村級幹部鍛鍊心得體會3篇 村級幹部成長之路：心得與體會

村級幹部承擔著推動鄉村振興、服務基層群眾的重要角色。在鍛鍊成長的過程中，他們不僅獲得了寶貴的實踐經驗和管理技巧，更加深刻地認識到自身的責任與使命。本文將分享一些村級幹部在實踐中的心得體會，為我們提供了寶貴的參考和借鑑，揚起了鄉村振興的希望之旗。

第1篇

9月15至16日，第十期鄉鎮黨委書記培訓二班的全體學員深入田陽縣開展現場教學，先後實地參觀考察了那滿鎮__村黨支部在引導村民土地流轉、農業產業合作化及鄉村建設規劃方面的經驗，瞭解了那滿鎮新立村共聯屯“五級黨建”的組織形式及“村事民議”工作的開展情況和百育鎮九合村那戈屯村級財務管理及清潔型小流域綜合治理等方面的工作經驗。參觀了壯族發源地——敢壯山布洛陀遺址。體驗了那生屯農家樂休閒旅遊這一右江百里文明河谷生態農業旅遊新品牌。

每到一處，學員們都與當地黨員幹部深入交流，認真用筆和照相機記錄下他們工作中的典型經驗，當地黨員幹部們熱情大方地回答學員們的提問，讓學員們對本次現場教學有了更全面、更深刻的瞭解和認識。通過這次現場教學，也引發了本人對當前農村基層黨組織建設和農村發展的深入思考，談以下幾點體會：

農村經濟要發展，必須選好基層黨組織領導班子，抓好班子建設。俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”。通過這次現場教學接觸的幾個村黨委（支部）的班子，正體現了這一特點。在保持班子相對穩定的基礎上,按照“優化班子結構、強化整體功能”的原則，選好配強農村基層黨組織領導班子。緊緊抓住培養、選拔、管理三個環節，通過“育、找、選、促”，全力建造一支“政治素質強、帶頭致富能力強”的村級幹部隊伍，解決“後繼乏人”的問題。那滿鎮__村在以黃文珍支書為代表的村支部班子的引領下，村民在香蕉協會的基礎上成立“福爽”香蕉專業合作社，試行土地流轉，推行適度規模經營，走“公司+基地+合作社+農戶”的經營模式，走市場運作的路子，確保土地流轉後農民增收。事實說明，選好一個村黨委（支部）班子，可以帶富一個村。

黨員是黨的細胞。黨的幹部是黨的事業的骨幹。要搞好農村黨的建設，增強農村黨組織的凝聚力和戰鬥力，光有堅強的領導班子還不夠，還必須有一支能夠很好領會和貫徹執行黨的理論、路線、方針、政策和黨組織的決策的黨員隊伍和幹部隊伍。我認為主要從以下幾個方面管好這支隊伍：一是嚴把幹部“入口關”，對黨員和幹部提出嚴格的要求。沒有致富本領，本身不是科技示範戶、不能帶領和幫助群眾脫貧致富的，不能當幹部；幹部必須做到“兩個率先”和“三個一點”，即凡是要求群眾不做的，自己率先不做，要求群眾做到的，自己率先做到。二是以鄉(鎮)村黨校為陣地對黨員和幹部進行有計劃有目的的培訓。對黨員和幹部進行爭先創優教育，正確的世界觀、人生觀、價值觀的教育，黨的宗旨教育和社會主義、愛國主義的教育，進行法律、政策教育和各種實用技術的培訓。這種學法，有很強的針對性和實用性，可收到潛移默化和“吹糠見米”之效。三是開展豐富多彩的黨員活動，讓黨員在活動中得到鍛鍊提高。比如：“雙學雙帶雙培養”，即抓鄉村兩級黨員幹部賞學習理論、學習致富技能，把黨員幹部培養成為致富帶頭人，把優秀黨員培養成致富能手，把致富培養成入黨積極分子。使黨員幹部成為新農村建設的排頭兵、領頭雁。四是組織黨員和幹部外出參觀考察，學習先進地區的改革開放意識和發展經濟的經驗，開拓視野，尋找自身的差距，努力迎頭趕上。通過上述措施的實施，以達到有效地提高黨員和幹部的素質，進一步發揮先鋒模範作用和骨幹作用的自覺性和積極性。

發展農村經濟，致富奔小康，是廣大農民的根本利益和共同願景。但如果沒有好的路子，想富也富不起來。因此，從本地實際出發，引領村民選準一條致富路子，就成為我們基層黨組織工作的核心。__提出的建設社會主義新農村的二十字方針裡，也是把“生產發展”放在第一位的。我認為，建設社會主義新農村的前提就是必須先發展經濟，即選好發展的路子，選準優勢產業。那滿鎮__村通過土地流轉的形式助農增收，選準並創新了新農村建設的路子。那生社群的村民說，那生屯人均有果樹100株，每株產果100元，人均種果純收入超過5000元。在此基礎上，上級黨委想群眾之所想，引導村民通過建設新農村，開發了集生態、農業觀光、休閒農家樂於一體的__新農村典型，成為__十大魅力鄉村，為村民增收增添了濃重的一筆。經濟發展路子的確定，為農民發展生產指明瞭正確的方向，極大地調動了廣大農民的生產積極性，使農村經濟獲得快速的發展。

加強農村基層黨員幹部黨風、政風、作風建設，是建設社會主義新農村的重要保證，也是促進農村進一步順利改革發展的重要保證。田陽縣作為中央紀委全國農村基層黨風廉政建設聯絡點，給我們作出了表率。在那滿鎮__村、百育鎮九合村那戈屯，我們看到了詳細的黨務、政務、村務公開欄及“農事村辦”流程圖，工作人員詳細介紹了“農事村辦”服務情況，通過這種方式主動接受群眾的監督，形成了良好的黨群幹群關係。在今後的工作中，我們要在繼續鞏固和發展先進性教育活動成果的基礎上，一是建立服務群眾的長效機制，堅持領導幹部黨建聯絡點制度，通過走訪座談、發放調查表、上黨課、參加生活會等多種形式，開展調研活動，搞好工作指導，幫助解決實際問題。二是進一步健全和完善黨務公開、政務公開、村務公開、財務公開、依法治村、民主管理等制度，切實做到按制度辦事，用制度管人，推進基層黨建工作制度化、規範化執行。

第2篇

20--年5月3日至5月6日，__市城市管理行政執法局組織了一期行政執法系統幹部集訓，本人很榮幸地作為其中的一員參加此次集訓。在為期三天半的集訓中，安排了極為豐富的內容，既有集中佇列訓練，也有經驗豐富的專家教授講授理論及業務知識，還有公安幹警傳授極為實用的控制與解脫。在學習的過程中，本人也有一些感受，特總結如下：

首先，作為行政執法系統的一名執法人員，我認為參加這樣的幹部集訓活動是非常有必要的。行政執法局是一個新組建的單位，其組成人員來自各行各業，素質也可能是參差不齊，通過集訓，可以統一大家的思想，樹立良好的精神面貌，提升大家各方面的能力，為以後更好地開展行政執法工作打下堅實的基礎。

其次，我們可能在平常的工作中，忙於處理日常事務，沒有系統地進行業務及理論知識學習，在很多方面都存在缺陷或不足，或者是平常有疑問卻無法得到解答。這次的集訓，邀請了很多具有多年理論、實踐經驗的專家授課，為我們解答很多理論、業務方面的疑問，我覺得很有收穫。畢竟我們作為行政執法人員，在執法過程中代表的是執法機構的形象，一定要嚴謹、細緻，以樹立執法機關的良好形象。

再一次，通過佇列訓練，極大地提升了集訓人員的精神面貌。尤其是像我這樣以前沒有經過正規軍事訓練的執法人員，感觸良多。在日常的工作中，對執法物件敬一個標準的禮，可能就會拉近雙方的距離，化解隔閡，以便執法工作的正常開展。

集訓的時間是很短暫的，回單位後又要投入緊張的工作中去了。但是這次集訓的收穫會對我以後的工作生活產生深遠的影響。本人也將把在集訓中學習到的各項技能應用於工作中，更好地增強為人民服務，做好群眾工作的意識和能力。

第3篇

秋風送爽，陽光明媚。20__年9月24日，蘿崗區教育局組織20名中國小教導主任後備幹部在華南師範大學(公體樓四樓)進行為期7天培訓的開班儀式。蘿崗區教育局謝主任、王主任也參加了開班儀式，謝主任在大會上給予希望和提出培訓要求。我非常有幸參加這次脫產式學習。在這過去的7天裡，我們參加了各種型別的學習，有專家教授講座，有論壇，有遊戲參與領悟、有參觀+講座......形式多樣，有理論有實踐，有討論有參與，整個培訓過程安排合理，收穫很大。我感觸很深，這是人生難得進入大學學府學習的好機會。我將認真學習，深入實踐，經常反思，跟隨專家教授們學有所成，學有所用。

“一份付出，一份收穫。”在華南師範大學參加的蘿崗區中國小教導主任後備幹部培訓班，令我最難忘的三節課。其一是第一天王紅教授的“破冰之旅，構建學習共同體”。王紅教授的講課抑揚頓挫，通過一個旅行的故事把大家注意力吸引過來，然後通過個人、小組、集中意見等方式去讓學員們嘗試解決實際困難。在學員們個人分析考慮後，先做出自己的順序判斷，接著綜合小組討論完成;最後呈現專家的意見。原來，這項活動的目的告訴大家，在一個集體一定有一個統領者，而且她要對極重要又不緊迫的事情做出最好的決定，除此還要有秩序統籌安排。其二是駱龍衍教授的“學校教導主任後備幹部的心理調適”。首先他邀請各位學員學習唱做“兩隻老虎”和表演“烏龜、烏鴉”的小故事;接著，他讓大家玩生命平衡的玩意，體驗生命最後時刻該如何把握人生;最後他把我們分成7個小組40分鐘完成七巧板的拼圖任務。雖然這是小孩子的遊戲，但我們在40分鐘內由於不懂遊戲規則和統籌計劃，最後以230分獲得歷史最低分數。然後駱老師總結經驗和分析了遊戲規則，這時大家才恍然大悟，原來大家是一個集體，要相互協調，同時要按上級任務完成，而我們一接到任務就是急著各做各的，真是亂糟糟一團，最後是以失敗告終。其三是9月29日下午，我們冒著傾盤大雨跟隨廣州市第六中學李穎主任參觀校園。整個過程讓人親身體會六中的豐富歷史文化，同時也領略校園的辦學特色。參觀完畢，再由李主任介紹六中的有效管理和教導主任的工作職責的重要性。看來，一個教導主任要對校長負責，

與校長達成共識;也要對全體教師負責，為老師排憂解難;更要對全體學生負責，以生為本。教導主任是一箇中尖角色，任重而道遠 。

“有緣才相聚”。20__年9月29日晚上，我們同行20人在陶園二樓西廳聚餐，建立班委會，魏勉是班長，曲林是副班長;劉劍榮是書記;江莉是學習委員組成。同時，我們也邀請了班主任和助理參加我們的活動。從這天起，我們20人就是一個大家庭，大家互相幫助，共同進步，資源共享。學員們帶著滿腔熱情來華南師範大學院校參加中國小教導主任後備幹部培訓，祝願我們的學習滿載而歸!