精品年級工作計劃年級工作計劃表3篇 年級工作計劃：精細規劃，成長路上的堅實支撐

本文主要介紹精品年級工作計劃年級工作計劃表的製作要點及流程，旨在為廣大教育工作者提供實用的指導，幫助其規劃和實施年級工作，提高教育質量。

第1篇

學生的知識技能基礎：經過本章的學習，學生已掌握了一定的資料處理的方法，會用筆或計算器求一組資料的平均數、中位數和眾數，能利用它們解決一些實際問題，並能初步選擇恰當的資料代表對資料作出自己的評判。

學生活動經驗基礎：學生在本章的學習活動中，解決了一些相關的實際問題，獲得了從事統計活動所必須的數學方法，形成了動手實踐、自主探索、合作交流的學習方式，積累了一些數學探究活動的經驗。

本節課的學習任務是：整理歸納本章所學的知識，形成知識網路結構;會用計算器準確地求出一組資料的平均數、中位數和眾數，能選擇恰當的資料代表對資料作出評判;培養綜合運用統計知識解決實際問題的能力，達成有關的情感態度目標。為此，本節課的教學目標是：

1.知識與技能：會用計算器準確地求出一組資料的平均數、中位數和眾數。瞭解平均數、中位數和眾數的差別，能選擇恰當的資料代表對資料作出評判，並解決實際問題。

2.過程與方法：初步經歷調查、統計、分析、研討等活動過程，在活動發展學生綜合運用統計知識解決實際問題的能力。

3.情感與態度：通過本章內容的回顧與思考，培養學生整理歸納知識的方法，逐步養成勤于思考、善於總結的好習慣。

本節課設計了五個教學環節：第一環節：歸納知識結構;第二環節：回顧重點內容;第三環節：綜合運用提高;第四環節：課堂小結;第五環節：佈置作業。

內容：本章內容已全部學完，請大家回憶一下，這一章學了哪些內容?這些內容之間有什麼聯絡呢?

留出時間讓學生思考、交流、梳理知識，然後師生共同歸納總結出如下知識網路結構圖：

目的：引導學生將所學的知識整理歸納，總結出網路結構圖，形成知識系統。幫助學生掌握正確的學習方法，養成良好的學習習慣。

注意事項：以上知識的歸納總結要以學生為主體來完成，教師不要包辦代替。

內容：引導學生根據網路結構圖，把重點知識內容再回顧一下：

一般地，對於n個數x1，x2，…，xn，我們把(x1+x2+…+xn)，叫做這n個數的算術平均數，簡稱平均數。新$課$標$第$一$網

一般地，n個數據按大小順序排列，處於最中間位置的一個數據(或最中間兩

一組資料中出現次數最多的那個資料叫做這組資料的眾數。

(1)平均數、中位數、眾數都是表示一組資料“平均水平”的特徵數。

(2)平均數能充分利用資料提供的資訊，在生活中較為常用，但它容易受極端數字的影響，且計算較繁。

(3)中位數的計算簡單，受極端數字影響較小，但不能充分利用所有數字的資訊。當一組資料中個別資料變動較大時，可選擇中位數來表示這組資料的“集中趨勢”。

(4)眾數的可靠性較差，它不受極端資料的影響，求法簡便。當一組資料中某些資料多次重複出現時，眾數是我們關心的一種統計量。

算術平均數是加權平均數的一種特殊情況，加權平均數包含算術平均數，當加權平均數中的權相等時，就是算術平均數。

在實際問題中，一組資料裡的各個資料的權未必相同，權的差異對平均數的影響較大。加權平均數中，由於權的不同，會導致結果的差異。

目的：幫助學生進一步掌握本章的重點知識內容，並會結合例項說明，從而夯實“雙基”。

注意事項：在重點知識的回顧中，應注重理論聯絡實際，重視學生的舉例，關注學生所舉例子的合理性、科學性和創造性等，並據此評價學生對知識的理解水平和學習的情感態度，使他們具有：一雙能用數學視角觀察世界的眼睛;一個能用數學思維思考世界的頭腦。

內容：1.從一批零件毛坯中抽取10件，稱得它們的質量如下(單位：克)：

2.某校規定：學生的平時作業、期中練習、期末考試三項成績分別按40%、20%、40%的比例計入學期總評成績，小亮的平時作業、期中練習、期末考試的數學成績依次為90分，92分，85分，小亮這學期的數學總評成績是多少?

3.某公司銷售部有營銷人員15人，銷售部為了制定某種商品的月銷售量，統計了這15人某月的銷售量如下：

(1)求這15位營銷人員該月銷售量的平均數、中位數和眾數;

(2)假設銷售部負責人把每位營銷員的月銷售量定為320件，你認為是否合理，為什麼?如不合理，請你制定一個較合理的銷售量，並說明理由。

(1)不用計算，根據條形統計圖，你能判斷哪個班級學生的體育成績好一些嗎?

(2)你能從圖中觀察出各班學生體育成績等級的“眾數”嗎?

(3)如果依次將不及格、及格、中、良好、優秀記為55分、65分、75分、85分、95分，分別估計一下，甲、乙兩班學生體育成績的平均值大致是多少?算一算看你的估計結果怎麼樣?

(4)甲班學生體育成績的平均數、中位數和眾數有什麼關係?你能說說其中的道理嗎?你還能寫出幾組資料也適合這一規律嗎?

目的：以上四道題目呈階梯狀，由淺入深，由單一到綜合。第1、2題分別考查學生對算術平均數、加權平均數和計算器的掌握情況;第3題通過表格資訊，讓學生計算平均數、中位數和眾數，體會這三者在具體情境中的意義和區別，並能根據資料資訊作出評判和決策;第4題綜合了課本複習題的最後兩題，旨在鞏固學生對統計圖資訊的識別和判斷能力，運用資料的代表—平均數和眾數說明實際問題，初步體會平均數、中位數和眾數三者的“對稱”關係，提高學生的估計能力和綜合運用知識解決實際問題的能力，培養創新意識。

注意事項：依據題目的層次，第1、2題和第3題的(1)問可讓學生先獨立筆答完成後，教師再講評;第3題的(2)問和第4題具有開放性，特別是第4題內涵豐富，要讓學生展開思維，充分討論，在合作交流中共同提高，教師對此要作出及時的評價。

對本章知識技能的評價，應當更多地關注資料的代表在不同的實際問題情境中的意義和應用，而不要過於關注其具體運算的熟練程度。

3. 整理歸納知識的方法，勤于思考、善於總結的好習慣。

目的：圍繞本節課的教學目標，進行知識、方法、能力、習慣全方位的小結，目的是為了學生的全面發展。

注意事項：課堂小結可由教師提綱挈領、畫龍點睛式地完成。

1.華羅庚教授說：讀書要從薄到厚，又從厚到薄。複習重在從厚到薄。每一章的複習要把全章的知識分成塊，整理成知識網路，形成知識系統，並加以綜合運用，其中採用樹圖、表格、習題組等技術措施複習是有效的，本節課在這方面做了一些嘗試。

2.一般複習課的容量比較大，一方面要讓充分學生思考和交流，積極發揮其主體作用;另一方面教師作為組織者和引導者，要主次分明，把握好教學的節奏，提高課堂效率。

3.複習課不僅僅是知識的小結及運用，而且更重要的是學習方法、能力和習慣的培養，關注學生的可持續發展，這一點對於學生的終身學習是有益的。

第2篇

高一是起始年級，學生良好的行為習慣養成與否直接決定了後兩年學生髮展的可持續性。

這一屆高一是新課改的第一屆，各科教材內容，教材編排順序，教法均有較大變化；大學聯考模式不清，缺乏“大學聯考指揮棒”的指導。在這種局面下，如何快速找到適合我校校情的教學模式，也是我們這個年級的重要任務。

本年級共有任課教師44人，其中教齡10年以上的28人，教齡10年以下的16人，整體上看，整個教師團隊是一支教學經驗豐富的團隊，年輕教師多，有利於快速融入新課改。班主任團隊中有7人是工作非常出色，經驗豐富的班主任，有3人是第一次從事班主任工作，但他們年輕，精力充沛，且在教學方面已得到了師生的認可。整體上看，整個班主任團隊年輕化，執行力強。

本屆學生入學人數共727人，從分數上看：其中≥540分1人，≥530分3人，≥520分12人，≥510分35人，≥500分61人，≥490分142人，從會考老河口排名來看：其中全市前400名1人，全市前800名3人，全市前1100名12人，全市前1300名35人，全市前1500名61人，全市前1700名142人；從中看出：由於示範高中的擴招，生源質量進一步下滑，重點班分數線及重點班學生會考排名，均創下四年來最低。當然，我們還有12位前1100名的學生。

1、生源質量整體偏差，習慣差，偏科現象十分嚴重；

2、新課改，教師壓力大，不易適應新課改的教法要求；

3、高一課程繁多，學生學習壓力大，學生不易在眾多科目中合理分配自己的學習時間。

1、學校領導重視，年級管理層配備整齊，精誠團結，分工細緻；

2、教師團隊經驗豐富，敬業愛崗，團結協作，富有合力；

3、語數外帶單班老師多，可潛心鑽研教材並專注班級管理和教學；

（一）成立高一年級組管理團隊：為了完成教育目標，特成立高一年級組管理團隊。

吳紅安：全面負責年級各項工作，和各處室協調工作，帶領高一團隊完成本學年的各項教育目標。依據學校管理辦法，落實年級教師坐班考核，每週教師教學常規的抽查，做好每學期對年級教師的業績評價工作。

趙清林：負責年級教學工作各環節的落實和督導，新課改各教師的經驗交流和總結，各備課組單週公開課的落實。

王成：負責年級學生工作，處理學生在校期間各種矛盾和衝突，每週班主任考核並及公佈考核結果，督導並協助班主任對學生行為習慣的教育和培養。

姜旭：負責年級各教室、辦公室電腦的管理和維修，為教師應用多媒體教學提供必要的指導和服務。

何輝：負責辦公室的衛生和年級的對外宣傳，負責年級學生的思想教育和心理健康教育。

劉東波：負責年級間或年級內部老師之間的文娛、體育活動，組織年級教師參加學校組織的各種大型活動。

（二）以班主任為班級核心，由班主任聘用任課教師，組建每位教師都參與管理的班級管理團隊。

1、每位任課教師要樹立參與班級管理意識，不允許只教不管現象。課堂上出現問題先自行解決，解決不了的交班主任處理。

2、班級管理團隊要認真貫徹學校“進得來，留得住，出得去”的辦學理念，轉變思想，不能歧視行為習慣差的學生，不得以任何理由趕走學生，不得休罰、辱罵學生。要認真落實各處室、年級安排的各項工作，防止學生輟學。

3、班主任要負責協調各科教學和監控各科教學，積極與各科教師溝通、交流，定期召開任課教師會，分析班級情況，形成班級合力。

4、班主任要全方位對班級實施常規管理，一天要做到五到位：早自習到，上午第一節課前到，晚讀報前到，晚自習第四節課到，晚上查寢到。

5、班主任要利用班會等時間，加強對學生的理想教育，行為習慣教育，安全教育，要指導學生合理安排自己的生活和學習，形成良好的班風。

6、每週年級要召開一次班主任短會，總結工作，佈置任務，交流經驗，解決問題。短會時間定在每週五早自習，由王成主任負責召集。

7、兩個重點班要加大學生的思想工作力度，要能夠讓學生靜得下心，學得開心。

（三）以備課組長為核心，強化教學管理，探索教學新模式。

1、各備課組長要認真組織集體備課，群策群力。集體備課必須做到：

“五備”：備課標，備教材，備學生，備教法，備學法；

“三統一”：統一進度，統一深、廣度，統一訓練題。

2、各備課組要加強試題的選擇和試題評講的研討，要對訓練題認真篩選，對學生作業要認真批改。

3、各備課組要認真落實和推行單週公開課，提高整個備課組的教學能力，提高我校的核心競爭力。

4、每兩週各備課組要在備課組會上對前兩週的教學進行探討、反思，總結成書面材料，作為我校新課改的教研素材。

5、實施年級領導蹲點備課組制度。蹲點領導要參與集體備課，檢查學科教學常規情況。具體蹲點安排：塗德樂蹲點數學組，吳紅安蹲點語文組，趙清林蹲點英語組，姜旭蹲點物理組，劉東波蹲點化學組、生物組，何輝蹲點政治組、歷史組，王成蹲點體育組、地理組、音樂組。

6、兩個重點班要在統一教學進度的前提下，適當對教學內容進行拓寬、拓深。

為了嚴肅工作紀律，端正工作態度，特制訂以下獎懲方案：

（一）班主任補課津貼不再平均發放，年級依據班主任到位情況，分月考核，分月造冊，學期末統一發放，班主任到位考核辦法為：

1、值日班主任每日詳實記載班主任到位情況，每天必須記載早自習、晚讀報、晚自習第四節班主任到位資料；一週班主任早自習到位6次（含週日第一節前到班），晚自習第四節到位6次，記為全勤，少到一次記一次缺勤；

2、值日班主任每天早自習值日，中午午休值日，晚讀報和第四節自習值日的到位由年級主任抽查，一次未到記兩次缺勤；

3、班主任會議班主任必須到，由年級主任考核，一次未到記缺勤一次；

4、每週兩節自習課、班會課、升旗儀式必須到，若班主任未到而班級紀律亂，一次記缺勤一次；

5、晚上查寢由王成主任記載，一週查寢不少於4次，達到4次記為全勤，少一次記為缺勤一次。王成主任每週將上述四項考核小結，一週一公佈，一月一總結；

6、考核結果：全勤每月按200元造冊；缺勤5次以內每次扣4元，5次以後10次以內 每次扣5元，十次以上每次扣10元。

（二）年級教師補課津貼分兩部分發放。一為坐班津貼，一為上課津貼。每月每人拿出80元作為坐班津貼。坐班津貼分月考核，分月造冊，學期末統一發放。坐班考核辦法為：

1、每天上午8：30到11：00，下午3：00到5：30為坐班時間。坐班實行簽到制，每天上午、下午第一節下課以前均可作為簽到時間，過期不再簽到，在年級主任處簽到。坐班時間年級組還要抽查教師的坐班情況，坐班結果一週一公佈。

2、教師因故請假，一天以內由年級主任審批，一天以內三天以上由分管校長審批，三天以上由校長審批。

考核標準：一次未坐班者扣除津貼10元，二次未坐班者扣除津貼30元，三次未坐班者扣除當月津貼為50元；四次及四次以上未坐班者當月坐班津貼為0元

第3篇

二年級的學生，對於學校的日常生活和學習已經比較適應，每一項規章制度對於他們來說也是比較熟悉的。但是他們正處在由低年級向高年級轉化的階段，許多地方還需要班主任在日常生活中能有序的引導，並且內容要近一點、小一點、實一點，時時處處向學生進行有針對性的常規教育。因此，我決定從以下幾點入手：

1、充分利用班隊會及晨會的時間學習《學習常規》和《國小生日常行為規範》，並在日常學習的過程中讓學生知道什麼行為是對的，什麼是不對的，使學生養成良好的學習和生活習慣。並對錶現不夠好的學生，及時進行點撥、指導，加強教育。

2、在國小德育工作計劃中重點說明合理利用升旗儀式、班會，加強學生的德育教育。通過國旗下講話、主題班會，使學生懂得做人的道理，培養其愛國主義情感。同時，讓學生在各種活動和勞動中學會合作，學會生活。

3、充分發揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人、有集體。如：對於學生的書寫讀的姿勢，我將採用"誰的小樹長得最直"的活動進行監督，並在課堂上隨時提醒與幫助。

一個班級，要想有良好的班風，必須要有良好的紀律才行。因而，我從以下幾點入手：

首先，師生共同制定班規班紀，並制定相應的獎懲辦法。這樣學生既感到有趣，又有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。由於是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助於學生將文字內化為行為。我們班的宗旨是"說到就要做到。"

課間是學生輕鬆休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕鬆的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶。我將針對學生的年齡特點，採用師生共同參與的方式，開展"跳繩、做遊戲、拍球"等活動，使學生既健體又受教育，還能增進師生之間的感情，擴大交流的空間。同時，隨時提醒學生要注意的危險活動和場地，寓教於樂。

為了讓學生養成良好的行為習慣，適應集體生活，將在班級開展"路隊小標兵"評比活動，使學生不僅做到快、齊、靜，而且能夠進行自主管理。每一個路隊將分別設立一個小隊長，每天定時向班級彙報路隊情況，及時監督，及時管理。

講究衛生很重要。俗話說，病從口入。整理好衛生，既能使身體健康，又能養成良好的生活習慣，還能創設一個良好的學習環境。

班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班幹部卻是班級管理的小助手。這學期我將採取班幹部輪流制(包括班長和組長)，使班級管理再上新臺階，讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養有個性的人,使孩子們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。

班級管理中還應注重個體的發展，在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力，使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發展。因此，在班級繼續開展各種活動。如：文明小標兵評選、小書法家、小發明家、小詩人、數學小博士和愛書人等各種評比活動。

在這些活動中，讓每個孩子都敢於面對大家展示自我，充分鍛鍊自己，提高學生的自信心。另外，充分利用班級板報中的德育陣地，加強管理。

還給孩子們一個金色的童年。這學期，我將會蹲下身子和學生說話，用心去交流，用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信，只要關愛孩子，尊重孩子，寬容孩子，我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙。