部門自檢自查報告6篇 "自我剖析：部門自檢自查報告"

本文為“部門自檢自查報告”，旨在總結部門工作實踐中存在的問題，提出改進和規範措施，完善部門工作體系，提高工作效率和質量，促進部門可持續發展，以達到更好的工作目標。

第1篇

20xx年，我局積極響應縣委、縣人民政府號召，大力開展基層滿意部門建立活動。將爭創“基層滿意部門”與“科學發展觀”、“熱愛偉大祖國建設美好家園”和“創先爭優”等主題活動開展有機結合起來，緊緊圍繞“生態立縣、牧果富民”發展戰略，聚單位全體幹部職工之力努力開展為鄉鎮服務、為群眾服務、為社會服務活動。同時還將單位文明建設、平安建立、安全生產等工作納入黨建工作體系，確保了“基層滿意部門”建立活動持續深入地開展。

林業局黨支部隸屬縣機關工委，下轄林業技術推廣站、胡楊林管理站、林業派出所、有害生物防疫站、林業苗圃場５個站所，共有幹部職工130人，其中黨員22人。近年來，我局領導班子按照為民、務實、清廉的要求，強素質，建機制，重服務，樹形象，全面加強班子自身建設，努力增強班子的凝聚力和戰鬥力。黨支部實行集體領導與分工負責相結合的制度，工作中領導班子成員既明確分工，又相互協作，密切配合，團結一致，形成了一個堅強團結的戰鬥集體。

我局系縣農口單位，擔負著全縣林業生產與發展的重任，且與鄉鎮及廣大群眾直接接觸。為此我們經常利用各種形式，教育幹部職工牢記為人民服務的宗旨，正確對待黨和人民賦予的職責，遵紀守法，廉潔自律，克已奉公，勤奮工作，高效率、高質量地完成各項工作任務。

20xx年以來，我局連續三年獲得地區林業工作先進集體，20xx年度獲得縣專案管理工作先進集體，20xx年度被地區工會表彰為“模範職工之家”稱號，20xx年7月被縣評為優秀黨支部，20xx年度被自治區林業廳黨報黨刊徵訂工作先進集體。

一是加強學習，提高局機關整體素質和服務水平。年初以來，我局不斷完善學習機制，創新學習形式，積極建立學習型機關。年內開展了十七屆四中、五中全會、中央新疆工作座談會議、自治區七屆九次擴大會議、地委縣委擴大會議精神等各項學習，同時配合以思想政治工作，有力提升了全體幹部職工的整體素質，激發了認真履行崗位職責，強化服務意識，牢固樹立了抓好林業工作大有可為的思想，塑造了人民公僕的良好形象，以高質量的服務活動贏得了群眾的好評。

二是規範制度建設，為建立活動提供了可靠保障。我局一直注重建立健全各項規章制度，改進工作作風，加強局機關自身建設。努力做到“創新工作制度—規範運作程式—提高履職水平—樹立服務意識”。通過完善和認真執行制度，使各項工作進一步程式化、規範化、制度化，有效地提高了工作水平和服務質量，做到了有人管事、有章理事、有人幹事。

三是結合工作職責，紮實抓好林業服務活動。我局作為全縣林業工作主管部門，工作的紮實與否關係林業經濟發展的快慢，因此從年初到年末，單位一直把建立學習型、服務型部門作為重點工作。

四是針對鄉鎮林業現狀及群眾需求，紮實推進跟蹤服務；

五是結合專案工程建設，全力做好保障性服務。我局通過各項服務基層及群眾工作的開展，在強化服務宗旨的同時，使局機關作風建設得到改進，工作水平得到提升，更重要的是讓鄉鎮群眾得到了實惠。

四是逐級落實責任，確保目標任務全面完成。年初按照地區和縣林業總體目標，我局結合鄉鎮林業實際，對目標任務進行科學合理分配。在工作落實管理上，我局充分發揮協調機制；在工作標準上，我局積極開展指導檢查；在技術服務上，我局積極開展督導服務；一年來我局班子團結、幹部盡職、各項服務到位，保證年度目標任務圓滿完成。

植樹造林全年計劃33768.5畝，實際完成43900.4畝，完成計劃的130%。其中防護林：計劃1953.2畝，實際完成2682.2畝；新播酸棗（紅棗）計劃22315畝，實際完成31718.2畝；節水滴灌（除酸棗滴灌外）實施專案工程9500畝。核桃定植全年計劃260000株，實際完成339600株，完成率130.6%；紅棗補植全年計劃21569株，實際完成22960株，完成率106.4%。核桃嫁接年內完成199843株，紅棗嫁接年內完成21104畝、7151861株，應嫁接率達到100%。育苗全年育苗計劃在20xx年在基礎上達到1390畝，實際完成育苗xx64.9畝，完成計劃的105.4%。城市綠化嚴格按照縣綠化工作統一安排，結合縣城三橫三縱發展規劃，積極開展城區綠化各項工作，共計栽種綠化苗木488994株。

以上是我局在工作開展中的主要做法，一年來，通過積極建立基層滿意部門活動，我局全體幹部職工堅持了用服務的意識和標準來提高工作效能，做到了盡職盡責，讓基層和群眾滿意，較好地展示了我局機關全心全意為人民服務的良好形象。

第2篇

徹落實《國家人口計生委關於開展人口計生系統統計執法大檢查的通為貫知》（人口廳發〔2010〕47號），及君人口發〔20xx〕9號檔案精神，提高人口計生統計工作水平，促進人口計生事業健康發展，配合做好第六次人口普查，結合本鎮實際，對全鎮統計工作進行了全面自查，現將自查情況報告如下：

為了保證此次自查的質量，我局於七月十五日召開由分管領導、全體計生辦工作人員以及各村計生專幹等二十四人蔘加的專題會議。專題會議對開展人口計生系統統計執法大檢查工作進行了思想動員、強調了工作紀律、細化了工作任務。

我鎮黨委班子高度重視此次人口計劃生育統計執法大檢查工作，把此項工作納入了年終目標考核之中，與計劃生育整體工作同部署、同檢查。計生辦成立了人口計劃生育統計執法大檢查工作小組，組長由鎮長王威擔任，副組長由分管領導副鎮長羅然軍、計生辦主任徐軍輝擔任，成員由蔡星、龔慶冰、邱德志組成，下發了《錢糧湖鎮開展人口計劃生育統計執法大檢查工作自查方案》，從指導思想、自查時間、內容和方法上都提出了詳細、具體的要求。

3、大力開展人口計生系統統計執法大檢查宣傳活動。

充分利用各種手段，深入宣傳《統計法》和《處分規定》，廣泛宣傳統計執法大檢查的基本要求和主要內容，動員社會公眾參與和支援統計執法大檢查工作。

4、積極發動群眾參與開展人口計生系統統計執法大檢查工作。

一是建立健全了統計工作制度、會議制度、報表制度、統計監測制度，規範本鎮、村居委會計劃生育臺帳、報表。從鎮到村（居）委會的統計報表實行主管領導簽字的層層負責制，保證村基層報表與上報資料一致，強調了統計報表的嚴肅性，也保證了統計報表的來源是數出有據。

二是完善了全員人口資訊，重點加強了育齡婦女資訊的準確性和真實性，按照“一看、二核、三總結、四整改”的步驟開展。“一看”就是看統計帳卡，統計報表及相關資料是否齊全，建檔；“二核”就是查出生上報情況，特別是近三年以來的出生上報情況；“三總結”根據所查情況如實填寫核查表，寫好自查情況說明；“四整改”就是對自查發現的問題，在核實的基礎上及時進行了整改。

三是狠抓了報表報送制度的原則。始終堅持依法、依紀、客觀性、真實性、時間性和一致性的原則，同時統計報表彙總後必須經單位主管領導稽核簽字，統計人員簽字，並加蓋單位公章後上報。

1、由於地方存在政策差異，我鎮婚嫁女在辦理生育證件上，統計口徑出現不一致的現象。

2、流入人口戶籍地、流出人口現居住地資訊交流不及時，造成全員資訊出現各種出錯，管理和服務難以到位。

3、本鎮育齡婦女外出務工、經商，人戶分離現象比較嚴重，相關資訊難以全面掌握，給統計工作造成較大壓力。

4、撤場建區後，下崗職工比較多，人員組成比較複雜，各項統計資訊存在不完善、不全面的現象較為突出，特別是居委會人口統計工作存在人員不足，任務較重，局面複雜。

計生辦嚴格按照相關規定，對人口統計瞞報、漏報、篡改計生統計資料的單位和個人除追究責任還，給予一定的經濟處罰。對村級處理意見，當年實行重點管理，村支部書記、分管主任、計生專幹不得評先，並由鎮組織、紀檢部門對村支部書記給予誡免處理，行政記大過一次。截止目前，本鎮還未出現人口統計瞞報、漏報、篡改計生統計資料的現象。

一是明確管理責任促自查。為了警醒部分幹部的麻痺的思想，進一步夯實各村基礎工作，鎮委、鎮政府對因放鬆計劃生育管理，而造成一些出生漏瞞報、統計差錯的現象的工作落後村的支部書記與村計生專幹進行了嚴厲批評，情節嚴重的相關人員己交由鎮紀委落實處理。

二是加強重點督辦促自查。鎮委、鎮政府統一安排部署，由分管計生工作領導帶隊，抽調人員組成自查專班，對全鎮重點村，即人口出生與同期有較大變化的村、村級班子戰鬥力不強的村、階段性工作比較滯後的村進行自查解剖。同時對抽調人員進行自查口徑培訓，嚴格規定自查紀律，自查期間，實行對村不打招呼、不定抽查時間、不定人員的辦法，確保自查工作質量。

三是結合統計執法全面自查。目前，我鎮在完成重點村自查解剖的基礎上，結合當前統計執法自查活動，對全鎮所有村的三年出生及統計工作進行自查，全面夯實該鎮人口和計劃生育基層基礎。

第3篇

自全市掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”活動以來，區財政局對照上級要求，按照區治庸辦總體部署，結合單位實際，統籌兼顧，認真實施，切實抓好自查整改階段各項工作，確保了區財政局治庸問責自查整改階段活動落到實處，並形成區財政局綜合分析報告如下：

我們把徵詢意見、查擺問題作為自查整改階段工作程序中的關鍵環節。

1、強化四項重點。一是在民主評議範圍上，突出以業務部門和視窗單位為重點;二是在徵詢意見的物件上，突出服務物件為重點;三是在工作形式上，突出上門走訪為重點;四是在工作成效上，突出以“辦實事、解民憂”為重點。

2、實施四類評議。一是社會評議。分別召開不同形式、不同層次的座談會，誠邀企業代表、服務物件、財政行風監督員及社會各界代表來評議財政工作，幫助查詢我局在工作作風上存在的突出問題;二是服務單位評議。通過發放徵詢意見函、電話徵詢、上門訪談、面對面徵詢等形式廣泛徵求服務單位對財政工作的意見。三是百姓評議。通過熱線電話接聽、網站開闢“民聲通道”等形式，收集廣大人民群眾對財政工作的看法和意見。四是幹部個人評議。通過組織召開黨員支部會議會、幹部座談會等形式，自己提，群眾幫，幹部個人重點查詢自身在作風方面存在的突出問題，實事求是地分析存在問題的主客觀原因，並形成了個人自查分析報告以及科(室)所自查報告。

3、突出兩項特徵。一是突出廣泛性。通過近兩個月糾建並舉的措施，我們分別召開現場座談會5次;走訪調研4個基層社群、4家街道辦事處以及4個鄉鎮;上門走訪35家單位;到掛點的對口扶貧村和聯絡點7次;發放徵求意見表280份。合計收集整理意見43條。二是注重突出針對性。對各科室所的工作流程進行了“回頭看”，該簡化的簡化，該公開的公開，同時加強科室之間的配合與協調，對制度執行不力的問題，加大了督查力度。

(二)以治懶增效為突破口，認真開展“七查七看”活動致力於在活動全程營造風清氣正、團結和諧的幹事環境，局黨總支在全域性黨員中廣泛開展了“七查七看”活動。一查學習修養，看政治理論水平、業務水平是否符合崗位要求，個人品德方面是否符合黨員幹部標準;二查全域性觀念，看是否存在協作意識不強及“有令不行，有禁不止”行為;三查服務意識，看是否牢固樹立為人民、為企業服務理念，服務工作是否落實，服務物件是否滿意;四查履責情況，看是否落實個人職責、部門職責和目標管理，是否兌現工作承諾，是否存在“得過且過，事業心責任感不強”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題;五查依法行政，看是否存在有法不依、以權代法等問題;六查政務公開，看是否存在不落實公開辦事制度的問題;七查廉潔自律，看是否做到求真務實和勤政廉政，是否存在“貪圖享受”等問題。結合七查七看，針對幹部隊伍“庸、懶、散”十個方面的表現，逐條對照檢查，屬於領導班子的問題，在領導班子民主生活會上向領導班子全體通報;屬於幹部個人的問題，向本人如實反饋，並依法依規嚴肅處理。

(三)以治散聚力為著力點，積極推進治庸問責立體縱深執行

1、認真開展“財政黨員承諾”活動，著力營造求真務實、爭先創優的人文環境。圍繞突出治庸、治懶、治散這條主線，抓住服務物件和群眾反映的突出問題，我們堅持邊查邊改，邊整邊改。督促各科室所結合工作職責和年度目標任務，提出公開承諾的事項和措施;黨員幹部結合崗位職責和本人實際，提出公開承諾的事項，公開承諾事項和措施對外公佈，接受群眾和社會監督。深入開展“四比”(比素質、比干勁、比奉獻、比創新)、“四創”(創一流科室(部門)、創一流服務、創一流業績、創一流形象)活動，擴大踐諾實效，努力塑造財政幹部隊伍的新風貌。

2、認真做好政務公開工作，著力營造政令暢通、規範有序的法制環境。一是對財政相關法律法規以及政策檔案進行一次全面清理，同時彙編成冊，印發給相關企業和單位，便於瞭解和掌握。二是進一步推行政務公開，督促各科室所，進一步落實服務內容、審批依據、辦事程式、承諾時限、辦事結果“五公開”，按照“以公開為原則，不公開為特例”的要求，全面公開有關政務資訊，方便企業和群眾辦事，並接受群眾監督。三是監督檢查落實情況，採取明查暗訪，群眾評議，集中檢查、舉報等方式，嚴肅查處不依法行政，有令不行、有禁不止的行為。

3、進一步加強行政效能建設，著力營造依法行政、高效優質的政務環境。一是全面清理行政審批事項。做到該取消的堅決取消，該合併的堅決合併，督促各科(室)所圍繞“二減”(減程式、減時限)提出零障礙，低成本，高效率的具體服務舉措。二是加大投資環境投訴處理力度。健全信訪、電話、網路投訴平臺“三位一體”的監督網路，認真受理並及時處理群眾和企業對我局機關及其工作人員不作為，亂作為、慢作為的投訴，嚴肅處理相關責任人。

在自查整改階段中，經過全方位的收集、徵詢、調查等工作，我們合計徵集不同意見共43條，經過梳理、歸納集中主要存在以下5個方面的問題：

一是在各種專項資金的監督管理方面，在專案的合理申報、資金的管理監督等環節上仍存在一些不足。

二是在轄區範圍內組織各鄉鎮、街、村及大中型企業會計人員的財務知識、會計技能培訓力度還不夠。

三是在政府集中採購工作方面，政府採購質量與管理以及政府採購物品售後服務等方面還有待進一步完善。

四是在財源建設方面，財政作為政府的重要職能部門，圍繞建立平衡、穩定、發展的地方財源格局，深入轄區納稅大戶企業掌握第一手資料，支援、促進、服務企業力度還需進一步加強。

五是在財政服務“三農”方面，還需進一步加大對農業和農村基礎設施建設、農業科技進步、農業綜合開發等方面的投入，更好地提高農業綜合生產能力，促進農業明顯增效、農民持續增收。

逐一對照五個方面的問題，局黨組以積極的態度，剖析原因，堅持做到“三不五有”，“三不”即措施制定不到位不放過，問題改正不徹底不放過，群眾認為不滿意不放過;“五有”，即整改有佈置，整改有措施，整改有重點，整改有行動，整改有效果。在此基礎上，突出整改的務實性、嚴肅性、有效性。

(一)在整改過程中，注重突出了務實性。大力推行“服務型機關”建設行動。強調財政管理就是服務服務。大力提高“現場辦結速度”，全力暢通“快速化辦理通道”，努力提升服務效能。同時通過開門接訪、深入基層調研，重點化解在財政管理執行中遇到的實際問題和突出問題。並通過幹部作風建設大行動，重點解決了幹部服務意識不強，作風漂浮的問題。

(二)在制度建設上，注重突出了嚴肅性。一是建立健全了公開問責制度。整改落實情況實行了全域性範圍內公開，接受監督。問責方式實行了提醒、批評教育、責令檢查、限期整改、通報批評、誡勉談話等不同形式。二是建立健全了工作點評制度。對中心工作、階段性工作等實行層級點評、定期點評、專題點評、跟蹤點評等，對落實不到位並影響工作推進的科室和個人進行責任追究。三是建立監督評議制度。完善了機關作風建設監督網路，建立健全了明查暗訪、舉報投訴機制，設立了專用舉報電話和投訴信箱，將明查向民查延伸。

一是針對財政資金使用的監督管理方面問題。我們制定並完善了《財政監督檢查試行辦法》，逐步建立事前預警、事中監管、事後評價全套監督體系，並建立財政監督資訊反饋系統，同時進一步完善了對投資專案建立專案庫和績效評價制度，保證財政資金健康執行，並取得良好效益。

二是針對加大培訓力度方面的問題，我們在聘請專家、學者講座、專題報告的同時，下步準備充分藉助財政三會以及各業務科室所的力量，全面確定各相關科室對各鄉鎮、街、大中型企業會計人員的培訓量，全年培訓量較上年擬提升50%以上。

三是針對政府集中採購方面的問題。我們深入調研，針對性地完善出臺了貫穿政府採購計劃、審批、實施、監督、管理全過程的相關制度，編印了《洪山區政府採購指南》，以逐步加強監管，完善服務，堵塞漏洞。

四是針對財源建設方面的問題。我局按照《十二五財源建設工作實施方案》，積極確定實施手段，重點從招商引資、服務稅源大戶，完善稅源監控機制、完善稅源資訊網路等方面著手，加大財源建設力度。同時，我局將編印《服務企業指南》，積極組織召開了企業座談會，加強了對納稅大戶企業的服務與聯絡。

五是針對財政投入方面的問題。我們將進一步優化支出結構，加大民生重點領域投入力度。首先是加大“三農”投入，確保財政對農業投入增長高於財政經常性收入增長。綜合運用貼息、稅收優惠等財稅政策措施，引導社會資金投入，形成多元化支農投入格局。認真抓好農資綜合補貼、糧食直補、良種補貼、農機具補貼、家電下鄉、汽車摩托車下鄉補貼等各項補貼發放工作，確保各項惠農政策落實。其次是加大教育投入。認真落實義務教育階段貧困生的“兩免一補”政策，強化義務教育收費“一費制”管理，農村教育在全面完成危房改造的基礎上，按計劃改造磚木結構校舍，建立農村中國小校舍維修改造的長效機制;支援職業教育發展，加快職教中心建設步伐;繼續加大對重點學校扶持力度，著力提升教育教學整體水平。其三是加大公共衛生投入。進一步加大公共衛生資源整合力度，大力支援社群衛生服務建設，提高公共衛生整體水平。同時加大城鄉生態環境投入。鼓勵發展農業生態經濟，改善農村整體環境質量。加強集中供水、汙水處理、垃圾處理等基礎設施建設，提高“三廢”處理無害化水平。加大環保專項資金整合力度，重點支援企業推廣清潔生產，發展迴圈經濟，努力減輕經濟增長帶來的環境壓力。

為儘快貫徹落實好在全市範圍內掀起的“責任風暴”“治庸計劃”活動，東西湖區地稅局徵收分局迅速動員部署，擬定相關工作安排和有效措施，力爭將活動落到實處。

一是高度重視，迅速部署。徵收分局班子通過傳達市局會議精神及追責典型事例等方式，使全體幹部和視窗人員一方面從思想上端正對此次活動的認識，以此次活動為契機，對自身工作進行全方位的自查，進一步增強責任意識，提高工作的執行力;另一方面以思想指導實踐，從具體從事的各類納稅服務工作著手，不斷優化納稅服務，提升納稅服務水平。

二是完善制度，務實管理。迅速擬定了東西湖區局自助辦稅服務區管理辦法(討論稿)，對辦稅服務廳外網使用細化管理，上班時間以ca公司、計算機中心人員管理和導稅員巡查相結合，下班時間由物業公司負責，杜絕利用辦稅外網做與辦理涉稅事宜、工作無關的事，保證專機專用，真正方便納稅人。

三是嚴肅紀律，強化落實。在業務量大，人員有限的情況下，由正式幹部輪流值班擔任“導稅員”，協助首問值班人員受理納稅人諮詢、自助辦稅服務區的巡查管理、維持辦稅服務廳秩序和處理臨時突發狀況;繼續實行視窗人員上下班簽到制度，嚴格執行辦稅服務廳視窗工作人員提前十分鐘上崗等規定，準時準點開始辦理各類涉稅業務;克服隨意著裝、穿鞋的習慣，力求做到搭配一致，上下整齊，統一規範，保持稅容風紀嚴整;採取視窗人員自查與每日督導人員定時抽查相結合，保持視窗工作桌面整潔，辦稅用品擺放有序，營造良好的辦稅環境，保證視窗人員以良好的精神面貌為納稅人提供優質高效的服務。

敬大力強調，開展治庸問責關鍵要把握工作重點，做到“四個到位”。一要思想認識到位，將治庸問責工作與創先爭優、加強支部建設和推動業務工作結合起來;二要工作措施到位，徹查檢察隊伍中存在的“得過且過”，“有令不行、有禁不止”，“不作為、慢作為、亂作為”等現象，推進工作不斷檔、不落空、不流於形式;三要重點環節到位，要著重突出自查整改和督查問責兩個重點，從事業心、責任感上找問題，對照上級要求、先進典型和群眾要求找差距，進行深刻剖析，提出改進措施;四要宣傳總結到位，通過治庸問責活動挖掘和樹立先進典型、弘揚正氣，曝光個別反面典型，以問責機制來鞭策後進。

市局黨組成員、紀檢組長韓宗文對三項活動開展提出了具體要求：一是要高度重視。為民服務創先爭優活動、《廉政準則》專項檢查是中央的部署、治庸問責是省內的部署，是上級的政令，務必高度重視、抓好落實;二是要突出重點。在開展為民服務創先爭優領導點評、公開承諾大檢查、文明服務大比武、納稅人評視窗、評選先進單位和個人五項活動，治庸問責宣傳動員、自查整改、督查問責、總結提高四個階段及《廉政準則》貫徹執行情況自查自糾、督查整改兩個階段各項工作中，要以解決幹部隊伍中存在的“庸、懶、散、軟”方面的突出問題為導向，突出抓好三項活動的自查、督導和整改這一共同重點，力求解決實際問題，確保收到實效;三是要統籌整合。各單位在活動開展中要把三項活動統籌安排，整體推進。要整合各個工作專班和部門的力量，形成工作的合力;四是要加強溝通。要加強上下溝通，各單位對工作進展、先進典型、創新作法要及時向市局彙報，加強推介。要加強與地方部門的溝通，營造良好的外部環境;五是要總結提高。各單位要對活動中發現的問題要及時檢查、嚴格問責，並對治庸問責工作開展情況及時進行總結，進一步規範和完善相關制度，建立健全本單位作風效能建設的長效機制，深入推進治庸、治懶、治散、治軟的各項工作。

第4篇

根據縣考核辦《關於開展目標任務半年檢查考核的通知》要求，1-7月主要目標任務完成情況自查報告(由於資料統計和反饋原因，部分資料僅於6月底結束)如下:

規模以上工業企業增加值增長21.4%。截至6月底，規模以上工業增加值13.74億元，佔年度計劃的67%，同比增長36%。

(二)完成產業化年度建設任務。到6月底，工業增加值佔gdp的59%，全縣城鎮人口增長2%。工業增長質量指標方面，科技含量指標中，全縣工業科技活動支出2600萬元，佔工業增加值的1.8%，新產品產出率4.6%；經濟效益指標中，成本費用利潤率10.7%，總資產貢獻率4.8%；在人力資源利用和勞動生產率指標中，員工增長率為1%，勞動生產率提高12%；在工業資訊化程序的各項指標中，呂鋼、呂電等相對發達的公司擁有電腦和伺服器600多臺，建立了內網，在辦公和財務管理上實行計算機管理，建立了環境監測系統和生產任務管理系統，電子資訊裝置價值達到1500多萬元。

(3)非公有制經濟增加值佔gdp的45.6%。截至6月底，非公有制經濟增加值11.21億元，佔年度計劃的50.2%，同比增長13.9%，佔gdp的45.2%。

(一)推進工業園區建設。加快完善食品醫藥產業園一期工程，入園5家企業全年累計實現銷售收入3000萬元。做好二期招商引資工作，完成縣委、縣政府要求的二期招商引資年度任務。截至7月底，食品醫藥產業園一期在建專案基本全部結束，汙水處理裝置安裝和辦公樓改造正在進行中。五家入園企業正在實施gmp、qs認證等。目前入園企業實現銷售收入1950萬元。投資促進的第二階段正在積極進行。

(二)確保規模以上企業正常生產、建設和發展，提高企業經營質量和效益，全縣工業總產值達到78億元，增長21.9%，其中規模以上工業總產值為75億元，增長21%；規模以上工業企業增加值增長21.4%。到7月底，預計全縣工業總產值48.2億元，佔年度計劃的618%，同比增長26.2%。其中，規模以上工業總產值達到46.2億元，佔年度計劃的6.6%，同比增長33.6%。

(四)抓好重點工業專案建設。煎茶嶺鎳礦開發年投資2.5878億元，鎳礦勘查工程完成開挖3100米，行政綜合樓開工建設，工廠完成試生產，後溝尾礦庫竣工投入使用；1.5萬噸電解鎳專案已完成徵地、工程測量和專案審批，併力爭開工建設。呂鋼改擴建工程已完成年投資1.1億元，其中燒結機改擴建600萬元，礦山開發電氣安裝及輔助系統改造3400萬元，氧氣發生器工程基本建設及裝置安裝7000萬元。大唐魯電公司1x 33萬千瓦火電擴建工程開工建設，年投資5000萬元。黃金地質找礦及儲量增加年投資2500萬元，華昌溝金礦小溝尾礦庫建設工程竣工，年投資1000萬元。幹河壩金礦尾礦庫建設專案已完成年投資1000萬元，完成徵地和一級基礎壩工程工程量的60%。截至7月底，煎茶嶺鎳礦開發已完成投資1億元，共完成巷道開挖2610米。行政綜合樓施工圖設計審查正在快速進行，選廠繼續試生產。後溝尾礦庫線上監控系統主體工程已經完成；鎳冶煉專案正在進行可行性研究報告審查、徵地拆遷等前期工作；呂鋼改擴建工程已完成投資1300萬元，其中用於礦山開發的黑山溝鐵礦改擴建正在收尾，於東子鐵礦在開工前做準備，75平方米燒結機改擴建和1.5萬立方米制氧機專案尚未正式開工；大唐微電熱電聯產擴建完成投資1.19億元。三大主機裝置招標、廠區總平面規劃、專案經濟評價報告、施工方案規劃已完成。鐵路專用線改造設計合同已經簽訂，初步設計已經完成；黃金地質勘查完成投資1470萬元，完成探坑4700米，鑽探2850米，提前獲得礦石17.5萬噸；花廠溝金礦小溝尾礦庫建設工程已完成投資570萬元，初期壩和防洪壩已建成，上壩道路基本連通，尾礦輸送管網已架設2100米，完成全長的40.38%；甘河壩金礦杏樹溝尾礦庫建設專案已完成投資450萬元，完成了初步設計、安全預評價、環境評價、工程資質、專案審批等前期工作，徵地工作全面啟動。

(五)完成2012年全縣初步工作計劃。沙壩坪鉬五礦勘探開發利用專案完成了環境預評價、安全預評價和土地災害評價的編制和上報工作。回顧了林口鐵礦30萬噸改擴建工程可行性研究報告。金家河錳礦開發完成專案前期工作，年內開工建設3萬噸電解錳。到7月底，沙壩坪鉬釩礦勘探開發利用專案的環境評價、安全評價、土地災害評價等前期工作已經完成。林口鐵礦30萬噸改擴建工程仍處於勘探階段，可行性研究報告正在編制中。洪家礦公司錳礦開發及電解錳專案前期工作，如可行性研究編制、地質災害評估、地質岩土勘察、水土保持治理方案、尾礦庫設計、電解錳車間土方平整、110變電所及綜合辦公樓施工現場、礦山道路、李家河防洪建設工程等已完成，30萬噸錳礦堆場區域土方平整已開工；電解錳所有廠房、綜合辦公樓、供水工程已設計完畢，正在委託招標。

(六)完成年度招商任務，招商到位1.5億元，其中中小企業局和黃金局分別完成5000萬元。截至7月底，所有工業投資專案正在進行，其中呂鋼公司已與四川空分裝置集團有限公司進行了幾輪談判，並計劃整體引進呂鋼每小時1.5萬立方米制氧機專案，總投資1.2億元。估計年底前能有5000多萬。

(七)做好專案儲備。加強專案市場調研、論證和篩選，全年完成5個專案儲備，包括3個專案建議書和2個專案可行性研究，並上報發展改革局。截至7月底，杜仲雄花粉膠囊生產線建設專案、淫羊藿產業化開發專案、毛壩食品醫藥產業園二期專案三個專案建議書已編制完成，並上報發展改革局。西廣香豬良種再生產業基地及深加工專案和無公害杜仲茶系列產品開發專案可行性研究報告正在編制中。

(八)培育和發展中小企業和微型企業。全年發展民營企業45家，個體工商戶500戶，新增從業人員1800人。全縣中小企業非公有制經濟總產值達到36.75億元，比上年增長19.4%。非公有制經濟增加值佔gdp的45.6%。截至7月底，已發展私營企業74家，個體工商戶276家，新增從業人員1048人。全縣中小企業非公有制經濟總產值21.64億元，同比增長24.9%。到6月底，非公有制經濟增加值佔gdp比重達到45.2%。

(九)做好“三論”企業培育申報工作。年內完成4家規模以上工業企業(年主營業務收入或產品銷售收入2000萬元以上)的培育和申報，並將4家被監管企業納入國家“三高”企業目錄資料庫。截至7月底，已完成2家企業(楊家壩礦業公司、幹河壩金礦)的培育，白水江鐵礦、嘉陵工貿、桐城礦業等企業的培育申報正在進行中。

總的來說，到目前為止，全縣工業經濟執行平穩，呈下降趨勢，面臨一些突出的困難和問題:一是工業生產增長乏力。在19個監管行業中，只有10個實現了均衡進步，仍有9家企業生產低於均衡進步，生產低於均衡進步的金額達到6.4億元。特別是由於鋼材價格下跌，呂鋼累計減產4.3億元。第二、一些企業缺乏原材料。金源礦業、程心工業、東峪礦業、花廠溝金礦、幹河壩金礦等9家企業因資源減少、品位下降、市場競爭不規範等原因無法滿負荷生產。第三、產銷銜接不理想。個別企業產銷率低。比如象山水泥、馮唐化工、邦天化工等受市場因素影響，產品銷售不暢。他們受到原材料、交通、電力、土地等生產要素的制約，受到市場波動和勞動力價格上漲的影響，進一步降低了利潤率。上半年，我縣監管行業利潤達到1250.8萬元，同比下降37.7%。第四、企業的營運資金和技術創新資金仍然存在較大差距。第五，企業外部環境還不盡如人意。第六，維穩形勢不容樂觀。

針對上述困難和問題，下一步，我們將從以下三個方面入手，確保全年工業經濟平穩增長:一是進一步加強經濟執行的監測、分析和預警以及“支援和幫助”，全力協調解決煤炭、電力、石油運輸等企業在經濟執行中面臨的突出困難，協助企業做好標準化管理工作，抓緊制定和釋出符合我縣實際的倍增產業具體實施意見。二是進一步加快重點工業專案建設。細化專案職責、時間節點和推進措施，多種方式推進銀企對接，確保煎茶嶺鎳礦開發、鎳冶煉、呂鋼改擴建、微電二期等重點產業建設專案按計劃實施。第三，進一步優化企業發展環境。繼續全面改善企業發展環境，依法打擊各種擾亂企業生產秩序、專案建設和投資環境的行為，努力為企業發展提供良好的環境保障。同時，做好企業穩定、安全、環保工作，不放鬆。

第5篇

為認真貫徹落實省委、省政府《關於加強幹部作風建設進一步優化發展環境若干問題的決定》，根據鎮黨委、政府、紀委的統一安排佈置，我鎮勞動保障所工作人員在聽取理論課的基礎上，自覺對照省《決定》、“十要十戒”要求和《全鎮集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》，從幹部個人思想上、作風上和部門工作存在的缺點和不足上認真進行了自查，針對問題，確定了整改措施。現在，將自查存在的現象歸納如下：

1、個別工作人員工作紀律自由散漫，無時間觀念，以自己為中心，不服從統一安排。

2、個別幹部有時責任心不強，對待工作任務馬虎了事。

3、對國家惠民政策落實到了基層，但有時好人主義現象發生，貫徹政策不到底。讓少數投機人員鑽政策的空子。

4、部門創新工作不突出，幹部理念守舊，不能把政策最大限度地用活用足。

1、繼續加強幹部思想作風建設教育，增強幹部黨性觀念和法紀意識，做到自覺遵守工作紀律。工作人員加強業務知識的學習，做到業務精通、胸有成竹，要求幹部以飽滿的熱情，嚴謹的態度，紮實的作風抓工作落實。

2、明確分工，責任到人，嚴格考核，建立問責機制。

3、堅持依法行政，嚴格執行有關法律、法規及政策，不違規辦事，不以權謀私、以崗謀私。正確評估風險崗位，在辦事薄弱環節注意防範，確保不出事、不出錯。為確保農保基金的安全性，使最廣大人民的權益得到維護，要認真做好城鄉居民社會養老保險工作中待遇申請人員的資料資格審查工作，防止重領、異地重報現象，要準確、及時做好喪失養老金領取條件人員的登出申報，防止冒領、多領現象發生；在促進就業辦理再就業優惠證（就業失業登記證）過程中，耐心細緻規範操作，讓就業困難群體真正享受到國家的“陽光雨露”；在扶持創業發放小額貸款過程中，嚴格把關，實地考察，確保國家資金放貸安全、有效。

4、要始終把群眾的利益放在首位，堅持以人為本，緊密聯絡群眾。在日常的服務中，要多一份熱情，少一分冷漠；多一點責任，少一點瀆職；多一些實際，少一些功利，設身處地地為群眾辦些實事好事，力爭在為民服務中“更上一層樓”。

第6篇

根據自治區農村信用社工作會議安排，我聯社於今年五月起在全轄集中開展了一次以提升聯社形象為目的，以整肅行風行紀為目標，以全體員工為教育物件，以信貸崗位人員為重點的“陽光信貸”整肅行風行紀職業道德教育活動，通過此次活動，我對照自身自我檢查，現報告如下：

作為一名部門經理，我在平時的工作中，能夠積極學習信貸業務及相關知識，較熟悉地掌握了業內知識，但仍不夠努力，總是沿襲一些以往的經驗辦事，不能夠滿足個人和工作對知識的需要，沒有深層次的去鑽研開創一些新的業務處理方法，因此在以後的工作中仍應更加努力學習各類相關知識。

對於此次”陽光信貸”活動的開展，我作為一名中層幹部，在思想上紿終高度重視，深知這項工作的重要性，不敢有絲毫懈怠。我深刻認識到”陽光信貸”活動的開展，不僅有效提升了我社的社會聲譽，進一步拉近了與農民的關係，縮短辦貸時間，提高了辦貸的效率，而且實施“陽光操作”，把信貸工作置於社會和客戶的監督之下，從源頭上防範了貸款道德風險的產生，整改報告。

自我被任命為部門經理以來，我能夠時刻保持清醒頭腦，在調查及審查貸款手續時，力求完善，不出差錯，確保手續真實合法。但在貸後的檢查上，存在一定的惰性，小部分的檔案資訊沒有完善，對一些幾千元額度的小額貸款，總是片面的認為手續辦理的合規，片面的相信擔保人，而沒有更為細緻的調查。此一問題在今後的工作中將做為重點予以改進，杜絕違規行為，降低貸款風險。

多年來始終堅持按章辦事，努力執行好各項規章制度。但仍在一些細節的問題上出現漏洞，無截留貸款本息行為、擅自掛息等經營違規行為；無虛報費用，私設小金庫待為；無擅自罰款，亂收手續費行為。

我在工作中，兢兢業業，沒有利用職權索要、接受他人財物的行為，也不曾經商、入股辦企業，更無侵佔集體財產的行為，無涉及黃賭毒等違法行為，始終保持一個信合職工的光輝形象。工作日的中午不允許外出就餐，是為了杜絕信貸人員中午喝酒後，下午不能正常辦公，以及禁止吃拿卡要行為的一項行之有效的方法之一，但是在我身上仍然存在少數幾次中午與朋友飲酒影響下午辦公的現象。在今後的工作中，一定杜絕此類現象，規請領導與同事們監督。

此項工作的開展，非常必要，讓我充分認識到，在信用社工作責任重大，想幹好信用社的工作，更是要時刻保持清醒頭腦，思想上不能有任何的懈怠，踏踏實實工作，老老實實做人，任何違規違法的行為都是對集體，對自己的不負責，通過此次合規工作的開展，通過這次對個人存在問題的剖析，我的思想受到了洗禮，得到了淨化，在以後的工作中我一定會做好每一件事，努力爭當一名優秀的信合員工。