班主任培訓心得體會收穫20233篇 班主任培訓：收穫心得體會

班主任是學校管理的重要角色，他們的培訓和成長對於班級、學生以及學校的發展至關重要。最近，某地區的班主任進行了一次培訓，他們分享了許多心得體會和收穫。本文將為大家介紹這次培訓的一些精華內容。

第1篇

9月11日，我有幸參加了學校組織的國小一年級班主任培訓，在_x校長和_x老師的講座中，我收穫了很多，也深感教師職業的艱辛與光榮。班主任工作無小事，每一件事情都要認真對待，只有不斷總結、反思，才能夠不斷進步。現將自己參加這次培訓以後的一些個人體會作出總結。

班主任的一言一行對學生都會產生巨大的影響，尤其是一年級的孩子，他們正在處於行為習慣養成的重要階段。因此必須不斷地學習有關知識，在實踐中總結經驗，提高自身素質、嚴於律己、以身作則，才能在學生中樹立榜樣。一是向書本去學，學習新的教育思想以及科學的管理方法和手段;二是向前輩們學習，與管理有方的優秀班主任交流，取長補短;三是在自己的實踐中不斷反思、不斷改進完善，才能夠更好的提高。

_x校長提到：班主任不僅要做好本職工作，管理好班級，有時候她也是法官、醫生、心理諮詢師……因此班主任內心要永遠充滿陽光，做到有“五心”：責任心、寬容心、公平心、愛心、細心。我深以為然，作為班主任，要用自己滿腔的愛去關心、尊重每一個學生，細心地指導每一個學生，才能體現出班主任的責任心，學生才能養成良好的學習習慣，得到良好的教育。

班主任工作是細緻且繁雜的。要想做一個輕鬆的班主任，首先應該做一個智慧的班主任。“我們應該給學生一些權利，讓他們自己去選擇;給學生一些機會，讓他們自己去體驗;給學生一點困難，讓他們自己去解決;給學生一個問題，讓他們自己找答案;給學生一種條件，讓他們自己去鍛鍊;給學生一片空間，讓他們自己向前走。”因此班主任必須做好引導工作，讓學生自己管理自己。

與學生交往要講究藝術，語言是溝通師生心靈途徑的橋樑。對於病殘生要以得體的方式交流，使其感受到與其他學生的平等待遇，不過分關心或忽視;對於屢次犯錯的學生，要用耐心的語言和他交流……班主任要根據孩子不同的心理特點和個性特徵設計出符合孩子個性的語言。

集體的成長，離不開教師，也離不開家長。要教育管理好學生，做好自己的班主任工作，還要做好家長的工作，這樣才能夠取得家長的支援和配合，對學生的教育才能更上一層樓。_x老師提到：與家長溝通要多一句關懷、多一聲問候，讓家長感受到我們對孩子真切的關心，家長才能放心把孩子託付給我們，支援我們的工作。

這次培訓我受益匪淺，在學習中我認識到了自己的不足，也讓我找到了更好的工作策略。面對細緻且繁雜、艱苦且長期的班主任工作，我會以積極認真負責的態度，努力提升自己，力爭做一名優秀的班主任。

第2篇

金秋十月，丹桂飄香。在這收穫的季節，首先非常感謝學校和南京市教科所給了我這次培訓機會，使我有幸參加了南京市第五期國小科研型班主任高階研修班的學習。通過這次培訓使我進一步明確了班主任的地位、作用，掌握了班主任工作的基本內容和實際工作中如何解決問題的方法。明白班主任工作更需要藝術性和實效性。當然也讓我感到自己的班主任工作中還存在著很多不足和缺陷，亟需改進。慶幸的是，每位專家和優秀班主任報告準備的內容豐富、案例精彩、理論深刻，增長自己的見識，為以後的發展確立的方向，令我收穫頗豐。現就班主任培訓中的所學結合自身管理實際，談談對自己的幾點感受：

通過培訓班的學習，我對成為一名科研型教師，以及如何撰寫教育論文、教育案例有了更深層次的理解。聽了市教科所劉永和所長的《教育科研教師專業發展的必由之路》、市教科所李亞平老師的《教育論文寫作攻略漫談》兩次講座，兩位專家的講座告訴我們為什麼要做一個科研型的教師，介紹了許多優秀的教育、教學論文和案例，並指導我們如何正確地撰寫論文和案例使我受益匪淺。使我深刻的意識到教科研的重要性和在要寫論文和案例時為什麼覺得沒什麼可寫的原因。在於平時只注重如何去做，沒有將所經歷的進行及時的總結，沒有進一步去思考內在的原因;自己在工作中有許多的經驗做法沒有總結;手邊的很多素材沒有充分利用。我告誡自己以後一定要多寫多練，努力朝著一名科研型的教師的方向發展。

曉莊學院教育科學院的彭曉虎院長的講座《國小班主任的職業生涯規劃與專業發展》和百家湖國小陳林靜老師的《創新班主任工作樂談讓心靈走進花園》，使我明白了現在做班主任，不僅要具備高度的責任心、上進心和愛心，還需要智慧，需要現代德育觀和心理學方面的知識等來提高做班主任的思想境界。班主任不但要用常規的教育方法處理好在班級管理過程中遇到和各種矛盾和各種複雜的關係，還要針對現代學生的特點和遇到的新問題，採用講究的藝術性教育方法才能更好的達到育人效果。

本期培訓班共有來自全市許多所國小的班主任學員近二三百人。我們充分利用這次學習機會，結合自身工作實際，就學生心理健康、幫困助學、校園文化建設、學生志願者工作等各方面的問題與兄弟學校的同行進行了廣泛和熱烈的交流，收到了互通有無、相互借鑑、取長補短的良好效果。如某位班主任給我們介紹的一種管理學生方法：自我教育法，使我認識到了自我教育法的重要作用，我們一貫的教育方式就是教師約束學生，強制性完成教師的一些任務，而自我教育卻不同，他能讓學生進行自我管理，提高學習效率。通過南京市教科所舉辦的培訓班搭建的平臺，為我們在以後的工作中繼續加強與外界的溝通和聯絡，共同探討工作中的新情況和新問題提供了方便。

我擔任班主任雖然已有十幾年，但對如何做好班主任工作沒有經過系統的學習，沒有系統的理論作為指導，沒有具體的規範可以遵循，也沒有能形成自己的一種管理模式，更多的是學校要求做什麼才對照去做。而這次培訓的專家和優秀班主任現身說法，將理論與實際案例相結合，具有很強的針對性和實效性。經過培訓學習，我明確了新時期班主任工作的地位、作用和基本要求,學到了班主任工作方法和工作藝術，為我今後的班主任工作提供了有益的參考。這次班主任培訓已經結束，通過培訓我學到了許多東西，不僅是經驗和理論的學習，也是一次思想認識的提升，它將使我終身受益。在今後的工作中我將利用所學到的東西不斷總結、不斷積累，力爭取得更加突出的成績。

第3篇

有幸參加了教育部20_年班主任工作培訓班，雖然只有短短的兩天時間，但是名師的指導加上豐富的教育例項使我大開眼界，受益匪淺。以下，我談談參加培訓的心得體會：

親其師，信其道，老師要以自己獨特的人格魅力來吸引學生，征服學生。人們常說教師是人類靈魂的工程師，我說班主任是學生素質的雕塑師，所以作為一名班主任應具備多種能力、扮演多重角色，老師的工作才會順利進行，那麼如何塑造班主任的形象，增添班主任的魅力呢?我想應該做到以下幾點：

一位積極健康的班主任必然帶出一批積極健康的學生，如果一位班主任整天滿腹牢騷，唉聲嘆氣，學生必然受到其傳染，也會失去生活中的勇氣和快樂，更不要說在老師身上得到榜樣的力量，班主任的情緒能直接影響學生的情緒，學生的情緒又會反作用於班主任。因此班主任必須有自我控制情緒的能力，做一名陽光老師，才是學生們喜歡的老師。

反思，能讓我們少走彎路。有一次在班會上講到每個人要學會反思：人之所以要高出其他動物一個層次，關鍵的一個問題就是人會時刻在反思，而其他動物卻很少。我們很少見一個人做完一件事情之後沒有任何反應，我們事後所表現出來的喜怒哀樂其實都是反思之後最初等的表現形式。反思能讓我們明白哪些事情可做，哪些事情不能做，哪些是經驗，哪些是教訓，讓我們更能明辨是非，糾正我們所走的路。

要做一個有魅力的班主任，也許還需要很多的條件，心態的自我調整、知識內涵的提升都是離不開的，因而我的成長之路還很漫長，雖然已經取得了學生們的認可，可與自己的目標還有一定的距離，還需要有大量的工作去做，因為只有在不停的學習和反思中才能取得進步。我相信只要付出，就會有收穫，不需要計較太多，只須每天早上起來，看到那一張張可愛的笑臉，就是最幸福的了。

我覺得作為一名工作在第一線的教師，將班級常規帶好的一個前提條件是對本班幼兒能有全面的瞭解。因為幼兒之間本身就存在著年齡和生理上的差異性，教師如果能對每個幼兒都能熟悉，瞭解幼兒的個性和習慣，並結合幼兒的這些特點才能制定出符合本班幼兒發展的常規管理方法。

俗話說得好千里之行，始於足下，幼兒良好的常規也是要從幼兒身邊的每件小事做起，即從細小處開始，從日常生活中的基本要求做起。這裡提到的常規其實是很廣泛的，它包括了生活常規、學習常規，而生活常規隱含了幼兒良好的衛生習慣、在園的生活習慣、集體規則意識的培養等等，教師都要根據幼兒在幼兒園的一日生活的內容，有內容、有計劃的開展常規管理的工作。

幼兒的年齡比較小，自控能力比較弱，要讓幼兒養成良好的常規意識，教師首先要幼兒知道為什麼要這樣做，應該怎樣做，進而提高幼兒分辨是非的能力。但是由於幼兒的可塑性比較強，他們良好的常規養成並非一朝一夕就能達到的，這就需要我們在教育中遵循幼兒的身心發展規律，要將常規教育曉之以理，要講究培養的形式，要不怕反覆的練習，並不斷的改變形式，以此幫助幼兒養成良好的常規意識。

沒有規矩，不成方圓。如果一個老師僅僅只是熱愛他的學生，沒有常規，沒有教育，沒有引導，任其發展，那麼這個班給人的感覺就是一盤散沙。一個班級混亂的原因，是因為沒有制定有序的班級常規，幼兒往往不知道該做什麼，應該怎樣做更好。所以建立良好的班級常規，有利於促進幼兒形成一定的秩序感，有利於各項活動的順利開展

橋樑，是通過大家的互相聯絡，不斷的溝通，齊心協力建立起來的。也離不開家長們的大力支援，家長的支援對我們的教育工作至關重要，我們將充分挖掘家長的資源，做好家長工作。

1、家園共育是我們溝通的一個橋樑。我們會定期的向家長彙報幼兒在園的各種表現以及學習的內容，介紹一些育兒的經驗和一些先進的資訊，也請家長來談談自己的教子經驗，摘取幼兒生活中的點滴，請家長配合，共同培育幼兒。

2、個別訪談。利用交接孩子的時間、電話聯絡、家訪等形式進行個別的交流、不僅能增進相互之間的瞭解，也使家長和老師更容易溝通，更能清晰的瞭解自己孩子的優點和不足之處，從而促進每個孩子的成長。

3、家園聯絡冊每月一次向家長彙報孩子的進步和存在的問題，家長也及時的反饋幼兒在家的表現，使我們彼此更加的瞭解，能更好的教育好孩子。

培訓是短暫的，但是這次培訓留給我們的思考是持續不斷的。如何在《綱要》精神的指導下，緊扣滲透式教材，緊密聯絡幼兒的生活實際，發掘出幼兒的最大潛力是值得每一位老師不斷探索的問題。