局班子思想紀律整頓工作報告

真抓求實效，充分發揮了示範帶頭作用。在自我查擺、深刻剖析、深入分析的基礎上，先後召開了黨員幹部組織生活會及領導班子民主生活會，認真檢查了在紀律作風以及黨風黨紀等方面存在的突出問題。以下是本站為大家整理的資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

局班子思想紀律整頓工作報告一

xx日，全縣召開了思想紀律作風整頓活動再動員大會，水利局班子按照縣委統一要求，加強領導，精心組織，全面安排，統一部署，做到了早抓早落實、真抓求實效，充分發揮了示範帶頭作用。在自我查擺、深刻剖析、深入分析的基礎上，先後召開了黨員幹部組織生活會及領導班子民主生活會，認真檢查了在紀律作風以及黨風黨紀等方面存在的突出問題，對局班子在思想紀律作風工作方面的情況進行了實事求是的剖析檢查。現報告如下：

一、存在主要問題

通過召開黨員幹部組織生活會和領導班子民主生活會,認真查找出了我單位在思想紀律作風方面存在的問題和不足。主要有以下幾點：

(一)在思想政治理論體系的學習及業務知識的學習上存在不足。在學習安排上，平時注重集中學習，堅持學習黨的思想政治理論學習，學習中央、省、市、縣的檔案精神及業務知識，注重學習的多元化，也記了不少筆記，但忽視了個人自主學習的重要性，不能有效做到集中學習與自主學習相結合，不能通過自主學習對集中學習的內容進行有效消化、吸收，導致學了一大堆、記了一大本，真正能用來武裝頭腦、指導實際工作的很少。

(二)缺乏開拓創新精神。目前，受傳統治水觀念的束縛，開拓創新力度不夠，思想觀念上的束縛仍是影響我縣水利發展的關鍵因素，如何堅持以科學發展觀為指導，團結和帶領全系統廣大幹部職工樹立全新的治水、管水、供水新思路，搶抓機遇，全力推進民生水利大發展，視野尚需進一步開闊，思想尚需進一步解放，創新精神尚需進一步增強，需要實現工作思路創新、建設理念創新及專業技術創新。

(三)工作作風仍不夠紮實。儘管我單位從領導班子到普通幹部職工能積極發揚“獻身、負責、求實”的行業精神，但仍有明顯不足：一是深入基層，深入群眾調查研究不夠。對發展民生水利、瞭解群眾需求多隻是侷限於業務部門的接觸，主動走出去，深入到群眾當中進行必要的調查研究比較少，也缺少對廣大幹部職工深入群眾、深入基層的激勵機制。二是對工作完成標準要求不高。對本單位的業務工作往往只侷限於向市水利局，縣委、縣政府及縣人大交帳，工作中過多的注重完成任務，忽視了群眾真正關心的問題和群眾需要的東西，受此影響，在工作方法上存在侷限性，工作的完成在群眾的滿意度上有缺失。三是工作方法存在簡單、淡漠現象。部分工作人員在接待來人來訪及來電接聽上存在簡單思想，不求著力幫助解決，只求敷衍了事，對首辦負責制堅持的不夠好;部分人則往往對別人過問的事呈現事不關己，高高掛起的態度，在待人接物上沒有表現出團體協作的良好風氣。

(四)行風建設和對幹部職工的教育、管理和監督還需進一步加強。剛剛結束的科學發展觀學教活動，讓廣大幹部職工接受了一次深刻的學習教育，並且通過查擺問題、分析原因、整改落實，進一步增強了堅持實踐科學發展觀的信心和活力，增強了服務全縣人民群眾的宗旨意識及提升了理論水平，加大了建設全縣水利經濟的步伐。但在科學發展觀活動結束後，部分幹部職工不免有所鬆懈，出現了工作效率不高，工作紀律不嚴的現象;部分幹部職工能力和素質還不高，理論素養較差，業務能力不強;部分幹部職工黨風廉政自律的意識還不夠強，雖沒有大問題，但小問題仍然存在。

(五)工作紀律仍不夠嚴明。通過認真對照縣委“十個嚴禁”，發現部分幹部職工存在工作期間扎堆聊天、喧鬧嘻戲現象，上下班存在遲到早退現象，請銷假制度堅持仍不嚴，存在請假不消假的問題。

二、原因分析

造成上述問題，原因是多方面的。既有客觀的，也有主觀的;既有歷史性的，也有新形勢下新出現的;既有普遍性的，也有自身性的。從我單位實際情況來看，造成上述問題的原因主要有：

一是對思想政治理論素養不過硬，業務素質不紮實，不能用思想理論武器有效武裝頭腦、指導實際工作。

二是受傳統計劃經濟思維模式的影響，思想解放不夠，觀念更新不夠，思維拓寬不夠，工作要求和標準仍較落後，跟不上新形勢和時代發展的要求。

三是沒有樹立正確的工作觀念，在對待工作的實質上存在片面的認識和存在有侷限性，沒有充分認識工作的過程其實就是踐行為人民服務宗旨的過程這一本質。

四是思想作風，工作作風還需進一步改進，深入調研，督促檢查，狠抓落實有待進一步提高。

三、今後的努力方向

總體考慮是：認真學習貫徹縣委思想紀律作風整頓活動的有關檔案精神，堅持以科學發展觀為指導，嚴格恪守縣委“十個嚴禁”，著力在思想政治理論學習及業務知識學習上下功夫;著力在破解發展難題，創新發展體制，推動水利又好又快發展上下功夫;著力在轉變工作作風上下功夫;著力在上下功夫。抓緊抓好年尾有限的時間，努力完成好年初既定的工作任務，向縣委、縣政府及全縣的父老鄉親交一份滿意的答卷。

(一)全面加強思想政治理論及業務知識的學習

首先抓好思想政治理論的學習，一是要突出抓好集中學習與自主學習相結合，要切實做到集中學習為主，自主學習為輔，集中學習重點學理論，自主學習重點學實踐;二是突出抓好學習消化，要切實採取學與思相結合的方式真正把思想政治理論武器作為指導實際工作的動力，要在思考中學習，使學習脫離本本主義、教條主義，重點要體現在經常性的寫出心得體會，寫出感悟，最終把學習成果運用到實際工作當中。其次抓好業務知識的學習，要以科學發展觀為指導，重點學習理解民生水利的深刻內涵，學習實現可持續發展水利的基本方法，學習如何建設全面協調可持續的某縣水利，著力培養一批年輕隊伍、骨幹隊伍，培養一批召之能來，來之能戰，戰之能勝的水利建設精英隊伍。

(二)進一步解放思想，增強創新意識及開拓精神

以科學發展觀為指導，全面樹立科學發展理念，不斷解放思想，不斷增強水利發展動力，激發水利發展活力，全面推進思路創新、方法制度創新、服務方式創新和水利各項工作的創新，推動水利創新發展。拓寬視野，開闊思路，勇於攻克發展中的難點，多提創新性的建議，多定創新性的措施，多出創新性的成果。

(三)全面轉變工作作風，進一步提高工作效率

領導幹部要親自帶頭，廣大幹部職工要及時跟進，在工作作風上有一個大的轉變，形成一種“求真務實，為政親民，敢於探索，廉潔自律”的良好風氣。

一是培育求真務實的工作作風，提高領導幹部的發展能力。要牢記自身的職能和責任，以強烈的事業心和責任感，兢兢業業做工作，紮紮實實抓落實，把實事求是的工作作風體現到各項工作中去。廣大黨員幹部職工要緊密聯絡業務工作，堅持說實話、出實招、辦實事、求實效，把工作的著力點放到解決改革發展穩定中的重大水利問題上，放到研究解決群眾生活中的緊迫問題上，堅持以求真務實精神去抓落實，並在落實過程中不斷提高務實能力。二是培育為政親民的工作作風，不斷提高領導幹部及幹部職工的服務能力。要堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。要真心誠意尊重群眾，真心誠意交往群眾，真心誠意服務群眾。三是培育廉潔自律的工作作風，提高領導幹部的拒腐防變能力。要有“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的精神，吃苦在前，享受在後。強化自我約束，嚴格約束自己的行為，嚴格遵守法律法規和黨紀條規，不利用手中的權力謀取不正當利益，要求別人不能做的事，自己堅決不做，要求別人不能說的話，自己堅決不說，不做損害黨和人民利益的事。

(四)進一步加強工作紀律，嚴格執行“十個嚴禁”。

要認真對照縣委“十個嚴禁”，全面加強工作紀律。要不斷加強監督檢查力度，堅決杜絕工作日中午飲酒等影響公務形象的不良現象發生;要以制度建設為保證，堅決杜絕上班期間扎堆聊天、聚眾喧鬧現象的發生;要通過嚴格的考勤、考核制度，全面改進工作紀律鬆馳、工作效率不高等現象。