黨員個人工作情況剖析材料
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士官黨員個人工作情況剖析材料
政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的題目,並對此進行剖析,找出緣由,明確今後努力方向。下面是本站小編和大家分享的個人分析文章,僅供參考,歡迎大家喜歡閱讀。
通過認真回顧自己一年來在工作、生活中的表現,切實感覺到與黨員的要求還有一定差距,為此,我認真對比自己平時的實際工作及思想動態,及時查找了自己在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的題目,並對此進行剖析,找出緣由,明確今後努力方向,以便更好地展開工作。
存在題目
一、存在題目及具體表現根據組織要求,我圍繞學習實踐科學發展觀中發揮先鋒模範作用這個主題。認真分析黨員意識,組織觀念,愛崗敬業,服務基層,進步本職能力,嚴格自律等方面和保持進取精神、發揮骨幹作用、科學組訓施訓方面存在的題目,認真同一思想熟悉,增強查詢解決題目的自覺性。堅持用上級的唆使要求同一思想,充分認清查詢解決題目是貫徹落實科學發展觀的重要切進點,是胡主席和軍委的一向要求,只有勇於真查深究題目,才能真正推動部隊建設又好又快發展。
在查詢解決題目上始終保持甦醒頭腦、嚴於自我解剖:
1、思想解放程度不夠。沉醉於老經驗、老套路,習慣於循序漸進、墨守成規,創新意識不強。具體表現在進步服務水平、工作標準不高、措施不細、載體未幾,甘當陀螺,不做先鋒,緊張程度不夠,工作節奏慢,還存在有等、靠、看的思想。
2、政治理論學習不夠系統深進。學習自覺性不高,主動性差,刻苦程度不夠,鑽不進往,沉不下來,對有的理論題目研究不深進,不繫統,不求甚解,淺嘗輒止。聯絡實際不密切,不善於用科學的理論往分析題目、解決題目。特別是對黨的十七大精神和學習不到位、不深入,僅限於看檔案,沒有認真研究。斟酌工作多,自覺安排學習時間少,以學習促工作效果不明顯。
3、抓隊伍管理的力度不到位。在如何帶隊伍題目熟悉上有偏差,履行一崗雙責不夠,隊伍管理上時緊時鬆,此緊彼鬆,管理不到位,以致出現隊伍建設發展不平衡現象。本身作為黨員的戰役堡壘和先鋒模範作用發揮的不夠,一定程度上影響了官兵積極性的正常發揮。
4、工作作風不紮實。浮在面上工作應酬多,深進基層瞭解情況少,直接接觸官兵聽取意見和建議少,到基層指導多,真正沉下往調查研究,幫助解決困難少,即使下往。也是走馬觀花,瞭解不深不細,對一些熱門和苗頭題目不能及時發現。
問題原因
二、存在的題目的緣由分析存在上述題目的緣由是多方面的,固然有其客觀緣由,但主要還是自己主觀努力不夠:一是自己對政治理論和業務學習重視不夠,片面強調工作忙,而實際正是自己的自覺性不強,把學習當做軟任務,沒有擺到應有的位置。二是工作主動性不夠,創新意識差。三是工作標準不高,有應付了事思想。四是對自己要求不嚴,帶頭示範作用不夠,對己寬、對人嚴。
努力方向
三、今後工作的努力方向針對上述題目及緣由,我要認真進行整改,結合實際並制定整改方案,力爭做到思想覺悟上有明顯進步,政治敏銳性上有明顯增強,執行紀律上有明顯進步,工作作風上有明顯轉變,帶頭作用上有明顯起色。
切實加強政治和業務知識學習,進步政治、業務素質。要以學習實踐科學發展觀統領全域性,努力學習有關理論文章和業務知識,與時俱進,開闢創新,加強對自己世界觀的改造。
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