競聘通告範文2篇 招募優秀人才，共創輝煌！

本文提供了幾篇優秀的競聘通告範文，內容涵蓋了不同型別的職位和行業。對於準備競聘職位的人來說，這些範文可以起到參考作用，幫助其瞭解應該怎樣準確描述自己的優勢和魅力。

第1篇

為全面推進公司內部管理體制改革，為優秀人才提供更多脫穎而出的機會和施展才華的舞臺，促進公司事業健康發展，經公司辦公會研究，決定第三次在公司內部競聘總監代表，現將有關事項通知如下：

一、競聘原則 1.任人唯賢、德才兼備原則; 2.群眾公認、注重實績原則; 3.公開平等、競爭擇優原則; 4.民主集中、依法辦事原則。

二、競聘條件 1.身體健康，品行端正，作風正派; 2.中專以上學歷，三年以上工作經驗，特殊情況，條件適當放寬; 3.具有較強的組織協調能力及一定的領導才能; 4.專業技術紮實; 5.熟悉監理工作程式和資料歸檔流程; 6.基本掌握公司資訊化系統的應用; 7.具有強烈的事業心和責任感，能嚴格要求自己，以身作則。三、競聘流程 1.競聘者本人寫出自薦書(手寫)遞交到x辦公室或者發掃描件到公司郵箱; 2.公司組織評審委員會根據資料情況對競聘者進行初審; 3.通過初審後，進行面試及複試; 4.根據複試及面試成績擇優推薦相關崗位試用; 5.自薦書上報截止時間20xx年4月18日。

第2篇

為鼓勵集團內部人才的合理流動和有效配置，同時，給有積極向上意願的員工提供鍛鍊自我的機會。經研究決定，在集團範圍內進行公開競聘選拔，具體通知如下：

本次競聘面向集團全體員工，凡符合集團崗位競聘條件者均可報名參加競聘。

②、組織本部門人員進行有關工程造價方面知識的學習，提高業務水平，對本部門人員的工作進行指導。

①、性別不限;有良好的溝通能力和組織協調能力，具有團隊合作精神與創新精神;

②、大專以上學歷，從事工程預結算工作至少2年以上;具有良好的道德品質和較強的責任心;

③、在以往的考核期內，工作表現優異，並能按時完成上級交辦的各項工作任務，能勇於承擔責任。

①、員工可自薦，或由部門主管領導推薦。(自薦或推薦員工應填寫《宇傑集團股份有限公司崗位競聘人員申請表》，申請表一律以電子版形式交送人力資源部備案;申請表中的現所在崗位工作小結和擬競聘崗位工作規劃兩項必須要詳細填寫，要求不少於1500字。)。

②、由人力資源部組織相關領導進行專業考試或面試，並出具綜合評價結果。

③、根據綜合評價結果，在集團範圍內公示七天，根據公示情況，報董事長批准任命。

④、公示結束後，任命上崗。試用三個月，試用期內工資不作調整，符合上崗要求的，按期轉正。

五、報名起止日期：20xx年4月24日——20xx年5月5日