團結就是力量的演講稿6篇 團結力量無限：演講稿

團結是一種強大的力量，它可以帶來協作、和諧和成功。團隊中每個人都有獨特的貢獻和價值，只有通過團結合作才能實現共同目標。在此次演講中，我們將探討團結對於我們的職場和生活的重要性。

第1篇

最近，有一則故事甚為流傳。某人在網路遊戲中說出一句驚天動地的話：我們中國過去就是因為不團結，才會被帝國主義侵略的，此話的影響絲豪不遜色於當年毛主席的語錄。於是，網路上鼎沸起來，千夫所指不團結的叛徒。

遊戲自然不可取，但是這話到還說的頗有道理。九一八事變中蔣介石如果積極抗日，不搞什麼攘外必先安內的政策，東三省會在不到半年的時間中便淪為日本帝國主義的殖民地嗎?中國有句俗話眾人拾柴火焰高如果全體中國人能團結，還會忍受百年國恥嗎?

獨木不成林，單漿不行舟。一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。中國人之所以在九八年的抗洪鬥爭中勝利，關鍵就在於男女老幼工農商學兵的同心協力。無數手牽手一，心連心的血肉之軀在長江岸邊，在嫩江岸邊，在松花江岸邊築起了一道堅不可摧的鋼鐵長城。歷史上的無數次教訓告訴我們中國人只有團結一心，才可以使這條沉睡了百年的東方巨龍再次騰飛。

故事還有下文。一石激起千層浪後，無數網路英雄揭竿而起，慕名而來。其中既有徵戰南北的沙場老將，也有入門不久的新生力量。浩浩蕩蕩的大軍正向著一個共同的強大的敵人前進，，並且耳朵邊迴盪著震耳欲聾的聲音。敵人一出現，老將們一擁而上，而周圍聚集著高呼加油或眾志成城的人們。然而敵人終究是強大的，一員員將領相繼到下了，剩下眾人慌忙撿拾先輩的遺物，既而作鳥雀壯散開。一陣風后，戰場上所留下的是累累屍骨，那驚心動魄的眾志成城的吶喊聲還在耳邊縈繞，而先輩們留下的遺物隨著遠去的人早已消失了。

我無法想象那種慘狀，或是不敢想象。網路遊戲中的人物固然是假的，但是在螢幕前操縱著他們的人們，卻是事實在在的，俗話說：一滴水可以見太陽的光芒，假如這種事情發生在現實的生活中，那麼結果或許和這虛擬世界中的結果並不會相差太遠吧。即使人是虛構的，但是幕後操縱者的思想卻是真實的。

日本的強大與國民的團結分不開的。從天皇到下層民眾，同心協力，拉緊褲腰帶省吃簡用，積攢下資金重建祖國。終於使日本由破落不堪的戰敗國變成為世界上第二大經濟強國。出類拔萃的成就與全體國民同患難，共甘苦的精神分不開的。同樣是彈丸小國的韓國，也是依靠全國的團結努力成為亞洲四小龍的。團結就是力量，在這裡充分的顯示了。

外國人評價中國人：一箇中國人是一條龍，三個中國人是條蟲這話聽起來讓人很不舒服，可是這的確是事實。中國人應該立即團結起來，只有全體人民團結起來，才能振興中華。

第2篇

團結如五指緊握的拳頭，團結像細絲凝成的繩索，團結像萬眾心願的凝聚，團結是鋼鐵長城的鑄就，團結就是力量。

曾經，在南非的一塊草地上，由於一位遊客的疏忽，扔下的菸頭點燃了乾枯的野草。火，終於被撲滅了。人們卻聞到一股焦腥味。原來是一群螞蟻竟用自己的身體合抱成一團蟻球，誓死保衛自己的蟻王，讓自己的家族得以延續。

螞蟻尚知，何況人乎?是的，我們人類早也深知團結的重要，就像一首歌中唱道：一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團。是啊!一個人，力單勢薄，往往無法戰勝面臨的困難，難以達到成功的彼岸。而一群有著同一志向人們，團結互助，相互支撐，就會築成堅強的堡壘，攻無不克，戰無不勝了。

當年，西哈努克國父正是懷揣著國家和人民的利益，團結廣大柬埔寨人民，形成了不可抗拒的革命洪流，一舉推翻了侵略者的殖民統治，贏得了國家的獨立，人民的自由，正如中國早期的革命烈士鄧中夏所說：五人團結一隻虎，十人團結一條龍，百人團結像泰山，而泰山壓頂勢不可擋，因為任何困難也無法阻擋民心所向。

然而，在人類發展的長河中，由於各種利益的驅使，自私自利，不講團結，以至一事無成，甚至釀成災難的事例，也舉不勝舉。多的不說，《一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝》這個寓言故事，就充分的反映了不團結現象的存在及其嚴重的後果。

朋友們!我們都是正處在成長時期的中學生。我希望，讓團結之心伴隨我們;讓團結之情慰藉我們;讓團結之能推進我們;讓團結之力幫助我們。為了國家的未來，為了人生的精彩，讓我們共同迸發出團結的力量吧!

第3篇

也許有些人認為這是老調重談，字面意思誰都知道。然而這句話看似簡單但理解其真正含義、又能加以運用的，試問又有幾人呢?

曾記得，我在一次旅遊過程中巧遇到一位測字道人，叫我測字,我隨手寫了兩個字：團結。他一邊將團結二字拆開、一邊跟我講：團結二字是由口、才、糹、吉組成。其深刻的內涵是：有眾口稱才子,核心在才字周邊有上、下、左、右各一筆，也就是講眾人繞著才子轉，只有才子才配得上組織(集體)上的核心領軍人物。這是對領導者的認同：首先自己要有才能;其次，對上下左右有一個公正、公平的為人處事素質。結字講，左邊是糹字旁表示、上中下三人緊緊連在一起，右邊是大吉大利的吉字，也就是講上下一心、大吉大利。這是從古代造字專家給團結賦予的特殊內涵和效果。

在八榮八恥強調以團結互助為榮，以損人利己為恥。一個富有健康、快樂、和諧、拼搏、奮進的優秀戰鬥集體是絕對離不開團結的，這是最根本的也是最重要的因素。縱觀古今中外上下五千年，成功的團隊,大至國家,小至社會中的小集體，哪怕是兩人以上的科室小組，他們的成功，無不體現出團結就是力量。古之,劉邦以集天下人，成天下事為主旨，成就大漢基業420xx年;三國之劉備弟兄團結，成就三國鼎立之格局;成吉思汗因為團結各蒙古部落，所以將疆土擴大到歐洲;中國共產黨因為團結全國各族人民，所以建立了中華人民共和國;國際知名百強企業因為團結，所以在市場這個舞臺上大放異彩;在我們身邊的許許多多家庭因為各成員團結，所以家業興旺、幸福吉祥。歸納為一句話：團結就是力量!

社會中的每個人，因為團結這個橋樑，人與人之間才會緊密相聯，體現力量的風采;因為團結,心與心才會向著同一個地方，實現夢想的追逐,工作和生活才會充滿快樂和激情，團隊才會充滿和諧和友善，大家才有群策群力為同一個目標而奮鬥,拼搏起來才會在體內和周圍充滿無窮無盡的力量。古人講得好：人心齊，泰山移;人心所向、無堅不摧、所向披靡!團結是勝利者的法寶，團結是博愛之人的基礎，團結是成功團隊每一個成員的結晶，團結是成功領導者的領導藝術體現。在一個集體中重要的不是我，而是我們。

俗話說：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，團結(互助)是中華民族的傳統美德，歷史經驗也一再證明：有沒有團結互助的道德風尚，是判斷一個群體是否健康、一個社會是否和諧的重要標誌之一。

一個人，要成就事業需要團結;一個集體，要在競爭中獲勝也需要團結;一個國家，要繁榮富強更需要團結!一個國家，一個民族，只有團結起來才能昌盛發達;一個家庭只有團結和睦，才能人財興旺。

團結就是要從大局出發，以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥。愛國護國關心國家大事，維護國家利益。具體到一個組織，應該是以熱愛集體為榮，以危害集體為恥。維護集體利益、要熱愛本職工作、積極做好本職工作。

一是對內，團結同志，齊心協力、相互支援配合幹好各項工作;部門與部門、同事與同事之間，相互配合，相互幫助，合理協調、齊心協力促進各專案標的實現。

二是對外，團結好客戶，讓客戶成為我們真正的戰略伙伴，在營銷中我們要牢固樹立市場觀念、效益觀念、風險觀念，特別要注重以客戶為中心的觀念，最終實現雙贏戰略模式。

對於一個團隊來說，要形成有戰鬥力的團結團隊，首要的是，人與人、部門與部門、上下級之間經常保持良好的溝通，形成和諧的工作環境。

當今社會，人們從事的工作分工越來越細緻，許許多多的事、需要大家(眾人)來共同努力實施完成，只有團結一致才能完成好任務，才能成功。所以，團結是現代人類社會發展的必然要求，現代社會的人必需具體的基本素質。

我們很多同志在平凡的崗位上默默無聞的工作著，為企業貢獻著自己的青春，熱血。在平凡的崗位上幹出了不平凡的業績。很多同志在處事做人方面對名利都是先人後已、先公後私，對困難不好的都是先已後人、先私後公。這就是從思想上、行動上講團結的體現。在我單位這樣的例子很多，信手拈來(列舉單位內部事例項證)。

此外，要不斷地整體提升全員品質。鑄造助人為樂、集體思想、不甘落後、奮發向上的精神。

把團結互助精神發揚好了，工作的細節做到位了，那麼我們的企業就會成為堅如磐石、牢不可破的鋼鐵長城。團結一心，在生活和工作上相互扶助，和衷共濟;在對待同事之間寬容謙遜，友善合作。一個企業的發展，要有好的同事，好的心態，好的行為，好的精神。團結互助精神是必不可少的，有了這種精神，就會形成巨大的向心力、凝聚力，困難就一定會克服，同時我們企業文化建設也一定會提高到一個嶄新的水平。

如果一個團隊不團結將會出現什麼結果呢?只有一個：大不吉利、大禍臨頭，內力消耗、一事無成，必敗無疑!大至國家、會國力衰減，終必滅亡，小至小小的幾人科室，矛盾四起，心力交瘁，效率低下，喪失作用，一事無成。

例如，我國在五十年代、六十年代大講以階級鬥爭為綱，國家在治理上存在問題，國力甚差，人們溫飽問題難以解決。自八十年代改為以濟建設為心放棄鬥爭以後,三十年來、今日華夏大地日新月異、一片繁榮，民富國強的和諧社會局面，強大的力量令歐美髮達國家坐臥不安，即使是稱霸世界的超級大國也是提心吊膽十分關注，一個強大的上下一心的東方大國正在崛起，必將對整個的人類社會的和平與發展產生巨大的影響。

團結就是力量。這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強。

領導們，同事們讓我們同心同德、風雨同舟、團結一致為我們偉大的中華復興事業而奮鬥!

第4篇

我們是共產主義事業的接班人，我們是21世紀的生力軍，我們是21世紀的真正主人，請讓我們團結起來，共同去開創21世紀的美好明天吧!

在這裡，我要給大家再講一遍這個已經被講過很多次的故事：很久以前，一位年邁的老人將自己的幾個兒子叫到跟前，給每人一支筷子讓他們折。當然，他們很輕鬆地折斷了，父親又給他們每人一把筷子，結果是顯然的，他們沒有折斷。

一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團，這是當代流行歌曲《眾人划槳開大船》裡面所唱的。

唱得好!一個巴掌拍也拍不響，萬人鼓掌聲呀聲震天。一加十，十加百，百加千千萬，你加我，我加你，大家心相連。同舟共濟海讓路，號子一喊浪靠邊;百舸爭流千帆競，波濤在後岸在前……

唱得好!唱出了人世間的真諦，唱出了我今天所談的主題——團結就是力量。

抗日戰爭，解放戰爭，就是億萬中華兒女緊密聯絡，精誠團結而獲勝的!

社會主義建設，改革開放，沒有安定團結也不會有今天的成就。

我們應該團結，我們必須團結，因為——團結就是力量!

生活中有少數人不注意團結，搞單幹，結果落得一敗塗地。拔河比賽中，六年級二班因為沒有指揮，大家亂了陣腳，亂了方向，有人往左，有人往右，別人使勁時他在喘息，整個集體就沒有團結起來，沒能形成合力，就如同一把筷子被分成無數支，被輕而易舉地折斷了。

相反，六年級一班卻在指揮一、二……一、二的吆喝聲中，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，將紅標拉到了自己這一邊。

我相信，在21世紀的征途中，我們一定會手挽著手，心連著心!

第5篇

十分高興，我們又相聚在這完美的早晨。我這天講話的題目是：團結就是力量。

我們經常說，團結就是力量，團結協作產生凝聚力、創造力。一塊磚，只有堆砌在一齊才能成就萬丈高樓;一滴水，只有匯入大海才能獲得永存!一個人要成就事業需要團結;一個群眾要在競爭中獲勝也需要團結;一個國家，一個民族，只有團結起來才能昌盛發達;一個家庭只有團結和睦，才能溫馨;一個校園、一個班級，只有處處盛開團結互助之花，才能成為同學們健康成長的樂園。

有團結才有合作，中國神州載人飛船的成功發射和回到，震動了全世界，連西方的發達國家也不得不對中國刮目相看。這些成功的取得，如果沒有數十萬航天人的共同參與，如果沒有科學的分工，精密的合作，就難以實現。

學會合作是現代人必備的技能。世界上有很多事情，只有透過人與人之間團結合作才能完成，如果你學會和別人團結合作，你就獲得了開啟成功之門的鑰匙。

老師們、同學們，讓我們攜起手來，從此刻做起，一次遊戲，一次班隊活動，一次衛生的打掃，一次創造發明，讓我們嘗試著學會與他人合作、共處，把自己培養成為一個善於團結他人、幫忙他人，懂得交流和合作的人。

所以我期望我們每一個人，不管是老師之間、同學之間、班與班之間，更好地協作，多一份關愛，少一份爭執，讓團結協作奏出完美的交響樂!祝我們第七國小的同學們，在陽光照耀下全面發展!快樂成長!不斷進步!

第6篇

那麼，我們的團隊呢我為什麼說1+1大於2呢?因為這其中的每個1都是充滿團隊精神的1，如果一個群眾、一個機關、一個團隊，我們中的每一個分子都充滿團隊精神，那麼，這個群眾、這個機關、這個團隊就必須是個和-諧的團隊。這樣的團隊工作起來就必須能夠取得事半功倍的成果。團結就是力量演講稿。這難道不是1+1大於2嗎?

所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協作的作風，共同承擔群眾職責，齊心協力，匯聚在一齊，構成一股強大的力量，成為一個強有力的群眾。大家都明白拔河運動，它是一種最能體現團隊精神的運動，每個人都務必付出100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能構成一股強大的力量，勢不可擋，戰勝對方。

那麼，怎樣才能構成這種十分可貴的團隊精神呢?就我們街道而言，作為黨和政府的一級組織、作為一個擔負重要管理職能的機關，要構成這種寶貴的團隊精神。我認為要做到：

第一、要相互信任。在一個團隊中，不同的成員扮演著不同的主角，要讓團隊的力量擰成一股繩，構成合力，信任是基矗這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任，說白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會誤大事。團結就是力量演講稿。古典小說《三國演義》中有一段說到信任的故事：劉備對趙雲的信任。說的是劉備打了大敗仗，正在哭泣，他的小舅子又來報告說：反了常山趙子龍也，投曹去了!劉備說：子龍是吾故人，安肯反也?不相信小舅子的話。猛張飛在旁邊說：可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操。劉備說：子龍與吾相從患難之時，他心如鐵石，豈以富貴能搖動乎?他小舅子又說：我親見他引軍投曹操去了。劉備說：子龍必有原因。再說子龍反者，斬之!那裡劉備對趙子龍是何等的信任啊!正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風喪膽，讓劉備轉危為安。這就是信任的力量!如果我們領導與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個戰無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。

第二、相互包容。中共中央政治局委員、北京市委書記劉淇近日在中共北京市第十屆委員會第一次會議上說和諧包容的同志關係：包容才有和諧，尊重才能包容。相互包容，和諧共事，才能幹事。俗話說：牙齒還有咬著舌頭的時候。在一個單位共事難免有發生矛盾和誤會的時候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。個性是對一些非原則的問題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。中國有句老話：天下事，何時了;有些事，不了了;必須了，不得了。意思是說一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊塗為座右銘。真計較起來既影響工作，又影響感情，沒有任何價值。

第三、相互補臺。相互補臺，說起來容易做起來難。但是隻要具備了團隊精神又完全能夠做到。一是要樹立全域性觀念。街道辦事處總體管理與各個科室的管理有機協調，各部門不能只顧區域性利益，而要將個人、部門的追求融入到團隊的總體目標中去。在分工越來越精細的現代社會，即便是最複合型的人才也不能一個人做完所有的事情，一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。每一個同志只有牢固樹立全域性觀念，以全域性利益為重，才能全身心地投入到團隊中去，貢獻自己的力量並匯聚他人的力量;才能在同事出現工作失誤或不到位的狀況下，及時堵漏，主動補臺。機關幹部之間的關係，雖談不到什麼生死之交，但必須要做到風雨同行、同舟共濟。二是敢於承擔職責。有的單位出現過這樣的狀況：一個科室出現了問題，科長往往會找客觀原因，或者找下屬的原因，推卸職責。但是，聰明的科長，即使在下屬犯錯誤的時候，也會責備自己，就像諸葛亮揮淚斬馬謖後，上書自貶三級。科長勇於、敢於、善於承擔職責，是能及時消除因下屬錯誤而產生的不良後果，迅速扭轉工作局面的關鍵。這是一種更高層次的補臺。一個領導如果能自覺做到這些，何談產生不了凝聚力，何談產生不了團隊精神。