年會的目的:
①拉動員工
a、是為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮採取行動,讓更多的員工看到跟我們公司乾的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支援自己在公司幹;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情,迅速進入工作狀態。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現場讓我們客戶感到神聖,感恩我們的客戶,並且向客戶展示我們的團隊及公司文化,藉此向客戶傳遞一個印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,在年會的現場讓老客戶做一個分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如:我們要成為某地區的納稅大戶等)。
二、會場的佈置:
1、有好的音響和好的環境,能讓大家一起就餐。
2、地場兩邊掛著關於公司理念的一些條幅(如:公司文化的展示,產品,願景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現場,並通過員工展示體現)。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念,如:第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓,其他座位按各部門劃分。
4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5、公司優秀員工和元老,總經理的照片做成展架放在會場兩側。
6、老闆年會期間不用上臺說話,而是坐在最後一排看所有員工展示、表演。
(會場佈置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發員工的動力,當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片,內心深處一定會發出一股強烈的神聖感,內心自然會升起一股衝勁,所謂一念升起,所向披靡。)
三、擬邀嘉賓
1、員工:要求全員必須參加,不可請假。
2、公司各部門領導。
3、客戶:儘量邀請重要的大客戶,或者對公司有恩的客戶。
4、優秀員工及主管父母:提倡孝文化。
5、重量嘉賓:地方領導或者行業內知名人士等。(可提前說為神祕嘉賓)
四、崗位安排
1、成立專門會務組:
年會最重要的參與者是員工而非領導,所以所有領導必須為員工服務,每上領導各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎麼辦!
(1)會務總監:
(2)場外:簽到組二人(同時負責茶歇)
(3)場內:
(4)主持人:
(5)男女DJ:
(6)負責在場後給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的:
(7)燈光攝影:
(8)物資:
(9)白板組:
(10)迎賓組:
(11)禮炮手:
2、圍繞流程進行採購。
所需要所需物資:紅地毯,追光燈,花環,獎盃,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅,水,茶點等!必先提前兩天配齊!
五、具體流程:
1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝,特殊崗位除外,例攝影)。
2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(場外由主持人引導,紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴們、嘉賓入場,由主持人引導進會場,會場門口宣佈客戶進場,聚光燈引導客戶座位上。(注:大螢幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)
3、入場
4、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓。
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞。(由所有的領導上前領舞!)
6、放視訊。(全年回顧)
7、頒發獎勵,主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影。(中間可穿插一些文藝節目)
A、業績前十名。(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)
B、最佳狀態獎。(公司裡狀態最好最持續的,並且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態)
C、無私奉獻獎。(公司裡平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻著,無怨無悔)
D、狼性團隊獎。(公司所有的部門參選,評選標準由公司商討決定)
E、最上進員工獎。(在公司最努力,最有動力,最有上進心的,最好是新員工,或是工齡一年以內的員工)
F、天使獎。(此獎的人選應該是對公司員工關心最多,大家有什麼事都願意和她去說,像天使一樣關愛身邊的人)
G、最大貢獻獎。(在過去的一年裡,對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
H、最佳狀態獎。(公司裡狀態最好最持續的,並且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態)
I、晉升任命書。
J、給客戶頒獎。
8、下半場入場兩場熱場舞。
9、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態,展示我們決心,展示我們的優勢,勢氣,狀態,禮儀。
10、讓各部門定明年業績目標。
11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位,讓領導高興。可以提前與其溝通,也可以突然襲擊,視領導的脾氣來決定,核心是讓其樂。
12、行業內重量嘉賓(神祕嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備,擬好塑造詞,向當下師學習,向行業裡的精英學習,更利於員工的進步和對此行業的理解。
13、頒佈新一年裡公司的各項政策。(可由副總頒佈,要有書面檔案,最好是紅標頭檔案)
14、頒佈20xx年的各項獎勵機制。(要清晰要透明,要讓人一目瞭然,不可含糊不清)
15、老闆做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發展方向和發展前景,將現場所有的人點燃就可以了!)
16、主持人宣佈大會正式結束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)
六、重點備註:
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什麼!
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上臺者聚光燈必須配合;
5、會務必須嚴謹每個一個環節,物資,人員的調配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;
7、頒獎此過程乃重中之重,乃大會的核心部分,公司想要達到哪些結果,就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
8、感恩文化:
①感謝父母養育之恩。
②感謝客戶幫助自己實現夢想。
③感謝公司給我平。
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