可可簡歷網

位置:首頁 > 熱點 > 其他文案

組織部辦公室工作總結6篇 精細高效,從點滴處凝聚力量——組織部辦公室工作總結

本篇文章為組織部辦公室工作總結,內容包括工作開展情況、重要成果、存在問題及改進措施等方面。該總結對辦公室工作進行了系統梳理和分析,為今後的工作提供了重要參考和借鑑。

組織部辦公室工作總結6篇 精細高效,從點滴處凝聚力量——組織部辦公室工作總結

第1篇

20xx年上半年,辦公室在部領導的指導下,認真貫徹執行中央及省、市委組織部門有關精神,緊緊圍繞我部中心工作,充分發揮辦公室搞好服務的職能,注重發揮參謀助手作用,嚴抓機關作風建設,不斷完善工作制度和程式,各項工作邁出新步伐,圓滿地完成了上半年的工作任務。

(一)建立健全部機關規章制度。辦公室在充分徵求部機關全體人員意見、建議的基礎上,對原有的各項制度進行了認真地修訂完善,形成了包含《財務管理的有關規定》、《接待工作的有關規定》、《車輛管理的有關規定》、《電腦耗材管理的有關規定》、《日常管理的有關規定》等各個方面規章制度,並編輯成冊,人手一本。對值班紀律、上下班制度、請銷假制度等日常管理進一步細化入微,並加強督導檢查,確保有制度,有措施,有落實,見實效,使部內各項工作有章可循,逐步向規範化、制度化方向邁進。

(二)高標準做好內部管理、後勤服務等日常工作。一是受理上級來文來電64份,下發各類檔案112份,及時傳閱檔案,傳達上級領導決策,做到了準確快捷,確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持週五學習日製度,拓寬了機關幹部的'知識面,增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、20xx年工作總結等材料的撰寫,不斷提高文祕工作水平。四是完善了月初工作安排表,規範了程式,確保了日常工作落實。五是規範車輛管理,協調車輛使用,保證了公務用車。

(三)堅持不懈地抓好資訊、宣傳工作。一是督促各科室做好資訊上報工作,及時更新公示欄內容,統計公示資訊、調研文章;二是編髮《組工資訊》8期,收集資訊文章46篇;三是創新形式,拓寬資訊宣傳渠道。製作了部務宣傳欄,及時宣傳部內重點活動,提升了“視窗”形象。

(四)認真做好信訪工作。上半年共受理幹部群眾來信來訪8件,立案5件,已全部結案,結案率100%。工作中,一是部領導高度重視,親自批閱信件,親自接待來訪者並積極參與辦案。二是調整補充了信訪工作領導小組,健全了基層信訪工作網路。三是統一印製了信訪登記簿,進一步規範了立案、結案、轉辦、回函等各項程式。

(五)積極主動完成各項臨時性工作。一是配合做好我縣人大、政協兩會、“三幹會”的籌備服務工作。二是圓滿地完成了省、市各項工作檢查的接待任務。三是圓滿完成全國兩會安保、護林防火、計生捐款等臨時性工作。

辦公室在部領導和各科室的支援幫助下,工作取得了新成績。同時,我們也清醒地看到,與新形勢、新任務的要求相比,與部領導的工作標準與要求相比,我們的工作還存在著一定的差距。一是主動學習意識不強,雖然辦公室接觸領導講話、報刊雜誌等各種檔案資料較多,但平時忙於日常事務較多,不注重學習和積累。二是在執行制度力度不夠到位。三是資訊撰寫力度有待進一步加強。以上問題需要我們在今後的工作中,採取有效措施,認真研究,努力加以解決。下半年,我們一是圍繞“學習貫徹省八次黨代表大會精神,

努力開創工作新局面”這一主線,積極探索新形勢下的服務方式,努力實現由事務型服務向知識型服務的轉變,由督促型工作向帶動型工作的轉變,突出主動性,爭取創造性,使辦公室的各項工作上檔次、上水平。二是繼續推行月初安排、月末總結制度。通過月工作安排表,把部內的工作和業務量化、細化到各科室,責任落實到人,形成職責清晰,責權一致的合理工作格局,促進日常工作高效有序開展;三是加強學習,通過學習領導講話、報刊雜誌等,增強辦公室人員的學習意識,進一步提高資訊撰寫水平;四是強化信訪基礎工作,完善信訪工作機制,加大信訪工作人員辦案力度,確保我部在全

組織部辦公室工作總結6篇 精細高效,從點滴處凝聚力量——組織部辦公室工作總結 第2張

第2篇

1、組工資訊宣傳工作。目前,部機關已完成省、市組工資訊14篇,外宣及網路482篇,其中辦公室完成省、市組工資訊8篇,外宣及網路212篇,編髮《組工資訊》8期,在《**日報農村版》、《日報》頭版頭題分別刊發文章兩篇,連續6年在全市組工資訊年度考評中位居前三名,連續六年獲全市組工資訊宣傳先進單位。

2、組工信訪工作。今年以來,接待群眾來信來訪來電21件(次),其中領導批轉5件,處理辦結率達100%。5月份,在市委組織部信訪年度考評中,我縣連續5年獲得綜合成績第一名,連續5年獲市組工信訪先進單位。

一是辦文規範、辦會細緻、辦事用心。今年以來,共稽核、登記、制發各類公文147件,撰寫領導講話24件,其他材料133件;共承辦各種會議35次,;共接待省、市組織部門考核推薦和其他各項工作檢查20次,辦理部領導交辦事件135件。

二是溝通協調和諧有序。對上爭取支援、對下加強溝通、橫向緊密聯絡,在部機關積極倡導和營造生活上相互關心、學習上相互幫助、工作上相互支援、紀律上相互監督、作風上相互提醒,顧大局、識大體的'和諧幹事氛圍。

三是督查督辦紮實有效。按照時效強、效率高、效果好的工作目標,緊緊圍繞組織工作重要安排部署開展督促檢查,共督查督辦重點工作6件,辦理人大代表建議和政協提案2件,滿意率達100%。

四是值守應急科學處置。及時妥善處理各類來文來電,認真做好傳真電報、電話的接收、接聽、記錄,做到事事有交待,件件有迴音,確保資訊暢通。今年以來,共辦理上級來文來電150份,通知各類會議120次。

第3篇

20xx年,辦公室工作以“擺正兩種關係(全域性與區域性、個人與組織)、樹立三個第一(工作第一、奉獻第一、團結第一)、強化四種意識(宗旨、服務、大局、形象)”為工作思路和目標,保整潔、保有序、保協調、保暢通、保質量,積極探索,大膽工作,充分發揮了樞紐和“視窗”作用,較為圓滿地完成了工作任務。

1、紮實開展部內思想作風紀律整頓活動和“樹組工幹部形象”集中學習教育活動

7月份,根據市委統一部署,開展了部內思想作風紀律整頓活動。結合實際制定了活動實施方案,並認真組織實施。按照上級要求,組織機關幹部集中學習,記寫學習筆記,撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎上,向各鄉鎮和部分市直單位發放徵求意見卡30餘份,共徵求意見和建議12條。針對查擺出的問題,制定了《市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案》,認真落實各項整改措施,完成了各項預定目標和任務,順利通過了市委督查組的檢查驗收。

8月份開始,按照市學教辦的統一安排,開展了部內集中學習教育活動。活動中,積極發揮表率作用,堅持學在前,走在前,舉辦了集中培訓班,通過開通熱線電話、發放徵詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式,廣泛徵求基層黨組織和黨員幹部意見、建議36條;召開了專題民主生活會,找準問題,剖析根源;同時,狠抓整改落實,轉變工作作風,提高服務水平,設立了工作

提示牌,修訂完善了機關制度彙集,促進了各項工作的制度化和規範化,整體活動進展順利,效果明顯。

2、高標準做好內部管理、後勤服務等日常工作

一是受理上級來文來電263份,下發各類檔案21份,及時傳閱檔案,傳達市委、市政府決策、傳授部領導意圖,做到了準確快捷,確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持週二、五理論學習制度,開展業務學習交流活動7次,拓寬了機關幹部的知識面,增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結、黨建重點工作彙報等材料的撰寫,不斷提高文祕工作水平。四是完善了月工作安排表,繼續實行重點工作月初彙總安排,月末檢查督促,規範了程式,確保了日常工作落實。四是嚴格執行財務管理制度和報帳程式,完成了機關幹部晉升級別工資及調資工作。五是規範車輛管理,協調車輛使用,保證了公務用車。

一是督促各科室做好資訊上報工作,及時更新公示欄內容,統計公示資訊、調研文章篇181(條);二是編髮《組工資訊》21期,《組工參考》7期。全年辦公室被採用資訊文章46條,其中識組工資訊》6條、識組工信訪》7條,《新世紀黨建》、《黨的生活》9條;三是創新形式,拓寬資訊宣傳渠道。製作了部務宣傳欄,及時宣傳部內重點活動,提升了“視窗”形象。11月上旬,對“靈寶黨建網”進行了升級改版,新增欄目版塊9個,及時刊載報道黨建動態資訊120餘篇,進一步擴大了黨建工作宣傳面。

全年共受理黨員幹部來信來訪46件,立案25件,已全部結案,結案率100%。工作中,一是部領導高度重視,親自批閱信件,親自接待來訪者並積極參與辦案。二是調整補充了信訪工作領導小組,健全了基層信訪工作網路。三是統一印製了信訪登記簿8冊,進一步規範了立案、結案、轉辦、回函等各項程式。四是按照盛市統一安排,紮實開展了重複信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告、資訊傳遞和領導包案制度,切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作,維護了全市社會大局穩定。六是加大資訊上報力度,全年被《河南組工信訪》採用8條。

一是組織召開了組織史編纂工作會議,完成了組織史(第三卷)上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑑》組織部分的編寫任務。二是積極參與了全市創優活動,做好機關、責任區清掃保潔工作。三是服務大局,認真做好機關和家屬樓的.非典防治工作。四是配合做好了公開考錄機關工作人員和公開選拔非黨領導幹部的有關工作。五是配合做好市人代會、“七一”表彰會的籌備服務及會後財務結算。六是較好地完成了盛市各項工作檢查的接待任務。七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災捐款等臨時性工作。

20xx年,辦公室在克服資金少、頭緒多、事務雜等諸多困難情況下,作了大量工作,但還存在一些問題和不足:一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現象;二是開展系統學習的力度還不夠,學習形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今後的工作中,採取有效措施,認真研究,努力加以解決。

20xx年,我們一是圍繞“學習貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神,努力開創工作新局面”這一主線,積極探索新形勢下的服務方式,努力實現由事務型服務向知識型服務的轉變,由督促型工作向帶動型工作的轉變,突出主動性,爭取創造性,使辦公室的各項工作上檔次、上水平。二是繼續推行月初安排、月末總結制度。通過月工作安排表,把部內的工作和業務量化、細化到各科室,責任落實到人,形成職責清晰,責權一致的合理工作格局,促進日常工作高效有序開展;三是加大資訊報送和對外宣傳力度,力爭將“靈寶黨建網”建成政策性強、內容全面、特色鮮明的一流網站,提高省級以上稿件採用率,努力實現中組部資訊發稿零的突破;四是強化信訪基礎工作,完善信訪工作機制,加大信訪工作人員辦案力度,確保在三門峽市組工信訪工作的領先地位;五是繼續實行機關幹部集中學習和分散學習制度,保證學習內容和學習效果雙落實。

第4篇

20xx年,辦公室工作以“擺正兩種關係(全域性與區域性、個人與組織)、樹立三個第一(工作第一、奉獻第一、團結第一)、強化四種意識(宗旨、服務、大局、形象)”為工作思路和目標,保整潔、保有序、保協調、保暢通、保質量,積極探索,大膽工作,充分發揮了樞紐和“視窗”作用,較為圓滿地完成了工作任務。

1、紮實開展部內思想作風紀律整頓活動和“樹組工幹部形象”集中學習教育活動。

xx月份,根據市委統一部署,開展了部內思想作風紀律整頓活動。結合實際制定了活動實施方案,並認真組織實施。按照上級要求,組織機關幹部集中學習,記寫學習筆記,撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎上,向各鄉鎮和部分市直單位發放徵求意見卡xx餘份,共徵求意見和建議xx條。針對查擺出的問題,制定了《市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案》,認真落實各項整改措施,完成了各項預定目標和任務,順利通過了市委督查組的檢查驗收。

xx月份開始,按照市學教辦的統一安排,開展了部內集中學習教育活動。活動中,積極發揮表率作用,堅持學在前,走在前,舉辦了集中培訓班,通過開通熱線電話、發放徵詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式,廣泛徵求基層黨組織和黨員幹部意見、建議36條;召開了專題民主生活會,找準問題,剖析根源;同時,狠抓整改落實,轉變工作作風,提高服務水平,設立了工作提示牌,修訂完善了機關制度彙集,促進了各項工作的制度化和規範化,整體活動進展順利,效果明顯。

一是受理上級來文來電263份,下發各類檔案xx份,及時傳閱檔案,傳達市委、市政府決策、傳授部領導意圖,做到了準確快捷,確保了上傳下達渠道暢通。

二是堅持週二、五理論學習制度,開展業務學習交流活動xx次,拓寬了機關幹部的知識面,增強了工作主動性。

三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結、黨建重點工作彙報等材料的撰寫,不斷提高文祕工作水平。

四是完善了月工作安排表,繼續實行重點工作月初彙總安排,月末檢查督促,規範了程式,確保了日常工作落實。

四是嚴格執行財務管理制度和報帳程式,完成了機關幹部晉升級別工資及調資工作。五是規範車輛管理,協調車輛使用,保證了公務用車。

一是督促各科室做好資訊上報工作,及時更新公示欄內容,統計公示資訊、調研文章篇xx(條);

二是編髮《組工資訊》xx期,《組工參考》xx期。全年辦公室被採用資訊文章xx條,其中省《組工資訊》xx條、省《組工信訪》xx條,《新世紀黨建》、《黨的生活》xx條;

三是創新形式,拓寬資訊宣傳渠道。製作了部務宣傳欄,及時宣傳部內重點活動,提升了“視窗”形象。xx月上旬,對“靈寶黨建網”進行了升級改版,新增欄目版塊xx個,及時刊載報道黨建動態資訊xx餘篇,進一步擴大了黨建工作宣傳面。

全年共受理黨員幹部來信來訪xx件,立案xx件,已全部結案,結案率xx%。工作中:

一是部領導高度重視,親自批閱信件,親自接待來訪者並積極參與辦案。

二是調整補充了信訪工作領導小組,健全了基層信訪工作網路。

三是統一印製了信訪登記簿xx冊,進一步規範了立案、結案、轉辦、回函等各項程式。

四是按照省、市統一安排,紮實開展了重複信訪案件專項治理活動。

五是認真落實值班報告、資訊傳遞和領導包案制度,切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作,維護了全市社會大局穩定。

六是加大資訊上報力度,全年被《河南組工信訪》採用xx條。

一是組織召開了組織史編纂工作會議,完成了組織史(第三卷)上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑑》組織部分的編寫任務。

二是積極參與了全市創優活動,做好機關、責任區清掃保潔工作。

三是服務大局,認真做好機關和家屬樓的非典防治工作。

四是配合做好了公開考錄機關工作人員和公開選拔非黨領導幹部的有關工作。

五是配合做好市人代會、“七一”表彰會的籌備服務及會後財務結算。

六是較好地完成了省、市各項工作檢查的接待任務。七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災捐款等臨時性工作。

20xx年,辦公室在克服資金少、頭緒多、事務雜等諸多困難情況下,作了大量工作,但還存在一些問題和不足:

一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現象;

二是開展系統學習的力度還不夠,學習形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今後的工作中,採取有效措施,認真研究,努力加以解決。

一是圍繞“學習貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神,努力開創工作新局面”這一主線,積極探索新形勢下的服務方式,努力實現由事務型服務向知識型服務的.轉變,由督促型工作向帶動型工作的轉變,突出主動性,爭取創造性,使辦公室的各項工作上檔次、上水平。

二是繼續推行月初安排、月末總結制度。通過月工作安排表,把部內的工作和業務量化、細化到各科室,責任落實到人,形成職責清晰,責權一致的合理工作格局,促進日常工作高效有序開展;

三是加大資訊報送和對外宣傳力度,力爭將“靈寶黨建網”建成政策性強、內容全面、特色鮮明的一流網站,提高省級以上稿件採用率,努力實現中組部資訊發稿零的突破;四是強化信訪基礎工作,完善信訪工作機制,加大信訪工作人員辦案力度,確保在三門峽市組工信訪工作的領先地位;五是繼續實行機關幹部集中學習和分散學習制度,保證學習內容和學習效果雙落實。

第5篇

作為20xx屆省委組織部的一名選調生,我來到鎮上工作已經幾個月了。在組織的關心和培養下,在鎮黨委政府的帶領和指導下,我堅定信念、努力實踐;紮根基層、苦練本領;虛心學習、踏實工作,通過多崗位、多類別、多層次的鍛鍊,增強了服務本領,豐富了求實經驗,加深了對農村工作的認識,現總結如下文:

一名合格的公務員必須要有堅實的政治素養、堅定的立場信念,要有敏銳的政治鑑別力,能夠保持清醒、向上的頭腦,求真務實的為人民服務。一年來,我認真加強理論學習,努力提高黨性修養,力求做到自醒、自警、自勵,更好的為基層農民服務。

一年來,在原有的基礎上,我係統的學習了“三個代表”重要思想,深入研讀了“十六大”報告和十六屆四中全會決議,認真領會了“科學發展觀”的具體要求,在把握實質、提高認識上苦下功夫,做到了認真記錄學習心得和體會,及時向鎮黨委彙報思想,使之學習工作化、工作學習化。通過不斷的學習,有效的提高了自身理論水平,保證了在思想上同黨中央保持高度一致,完全服從組織的領導和指揮。

基層鍛鍊是成長的必修課,只有堅定信念,紮根基層,苦練本領,才能更好的為老百姓服務。一年來,我認真學習基層黨組織知識,深入瞭解鎮情村情,努力實踐鎮黨委發展鄉村的理念。通過對“三農”問題的思考,對“兩個率先”和市、區、鎮有關政策的學習,對“機關效能革命”活動的參與,堅定了我紮根基層、服務基層、開拓基層的信念。我深深的感到:只有面對社會的驚濤駭浪,體味生活的酸甜苦辣,保持黨性的堅不可摧,才能培養出過人的體能、堅毅的品格、堅定的信念,才能恪守為民之志,更好的為人民服務。

保持共產黨員先進性教育是全面落實科學發展觀的具體要求,也是提高黨的執政能力的具體表現,當前進行的保先教育活動,是我提高自身黨性修養的學習園地。活動開展以來,我嚴格按照組織的要求,認真聽課記錄,不斷審視和評析自己,通過撰寫學習心得和民情日記來向組織彙報學習效果。通過學習,我認識到黨的先進性不僅體現在思想上立黨為公、為民所繫,更體現在行動上執政為民、為民服務。實踐是檢驗真理的唯一標準,我只有在實踐中沉下心來,紮根基層,塌實苦幹,黨性修養才會鞏固才會加強。我深知:加強學習,提高素養仍將是我今後工作和生活中一項主要內容,我會不斷加強學習,以適應社會發展的需要;不斷提高自己的政治理論素養,以適應社會經濟發展的客觀要求。

“麻雀雖小,五臟俱全”.鄉鎮是整個社會的縮影,通過鄉鎮工作可以瞭解和熟悉社會,掌握生活和發展的能力,只有在基層,切實瞭解百姓所思、所需、所為,工作才能少走彎路、少出偏差、少有失誤。一年來,我認真珍惜鍛鍊的機會,力求在工作中增強本領,在實踐中提高能力,在磨鍊中增長才幹。

按照組織安排,我主要從事多種經營工作。在一年的'實踐鍛鍊中,我緊緊圍繞全鎮工作中心,以服務基層為宗旨,在實踐中求思求變求發展,力爭務實穩重高效的工作。

盡心盡力,推廣蘆筍種植產業化。蘆筍被譽為“百蔬之王”,具有很高的實用價值和廣闊的市場前景。20xx年8月,在蘇州創元集團的大力扶持下,鎮黨委政府決定在全鎮22個村推廣蘆筍的種植,形成萬畝蘆筍產業基地,進而致富農民,實現農業的產業化、多元化、集約化。

如同最初推廣水稻和蠶桑一樣,面對這一新興的產業,廣大農民持觀望和懷疑的態度,種植熱不高,工作開展存在一定的阻力和困難。為此,在鎮黨委副書記李樹玲的領導下,我加入了蘆筍一線工作組,直接負責盧集、啟宇、竹城、清高、農場、周馬、條河七個村的蘆筍推進工作。從蘆筍的浸種育苗、苗田管理、大田移栽、防病治病、採收管理的一整套環節進行技術指導和跟蹤服務,哪裡出現問題,必須第一時間趕去“救火”。巨大的壓力和責任,讓我不敢絲毫懈怠。每天我都要騎車往返60多里路,撲到田頭檢視筍情,和筍農一起揮灑汗水,和村幹部一起共商筍計,一起面對困難和挑戰。讓我感觸最深的,不是奔走於村民之間耐心發動他們種植蘆筍,不是在酷日下丈量蘆筍大田面積,不是在口乾舌燥的向筍農講解蘆筍技術,而是在雨中和筍農一起緊急疏通溝渠,對蘆筍進行全面防病治蟲的打藥工作。

在蘆筍的生長中,莖枯病是最大的敵人,其傳播感染的速度快,破壞力大,山東蘆筍大面積的死亡正是由於莖枯病引起的。近來的連綿陰雨,我鎮的蘆筍出現了莖枯病,若不及時防治,後果不堪設想。周馬村二組有三十六畝老蘆筍感染莖枯病,程度非常嚴重,我和蘆筍技術專家劉老師趕到現場便一頭紮在田裡,冒雨檢查筍株,分析病因。我們發現二組筍田地勢低窪,接臨水田,原來的內外溝系早已消失,大雨導致田地排水不暢,蘆筍受澇染病。於是,我們會同村幹部立即挖溝排水,迅速制定農藥配方,雨稍停我們就馬上對蘆筍塗藥抹莖,終於保住了這塊筍田。之後,我們組織專業的打藥隊,在三天的時間裡完成全鎮2513畝老筍田的打藥任務,莖枯病得到了很好的防治。

在大家的努力下,蘆筍的健康生長得到了有效保障,但蘆筍產業最終的目的是要致富農民,要有好的價格保證廣大筍農受益。自20xx年3月以來,我多次隨從鎮長柏利到上海、蘇州、南京、山東、武漢等地跑市場搞調研,和眾多蘆筍經銷商洽談業務,簽定收售合同。在上海曹安市場調研時,我們得知該市場每天消化蘆筍70多噸,但由於近來山東蘆筍大面積的削減,貨源緊缺。於是我們迅速行動,廣發宣傳資料,走訪該市場內眾多的經銷商,最終與上海三義興發食品有限公司、上海高榕食品有限公司簽定了蘆筍包銷合同,確保了我鎮蘆筍在市場行情好時隨行就市,不好時有保護價收購,一舉解決了廣大筍農的後顧之憂。現在,廣大筍農天天都見到效益,建設村村民施永貴,家種蘆筍1.2畝,每天採收鮮筍30多斤,一天就收入近70元;竹城村的支部書記盧永權,帶頭種植蘆筍3畝,每天收入200多元;桃園的支部書記孫乃生興奮的說:“現在蘆筍見收益了,老百姓種植的熱情也高了,工作開展也容易多了。”

在保證銷路的同時,我們著眼於蘆筍品質的提升,對蘆筍進行權威認證。按照領導的指示,我負責蘆筍的綠色食品認證和“圓源”牌蘆筍商標註冊的申報工作。我認真學習了相關的業務知識,參加了市農機局組織的綠色食品認證培訓班,按照標準要求準備了詳細齊全的申報資料,積極配合市、區農林局、工商局等部門進行申報工作,在較短的時間內完成了上報任務,為今後我鎮蘆筍樹品牌創效益做出了自己的貢獻。

第6篇

回顧過去的工作,感到節奏快、工作多、收穫大。一年來,在部裡各級領導的關心支援下,在同志的幫助配合下,我積極學習,勤奮工作,努力適應幹部教育工作新形勢、新要求,較好地完成各項工作任務。

學習是一個人進步和成長的不竭動力和源泉。一年來,我自覺加強思想政治理論和業務知識學習,不斷提高自身素質,夯實工作基礎。既立足於本職工作學習業務,又主動拓展空間學習多方面知識。在業務方面,重點學習組織工作的有關檔案,特別是利用好辦公室所訂的報刊,結合科室工作實際,進行有針對性的學習,努力提升能力水平,使自己在業務方面跟上形勢、不落伍、不掉隊。

1、做好乾部教育培訓基礎性工作。一是開展幹部培訓需求調查。針對幹部培訓需求,對全市各級各類幹部進行問卷調查。全市各鄉鎮、街道、市直部門等20xx名幹部參與調查,問卷100%回收。共徵集對幹部教育工作的意見7條、建議18條。二是進一步規範幹部培訓管理。針對培訓問卷調查反饋回來的問題,對培訓內容、培訓管理、培訓時間及培訓方式等進行了改進和完善。全年共制訂幹部培訓年度計劃、幹部培訓學習管理制度、幹部培訓情況通報、全市大規模培訓幹部實施意見四個管理性辦法,有力地促進了幹部培訓管理的.規範性。三是更新培訓方法。為更好地做好乾部培訓工作,一方面邀請市級領導講開班第一課,引起培訓幹部的重視;另一方面,先後邀請省市專家學者8人次進行授課另外,還改善了教學裝置,不斷增強培訓的實效性,探索嘗試了案例式和互動式教學,取得了較好的培訓效果。四是建好培訓基材料檔案。培訓結束,對464名所有參訓幹部的培訓登記表進行稽核並及時歸檔,對182篇學習心得和調研報告進行審閱,對全市各單位幹部培訓與學習情況進行了彙總、統計與督查。

2、做好領導幹部教育培訓工作。一是舉辦兩期鄉局級領導幹部輪訓班。結合今年國際國內形勢,根據領導幹部需要,通過自學與集中培訓相結合的方式,對鄉局級領導幹部進行了經濟理論、前沿政治形勢、領導科學、法律知識等四方面培訓。培訓除了對《十七大報告輔導讀本》、國務院“兩會”《政府工作報告》、《領導科學》、《經濟管理》等理論進行自學外,還就新形勢下次貸危機對全球經濟,特別是對中國的影響進行了專題學習。同時,對縣域經濟發展、改善民生、現代領導科學與決策、加強法治建設、促進經濟又好又快發展等內容進行了集中輔導。經過20天的授課,共培訓鄉局級領導幹部幹部282人,提高了領導幹部的理論修養,深化了領導幹部對當前社會一些熱點難點問題的認識。二是對新提職幹部進行了培訓。近年來,我市調整領導幹部隊伍,新提拔了一批領導幹部。為增強這批領導幹部的綜合素質,提升領導能力,使其早日適應領導崗位,開展了以領導科學為主要學習內容、以參觀考察和調研為學習方式的培訓,通過5天的集中培訓,共培訓20xx年以來新提職的鄉局級領導幹部59人,撰寫學習體會和調研報告59篇。

3、做好後備幹部及公務員教育培訓工作。一是認真開展中青年幹部培訓。為培育幹部後備資源,以提升中青年幹部政治素質和綜合能力為目的,進行了以主題實踐活動和社會調研為主要內容的中青年幹部培訓。利用4周的時間。對123名中青年幹部進行了政治經濟理論、領導科學知識、社會文化修養、計算機實用技能培訓;利用兩週時間圍繞新農村建設針對a的土地流轉、小老闆工程、義務教育、社會保障等25個專題進行調研,培訓班全員上交了調研報告。培訓期間,還開展了研討、演講、主題實踐活動及一些體育活動,達到了鍛鍊能力、增強責任感和使命感的目的。二是配合相關部門進行公務員培訓。與人事局一起,對我市900名公務員進行了4期培訓工作。配合國土局對130名鄉鎮幹部、村幹部進行了國土知識培訓。

4、做好上級組織部門交辦的調訓工作。組織全市市級領導幹部28人蔘加長春市委組織部舉辦的十七大精神輪訓班;組織16名市級領導幹部及其後備幹部和鄉局級幹部參加上級黨校的培訓;組織14名縣局級後備幹部參加長春市緊缺外向型人才英語水平的考試

回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了一定的進步,但我也清楚地認識到自己還存在著一些問題和不足。一是學習不夠。雖然平時也注意學習,但有時思想上存在惰性。另外,對所學知識還不能很好地運用,指導實際工作的能力還需要提高。二是創新意識不強。工作上缺乏創造性,思路不新,只是按部就班地完成領導交辦的任務。三是文字綜合能力還有待進一步提高。在今後工作中,我一定認真克服缺點,強化學習,虛心向身邊同志請教,修正不足,改進工作,做一名合格的組織工作者。