員工宿舍規章制度7篇 "規範員工宿舍生活，共創和諧工作環境"

員工宿舍規章制度是公司管理員工住宿的基本制度，旨在維護正常的生產秩序和員工身心健康，建立健全的工作生活制度。該制度涉及員工住宿條件、住宿費用、住宿安全等方面，是公司建立和諧穩定的辦公環境的重要保障。

第1篇

為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之餘得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環境品質，特制訂本制度。

2、員工入住須經批准，服從物業主管人員安排，按指定的房間、鋪位入住。未經物業部批准不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。

3、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉租或出借給其他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格，並追究其相關責任。

4、公司宿舍不允許留宿外來人員，如有特殊情況應先到公司報備，公司備案同意後方可入住。

5、已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續。

6、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續後方可辦理離職手續。

7、公司宿舍實行共有負責制，宿舍所有人一起負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面工作，安排宿舍衛生值日表，監督衛生值日員工作，檢查房內設施，申報日常維修，檢查排除安全隱患，清點離職人員物品等。

1、有需要的宿舍配備的設施物品，向公司申請後由公司指派專人進行清點並確認。

2、宿舍內非私物品由宿舍內人員共同負責保管，員工不得私自拆換、佔用、損壞。

3、宿舍內非私設施，非自然損壞的.由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報修。

1、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多佔)。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假並按時限返回。離開本宿舍保持衣冠整齊。

3、嚴禁在宿舍內進行賭博、宣傳迷信等其他有傷風化的活動，違者視情節嚴重處以罰款50-200元不等，情節嚴重者，送公安機關處理，並予以無薪辭退。

4、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、鬥毆或侮辱他人，違者視情節輕重處以罰款50-200元不等，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予以無薪辭退。

5、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧譁，同事之間應和睦相處，不得以任何藉口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上24時後停止一切娛樂活動(特殊情況除外)。

6、住宿員工不得於宿舍區室內外牆壁、櫥櫃、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。

7、嚴禁在宿舍內飼養動物，嚴禁向窗外潑水、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品。

1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線、不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器，違者除沒收器具。

3、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故及時上報公司。

4、由於本人私接電源、插座而引起的火災，未造成後果予以責任者違紀處理，造成一定後果的視損失程度給予按價賠償，並取消住宿資格直至辭退處分。

2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛生。

1、必須保持物品擺放整齊、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，床單平整，其他床上用品擺放有序。

3、鞋子有序擺放於鞋櫃內或床下，鞋內勿放置襪子，並保證其乾淨無異味。

5、住宿員工洗晒衣物須在指定區域或宿舍陽臺晾晒，不得隨意在走廊、過道、衛生間及其它公共區域晾掛。

1、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續並於離職當日內搬離宿舍，不得藉故拖延或要求任何補償。

2、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理乾淨，所攜出的物品，須先經過相關人員檢查。

四、住宿人員發生以下行為之一的，立即取消其住宿資格並視情節嚴重呈報至相關部門進行處理。

本制度自公佈之日起實施，由x有限公司負責解釋並執行，未盡事宜，另行修訂。

宿舍是員工在住宿期間學習、生活、休息的重要場所，直接關係到員工的精神風貌和身心健康。為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，搞好員工宿舍區的清潔衛生，建設一個良好、整潔、優美的宿舍環境，特制定以下措施：

(一)、個人物品隨身保管，一但丟失公司不負任何責任。離開宿舍必須關好門窗，人為原因造成的失竊事件由事件責任人承擔相應責任。

(二)、員工宿舍實行責任制，排出衛生值班表;每天值日人員進行責任範圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛生工作和保持宿舍的整潔。請每組值日員工認真自覺執行。每月全體宿舍員工對宿舍進行大掃除，請各員工積極參與。

(三)、任何人不得在宿舍內亂扔果皮、紙屑、菸頭、飯菜等垃圾，不得從陽臺、門廳等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物，不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經發現，即對當事人處理。宿舍內保持室內整潔，衛生乾淨、物品擺放整齊，室內通風。

(四)、員工應該自覺維護宿舍牆壁的潔淨，不得有任何汙損行為(包括在牆上亂敲亂砸、張貼標語、廣告、亂寫亂畫、用腳踢、用球砸等)。凡有汙損行為，一律視其情節給予處罰。如未查出直接責任人，則該室全部成員給予處罰。

(五)洗手間、浴室及各公共區域，應保持地面乾淨整潔，盥洗盆要保持清潔，節約用水、用電，養成隨手關水關電的良好習慣。門外不能堆放垃圾，垃圾要及時清理，不得存放在室內。

(六)不得在室內隨意拉接電線，不得在宿舍用未經許可的電器，愛護宿舍各項公用設施，不得破壞公用設施，若因此造成的事故，事件責任人必須承擔全部責任。

(七)宿舍住宿人員應注意個人衛生，養成良好的衛生習慣、生活習慣。嚴禁在宿舍內參與賭博活動，嚴禁在宿舍裡酗酒或酒後鬧事。嚴禁外來人員留宿或男女混住，一經發現嚴重處罰。嚴禁在宿舍大聲喧譁，放高音音樂。按時熄燈睡覺，不影響他人的休息。

(八)住宿員工下班外出時，儘量結伴而行，晚12:00前必須返宿，加強防盜、防搶等安全防範意識。

(九)住廠舍員工，必須服從公司安排，未經公司批准，不得更換床位、宿舍。辭工辭退人員必須自停工三天內憑離職證明搬離宿舍，逾期未搬者每天由工資中扣除50元。

(十)要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理制度》，攜手共創文明宿舍。

第2篇

員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境，根據我處的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環境，制定本規定，各部門及入住員工必須遵守。

宿舍的調配由管理處統一負責，員工入住需先到辦公室辦理物品領用及入住手續。入住具體規定如下：

2.每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付，房租、管理費由管理處負責。

3.實行宿舍長負責制，由宿舍長安排房間內衛生的清理，房間設施的檢查，日常維修的申報，入職人員床位安排，離職人員物品清點等。原則上，宿舍長由安保領班兼任。

4.宿舍長有變動時，部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續。

5.公司配備的設施，由宿舍長進行監管。入住後由管理處進行清點後與宿舍長進行確認，並一式兩份，管理處存檔一份，宿舍張貼一份。

6.公司配備的設施裝置，屬於公司財產，未經管理處主任批准，不準私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。

7.宿舍內的所有設施裝置，故意破壞的按照《獎懲規定》處理，非故意損壞的責任人照價賠償，自然損壞及時報工程部維修。

為樹立公司形象，規範全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德，嚴禁檢點自己的行為，樹立主人翁精神，創造一個良好的生活秩序及環境。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規定：

1.嚴禁在宿舍內大聲喧譁、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

2.嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

4.嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。

6.嚴禁未經請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）。

管理處指定宿舍長，負責安排宿舍衛生值日，監督值日員的日常工作，按規定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛生，做好室內保潔，並得以保持。各班領班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下：

1.將每週值日的工作情況及需要解決的實際問題向主管彙報。

2.將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內容彙報主管（宿舍內報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔）。

5.負責各宿舍有關維修、協調處理事項的登記、上報；

6.負責監督各員工的日常行為規範，保障宿舍的清潔衛生。

7.負責公司宿舍的安全，不定時地對宿舍進行檢查，及時發現不假外出、超時不歸等情況，採取及時有效的.措施。

8.定期組織舍員進行衛生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）工作。

宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔任，一般由各班領班、副領班輪流擔任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當日值班時間為清晨6：30-次日06：30，值班員不可以請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關工作。主要負責以下工作：

1.負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續，憑經批准的《請假條》放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無請假條不予放行，外出人員銷假確認。

2.負責監督各員工的日常行為規範，保障公共區域的清潔衛生。

3.負責公司宿舍的安全，不定時地對各房間進行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損，有無未經批准之留宿人員，及時發現情況，及時向上級彙報，根據上級指示，採取有效的措施。

4.如須緊急集合，由安保主管以上人員發出指令，宿舍值班員負責實施。

5.如發現宿舍內的不假外出、衛生較差、未辦理留宿手續留宿等違機違規情況將追究當日宿舍值班員責任。

全體隊員輪流值日，當日休息的領班負責安排，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，按宿舍內統一標準擺放物品，及時清理，打掃室內衛生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求達到整齊劃一。

公司配發的物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、佔用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據情節的輕重，視其認識態度，給予相應處理。

個人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。

關於物品的管理，關鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財物無損壞、無丟失。

離職人員搬出宿舍時，全體人員必須在場，確認均繫個人物品，給予放行，彙報主管，將情況反饋辦公室，予以結算工資。

公司內部員工須嚴格按照宿舍管理規定及要求執行，其他人員管理如下：

員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。

宿舍內不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示後方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。

員工外出必須請假，不假外出、超時不歸將視情況按照制度做相關處理，請假人數每班控制在40%以內，病假需出具正規醫院病歷及收費發票、醫生建議休息單等憑證。

辭職或解聘人員在辦理離職手續後，一日之內必須離開宿舍（辭職或解聘人員宣佈後，應張貼於告示欄，知會全體員工）。

第3篇

為了規範公司員工工作與生活，保證公司員工有一個整潔、衛生、安全的良好住宿環境， 特制定此員工宿舍管理規定。

1、員工宿舍由後勤部直接負責管理並指定專人負責宿舍的檢查與管理工作。

2、公司員工宿舍的床位安排，由後勤部管理人員統籌負責，並編制員工宿舍床位安排表和員工宿舍定期檢查計劃，定期組織人員對員工集體宿舍進行衛生檢查，隨後公佈檢查情況。

3、員工床位必須遵照管理人員的安排，不得隨意改換。如有正當理由確需改換的，必須向管理人員申請，經同意後方可更換。

4、各宿舍選舉室長一名，負責本室相關事務並安排室內員工輪流值日、打掃衛生等事宜。

5、所有人員遷出，均需由後勤部安排，並在後勤部辦理鑰匙、用具的交接手續及宿舍內物資的數目和完好程度的清點。離職人員須憑行政部開具的交接憑據，方可結算工資。

6、員工必須愛護宿舍的設施，包括床、空調、衣櫃、水龍頭、衛生潔具等公用設施。員工宿舍於建設時，公司一次性提供宿舍內的生活設施，在宿舍建成使用後，所有設施交由員工保管、維護和使用。在使用過程中，如宿舍設施受到人為損壞、或是使用不當造成損壞的，室長應及時向行政部報備，由公司組織進行修理或更換，但公司不再負擔所有費用。具體的處理辦法為：如有明確責任者的，所有費用由責任者承擔;如無法確定責任者的，其費用由宿舍內各人均攤。如屬人為損壞的`，均同時處以100元罰款。

7、宿舍內的擺設由後勤部統一規劃，任何人不得隨意改動。

8、集體宿舍內嚴禁動火、嚴禁使用電爐，使用大功率用電器必須請示管理人員。

9、集體宿舍休息時間內(晚上23：00～清晨6：30時;中午12：10～13：00時)嚴禁喧譁，嚴禁大聲說笑、打鬧、或開大音響、電視機的音量及其它嚴重影響他人休息的行為。

11、來訪客人如需進入宿舍的，須由被訪員工的上一級主管領導和後勤部批准，並由被訪員工本人帶入，並持有效身份證件，在門衛值班室做好登記(異性客人不可帶入宿舍)。

13、員工離開宿舍要及時關門、關燈、關電、關水，嚴禁浪費。

14、個人床鋪須每天整理，被子摺疊整齊。衣物必須放置在衣櫃內，嚴禁隨處堆放、晒掛。

15、個人用具應擺放整齊，嚴禁在室內亂拉繩索、打鐵釘、張貼。

16、宿舍要經常通風，員工要勤換、勤洗衣被。換冼的衣物、鞋襪(包括換下的工作服、鞋、襪)等，嚴禁堆放在室內，應集中掛放在陽臺。洗晒的衣物須在陽臺處晾晒，嚴禁在室內(包括衛生間)、走廓、窗臺、欄杆上晾晒。

17、宿舍區(包括走廊、樓梯、過道)不得亂堆亂放，亂丟垃圾。垃圾一律由員工投入樓層的垃圾箱內;不得將垃圾堆於門邊、過道上;不得隨意在室內、過道和樓梯等處倒水，以保持宿舍區內的乾爽整潔。

21、對檢查中發現違反第8條規定的人員，每次罰款200元。在室內發現菸頭或檳榔、口香糖殘渣而無法確定責任者的，每隻菸頭或殘渣扣罰同室人員人均20元。

22、在宿舍內進行偷竊或者引人偷竊的，一經發現，追回非法所得，處以被盜物資十倍以上且不低於500元的經濟處罰，並給予開除處理;情節嚴重的交公安機關處理。

23、集體宿舍內動火，使用電爐，或未經批准使用大功率電器導致線路故障者每次處以當事人罰款100元並賠償經濟損失。

24、在公司廠區或者宿舍內進行打架、鬥毆的，只要存在打人的行為，不管情節輕重，首先處以500元以上的罰款，扣留其餘的一切工資，以支付受傷者的醫藥費，並且要開除出廠。情節嚴重的交公安機關處理。

25、在宿舍內進行違法亂紀、有傷風化的行為的，每次視情節處以200~500元的罰款，情節嚴重的移交公安機關處理。

27、檢查發現亂堆亂放，不及時整理床鋪衣物、不及時清掃室內垃圾或衣物鞋帽不按規定放置的，一律由管理人員張榜公示，連續兩次檢查皆犯者均處以50元的罰款。

28、衛生間排水道發生堵塞，由宿舍員工自行處理;如需維修人員進行維修的，可由公司安排，但費用由本宿舍員工均攤承擔。

29、對檢查出的違反第3、7、8、9、13、16、17、19、20條規定的，每次扣罰當事人50元，不能確定當事人的扣罰同室人員人均10元(外差人員不計)。

30、在室內打鐵釘、塗畫、張帖等破壞牆體的行為的，每處罰款50元，並責令其恢復原狀。

第4篇

為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境，特規定如下：

⑴入職員工由人事部統一安排房間、床位，憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住。

⑵離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍，由舍監收回鑰匙並開退宿證明後，再到人事部辦理手續。

⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部登出，否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電)。

⑸公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若喲失竊，並追究其責任。

⑹員工宿舍範圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內。

⑺各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛生，按值日表輪流打掃衛生，以保持宿舍衛生

⑻嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和丟擲窗外。

⑼自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構佈局，不準擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，並追究責任。

⑽員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不佔用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內吸菸，違者罰款處理。

⑾愛護公物、節約能源，不在牆壁上亂寫亂畫、不浪費水電，注意白色汙染和環境保護。

⑿嚴禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現公司物品，罰款處理。重者將無薪解僱。

⒀來訪人員要事先登記、並抵押有效證件，經管理人員同意後方可進入員工宿舍。被訪員工上班後，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節罰款處理。

⒁員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居，晚0：00後外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。

⒂為保證員工的`正常休息，晚0：00後，白天14：00以前，宿舍謝絕會客。特殊情況，經宿舍管理員同意後，在宿舍外接待。

⒃為保證員工正常休息，夜0：00以後到白天14：00以前，嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動；杜絕色情活動及吸毒品的違法行為，違者扭送公安機關處理。

⒄宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博，違者沒手賭1具、賭資並罰款500元，情節嚴重者送交公安機關處理。

⒅未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財務之行為，將受到開除並交公安機關。

⒆將社會公德，宿舍裡不準大放收錄機，出門關門應輕聲，上下樓梯不準大聲喧譁。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴重者將無薪解僱。

⒇保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內禁止煮飯，不準用電爐、電熱器，並做到人走燈滅、風扇停，注意節約用水，發現火災隱患及時通知管理人員。

⑷嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，一面引起電線短路失火。

第5篇

為了讓員工在上班之餘有個舒適、安全、安靜的休息環境，以飽滿的精神狀態迎接工作，現特制訂以下規章制度，請各位員工仔細閱讀，嚴格遵守。

一、所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍

二、每位員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排。

三、每天由宿舍長檢查衛生，未做好者，先給予口頭警告，三次以上罰10-20元。

四、愛護宿舍內的設施，裝置、熱水器等公共財物，故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。

五、節約用水，用電、做到人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者一經發現罰5-10元.

六、不得在宿舍內打架，鬥毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的`正常休息，如有違反罰50—100元，情節嚴重作開除處理並送相關部門查處。

七、宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢，超過規定時間後回宿舍由宿舍長負責登記人員名單，第二天上交部門經理。

八、不得私自帶領外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在11：30分後離開，由宿舍長勸其離開。

九、宿舍內請勿大聲喧譁，影響其餘員工休息，如有違反罰5-10元。

十、各部門領導進行不定期抽查。衛生不合格一次20元

遇到突發情況，要保持冷靜，團結一心，保護好自己及其他人。

十一、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。

十二、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒後仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

十三、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。

十四、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報工程部。

第6篇

第一章目的為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的'休息,以提高工作效率,特訂本規定。

1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理工作;2、部門內所屬員工要服從管理、積極配合;3、宿舍只提供單身員工個人住宿。

(一)作息時間:1.員工每天早7點起床(加班、值班等特殊情況另行約定),7:15就餐,7:45之前到辦公室。

2.中午11:30下班,員工到食堂就餐,完畢後午休,12:30開始下午工作。

4.入住的員工,應在21:30之前回寢室就寢,如需延遲或不歸寢的,須提前請假。

5.員工晚間22:30後禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧譁,晚23:00寢室熄燈,以免影響他人休息,影響第二天的工作。

1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規定房間、床位入住;2、男、女員工嚴禁串寢留住,男員工不得進入女員工寢室;

如確需入內,必須有第三人在場且不得長時間(30分鐘以上)逗留。

4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續後當日內在相關人員的監督下退出宿舍,不準繼續留住;

1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求,愛護環境,嚴禁亂扔垃圾;2、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生,保持室內衛生;3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾,禁止高空拋物;

4、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼於門後);

1.2、有不良奢好者;2、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節特別嚴重的,交由司法機關處理:2.1、不服從監督、管理、指揮者;2.2、在宿舍內賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、鬥毆、吸毒、行騙及酗酒者;2.3、蓄意破壞公用物品或設施等;2.4、宿舍內接待異性人員或留宿外來人員者;2.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;2.6、違反宿舍安全規定者;

1、進出隨手關門,保證宿舍內人員、財產安全;2、保管好自己的個人物品,貴重物品妥善儲存;3、自覺愛護公司財物,如有損壞,照價賠償;

4、對於嚴重違章現象,人力行政專員可先予以干預,控制事態;

5、對於特殊緊急事件,部門經理應及時電話通知公司,並請求相關機關實行救助(如1

第六章附則1.本規定由黑龍江蘭亞實業有限公司網路營銷部制定並負責解釋。

2.本規定適用於網路營銷部所有員工,公司其他部門員工使用規定由公司另行規定。

第7篇

4、必須提前電話或者當面通知宿舍管理員，並在員工親友來訪登記表上做記錄；

5、必須保證宿舍的安全，並對相關期間所發生財產安全負連帶責任；

1、要進入居住房間的，必須提前徵得本宿舍內室友的`同意；

2、必須提前電話或者當面通知宿舍管理員，並在員工親友來訪登記表上做記錄；

宿舍居住人員對以上規定必須無條件遵守，對未按規定執行的，第一次罰款100元，第二次提交公司總經理，酌情作降職降級降薪或者開除處理！